人材コーディネーター - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験歓迎｜人材コーディネーターの正社員求人｜愛知県刈谷市｜幹部候補も募集＜未経験OK＞最寄駅：「刈谷駅」車7分募集要項: 職種: 人材派遣営業(人材コーディネーター（スタッフ管理）専属) 仕事内容: ＜未経験歓迎!!＞ 人材コーディネーターとして派遣スタッフ管理のお仕事です。 現在異業種でも経験が無くても全然OK スタッフさんの働きやすい環境を作るのがコーディネーターの仕事です。 現在当社で働いている方は男女、経験関係なく働いています。 当社が選ばれる理由 ①女性管理職も多く在籍 年齢、男女関係なく活躍でき20代の女性も活躍中です。 ②少数精鋭の体制 現在マイセルフグループでは全国に

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK／20代活躍中】経験ゼロから年収600万可！“迷う誰か”の背中を押すキャリアアドバイザー 「向いてる仕事が分からない―」 「でも、今のままじゃ嫌―」 ＼そんな想いからスタートした先輩社員もキャリアアドバイザーとして活躍中！／ 仕事内容 求職者の転職やキャリア相談に寄り添う仕事です。 具体的には、 ◎これまでの経験・強みの整理 ◎向いていそうな仕事を一緒に考える ◎求人紹介・マッチング ◎面接対策・条件調整 ◎入社後フォロー 無理に転職を勧めることはありません。 最初は「話を聞く」ことが何より大切です。 ■未経験スタートがほとんど！ 入社後は【1ヶ月間の

仕事内容【人材コーディネーターのお仕事】 営業担当として、Amazon倉庫をはじめとする 様々なクライアントからの対応や 現場で働く派遣社員の管理・対応などをお任せします。 難しそう、大変そう…と思われるかもしれませんが、 先輩社員が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください！ 現在活躍中の先輩社員も未経験からの方が多くいます◎ 具体的には・・・ ■クライアントとの打ち合わせ・調整 案件ごとに「何人必要か」「どんな人材が必要か」などをヒアリングし、 現場に合った人員配置や改善提案を行います。 ■スタッフの新規採用計画の作成 不足している人数を共有し、 採用チームと連携しながら採用状況の確認

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 愛知県名古屋市千種区に位置する企業にて産業保健師求人です。 日勤帯のみのお仕事で、ご家庭をお持ちの方も働きやすい環境です。 年間休日も120日以上としっかりお休みも取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです◎ ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。 【月収】29.4万円 ～ 48.0万円程度 【年収】352万円 ～ 576万円程度 【基本給】237，714円～ 【モデル年収】ジュニアクラス：1年目455万円、2年目517万円（※いずれも月10時間分の超過分の残業代含む）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 これまでのご経験を活かし、社会課題の解決に貢献できるポジションです。 ・法人営業経験（業界不問、個人・法人問わず、目安3年以上） ・初期商談経験 ・要普通免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・販路開拓・新規営業のご経験がある方 ・無形商材の営業経験がある方 ・継続的に目標達成をしてきた実績 ・人材業界（求人媒体・紹介・派遣など）の経験 【求める人物像】 ・新しい事に対し積極的に取り組み、柔軟に対応できるマインドを持っている方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学び取り組むことができる方 ・新しい市場を切り拓くことに挑戦したい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験3年以上（領域不問） [歓迎] ・チームリーダーなどの組織運営経験のある方 ・目標達成・自己成長意欲の高い方 ・KPIを用いたマネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京・大阪・愛知 人材ビジネスの大手企業がRACA（管理職候補）を募集！ 年収500～700万円！ 【仕事内容】 ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験 1年以上 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・負けず嫌いな方 ・何事にも前向きに取り組める方 【職種名】 【愛知】キャリアアドバイザー※名古屋 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日124日！設立45年以上黒字経営◎ 【職務概要】 人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」

勤務時間シフト制 [1] 09:00～13:45 [2] 13:15～18:00 ※週3~4勤務 [1][2]休憩なし、実働4時間45分 フルタイム勤務も可！（要相談） ※[1][2]どちらの時間帯にも入っていただける方 ※休日もご勤務いただける方 シフトは前々月の末日までに希望日・時間を提出、翌月10日に展開

仕事内容・豊明市共生交流プラザ「カラット」児童見守りスタッフ募集！ ＜主な仕事内容＞ 室内にある子どもの遊び場にて 子どもたちに遊び方や 遊具の正しい使い方を教えたり、 様子を見守る業務です。 また、子どもが遊んだ備品や 本の整理整頓も行っていただきます。 ※対象は幼児と小学生低学年 ※子どもと一緒に遊ぶこともあります。 ＜その他の仕事内容＞ ・受付の補助業務 ・館内／屋外の見回り巡回業務 豊明市共生交流プラザ「カラット」とは V 2021年３月に閉校した唐竹小学校の跡施設を整備して、 2022年５月にオープンした複合施設です。 交流スペースと図書室などのフリースペースや 会議室やスタジオなどの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人材紹介業での営業経験（個人・法人不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人材コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【フルリモート可】年間休日120日／急成長ベンチャーでスキルアップ 【職務概要】 同社の人材コンサルタントとして下記業務をお任せいたします 【職務詳細】 ●同社は技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層をメインとした人材紹介会社です。 ●IT／メカトロニクス／エレクトロニクス／ソフト開発／建築・設備に強み

仕事内容株式会社Ａｎｔｒａｃｅ 人材コーディネーター／未経験歓迎／フルリモート＆フレックス制 【求人要約】 ★社長は業界最年少の24歳！20代中心の若きチーム ★独立支援あり◎未経験から起業できるレベルに成長！ ★遊び＆学びに全力♪海外研修＆社内イベント多数 【仕事内容】 育成に自信あり★企業と人をつなぐ人材コーディネーターに、最短距離でなれる環境です！ 【具体的な仕事内容】 ――――― 主なお仕事 ――――――― ／ 未経験スタートの先輩がほとんど！ ＼ 企業と人をつなぐ、 人材コーディネーターとして活躍していただきます。 クライアント企業の業務を支える、 BPO（＊1）チームの中

仕事内容人材を求める大手メーカーと、キャリアアップを目指すエンジニア。 双方をつなぐ「架け橋」となる仕事――派遣就業のご提案をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ 医療・自動車・技術開発などを行う大手企業へ連絡。 ▼ヒアリング 現場が求めている人材や、課題をお聞きします。 ▼ご提案 プロジェクトにマッチする当社のエンジニアを提案。 ▼フォロー 配属後も継続サポート（1人あたり20～30名を担当）。 ＜POINT＞ ◆提案しやすい！ 顧客の9割が大手・上場企業。人手不足の業界だから、話を聞いてもらいやすい環境です。 ◆裁量が大きい！ 契約金額や条件面も、自分で決定OK。スピーディ

勤務時間07:00〜16:00 13:00〜22:00 22:00〜07:00 当日の稼働状況により勤務時間の変動あります※休日月8日以上、年104日以上 休憩時間は状況により変動します

仕事内容愛知県名古屋市中村区の派遣求人｜ダイワロイネットホテル 名古屋駅前の接客スタッフ｜最寄駅：名古屋駅/49718-00-01募集要項: 職種: 受付・案内(駅チカ◎大手企業でレセプショニスト/ダイワロイネット 名古屋駅前/夜勤あり) 仕事内容: ■ホテルの接客スタッフ■ ◎館内施設や観光地、周辺飲食店などのご案内 ◎宿泊予約の受付やお問い合わせの電話対応 ◎荷物の移動・管理 【求める人物像】 ・お客様に寄り添った接客ができる方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・丁寧で正確な対応が得意な方 未経験の方でも、先輩スタッフのサポートを受けながら 安心して業務を学べる環境です。 お客様

仕事内容【お仕事内容】 ┓ 大切な「仕事内容」について ┛ 1)テレアポ ： ………………… 人材に関するお困りごとがないか お電話でヒアリングを行います。 マニュアル(スクリプト)があるので、 初めての電話でもスムーズに対応可能 2)商談 ： ………………… 企業様へ訪問し、人材のニーズや 就業条件などをお伺いします。 3)求職者さんとの面談 ： ………………… キャリアパートナーとして、求職者様の ご希望などを丁寧にヒアリング 4)職場見学 ： ………………… 希望して下さった求職者さんと一緒に お取引先企業様へ訪問します。 5)就業中スタッフさんのフォロー ： ……

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■法人営業経験1年以上 ＜以下のような方も歓迎＞ ★新しいことにも積極的に取り組める ★向上心や成長意欲が強い ★相手の思いに親身になれる ★状況ごとに考え行動できる ☆営業や接客等、人と接する仕事の経験 ☆リーダー等のマネジメント経験 ☆営業等の数値管理の経験 【企業の魅力ポイント】 ★東証グロース上場企業グループ 社員数8000名の規模のグループ ★医療介護福祉業界に特化した人材サービスでトップクラスのシェア ★年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」 →例えば、入社1年目で年収60

仕事内容お仕事を求めている求職者と、人材を求めている企業をつなぐお仕 事です。 それぞれのニーズに応えるために交渉や、一筋縄ではいかない場面 もたくさんありますが、だからこをやりがいは◎ 〇お仕事を求めている求職者へは、お仕事紹介や派遣後のフォロー などの業務・新規登録者の対応や適性判断等 〇クライアント企業様へは、当社の様々なサービスのご提案や人材 ニーズのヒアリング・交渉・現場の状況把握等 〇当社の派遣スタッフへは、現場に伺い困りごとや希望を聞き、 意欲的に働いてもらえるように背中をおしていただきます。 【仕事内容の変更範囲：すべての業務における配置転換あり】

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の双方に寄り添い、最適なマッチングをサポートする仕事です。設立から増収・増益を続ける安定企業で、未経験から着実に成長できます。 【Q】どんな仕事？ 「仕事を探すスタッフさん」と「人材を求めるクライアント企業」をつなぐ役割を担います。スタッフさんが安心して長く活躍できるようサポートし、企業の成長にも貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ～ミッションはスタッフの定着と活躍～ ■応募者との面談 ■スタッフを企業へ紹介し配属 ■企業へ採用状況をお伺い ■スタッフへの研修、フォロー など ⇒ 大切なのは、小さな悩みや困りごとの芽を早期に発見・解決すること。

仕事内容学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社にて、大学や専門学校のキャリアセンターに対し営業をしていただくお仕事です。 ■大学、専門学校への訪問型 新規・ルート営業 大学や専門学校のキャリアセンターにアポイントを取り、当社の説明をして関係構築をしていきます。 ■就活イベントの企画、運営、集客 学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催し、企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。 ■学生集客をするための効果的な施策の企画立案 学校内での就活セミナー、イベントの企画などをお任せします。 ■就活セミナーの講師 就活ガイダンス、就活についてのセミナーをお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業職/提案型販売職経験1年以上（接客のみは含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※東京以外の勤務地は人材業界での営業経験があること [歓迎] ◇さらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 【職種名】 【人材コンサル募集】月収35万スタート/年間最高昇給額140万/長期的に成長できる環境で働きませんか 【仕事内容】 お任せするのは、人材不

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業の経験 【職種名】 『レバウェル』リーディングアドバイザー【名古屋／昇給4回／社会貢献性／圧倒的な成長環境】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・キャリアアドバイザー業務（求職者担当） ?自社Webサイトにご登録いただいた医療・介護分野の求職者（看護師、介護士、理学療法士など）へのキャリアカウンセリング。 ?求職者のこれまでの経験、スキル、希望条件、キャリアプラン、転職理由などを深くヒアリングし、潜在的なニーズや強みを引き出します。 ?適切な求人案件のご紹介、応募書類の添削、面接対策（模擬面接含む）、選考プロセスのアドバイス。 ?内定獲得から入社までのフォロー

仕事内容【おすすめポイント】 ・履歴書不要 ・Wワーク、副業、扶養内 ・短期、単発 などなど、様々なお仕事があります！ あなたにピッタリのお仕事が見つかるかも♪ 【仕事内容】 憧れのお仕事に就業のチャンス！ 物流業界に特化した 転職エージェントで、 人手不足に悩む企業と ドライバーをつなぐ 両面型キャリアアドバイザー 業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ●対求職者 ・求職者との電話面談、ヒアリング └（平均5～6名／日） ・企業の紹介 ・面接サポート ・内定後のフォロー…など ●対法人 ・市場調査 ・人材を探している企業との商談 ・募集要項の整理、採用コンサルティング ・人材の紹介…など