ケアマネジャー ハローワーク - 京都府八幡市 の求人・仕事・採用

仕事内容施設支援事業所でのケアマネ業務 （利用申込相談、面談、訪問業務、ケアプラン作成） 地域との連携 （変更の範囲）医聖会が定める業務

仕事内容・ケアマネ業務（入所・居宅・地域包括支援センター） （利用申込相談、面談、訪問業務、ケアプラン作成） ・地域との連携、ショート送迎 （変更の範囲）医聖会が定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日４～５時間で相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容２０２６年４月 長岡京市に新しい児童発達支援センターを開設し ます。年少・年中・年長児の個別療育、集団療育などを行っていた だきます。子ども・療育分野は未経験という方や、ブランクがある 方も歓迎します。 ◆電話相談受付（児童の発達やお困りごとなど） ◆福祉サービスの利用計画の作成 ◆受給者証発行の手伝い ◆モニタリング（保護者、利用している事業所） ※開設までの期間、法人内にある八幡市の児童発達支援センター での勤務並びに準備をしていただく予定です。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容在宅介護を必要とする方の相談、サービス調整、申請等の 対応。また、法人内の在宅支援診療所と連携をとりながら、 進める業務などがあります。 医師・医療との連携の経験が少ない方でも、丁寧に指導します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアプランセンターイツキです！ 介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、 ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行います。 ◆ 急募！◆ 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間 相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当法人運営の相談支援事業所「Ｔｏｍａｒｉ」にて障がいを持つ方 々が社会で生き生きと生活するためのサポートを行っていただきま す。 ◆電話相談受付（児童の発達やお困りごとなど） ◆福祉サービスの利用計画の作成 ◆受給者証発行の手伝い ◆モニタリング（保護者、利用している事業所） 慣れるまでは経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンでサポートい たしますので、実務経験に不安のある方やブランクのある方も安心 してスタートできる環境です。【変更範囲：法人の定めた業務】

仕事内容地域包括支援センターの相談員として、高齢者からの相談業務及び 支援、虐待防止、権利擁護等の業務 ※下記の内、いずれかの資格必須 ・社会福祉士・ケアマネージャー・看護師や保健師 ・福祉事務所の現業員等の業務経験が５年以上または介護支援専門 員の業務経験が３年以上あり、かつ、高齢者の保健福祉に関する相 談援助業務に３年以上従事した経験を有する者 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：夜勤 １７：００から９：００ 休憩：１２０分 ※休憩時間は法定に準ずる ※週１日、１日４時間から勤務可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容訪問看護師業務全般を行っていただきます。 ・点滴、在宅酸素、バルーン、ＮＰＰＶなどの医療行為 ・ストマケア、バイタルチェック、ターミナルケアなどの健康管理 ・ケア業務 ・記録業務（主にｉｐａｄを使います）※慣れてきたら５分程度で 済みます。 （業務の変更範囲：原則なし）

仕事内容＊社用車（軽～ハイエース）にて福祉用具（特殊ベッド・車椅子・ 手すり・介護用品）をお客様宅へお届けする。 ＊商品説明や契約締結等を行い、ケアマネジャーとの連絡・報告 などを行ってもらいます。 ＊福祉用具販売・相談業務も行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・訪問看護業務 ・訪問スケジュール調整 ・シフト作成 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・計画書、報告書の管理 ・医師、ケアマネとの連携 ・集客営業 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 （業務の変更範囲：原則なし）