65歳 人事 採用 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容アパレル企業の人事・労務・総務☆次期部長候補☆年休125日 【仕事内容】: 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定・対応（広告・紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き・社会保険手続き ・安全衛生業務・給与計算・年末調整 ・各種規定のアップデート・懲戒処分対応 ・勤怠管理・休職対応 ◎具体的には アパレル企業の人事労務部門で、次期部長候補として幅広い業務をお任せします。評価制度の改善や福利厚生の企画など戦略的な人事にも携われるポジションです。 ◎やりがい・未来像 「会社の成長を人事から支えるキーパーソンに」 次期部長候補として経営に近い立場で活躍。プレ

仕事内容学校法人武蔵野美術大学 武蔵野美術大学の図書館司書／美術・デザインで国内有数の蔵書 【求人要約】 【日本有数の蔵書】図書館司書としてキャリアを築く 【ゼネラル職】中途採用多数、経験・知識を活かす 【働き方】実働7h／年間休日124日 国内有数の美術・デザイン蔵書を誇る図書館 武蔵野美術大学の図書館司書としてキャリアを築く。 美術・デザイン分野において日本有数の蔵書数と質を誇る武蔵野美術大学。 ここには、国内外の美術書やデザイン資料、貴重書、アーカイブ資料など研究者や学生にとって欠かせない資料が数多く収蔵されています。 今回募集するのは、そんな図書館の運営を担う専任の図書館司書。

仕事内容【仕事内容】 ～大手製薬会社・サプリメント・化粧品・健康食品・その他企業様と取引ありで安定◎UIターン歓迎～ 通信販売に特化した運営をしている当社にて、SVとして、以下業務をお任せします ■主な業務内容： 神楽坂センターは、製薬会社・メーカー・食品会社等の健康食品・美容系サプリ・化粧品・食品等の商品の通信販売を受託しているコールセンターです。（インバウンド、アウトバウンド業務） ■具体的な業務： ・コミュニケーターのシフト管理 ・コミュニケーターの育成、フォロー ・業務の成果集計、データ管理 ・クライアント対応 ・ご注文やお問合せの入電対応や、電話発信業務、クレーム代理対応 など コール

仕事内容人事労務・給与計算をお任せします。 １）給与計算、勤怠更新 ２）給与振込後～月末までの処理業務（所得税、住民税更新等） ３）社会保険手続き ４）福利厚生業務 ５）入退社処理、労働契約書作成、１２月年末調整処理 ※仕事に慣れてきたら適応に応じて下記業務もお任せ致します。 １）新卒、アルバイトの採用計画 ２）正社員採用面接設定・実施・管理 ３）外国人採用と在留資格更新補助業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【東京・新宿】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (東京都新宿区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼7月開始／未経験OKの採用事務!ヘアカラー･服装自由↑在宅あり ヘアカラー･ネイル･服装:自由◆あなたらしくはたらく↑在宅も週2●残業すくなめ★プライベートと両立◎OJT･研修シッカリあるから安心!未経験からStart:OK◎Excelスキル&調整力UP↑これを機にSTEPUPしよ◇新宿駅チカのおしゃれキレイoffice!正社員の登用制度もありがイイ◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる

仕事内容【仕事内容】 ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 【募集背景】 絶好の入社タイミング！】 私たちの将来は、決して日本の中で有名企業になるではありません。 「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、年間300%以上の成長率で成長しています。 と、今がまさ

仕事内容＜経験不問×原則:日・祝休み＞学校の用務員募集！ メリハリある安定のワークライフ始めませんか？ 外周清掃、プール管理(夏季期間のみ)、低木の剪定、除草作業、簡易修繕、学校行事の設営・撤去など、 外周清掃、除草作業、簡易修繕、学校行事の手伝いなどをお願いします。 初めての方でも不安なく働ける環境がポイント。 現在、50代～60代のスタッフが男女活躍中。その多くが未経験からのスタートです。 丁寧な研修で、必要なことはしっかりレクチャーします。 また、複数名での勤務なので、何かあったらすぐに相談できますよ◎ 勤務時間は7:00～16:00。 年に数回ほど日祝出勤がありますが、基本日・祝はお休

勤務時間シフト制

仕事内容日本語教師／日本語教師 欧米圏中心の多国籍学生への日本語教育およびプライベ トレッスン、企業研修 40ヵ国以上の国/地域から学生が集まる日本語学校「アカデミー・オブ・ランゲージ・アーツ」では、日本語教師を募集しています！ 日本語学校や教育機関、その他コミュニティ等で日本語教師の経験がある方、 ぜひご応募ください！ 【主な業務】 グループまたは個人に対する授業、企業内研修等 日本語教育 １外国人向け日本語学校 ２法人向け日本語レッスンの提供 ３日本語会話力測定テストの開発・提供 完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,シニア歓迎,英語力不問,服装自由,駅か

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【6月開始】残業すくなめ&在宅あり!髪色･ネイル自由！採用事務 ＼テンプスタッフで働く／派遣デスクで採用事務のおしごと◎研修･OJTがシッカリあり！チーム制だから仲間と一緒であんしん◆調整力やマルチタスク能力がUP↑スキルUPできる環境です★正社員の登用実績も多数あり↑ビル内にキレイな休憩室も○ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 勤務時間： 【6:00～17:00】 週3日～、1日5時間～OK ※休憩時間は法定通り付与 ◇シフトのご相談もOK 学校や趣味との両立などお気軽にご相談ください。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【品出し】 ネイル・ピアス・髪型自由★モクモク簡単作業！学生～シニアまで歓迎 イオンフードスタイル西新宿店 ■ 給与 時給1648円以上 ＋ 交通費全額支給 ■ シフト 週3日以上、1日5時間以上 ■ アクセス 丸ノ内線(池袋−荻窪)西新宿駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼 ■ 勤務地 23区全体 新宿区 学生からシニアまで、 幅広い年齢層のスタッフが働いています◎ イオングループで使える 従業員割引など嬉しい特典あり！ 【大手で安心♪イオングループ】 地域密着型のスーパーマーケットです。 「より良い品をより安く」をモットーに、 "地域のお客さまの豊かな暮らしの実現"を目指しま

仕事内容事務職：医療費および各種給付金の支払い業務（保険給付） 加入者の健康保持・推進に関する事業の企画・運営（保健事業） 被保険者の資格取得・喪失等の適用に関する業務や保険料の徴収業務 その他、健康保険法に基づく各種業務 健診事務職：直営健診センターでの受付・案内業務、受診者対応 健診予約の受付および管理 その他、直営健診センターに関する事務 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）、就業場所：補足事項参照

仕事内容事務スタッフ／タスクが終われば早上がり 未経験から在宅可 ブランクOK 一般事務 ＼サポートから広がる、クリエイティブな道。／ 基本の事務業務に加え、希望すれば社内広報やイベント運営にも関われる“進化型事務”。 仕事内容： 来客・電話・メール対応 備品・資料の管理、請求関連処理 データ入力／SNS関連のサポート業務 広報資料の作成、イベント補助（希望制） この仕事の魅力： 事務を軸にスキルが広がる 社内の潤滑油的なポジションで頼られる 若手中心＆フラットな組織でのびのび働ける こんな人におすすめ： チームを支えるのが好き 事務にとどまらず、広報・企画にも興味ア

仕事内容■仕事内容 採用アシスタントとして、応募者対応や面接日程調整などの採用業務を担いながら、 採用活動がスムーズに進むよう全体を支えるポジションです。 単なる事務作業ではなく、 「どうすれば応募者の満足度が上がるか」「選考スピードを上げられるか」など、 採用の質を高めるための改善にも関わっていただきます。 また、ご希望や適性に応じて、入社手続きや人事業務にも携わることができ、 将来的には面接対応や候補者の見極めなど、採用担当としてステップアップできる環境です。 ■具体的な仕事内容 ・応募者対応（メール・電話対応） ・面接日程の調整、進行管理 ・採用進捗の管理・可視化 ・求人媒体の更新、改善提案 ・

勤務時間(1)8時30分〜17時00分 (2)8時30分〜12時00分 (3)13時00分〜17時00分 (就業時間特記事項) (2)(3)は休憩なし。(1)〜(3)は例です。就業時間は勤務場所によって異なります。基本的に、午前中で終了か、夕方までの勤務になります。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日程度

仕事内容［シニア７０代活躍中］マンション共用部の日常清掃（東京都等） ▼仕事内容 日常清掃を中心とした「管理員補助」の代行業務 ＊就業場所については、1〜2週間前にメールまたはファックス等で送付します。 ＊一般には、日々の就業場所や勤務時間が変わります。 ＊充実した研修制度があります。（特記事項欄参照） ＊未経験者歓迎。 ＊60代〜70代活躍中（70歳以上の方の応募も歓迎）迎） (東京都新宿区) ▼職種 ＜６５歳からのパート＞マン管理員補助業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 (基本給（時間換算額）) 1,680円 (給与支払い日) 固定（月末） (パート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務業務の実務経験をお持ちの方 （給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など） ・基本的なPCスキル ※Excel（SUM、AVERAGE、VLOOKUP等の一般的な関数） 【職種名】 新宿区(東京) 人事労務・総合人材サービス業部門を横断したプロジェクトにも参加可能 【仕事内容】 グループの人事労務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ＜給与チーム担当＞ ・勤怠管理システムの管理 ⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業 ・確定拠出年金の手続き ⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務の経験（5年程度） 【尚可】 ・事業会社での人事労務実務経験 ・採用企画および採用実務経験 ・人事評価制度または報酬制度運用経験 ・勤怠管理や社会保険手続き知識 ・成長フェーズ企業での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 ■自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方 【職種名】 人事総務 ※土日休み 【仕事内容】 IPO準備に携わりながら成長できるポジション 【職務概要】 本ポジションは、同社の成長

仕事内容【仕事内容】 業務内容：発注業務（顧客職種：ソフトウェア販売） ・ソフトウェア製品の受発注/請求事務業務 ・注文書と請求伝票の金額照合、請求伝票登録業務 ・仕入れ先への発注、納品対応業務 ・各種マニュアルの作成・ブラッシュアップ（資料が多いため） ■業務の変更の範囲：就業規則に定める職種 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給:21万円〜0万円 【応募資格】 [必要経験] 事務経験：6か月 正社員・社会人経験：3年 【PRポイント】◇駅徒歩1分！通勤ラクラクで時短勤務 ◇有給休暇しっかり取得可能で安心 ◇ボーナス支給で努力がしっかり報われる 【待遇】 【福利厚生・待遇】※弊社規

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：弊社規定による 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容人事業務をメインに営業サポート業務も実施いただく可能性があり ます。 【人事業務】 ＩＴエンジニアの採用業務のサポートです。 採用媒体の運用業務なので、基本的にＰＣ作業です。 【営業サポート業務】 営業の新規顧客開拓のサポートです。 企業ＨＰに問い合わせを送って頂きますので、ＰＣ作業です。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 採用、教育研修、制度設計（評価・等級）、労務管理など、人事の複数領域において3年以上の実務経験 チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、もしくはそれに準ずるリーダーシップ経験 経営陣、部門長、社員と円滑なコミュニケーションを築き、課題解決を推進できる能力 経営課題や組織課題を構造的に捉え、具体的な打ち手を立案実行できる論理的思考力、課題解決能力 ビジネスレベル以上の日本語能力、英語能力 【歓迎】 スタートアップ・ベンチャー企業で等の人事体制が未整備な環境で、ゼロから仕組みを構築した 組織の課題解決に向けた人事制度の企画・導入経験 外国人人材等の多様性に