スーパーバイザー - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【経験者平均年収500万円】出店計画多数！キッチン経験者大歓迎◎スピード昇進or独立どちらも叶う★ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職やこれまでのご経験を考慮します ※試用期間1～3ヶ月 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ┗昨年は1.5ヶ月分実績あり！ ■交通費全額支給 ■インセンティブ制度 ■家族手当（子ども1人5000円 ※規定あり） ■住宅手当あり ┗一部会社負担（規定あり） ■飲食店の視察代上限3万円 （マネージャー、店長、副店長、料理長、料理長候補が対象） ＼業界屈指の高待遇でお迎えします！／ 高いパフォーマンスを出すためには、なんと言っても社員さんの満足

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店などでの複数店舗マネジメント経験を3年以上お持ちの方 [歓迎] 直営店舗のエリアマネージャー（AM）経験がある方 FC本部でのスーパーバイザー（SV）経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 現場のスタッフに寄り添い、周囲を巻き込みながら成果を出してきた経験をお持ちの方。 キャリアダウンを避け、これまでのマネジメントスキルを適正に評価・還元してくれる 環境（給与維持～アップ）を求めている方。 ・雇用形態等必須 正社員 ・ポジション・役割 エリア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・人材業界またはそれに近しい業界の経験者 ・インサイドセールス、またはカスタマーサクセスの実務経験（2年以上） ・数字（KPI）に基づいた論理的な戦略立案、PDCAサイクルの実行経験 ・チームマネジメント経験（人数は問わず、メンバーの目標設定・育成経験） 【歓迎スキル】 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・SFA（Salesforceなど）、MA（Marketo、HubSpotなど）の導入・運用経験 ・インサイドセールスとカスタマーサクセス、両方の実務経験 ・新規事業立ち上げ、または組織の立ち上げ経験 【求める人物

仕事内容＼未経験からマネジメントスキルを磨ける環境！／ 「接客を続けながらキャリアアップしたい」 「マネジメントに挑戦したい」そんな方に最適。 名古屋市を中心に大手家電量販店の 販売促進をサポートしている企業です。 今回募集するのは、家電量販店での 接客・販売を担うイベント販促スタッフ。 未経験からスタートし、将来的には 店舗のスーパーバイザー（SV）として チーム運営やマネジメントを学べます。 まずは家電製品のご案内や接客対応を通じて、 お客様に寄り添ったサービスを習得。 在庫管理や売場づくり、イベント企画など 店舗運営に必要なスキルも現場で学べます。 丁寧な研修制度と先輩のサポートがあるので、 未

仕事内容名古屋市内の家電量販店での【接客・販売業務】と【店舗運営サポート】をお任せします。 まずは現場での接客・販売を通じて、製品知識や業務の流れをしっかりと学びます。 未経験でも安心の研修制度＆OJTが整っているので、家電業界が初めての方でも安心です。 その後、経験を積みながら「店舗づくり」「売上管理」「スタッフ育成」「販促イベント企画」など SV（スーパーバイザー）業務にステップアップ。将来のキャリアアップを見据えて働けます！ ー主な業務内容ー -お客様への接客・販売対応 -在庫の管理、商品補充 -店舗内の環境改善提案 -販促イベントやPOPの企画、実行 -スタッフの指導・育成 -売上管理や目標達

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※店舗巡回をする際は、社用車を使用します。 ★SV未経験からスタートした社員がたくさんいます。 例えば、前職は食品会社の営業、リフォーム会社の営業、ドラックストアの接客スタッフ、携帯ショップのアドバイザー…など。 多くの方が当社の将来性や、長く働き続けられる環境に惹かれて転職してきています。 [歓迎] ■人とコミュニケーションを取ることが得意な方 ■誰かのサポートを行うことが好きな方 ■数値の管理が得意な方 【職種名】 【上場企業】年休117日・土日休み◆賞与年2回・各種手当充実◎ 【仕事内容】 小売・サービス・飲食などでの店舗運営

仕事内容愛知県名古屋市中区の未経験からコールセンターＳＶに挑戦！｜正社員｜名古屋市 (正社員) | 富士ソフトサービスビューロ 株式会社 ▼仕事内容 【名古屋コールセンターでのマネジメント業務（ＳＶ）】◆未経験から管理職を目指せる！研修充実！経験者は即戦力◆スタッフの管理 ・育成やセンター運営をお任せします◆年間休日１２４日／完全週休２日制／賞与実績４．３か月分オペレーターは３００名程度が在籍し１人のＳＶにつき８名程度のスタッフを管理するイメージです。 異業種出身の先輩が多数活躍中スタッフ同士の距離も近く、フラットな雰囲気の新拠点。 みんなでセンターを育てていくやりがいのある環境です ◎変更：有り会

仕事内容株式会社ファッズ 舞台はNY！海外店舗開発SV／海外事業スタートアップメンバー 【求人要約】 NY進出の0→1を担う／ハワイ・ロサンゼルスも視野 全国に200店舗／『新時代』を運営する超成長企業！ 月給30万～50万円＋海外手当／NY居住費会社負担 【仕事内容】 【未経験歓迎／20代～30代活躍中／語学力不問】海外事業の立ち上げから複数店舗運営まで担うSV職 【具体的な仕事内容】 ＼point／ ・ニューヨークを起点とした海外事業の立ち上げメンバー（SV）募集 ・店舗開発から運営、管理まで一貫して担う ・5年で全米20店舗を展開予定！中核社員としてキャリアを積む ・滞在スタイルは、

仕事内容全国400店舗体制を目指す成長企業「フレッシュネスバーガー」で、エリアマネージャー候補として活躍しませんか？ 直営店の運営拡大に伴い、増員募集します。 入社後はまず店舗業務を通じて当社の理念や運営を習得いただいた後、早期に複数店舗の統括マネジメントをお任せします。 具体的な業務は、売上最大化のための戦略立案、予算・数値管理、店長やスタッフの育成指導です。 独自の魅力を持つ店舗運営を牽引し、成長企業の幹部としてキャリアを実現してください。 ＜おすすめポイント＞ 全国400店舗体制を目指す成長企業の幹部ポスト。 複数店舗の戦略・数値管理を担い、大幅なキャリアアップが可能です。

仕事内容【組織作り及び店舗の統括】 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・現場業務よりもシステム作りとマネジメントの専任 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 【社の雰囲気】 ・部署を超えての意見交換もしやすく、風通しの良い社風です。旧 態依然としたトップダウン体質ではなく、新しい意見や個々の意思 を尊重します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ガラスの救急車】 弊社は、株式会社BACホールディングスのグループの一員として、2002年に日本で初めて24時間365日体制のガラスの緊急割替え業務を開始しました。 現在では、日常生活で突発的に発生するガラス・鍵・水まわり等のトラブルを365日体制でサポートし、関連する多様なコンテンツを展開しています。 「おたすけステーション」や、地域密着型のサービス「リマド・ステーション」など、各種媒体を活用して突発的な生活のトラブルに迅速に

仕事内容【高島屋グループ】続々新規出店予定の成長企業！未経験OK◎みなし残業一切なし／年休116日 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※残業は1分単位で全額支給いたします（見做し残業一切なし） ※給与は経験・スキル考慮の上決定いたします！ ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし） ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当（リーダー：月3万5,000円、マネージャー：最大月13万1,000円、調理長：最大月12万9,000円） ■家族手当（子1人目：月1万3,000円、2人目以降増額あり） ■技能手当（社内で1〜7級の試験があります

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンターに関する業務経験（2年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等での資料作成） ・業務改善や企画に対する意欲 [歓迎] ・コールセンターでのSV（スーパーバイザー）やリーダー経験 ・業務フローの作成やマニュアル作成の経験 【フィットする人物像】 ・クライアントと対等な立場で、主体的にプロジェクトを進めたい方 ・上流工程（企画・設計）にチャレンジし、スキルアップしたい方 ・複数の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・変化を楽しみ、新しいことに積極的に挑戦できる方 【職種名】 名古屋市(愛知) コールセンター業務企画・自動車

仕事内容「人をまとめる力を伸ばしたい」「接客経験を次のキャリアに活かしたい」――そんな想いに応えるポジションです。 当社は店舗運営や販促支援を行う会社。入社後は名古屋市内の家電量販店に配属され、まずは現場スタッフとして接客や売場管理を経験していただきます。 そこで得た学びを基盤に、SV候補としてマネジメントスキルを磨ける環境を整えています。 具体的には… スタッフ育成・研修の実施 売上目標のサポートと数値管理 店舗改善提案やオペレーション効率化 商品在庫管理 イベントや販促活動の企画・実施 研修やOJTが手厚く、未経験からステップアップできるのが魅力。 接客スキルに加え、数字を扱う力やチームマネジメン

仕事内容株式会社コネクト（サントリーウエルネスの100％子会社） ハーブやアロマ専門店の店舗スタッフ／インセンティブ支給あり 【求人要約】 商材力の高さが魅力◎百貨店・商業施設経験が活かせる 店長やSV・本部・販売のプロなどのキャリアの道も サントリーグループの一員として安定成長中！ ハーブを通してお客様とつながるよろこびを。 働きやすさも大切にできる理想の職場環境で。 【enherbで働く魅力】 当社は、「働きやすさ」と「やりがい」を両立しながら、成長もキャリアアップも目指せる環境が整ったハーブ専門店です。 ＼働きやすい環境で、無理なく続けられる！／ 百貨店や商業施設内の店舗が中心のた

仕事内容①店舗マネジメント ・店舗分析および改善案提案 ・店舗運営全般 ・店舗店長との折衝 ②スタッフマネジメント ・入社時のコンプラ研修・知識研修・OJT実施。 ・店舗スタッフの販売プロセス管理、フォローアップ、育成 ・家電量販店などの現場メンバー管理 待遇 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） ■昇給あり（年１回） ■社内レクリエーションあり ■メンターシップ制度あり ■適正評価制度あり ■出産祝い金制度あり ■勤続奨励金制度あり ■産業医制度あり 休日・休暇 完全週休2日制（シフトにより曜日を決定します） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児

仕事内容未来の店長候補として、接客はもちろん 将来的には店舗の収益管理やスタッフ採用、 育成トレーニング、その他多岐にわたる業務を お願いします！ 【主な仕事内容】 ◆接客 ◆レジ ◆商品補充･陳列 ◆清掃 ◆売上分析 ◆スタッフ育成 その他、付随業務をお任せします。 【未経験大歓迎】 しっかりした研修があるので 安心してスタートできます☆彡 接客・販売経験のある方 スポーツショップ、アパレルショップでのご経験のある方 は経験を活かしてキャリアアップも可能！ スポーツが好きな方や アパレル業界でキャリアを積みたい方も大歓迎。 入社後の流れ 最初は… ＮＩＫＥブランドコンセプトを理解頂くところ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 リーダー・マネジメント経験（※育成担当などで数名のマネジメント経験のある方も歓迎） 英語スキル（TOEIC(R)テスト600点以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総合人材会社のスーパーバイザー（福岡）■ポストチャンス豊富／年収500万円以上／グローバル企業■ 【仕事内容】 年間休日120日以上／完全週休二日制／経験者歓迎／年収500万円以上／正社員 福岡県のSVのお仕事です コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてプロジェクトマネジメント業務全般を担当い

仕事内容【応募資格】 [必須] 食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています ＼ 経験全てを「キャリア」として評価！／ ※学歴不問、職業種未経験者、第二新卒層も歓迎 ※転職回数不問！ブランクもOK 【以下経験をお持ちの方は優遇！】※もちろんなくてもOK！ ◎飲食業界経験（アルバイト経験OK！） （デリバリー、居酒屋、中華、和食、回転ずし、焼肉屋、ラーメン店など） ◎接客・折衝経験 （販売職・営業経験者など） ◎マネジメント経験 （店長や施設長、SV、エリアマネジャー、部下の教育担当など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア