人事評価 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社でのHRBPまたは採用業務の経験 ・多様なステークホルダー（経営層、人事、現場など）との円滑なコミュニケーション能力 ・論点整理能力および説明能力 ・基本的なデータ整理、分析スキル 【尚可】 ・人事制度（評価、報酬、等級等）の企画、改定、運用経験 ・労務トラブルやイシュー対応の実務経験 ・人事データを活用した業務改善、制度改善の経験 ・Excel上級レベルのスキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら手を動かし、制度や仕組みを現場に定着させることができる方 ・立場の異なる相手の考えを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社人事部での労務業務（給与・社保）の実務経験（5年以上） ・管理職経験（育成・人事評価） ・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経験 [歓迎] ・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験 ・人事システム担当経験（保守運用・導入） 【求める人物像】 ・社内外の人との積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーション構築ができる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事部（本社）】労務（給与・社保）担当（管理職）（年収750万円～830万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 給与社保ラインの管理職としてご参画いただき、給与社

仕事内容【求人カテゴリー】 独立組織 【職種】 基幹職 【配属部署】 ▼戦略人事部 人事制度の企画、新卒・キャリア採用、そしてDE＆Iの推進など多岐にわたる人事業務を担う組織です。 【仕事内容】 高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務（ジョブ）を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：ただし、公務のために臨時的・緊急的に必要が生じたときに限り、 時間外勤務を命ずる場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 平日４日勤務（シフト制）、平日１日公休日 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容※消費者相談業務の補助 ・相談内容の確認・修正・集計、ＰＩＯ－ＮＥＴ端末の操作 ・メール等による関係機関（国・都・区その他）との連絡調整など ※消費者センター運営業務の補助 ・消費者教育、被害防止など啓発、立入検査、計量法事前調査 ・相談員の業務スケジュール管理 ・相談用備品の管理、電話・窓口対応など 〈必要な免許・資格〉【下記のいずれかの資格を有する方】 １「消費生活相談員」 ２「消費生活専門相談員」 ３「消費生活アドバイザー」 ４「消費生活コンサルタント」 ※変更範囲：変更なし

仕事内容募集背景 組織拡大や法令改正への対応、働き方の多様化に伴い、人事制度改革、規則・規程の見直しや制度改訂を継続的に進めています。 今後の中長期的な人事戦略を共に描き、実行できる即戦力人材を募集しています。 業務内容 ご経験や習熟度に応じて、以下業務を段階的にお任せします。 ●人事戦略の企画・制度改訂 法令改正や経営方針に基づき、全社人事戦略の実行に資する規則・規程の改訂、制度の改善提案・運用 ●人的資本経営に関する制度整備・情報開示対応 人的資本に関する社内施策の企画・推進、および関連データの集計・分析・開示準備 ●人事制度の企画・運用 評価制度の仕組み理解に基づく評価データ作成・集計、制

仕事内容「地球環境との共存」に貢献するための牽引役であるパナソニックグループ企業での人事・総務 北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。 ●人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ●総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など） ●拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進 ※式典出席・社員面談等で年数回の当日・宿泊の出張がある場合があります。 【仕事の魅力】 現場を支えるポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 【必須条件】 ・人事制度（等級、評価、報酬）の企画や運用の実務経験（3年以上）。特にご自身で運用を回して、改善を行った経験があることが望ましい。 ・労働基準法等、人事に関係する基本的な法律に関する知識を保有していること。 ・Excelでvlookup，sumifs，ピボットテーブル等を活用し、データの集計や分析、人件費などのシミュレーションができること。 ・給与計算や人材育成など、人事制度の周辺業務の内容を理解していること（直接的な経験はなくても良い）。 【歓迎条件】 ・論理的・構造的に物事を整理し、言語化することが得意な方や、部署を跨いた折衝

仕事内容東京カレンダー株式会社 【品川区・在宅週2可能】人事労務担当◆フレックス残業ほぼなし/上場子会社 【仕事内容】 【品川区・在宅週2可能】人事労務担当◆フレックス残業ほぼなし/上場子会社 【具体的な仕事内容】 ～《残業ほぼなし×リモート週2～3日》月間5,700万PVの人気Webメディア運営企業／給与社保経験を活かし、安定した環境で無理なく働く労務担当／東証プライム上場G／管理部一体の穏やかな社風◎～ ■同社について 同社は月間5,700万PVを誇る「東京カレンダーweb」を中心に、Webドラマ・小説などの独自コンテンツや、ハイクラス向けマッチングアプリ「東カレデート」、飲食店予約サー

仕事内容20代~30代活躍中｜資格・経験必須│教職員（正社員）｜両国駅近｜月給23.97万円以上＋賞与｜資格・経験活かせる｜三幸学園グループ ＼両国駅から歩いて4分の駅チカ！／キャリアアップ・人事評価制度充実♪「働きがいのある会社」ランクイン！ ＼飛鳥未来きぼう高等学校両国キャンパスでの教員募集／ 【この求人のPOINT】 ・20代~30代の若手スタッフが多数活躍中！ ・安定した環境で働ける正社員募集 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・研修＆フォロー体制が充実 未経験や異業種からのチャレンジも安心スタート。 ・着実にキャリアアップ 実績に応じた昇給・昇格のチャンス多数。長く働ける環境です。

仕事内容20代~30代活躍中｜資格・経験必須│教職員（正社員）｜池袋駅近｜月給23.97万円以上＋賞与｜資格・経験を活かせる｜三幸学園グループ ＼池袋駅から歩いて4分の駅チカ！／キャリアアップ・人事評価制度充実♪「働きがいのある会社」ランクイン！ ＼飛鳥未来きずな高等学校池袋キャンパスでの教員募集☆／ 【この求人のPOINT】 ・20代~30代の若手スタッフが多数活躍中！ ・安定した環境で働ける正社員募集 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・研修＆フォロー体制が充実 未経験や異業種からのチャレンジも安心スタート。 ・着実にキャリアアップ 実績に応じた昇給・昇格のチャンス多数。長く働ける環境で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域（制度、評価、育成）での経験2年以上 ■中途採用の実務経験2年以上（要件定義から母集団形成、面接、クロージングまで一貫して担当） [歓迎] ・同じくらいの規模の事業会社での実務経験 ・資金繰り表の作成 ・借入事務手続き ・借入にかかる銀行折衝 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当【MIXIグループ】（年収420万円～600万円） 【仕事内容】 MIXIグループの安定基盤×将来的なマネージャー候補／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域活性化・地方創生／会員数増・年間販売高も伸長中の成長事業／

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画または人事制度構築の経験（5年以上） ■人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験（2年以上） [歓迎] ■人事データ分析の経験（人事評価 / 従業員情報 / 労働時間 / ES調査 / ストレスチェック など） ■人事施策の企画・設計経験 ■競合企業およびHR市場調査の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 NHNグループの日本法人における人事企画を推進する中核ポジションです。 NHN JAPAN / NHN PlayArt / NHN comico / NHN Cloud J

仕事内容アパレル企業の人事・労務・総務☆次期部長候補☆年休125日 【仕事内容】: 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定・対応（広告・紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き・社会保険手続き ・安全衛生業務・給与計算・年末調整 ・各種規定のアップデート・懲戒処分対応 ・勤怠管理・休職対応 ◎具体的には アパレル企業の人事労務部門で、次期部長候補として幅広い業務をお任せします。評価制度の改善や福利厚生の企画など戦略的な人事にも携われるポジションです。 ◎やりがい・未来像 「会社の成長を人事から支えるキーパーソンに」 次期部長候補として経営に近い立場で活躍。プレ

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【建設機械関連企業での採用担当】大手企業の子会社といった安定基盤の中で長期就業＆管理職を経験できる紹介予定派遣。今までの経験をいかして人事チームの中で活躍！人材採用・育成～人事評価～人事制度設計といった社員に深く関わり支える業務を担っていただきます。マネージャーとして活躍したい方からのご応募をお待ちしています♪ ＼管理職も目指せる人事のお仕事経験をいかしてキャリアアップを目指しませんか？残業は10時間以内を想定★フレックス制度もあり、働きやすい環境が整っています♪【企業紹介】関東エリアに複数拠点を持ち、建設機械や車両のレンタル・販売・メンテナンスを総合的に提供する企業です。 【こだわり条件

仕事内容・人事チームの全体のマネジメント ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容弊社人事責任者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.採用業務 ■中途採用の計画立案および実行 ■求人媒体の選定・管理、エージェントとの交渉 ■面接フローの設計・実施、候補者の選考・フォロー 2.人事評価制度の構築・運用（人事評価制度はあります） ■人事評価制度の運用 ■目標管理制度（MBOなど）の定着支援 3.労務管理（社労士に手続等はお任せしてます） ■労働契約書の作成・管理 ■業規則の改定および労働法令の遵守対応 ■社会保険手続きおよび給与関連のサポート 4.その他人事関連業務 ■研修・教育プログラムの企画・実施 ■社員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ■経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング営業の経験 ・人事労務として人事評価に携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・学習意欲があり、新しい情報を学ぶ習慣のある方 ・目標達成に向かってPDCAを回せる方 ・社内外で積極的なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【東京：リモート】人事評価制度コンサル ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■人生の転機「転職」のきっかけづくり■エグゼクティブ層に特化した事業で成長中！ 【職務概要】 経営者のパートナーとして、人材育成や

仕事内容人事労務担当／人事総務 完全土日祝休み 年間休日122日 ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務 ⁂ 自社ブランド「SEA ESSENCE」 ・「SEA ESSENCE」の企画、製造、販売 ・「SEA ESSENCE」のマー

仕事内容大光電機株式会社 人事／年休127日／土日祝休／賞与年3回／月給29.8万円～ 【求人要約】 ＜設立78年＞LED照明のリーディングカンパニー ＜やりがい＞チームの中心で裁量を持って活躍できる ＜働きやすさ＞研修充実／公平でオープンな評価制度 総務・人事経験者採用◆会社のヒト・モノ・コトを軸に 社員が輝ける環境を支える各エキスパートを募集！ LED照明のリーディングカンパニーとして、住空間・商空間に様々な"あかり空間"をお届けしてきた当社。設立から78年目と確かな安定基盤を築いてきましたが、今後の更なる成長を見据えて現在社内の体制強化に力を入れています。 そこで欠かせないのが会社の