人事評価 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ・HRの経験5年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 【職種名】 労務（評価報酬制度）／人事制度の改定／グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化／上場準備中 【仕事内容】 部品加工会社とメーカーを繋ぐＩＴサービスでデータ活用…両者の

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日７．５時間、週４日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日、日曜日、祝日及び所属長が定める日

仕事内容<仕事内容> 【新宿】人事部/人事企画スタッフ 仕事概要 人事部 人事企画グループの新しいスタッフを募集いたします！ マネージャーの元で人事企画として経験を積みませんか？ ■組織体制 キズキの人事部は「人事企画」「採用」「労務・総務」の3つのグループで構成されています。人事部は、 人事部長1名、マネージャー2名(採用、人事企画)、 労務リーダー1名、採用スタッフ1名の計5名＋パート・業務委託メンバー数人で構成しております。 今回募集する人事企画部門では、「いままでの人事経験を社会課題解決を目指す企業で活かしたい」 「組織開発や人材開発に興味がある」「発展途上の組織でどんどん仕組みを作ってい

仕事内容あなたにはユニット長（管理職）として、人事労務業務全般に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆労務管理 └社員の勤怠管理・給与計算・入退社関連の契約などの取りまとめ ◆人事評価 └人事評価会議への参加 ◆各種制度の運用改善 └各種規程の変更・労基署への書類の届け出 ◆メンバーマネジメント └人事労務スタッフの管理 ゆくゆくは以下の業務もご担当いただく予定です。 ◆社員育成 └教育・研修制度の企画・推進 ◆人事システムのIT化 └システムの検討・選定・導入 ◆採用業務 └採用目標の立案・募集・面接 ※社会保険、給与計算については外部に委託しており、アウトソーシングするために必要な

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日7.5時間以上 月～金 8：30～17：15 日 9：00～16：00（年間0日～1日程度） 休憩：１H 上記曜日・時間帯で週4日～5日勤務 ▼補足事項 ・午前午後で各10分ほどの小休憩取得あり ・年末・年始（12/29-1/3）は休業 まずは、お気軽にお問合せください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎されるスキル＞ ・事業会社での人事部での経験 ・社労士事務所での経験 ＜求める人物像＞ ・自己の成?と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底できる人 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・インハウスの人事として新卒・中途両方の採用業務含め 人事評価面談、社員面談の経験がある方 ・人事評価制度の構築、改訂、運用のご経験 【歓迎条件】 ・研修講師として企画～運営に携わった経験 【職種名】 【東京】人事マネージャー/年収700～900万円/代表直下の部門/総合型会計事務所 【仕事内容】 成長中の総合型会計事務所である同社において、 グループ全体の人事業務に携わっていただきます。 人事企画や社員育成、研修企画など 戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。 ■人事マネージャー 代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に 携わってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■T業界における人事制度（等級・評価・報酬）の経験（1社において3年以上） └ 特に、評価や報酬制度において、制度改定～運用のPDCAを自ら回してきたご経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■ベンチャー企業での業務経験がある方 ■複数の情報を構造的に捉え、考察・言語化できる方 ■相手の立場に立ったコミュニケーションができる方 └ 様々なステークホルダーの背景を理解し、丁寧に対話しながらプロジェクトを推進いただきます。 ■スピード感を持ち、変化に前向きに取り組める方 └ 同社では、外部環境や社内要請に応じて、スピーディか

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【

仕事内容株式会社日立産業制御ソリューションズ（日立グループ） 人事・労務／フレックスタイム制／年休126日／充実の福利厚生 【求人要約】 ＜安定＞日立グループ／幅広い産業分野での事業展開 ＜充足感＞幅広い業務を通じて人事のスペシャリストへ ＜好待遇＞年休126日・長期休暇充実／賞与年2回 多様な業務を通して人事のスペシャリストへ 日立グループで叶える理想のキャリアを 日立産業制御ソリューションズは、日立製作所の産業分野向け情報制御システム事業部門、セキュリティシステム開発・設計事業部門、プリント基板製造事業部門と、グループ会社5社を統合して2014年に誕生した会社です。 半世紀にわたって

仕事内容【応募資格】 [必須] ベンチャー企業での人事実務経験3年以上 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） 社会保険・労働保険関連手続きの知識 採用活動全般の企画・実行経験 [歓迎] 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 人事評価制度の運用経験 社内研修の企画・実施経験 【求める人物像】 ベンチャー企業ならではの変化が多い環境をを前向きに捉え、そのスピード感を楽しめる方が弊社にフィットすると考えます。採用から労務、評価制度、研修に至るまで、人事の幅広い領域に意欲的に取り組み、組織の成長を人事の側面から力強く推進できる方を歓迎します。 社内外の関係者と円滑なコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験（目安：5年以上） ・人事制度（評価・等級・報酬など）の運用経験 ・Excelスキル（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル） ・PowerPointによる資料作成経験 ・制度企画や運用に対する前向きな姿勢・改善意識 【尚可】 ・人事系システム（勤怠、タレントマネジメント等）の導入・運用経験 ・数値管理・分析力（人件費、組織分析など） ・コンサルティング業務や提案型業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・制度運用にとどまらず、課題分析・提案・推進ができる方 ・協調性があり、他

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションでは、ご経験や志向に応じて 「給与・雇用管理」または「勤務管理・労務」 のいずれかを主領域としてお任せします。 加えて、処遇制度や働き方に関する企画・改善など“制度づくり”にも関われる点が大きな魅力です。 【1】給与・雇用管理領域（処遇制度の企画～運用） 社員が安心して働ける土台づくりを担う、会社の根幹となる業務です。 ・処遇（人事評価）管理・制度運用 ・賃金制度・手当制度などの企画・改善 ・給与・手当計算の取りまとめ、社会保

仕事内容行政書士法人山口事務所 ＊未経験歓迎＊土日休み/年休122日の【行政書士アシスタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【PCスキルがあれば挑戦できる、自動車登録業務◎】★車両に関わる申請手続き業務をお任せします ★研修・目標設定・振り返りで着実に成長！＊下記の業務をお任せ＊ 自動車の売買やリースに必要な、 登録手続きのサポートをお任せします。 主な仕事は、 PCを使った申請データの作成やチェック お客様へのご案内 …など。 本店は地域のディーラー様から、 立川オフィスは、リース会社様か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での人事経験（概ね2年以上） ■人事領域（採用／評価／制度／育成等）でのプロジェクトリード経験 【尚可】 ■スタートアップ／急成長企業での人事責任者／HRBP経験の他、幅広い業務経験 ■上場準備（ガバナンス／内部統制／人事制度整備）経験 ■定量的なデータ分析を活用した業務経験 ■管理職等、メンバーマネジメント経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ＜コースについて＞ 同社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、副業時間の制限等が異なります。 ※コースに関しては

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事業務経験（5年以上）※上記業務のうち幾つか経験あれば可 MOS Excelエキスパートと同等レベル Word、PowerPoint 基礎レベル以上 [歓迎] 【歓迎要件】 社会保険労務士事務所勤務経験 社会保険労務士資格有資格者 優遇 第二種衛生管理者 簡単な経理税理知識を持っている方 《求める人物像》 ★事前の予測が難しい状況でも、様々な要望や条件の変化に柔軟に対応できる方 ★マルチタスクを自己管理して遂行できる方 ★前向きに主体性(いかなる状況においても自分で考え、判断し行動すること)をもって業務に取り組める方 ★多くの人とのコミュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験 3年以上 （勤怠管理、給与・社会保険、人事評価 等） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事 （労務担当）＜人事業務経験者＞（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎同社の人事部にて下記労務業務をお任せ致します。 ■人事制度（人事評価・昇格等）の運用・企画 ■給与・社会保険・退職金等の運用・企画 ■福利厚生制度の運用・企画 など 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,00

仕事内容<仕事内容> 人物レタッチが出来るフォトグラファー大募集！ トータルクリエイティブカンパニーにてフォトグラファーをおまかせします！ フォトグラファーの経験が1年以上あれば 活躍できる環境です◎ 【具体的な業務内容】 ◎人物・物撮り ◎レタッチ業務（整形レベルの修正） ◎撮影企画 ◎スタジオの設営 photoshopが上手に使える方、 レタッチ経験のある方、大歓迎です♪ 「将来はディレクターになりたい！」 そんな方も大歓迎です☆ お気軽にご応募ください！ 求めている人材 【必須条件】 ・Adobe製品を使える ・チームクリエイティブ力 ・レタッチが出来る 【求める人物像】 自ら ≪

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業部人事としての幅広いご経験または、人事制度企画、労務、報酬、評価、採用、研修、人事オペレーション全般いずれか2つ以上の領域での経験 ■ピープルマネジメントのご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務企画部 労務企画課：人事労務メンバー／リーダー候補 労務対応（GHRD） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 著しい成長と多様化が進む弊社において労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上が求められております。本求人では、幅広い労務の取り組みを担当する方を募集しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事・労務経験3年以上(担当業務問わず) ■人事制度・評価制度の策定や改廃の経験 【歓迎経験・スキル】 ■IT業界での人事制度・評価制度の策定や改廃の経験 ■ITの仕事を理解できる方 【職種名】 2025.9 人事企画(人事制度担当) 【仕事内容】 【特色】 少数精鋭の体制で、裁量を持ちながら制度設計・運用の全体像に関われる環境です。経営層との距離も近く、自らのアイデアがスピーディに反映されるため、人事企画として成長したい方にとって理想的な職場です 【概要】 人事制度・評価制度の企画・設計から改定・運用までを幅広く担当い