人事評価 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■PCスキル：Excel：関数、V-LOOKUP PowerPoint：資料作成レベル ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事（教育、制度整備・運用）の経験 ・人事制度コンサルティング経験 [歓迎] ■中小企業、ベンチャー企業等で人事として採用、教育、 制度整備・運用、労務業務等、幅広い業務経験のある方 ■評価面談や社員教育の観点から、人事として多くの社員と 接した経験をお持ちの方 ■社会保険労務士資格保有または勉強中の方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（評価面談・制度構築、運用、改善、社内教育・研修等）（年収550万円

仕事内容・人事チームの全体のマネジメント ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【クリーンスタッフ（医院内清掃） 常勤募集】 銀座駅より徒歩1分の医院で活躍しませんか！ 募集職種: 看護助手 仕事内容: クリーンスタッフ業務全般 ・清掃（医院内清掃） ・機材の回収、洗浄、滅菌作業 ・その他 必要に応じた事務業務 雇用期間の定めなし 資格: 未経験可 無資格可 勤務時間: 月～土 9:30～19：00（休憩60分） 休日・休暇: 完全週休2日制 日曜・他１日・祝日 福利厚生: ◆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ◆賠償責任保険（歯科医院で加入） ◆定期健康診断（年1回） ◆退職金制度 ◆人事評価制度 ◆制服貸与 ◆受動喫煙対策あり（屋内

仕事内容東京都（交通局） 都営バス運転手／実務経験不問／大型免許保有者はぜひご応募を 【求人要約】 【安定性】東京の交通インフラの一翼を担う 【働く安心】バス運転手師弟制度などサポート充実 【待遇充実】職員住宅／前年賞与実績4.9カ月分 ◆大型免許保有者の方必見！◆ 東京都交通局で公務員としての安定した働き方を！ 「今日も仕事疲れた～。早く家に帰って家族の顔が見たいなあ…」 「はじめての地でバスに乗るのってワクワクする！」 ー乗車されるお客様のさまざまな想いを乗せて、目的地まで安全に届ける。 それが私たちの仕事です。 東京都交通局は、1911年の創立より100年以上にわたり交通インフラ

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備

仕事内容フューチャー株式会社 【評価未経験歓迎】人事制度・評価担当/評価運用から企画までお任せ■実働7.5h/リモートメイン 【仕事内容】 【評価未経験歓迎】人事制度・評価担当/評価運用から企画までお任せ■実働7.5h/リモートメイン 【具体的な仕事内容】 ~採用・給与労務など他人事領域から人事制度評価分野に挑戦したい方~ ●評価制度の運用に始まり、ゆくゆくは制度の企画など幅広くお任せします ●適正な評価制度から会社をよりよくしたいという思いのある方を歓迎！ ●日本におけるITコンサル事業のパイオニアとして業績安定拡大中 ●慣れてきた頃からはリモートメインとなるため家庭との両立もしやすい環境(最

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：勤務開始および終了時間が前後３０分変更になる可能性があります 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容仕事内容：就学前乳幼児の保育 ○乳幼児の着替え・食事介助、遊びの補助、見守り等 ○保育室等の清掃含む ○土曜日の保育補助等 〇加配児童への対応等 勤務先：北野保育園（１～５歳児） 週１日勤務＋休暇代替（相談可） 勤務時間 ○８：００～１６：３０ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴■ 大学、大学院 を卒業、修了された方 ■必要な経験・スキル・知識■ ・人事部門を5年以上経験している方 （人事制度運用、異動、評価、人件費管理、給与（賞与）、要員計画、退職金対応など） ・Excel、Word、人事システム利用などPC操作スキル ・周囲と円滑にコミュニケーションの取れる方 ■歓迎する経験・スキル・知識■ ・人事制度策定や人事システム導入などの経験 ・人材マネジメント、組織開発に関連する業務、プロジェクトの経験 ・マネージャーのもとでチームを統括した経験 【職種名】 人材マネジメント業務担当者（人事制度運用・異動・評価・人件費 等） 【仕事内容

仕事内容フューチャーアーティザン株式会社 【府中】人事※評価・制度設計◆管理職候補◆土日祝休／上場企業G／在宅◎製造業を支えるITコンサル企業 【仕事内容】 【府中】人事※評価・制度設計◆管理職候補◆土日祝休／上場企業G／在宅◎製造業を支えるITコンサル企業 【具体的な仕事内容】 【日本の製造業を支えるITコンサルティング会社／大手フューチャーグループ／年休126日／残業月10-30h／育休取得実績あり】 ■業務内容 企業理念を根幹に据え、労務管理業務全般をリードいただくポジションです。経営層と現場双方と密接に連携しながら、変化に柔軟に対応し、全従業員が安心して働ける職場環境づくりやエンゲージ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事制度の運用経験 ・マネジメント(2～5名)のご経験 【職種名】 人事総務部長(評価制度構築メイン)【平均年齢45歳／定年後も待遇変更なし】 【仕事内容】 評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 既存の評価制度では、職種によって待遇に差が出てしまっており、納得性に欠ける面が一部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ 給与賞与計算に関する実務経験が３年以上ある方 ■ 給与賞与計算・税計算の仕組みを理解（※）している方、 （※）給与計算ソフト（システム）を利用しなくても給与・税計算できる方 ■ 普通自動車免許（AT可） ※日常業務で運転することはありませんが、同社正社員の必須資格となります。 【歓迎経験・スキル】 評価・報酬制度の策定工程に携わった経験のある方 ■ 社会保険労務士の資格を保有している方 ■ 労務管理に関する法律知識を有している方 【求める人物像】 ■ コミュニケーション能力が高く、調整力

仕事内容BEYOND GYM 株式会社ALTA FIT 【 BEYOND/ビヨンド中野店急募】【入社1年後平均月収40万~】住宅手当３万完備！常に人生のピークであり続けるを企業理念とし、あなたの挑戦を全力サポート。 正社員 「未経験歓迎 」「資格支援あり 」 BEYONDグループでは、日本をフィットネス大国にすべく、全国展開を進めるパーソナルトレーニングジム。 フィットネスの素晴らしさを世に広め、一人でも多くのお客様に「健康であることの素晴らしさ」を提供していきましょう。 頑張りに対してしっかり支給されるインセンティブ制度有り 入社後約半年で月収40万以上の高収入も可能！ 【BEYONDで働く強み】

仕事内容キリンホールディングス株式会社 【東京】人事制度の改定・企画立案（評価・賃金・グローバル人事制度など）※キリンHD全社の制度設計 【仕事内容】 【東京】人事制度の改定・企画立案（評価・賃金・グローバル人事制度など）※キリンHD全社の制度設計 【具体的な仕事内容】 【食・医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業を展開／HD全体の人事制度設計に携わる／在宅リモート活用可能／フレックス制で働きやすい就業環境】 ■人事部門の紹介 当社の人事組織はグループ本社人事総務および事業会社人事総務部門等で構成されています。 前者では、長期経営構想の実現に向けたグループ人財戦略の策定とグループ各社人財

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：・以下いずれかの人事制度の運用、もしくは制度企画のご経験がある方 ●人事異動、昇給昇格、人事評価 ■歓迎条件： ・労務企画のご経験 ・ビジネスにおける英語使用経験（海外グループ会社の人事と英語でやり取りする機会がございます） 【職種名】 【WEB面接可】【東京】人事（制度運用・企画） 【仕事内容】 ■業務内容： 同社の人事担当として、人事制度（人事異動、昇給昇格、人事評価 等）の運用・企画をメインミッションとしてご担当いただきます。 （入社後は、ご経歴と適性に応じてお任せする具体的な担当業務を決定いたします） ゆくゆくは、採用や教育業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画または改訂経験（3年以上） [歓迎] ・採用業務の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事企画】東証プライム高砂熱学G/高待遇企業/残業10時間（年収650万円～900万円） 【仕事内容】 【募集背景】増員募集 2026年度より新たな「長期経営計画」が始動することに伴い、組織成長を支える人事制度の再構築を進めています。現在、人事部は5名体制と少数精鋭の組織であり、制度改革を推進する中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。 【業務内容】 ■人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事担当者として、採用や研修企画・評価制度運用の経験 【尚可】 ・人事制度や評価制度運用の経験 ・総務担当者としての業務全般の経験 ・製造業への理解 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 人事総務として幅広くキャリア形成したい意欲のある方 【職種名】 人事総務（採用・研修企画メイン） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 積水化学グループの安定基盤で、採用と研修企画を軸に人事のキャリアを広げる。 【職務概要】 同社の人事総務担当として、採用活動と研修企画を中心に、幅広い人事総務業務を担っ

勤務時間シフト制

仕事内容社会保険労務士アシスタント／社会保険労務士アシスタント 社労士試験の受験経験者向け 実務未経験OK 資格不問 駅近事務所 「社労士試験の受験経験者」向けの求人です。 社労士業務の実務経験は無くても構いません。 社会保険労務士法人でのアシスタントとなります。 具体的には以下の業務となります。 ■社会保険、労働保険の手続きの書類作成、申請・届出業務 電子申請を活用していますので、大部分はパソコン上でのＷＥＢ管理となります。 主にWEB上での電子申請を使用し、効率的な手続き管理を行います。一部、郵送や持参での対応もありますが、最新のシステムを活用して業務を進めるため、スムーズな業務環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・人事として研修設計や評価、制度設計などのご経験をお持ちの方（業界不問） ・人材教育系の会社で、研修企画や研修開発のご経験をお持ちの方 [歓迎] 従業員数500名以上の規模の会社でのご就業経験をお持ちの方 【職種名】 企業研修の企画・開発 【仕事内容】 顧客からの人材育成戦略および組織開発に関する相談を通じて、課題に対する最適な研修の企画～開発をご担当いただきます。 ■業務内容： 顧客からの人材育成戦略および組織開発に関する相談を通じて、課題に対する最適な研修の企画～開発をご担当いただきます。案件により企業担当と共に顧客先に出向いてヒアリングを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかに該当する方 ・コンサルタント経験者 ・中小企業診断士をお持ちの方 ・公認会計士の資格をお持ちの方 ☆★同社の優位性★☆ 歯科医院のコンサルを専門で行っている企業は少なく、 かつ人事評価制度や自費率向上の施策を行っている企業が大半です。 しかし、同社は理念やホスピタリティの部分から人事評価制度まで 歯科医院のあらゆる側面からコンサルをするため、引き合いが多いです！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 経営コンサルタント（ミドル層） ※年間休日120日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の人事部門における人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・改定・運用に携わったご経験 ※プロジェクトメンバーとして制度改定プロジェクトに参画した経験でも可 ■コンサルティング会社などでクライアントの人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・改定・運用に携わったご経験 【職種名】 【打ち切り】人事制度企画(管理職候補) 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ◇人事制度の企画・改定・運用 ‐等級・評価・報酬制度の企画・設計・見直し ‐評価・等級・報酬・職種・階層別制度の設計 ‐制度導入後の運用・改善 ‐評価運用の設計、評価者向けガイドライン・研修の企画 ‐運用状況の