宮城県のケアマネジャー 看護小規模多機能型居宅介護の求人・転職・中途採用

仕事内容◎介護老人保健施設における施設ケアマネジメント業務全般 利用定員数：１００人（１０ユニット） 〇ケアマネジメントに関する一連の流れに沿った業務 （カンファレンス・プラン作成等） ○実態調査、サービスに関する説明対応 現在２名の介護支援専門員が業務に就いており、増員を計画してい ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 205000~305000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 宮城県仙台市青葉区錦町１丁目８－１０ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 職務手当 / 通勤手当/ リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 高齢者福祉施設 宮城野の里ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 213900~249900円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 宮城県仙台市宮城野区田子富里223 【アクセス】 JR仙石線福田町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜給与高め｜夜勤なしOK｜交通費支給｜担当者オススメ｜経験者優遇｜残業少なめ｜社保完備｜女性活躍｜学歴不問｜ ー 《施設名》 有料老人ホームサン・パレ加瀬 ー 《仕事内容》 ケアプラン作成を中心に、入居者様やご家族様の相談対応を担当します。 ★アセスメント ★ケアプラン作成 ★入居者様やご家族様の相談対応 ★行政や医療機関との連絡調整 ★レクリエーションや行事の企画・運営 ★入退院時、入退去時の支援 ★生活相談員業務 ★その他、会社が定める業務 ケアプラン作成や記録には介護ソフトを使用します。 Word・Excelなどの基本操

仕事内容ユニットケアの特別養護老人ホームにて、ケアマネージャー業務を お願いします。 ・ユニット型特養（定員８０名） ・アセスメント・ケアプラン作成・家族対応に集中できる環境 ・家族対応をケアマネが一元管理 ・多職種連携が取りやすい体制 ・残業平均５時間／月 ・介護ソフト更新予定で記録効率化を推進 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランの作成等、ケアマネジメント業務全般 利用者様や家族様等への相談援助 関係機関との連絡調整 【給与】 月収 150000~210000円 賞与：年2回 【住所】 宮城県仙台市青葉区八幡1丁目4-22 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェ

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270000~270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 宮城県仙台市太白区茂庭台4-21-15 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当/育児休暇/その他 / 食事補助/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 家賃4.5万円～、賃貸のみ 家族手当： 配偶者：5000円 18歳以下第3子まで：3500円 手

仕事内容居宅介護支援事業所を利用する方の在宅生活を支えるため、ケアプラン作成や評価などを行う業務です。 具体的にはご家族等との相談業務や介護サービス事業者との連絡調整、要介護認定申請等の手続き代行、所長としての管理業務を担っていただきます。 産休や育休の取得率が100％で、スタッフ同士が協力し合いながら長く働き続けられる働きやすい環境です。

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜充実の手当｜給与高め｜夜勤なしOK｜交通費支給｜担当者オススメ｜経験者優遇｜残業少なめ｜女性活躍｜学歴不問｜ ー 《施設名》 特別養護老人ホーム塩釜こころの樹翔裕園 ー 《仕事内容》 29名のユニット型特別養護老人ホームでのケアマネ業務です。 パソコンを使用して、ケアプランを作成します。 ★居宅サービス計画書の提案・作成 ★ケアプラン作成 ★その他、付随する業務 ～ポイント～ ☆各種研修制度があり、 入社後もさまざまな面で働く皆さまをフォローアップ ☆正当な評価と明確なキャリアパス制度で頑張りがしっかり評価されます ☆いろい

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他週２～３日の勤務、労働日数について相談可 ＊年次有給休暇は、法定通りです。

仕事内容◎居宅介護支援業務全般に従事していただきます 相談援助業務、関係機関との連絡調整 ケアプラン（予防ケアプラン）作成・給付管理業務 モニタリング（評価）、要介護認定訪問調査業務 他 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 205900~332500円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 宮城県名取市閖上中央1丁目39番地の2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日104日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 在宅介護の利用者に対するケアマネジメント、介護報酬請求 【給与】 月収 177600~185880円 賞与：年3回（4.1ヶ月） 【住所】 宮城県仙台市若林区一本杉町19-18佐々木マンション1F 【アクセス】 仙台市営地下鉄南北線河原町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 若林区全域に対応！経験豊

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 151500~220000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 宮城県仙台市青葉区国見ヶ丘6-149-1 【アクセス】 JR仙山線東北福祉大前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日123日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手

仕事内容ケアプラン作成 アセスメント実施 介護給付管理 サービス事業所との調整相談 行政対応 モニタリング訪問 相談援助業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務介護業務 【給与】 月収 250000~300000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 宮城県仙台市太白区茂庭台2-15-25 【アクセス】 JR仙山線陸前落合バス30分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設で働く人の声】 (a)20代のユニットリーダーが活躍中。年齢に関係なくキ

仕事内容◎地域包括支援センターにおける総合相談、予防プラン作成等業務 または在宅介護支援センターにおける介護プラン作成業務 ＜地域包括支援センター＞ ・東中田地域包括支援センター（太白区四郎丸字大宮４６） ・中田地域包括支援センター（太白区東中田３－２６－５４） ・西中田地域包括支援センター（太白区西中田３－２３－３ Ｂ棟１０３） ＜在宅介護支援センター＞ ・四郎丸在宅介護支援センター（太白区四郎丸字大宮２６－３） ※上記４か所のいずれか 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、特別養護老人ホーム、ケアハウス、グループホームでのケアマネジメント 【給与】 月収 194400~265000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 宮城県仙台市太白区東郡山2-34-5 【アクセス】 JR常磐線(いわき～仙台)太子堂 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あ

仕事内容ご利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう支えることがミッションです。 ケアプラン作成、給付管理、モニタリング・アセスメント、関係機関との連携調整、加算取得に関する業務などを担当します。 複数名体制で業務を進めており、相談しやすく協力し合いながら働ける落ち着いた環境です。

仕事内容介護老人保健施設のケアマネジメント業務及び介護業務です。 入所定員１００名。 介護を必要とする高齢者の自立支援、家庭復帰のお手伝い。 ケアマネジメント、食事介助、入浴介助、排泄介助、就寝介助、環 境整備、記録、起床介助、利用者とのコミュニケーション、各種委 員会活動など。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 在宅介護の利用者に対する、ケアマネジメント / 介護報酬請求 【給与】 月収 210000~240000円 賞与：年3回（4.1ヶ月） 【住所】 宮城県仙台市青葉区木町通1丁目4番15号仙台市交通局庁舎3階 【アクセス】 仙台市営地下鉄南北線北四番丁 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 超過勤務手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内定時までに