人事 英語 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度構築または人事労務業務の経験 ・他部署との社内交渉、コミュニケーションスキル ・日曜出勤可能 [歓迎] ・小売業/千～数千人規模の企業での人事企画系業務経験/マネージャー経験 ・海外人事、海外人材に対応できる方（海外労務経験や制度構築など） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事関連部署【管理職】/年収800万円以上～（年収800万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ■グループ人事制度（等級、給与、評価）の立案、運用 ■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案 ■労使交渉 人事の制

仕事内容<仕事内容> 人事/採用担当/説明会やSNSでのPR(愛知県名古屋市) 2013年設立の当社。ブランディングからプロモーションに至るまで、イベント業務における企画立案・制作進行・現場運営や通信ショップのコンサルティングを行っています。 クライアントの悩みを「人」で解決するからこそ、それぞれの色を生かして活躍可能です。 3期増収中で今後は事業拡大、エリア拡大を見据えて積極採用中。 採用・広報関連の幅広い業務をお任せします。 （希望や適性に合わせ、以下のいずれかを担当していただきます。） 【お仕事詳細】 ◆採用業務 ・採用計画に合わせた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者のフォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度の企画・立案に複数年以上携わったご経験がある方 ・人事組織コンサル経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事部門のマネジメント経験 ・事業会社で新たな人事制度を自ら構築し、社内に提案から運用までを実行した経験 ・人事部門の立ち上げ経験 ・DX推進経験もしくは人事労務システム導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方 ・自ら学び成長し続ける意欲のある方 ・ロジカルに物事を考え、具体的な提案まで落とし込めることができる方 ・粘り強く社内のメンバーと議論、

勤務時間08:50～17:30(休憩：60分)

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務の専門領域2つ以上の実務経験 ・日本の労働法令に関する知識及び経験 ・新しい取り組みへの学習能力及び企画・実行力 ・ビジネスリーダーと議論できる英語力及び母国語レベルの日本語力 ・法令順守と守秘義務 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【愛知】人事（HRビジネスパートナー） ※土日休み 【仕事内容】 ★外資系企業★世界で急成長を遂げるグローバルIT企業 【職務概要】 同社にて、HRビジネスパートナー（HRBP）としてご活躍いただきます！ 【職務詳細】 HRビジネスパートナー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・事業会社における全社機能部門としての経験（安全衛生、品質、健康、人事、経企 等） ・リーダーもしくはマネージメント経験メント経験（もしくはリーダー経験） 【職種名】 安全/衛生/防火/防災教育 【仕事内容】 同社及び同社グループの全員が、安全で健康に働くことができる職場とするための基盤づくりを推進する。 1. 安全で健康に働くことができる職場づくりの立案・推進 2. 安全衛生マネジメントシステム活用の推進 3. 健康マネジメントの推進 【具体的には】 ＜主要業務＞ ・災害・火災の再発防止・未然防止活動（人づくり、設備づくり、ルールづくり）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 ・人事、採用、研修企画などの人事業務に於ける何らかの経験・知見がある方 【職種名】 人事(採用、組織開発、人事制度企画)【愛知県豊田市】 【仕事内容】 人事業務を幅広くお任せします。 ・採用 新卒、中途採用業務、戦略構築・企画 ・人事制度 制度構築、評価実施 ・組織開発 研修企画、教育体系構築、組織サーベイ実施・分析 ■募集背景など 当社をよりよくするための戦略的な「攻めの人事」を強化していく方針で、戦略立案・企画・制度構築のご経験のある方は特に歓迎します。また、部長の右腕として実務を担っていただくことも期待しています。 【事業内容・会社の特長】 ボ

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容経営方針や事業計画に基づいて、採用活動の計画を策定します。採用人数や要件、 スケジュールを決定し、採用コストも考慮します。 ○採用計画の立案: ○求める人材要件の定義設定 ○採用手法の選定 ○募集要項の作成 ○応募者の選考 ○内定者フォロー ○採用者への研修 採用担当者は、会社の成長にとって欠かせない役割です！ （変更の範囲）会社の指示する他部署への異動を含めた業務内容の変更を命じることがある。 ●職業紹介による募集となります 株式会社ワンプラスより募集企業へ紹介します 厚生労働大臣許可・職業紹介事業 許可番号23-ユ-302261 応募方法 サイト上部にある「WEBで応募」より お名

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務全般の経験を3年以上お持ちの方（業界不問） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint など） ・文系学部出身の方 [歓迎] ・労務管理や制度企画・運用の経験（働き方改革、休職・復職支援など） ・労使協議・労働組合対応、コンプライアンス対応の経験 ・就業規則・協定類（36協定等）の知識・運用経験 ・多様な働き方や人材の活躍を支援することに意欲を持ち、主体的に業務を進められる方 ・労使対応や従業員相談など、相手に応じた柔軟なコミュニケーションができる方 ・法令遵守やリスク対応を意識し、公正かつ冷静に判断できる方 【職種名】 【人事総務部／労務企画】

仕事内容大学図書館司書 週２日扶養内ダブルワーク可 未経験可 残業無 司書資格あれば実務未経験でもＯＫ マニュアルもあり安心 曜日固定で長期休暇もありライフスタイルに合わせ働けます （雇入れ直後）大学図書館の窓口業務、本やノートパソコンの貸出返却、クイックレファレンス、返本、書架整理、館内巡回、 定期的なパソコンのアップデート作業（マニュアルがあるため初心者でも対応しています）など （変更の範囲）会社の定める業務 【この仕事のやりがい】 私たちの役目は、学習・研究の「場」や資料・文献を提供することです。利用者から感謝の言葉を頂いたり、学習・研究を支えることで間接的に社会貢献ができる、大きなやり

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） その他本学が定める日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度設計 ・給与計算の代行 ・年末調整の代行 ・社会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力：TOEIC500点以上もしくは同等レベル 上記に合わせて以下いずれかの経験 ・貿易業務（輸出入経験5年以上） ・フォワーダーorコレポン経験 【職種名】 貿易実務（輸出/輸入）※名古屋【豊通Gの物流中核企業／世界130以上の国・地域に展開】 【仕事内容】 同社の貿易業務に関わるコーディネート業務全般を担っていただきます。多様化するグローバルビジネスを、柔軟な物流ソリューションの提案等で支えて頂く、遣り甲斐の感じられる仕事です。 【業務内容】 ●貿易実務全般（輸出/輸入） ●各関連会社の物流コーディネート ●各種調整・工程管理業務 ●機械設

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 トヨタG＜第二新卒歓迎＞次の会社で「手に職」・労務・年収350↑ ■大手トヨタグループから正社員求人のご案内！安定感と環境バツグン！■労務事務で「手に職」を身に着けよう。これからのキャリアを切り拓く!■名駅・年収350万円以上・年休120日⇒好条件が揃ったレア求人。■今から応募して12月中の内定も可能です。気になったらすぐにエントリー! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・自由な社風 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かして

勤務時間シフト制

勤務時間08:30～17:15(休憩：60分)

仕事内容<仕事内容> “採用＋育成”の人事に挑戦｜面接調整・入社フォロー・定着支援の人事職 未経験も歓迎！採用・人材育成など社員が安心して働ける環境づくりをお任せします！ ■採用 ・応募者とのやり取り、面接日程の調節、採用の進捗管理 ・入社に向けた手続きや社内との調整業務 ・求人票の作成や求人媒体の選定・改善 ・採用イベントの企画や運営（説明会・面談会など） ・学校やハローワーク等への訪問・関係づくり ■人材育成 ・既存社員が安心して働ける環境づくりや定着に向けた取り組み ・新卒の内定者フォローから入社後の研修の実施 ・入社との対話 ＜1日のスケジュール例＞ 8:45～ 出社・スケジュール確認

仕事内容あなたには、当社の採用における各種業務をお任せします。新卒・中途の採用活動をメインでお任せする予定。まずは入りやすい業務から、経験を積んで業務の幅を広げていただければと思っています。 ＜当社の採用活動について＞ 年間で新卒採用十数名、中途で40名ほどを採用する予定です。進出を進めている関西支社の採用も担っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■母集団形成・応募者対応 まずは求人媒体でのスカウトの送付や日程調整をお任せ。同時に面接へ同席し、ヒアリング内容の書記などを担いつつ対応を学びます。慣れてきたら、1人でも面接実施をお任せしたいと考えています。 ◎主には対面での面接を実施。オンライン面接も