人事評価 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊１日６時間、週５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容道路の補修（穴埋め等）、道路パトロール、草刈、樹木の剪定等 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容20代~30代活躍中｜資格・経験必須│教職員（正社員）｜池袋駅近｜月給23.97万円以上＋賞与｜資格・経験を活かせる｜三幸学園グループ ＼池袋駅から歩いて4分の駅チカ！／キャリアアップ・人事評価制度充実♪「働きがいのある会社」ランクイン！ ＼飛鳥未来きずな高等学校池袋キャンパスでの教員募集☆／ 【この求人のPOINT】 ・20代~30代の若手スタッフが多数活躍中！ ・安定した環境で働ける正社員募集 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・研修＆フォロー体制が充実 未経験や異業種からのチャレンジも安心スタート。 ・着実にキャリアアップ 実績に応じた昇給・昇格のチャンス多数。長く働ける環境で

仕事内容[募集背景更なる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事評価制度担当をお任せします！ 【具体的には…】 ・人事評価制度の設計、運用、見直し、 ・報酬制度の見直し ・評価シートの運用（各部署ごと） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社 18歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：77060

仕事内容株式会社ＡＤＫホールディングス 【虎ノ門】人事制度ストラテジスト／評価企画・運用・総合広告ADKグループの持株会社・在宅フレックス 【仕事内容】 【虎ノ門】人事制度ストラテジスト／評価企画・運用・総合広告ADKグループの持株会社・在宅フレックス 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務可／マーケティング・総合広告代理店のADKグループ各社の持ち株会社／柔軟な働き方、ワークライフバランス全社的にプロジェクトへの協力が得られやすく、実力を発揮しやすい環境～ ■業務詳細 グループ全体の成長を支える「評価制度」の運用を主軸に、ADKグループ全体2000名規模の期初、期末での評価業務のご案内や各社員から

仕事内容株式会社アスレバ フルリモート勤務／月額33万円以上／未経験歓迎の営業コンサル 【求人要約】 成長企業◆業界でも競合の少ない無形商材に特化 完全フルリモート◆PCとネット回線があればOK 待遇◆月額33万円以上／多彩な評価基準で昇給可能 【仕事内容】 【マニュアル完備・リモートでのサポート充実】クライアントの営業サポート及びコンサルティングをお任せ！ 【具体的な仕事内容】 アサインされた担当企業に対して営業サポート活動及び営業コンサルティングを行っていただきます。 複数名のチーム体制で担当します。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントとの打ち合わせ ■テレアポ ■ターゲット選定や

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験者（特に建設業）、人材紹介会社勤務の方優遇 【職種名】 【新宿本社】人事部担当者（採用・研修・評価など） 【仕事内容】 「建物（主に注文住宅）を契約から完成はもちろん、アフターメンテナンスやリフォームまで」を主幹事業としている会社です。 人事としては新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用、研修企画・運営、評価などを行っています。 【事業内容・会社の特長】 注文住宅事業をメインに地元密着型のハウスメーカーとしてスタートした当グループ。2004年に十数名でスタートした当社は現在200名以上の従業員とともに幅広いビジネスを展開しています。 時代の波を的確にとらえ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊１日６時間、週５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容公私有地境界確定及び立ち合いに関する業務、道路台帳の 作成業務、その他公共物の管理に関する業務及び現場での 軽作業 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容50→100名規模への組織開発を主導 ◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（３）は休憩時間６０分 就業時間選択可、就業時間応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・帳簿記入 ・電話応対 ・書類整理等 ・パソコンで見積等の作成、発行 ※当初はマンツーマンでご指導させていただきますので、 安心してご応募ください。 【変更範囲】：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜12時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：８：３０～１２：３０の間で実働３時間のシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容市立保育園における保育士補助業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事制度の運用経験 ・マネジメント(2～5名)のご経験 【職種名】 人事総務部長(評価制度構築メイン)【平均年齢45歳／定年後も待遇変更なし】 【仕事内容】 評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 既存の評価制度では、職種によって待遇に差が出てしまっており、納得性に欠ける面が一部

仕事内容【東京/自社開発】大企業の課題を解決するDXアドバイザー/未経験・法人営業経験歓迎/システム導入/上流工程 株式会社ビジネスネットコーポレーション - 大手企業と直取引！人事評価等の業務改善ソリューションを長期にわたって提供 仕事内容 当社が開発・提供する大手企業向けタレントマネジメントシステム 『BusinessNet CuBe』の導入プロジェクトにおける上流SE（DXアドバイザー）業務をお任せします。 【単なるパッケージ導入ではありません】 「当社のシステムを使って価値を感じていただけるか」を最も重要視しています。決まったシステムをそのまま導入するのではなく、お客様と協働しながら業

仕事内容中小企業向けの デザイン、システム開発、経営支援 を手掛ける企業です。 私たちは 「全ての起業家に夢を」 のミッションのもと、業界最前線のノウハウを駆使し、経営戦略立案や資金調達支援を提供しています。 現在、 経営コンサルティング部門の強化 に伴い、あなたの知識と経験を活かし、日本の中小企業の成長を支援しませんか？ ・ マーケティング戦略の立案（ブランディング、Webマーケティング支援） ・ 経営戦略の策定・実行支援（DX推進、業務効率化、新規事業開発など） ・ 補助金・助成金の活用アドバイス（事業再構築補助金など） ・ 財務・資金調達アドバイス（公庫融資、民間銀行からの借入サポート） ・

仕事内容日本人事経営研究室株式会社 【東京／転勤無】未経験可◆経営・人事コンサルタント◆経営から人事評価まで／企業の成長支援／土日祝休◆ 【仕事内容】 【東京／転勤無】未経験可◆経営・人事コンサルタント◆経営から人事評価まで／企業の成長支援／土日祝休◆ 【具体的な仕事内容】 未経験でも3年で一人前に◎創業以来25期連続増収！経営人事コンサルタント◆競合少なく提案しやすい／成果に見合った報酬体系◎年休125日 日本一の経営・人事コンサル会社になるまでのプロセスをともに体験しませんか？ ■業務内容： 人事コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を担当頂きます。 同社では”制

仕事内容給与計算や入退社手続き等、オペレーション業務を中心にお任せします。 200名規模の企業統合フェーズにおける人事・労務担当として、新しい組織の基盤構築を担っていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入退社手続き ・企業統合に伴う人事・労務制度の統一と最適化 ・人事評価運用 ※採用研修業務は別部門が担っているため発生する予定はありません。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ヒューマンリソース部 FHC労務チームへの配属です。在籍：3名 内訳：メンバー3名

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業はございません☆

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼在宅できる／楽天×グローバル環境★英語活かせる事務サポ＠二子玉川 ●所属メンバーの人事発令・組織発令情報管理 ●異動情報管理 ●評価関連サポート ●採用サポート、イベントサポート ※英語スキル活かしたい方歓迎☆ ※人事の経験は不要です！ 【お仕事のポイント】 英語を使用したお仕事に就きたい方にオススメのポジションです！変化を楽しめる♪グローバル化に向けた組織変革や人材育成がミッション★週1回の在宅勤務や服装・髪型自由など働きやすい環境と評判のオフィス♪、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用経験1年以上 ・コミュニケーション能力に強みを持つ方 ・変化の早い環境を楽しめる方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・法人営業経験をお持ちの方 ・PDCAサイクルを自身で回してきた経験をお持ちの方 【求める人物像】 参考）同社で活躍する方の特徴（※職種は問わず、過去15年間の傾向より） ・知的探究心を持つ（謎解き、宝探し、知恵比べ） ・ご縁紡ぎが好き（人を楽しませる、喜ばせる、驚かせる、寄り添う、持てなす） ・B面を持つ（創作活動、表現者） ・闘志を持つ（初発一、圧倒的への挑戦） 【職種名】 03 人事担当(採用・評価制度運用・組織づくりなど） 【仕事内容】

仕事内容【アピールポイント】 【社長室】若手からのご応募可/経営直下での特命プロジェクト推進とエグゼクティブ・サポート 【仕事内容】 ※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。 また、配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 【人事企画】 ・経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング ・当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定 ・人事評価制度の運用及び、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定 ・従業員のパフォーマンスマネジメント

仕事内容吉本興業ホールディングス株式会社 エンタメ最前線の企業を支える！【人事労務】※正社員登用有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事・労務業務を全般的にお任せします！】これまでのキャリアやスキルの段階に応じて活躍して頂ける環境をご用意しております●採用人事制度や評価制度の設計・運用 ●研修人事育成計画の策定 ●勤務・休暇管理 ●労務管理・給与計算・勤怠管理 ●入退社手続き ●各種システム化に向けた対応 など 【給与】 ◆月給259,960円～293,870円 ※試用期間4ヵ月（その間