人事 正社員登用あり - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方で人事全般に関わりたい方 ・社員数400人～の企業で人事制度の企画・運用のご経験がある方 ・制度運用や業務フローの改善を自ら主体となって完遂した経験がある方 ・人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方 【歓迎条件】 ・SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験、チームをまとめた経験 【職種名】 【東京】人事制度企画/600～750万/土日祝休/年休120日～/国内トップクラスの総合建設コンサル 【仕事内容】 国内トップクラスの総合建設コンサルタ

勤務時間10：00～17：00 ※休憩は６０分。 ※実働６～８時間も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります建設会社◆先輩社員が教えてくれる環境です！ 【お仕事の内容】採用アシスタント業務｜健康診断の案内｜作業服の発注｜請求書の発行｜備品の発注・管理｜パントリー周りの管理｜コーヒー・ウォーターサーバー周りの管理｜電話応対｜来客応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅スグで通勤しやすい！幅広い年齢層の方々が活躍中！

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業なしで安心◎ 9：00~17：45も選べます◎

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ご経験に自信がなくてもOK！残業なし◎管理部で人事サポートのお仕事♪ ●給与計算の補助 ●社会保険のお手続対応（社員70人程分） ●入退社手続き対応 ●経費データの登録 ●電話対応（件数少なめです♪） ●旅費精算 【お仕事のポイント】 給与計算のサポートなどをおまかせ♪労務未経験の方も大歓迎です★社員の方が優しく教えてくれます☆難しいOAスキルはいりません♪穏やか環境が魅力の企業40代・50代活躍中就業時間が選べる！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月1

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用実務（新卒・中途問わず）ご経験をお持ちの方 【職種名】 人事マネージャー【経営層と近い距離／裁量大／ネイルや髪色自由で自由な社風あり】 【仕事内容】 人事マネージャーとして採用業務を中心に教育などもお任せします 新卒採用は年間10名・中途は年間10名～20名程度を見込んでおり実務から上流まで幅広くお任せします ＜具体的な業務内容＞ 経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 採用広報（SNS・動画コンテンツ等）のディレクション 採用面接や会社説明会での登壇、候補者アトラクト 組織課題の抽出と人事制度の改善提案 新卒・中途向け研

仕事内容【御徒町】クリニック／採用人事／未経験OK・有給取得率100％・年休120日 ＼未経験から人事にキャリアチェンジ★／ メンタルクリニック・スキンケアクリニックを 展開する医療法人で【人材採用・開発】のお仕事しませんか？ ・未経験OK ・年休120日＆有給取得率100％ ・美容施術社割＆社食など福利厚生充実♪ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ ・その他受電、来客対応、事務作業 など ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニック

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容製作スタッフ／「エンタメ業界を支える仕事です」ライブ・テレビセット製作スタッフ／正社員登用あり テレビ番組や舞台、ライブなどで使用される 装置や大道具の製作をサポートする仕事です。 主な業務は、材料の運搬、簡単な加工補助、 仕上げ作業（研磨・清掃）などです。 専門的な作業は社員が行うため、 未経験の方でもできる作業からスタートできます。 最初は道具の使い方や作業の流れを覚えながら、 少しずつ仕事に慣れていただきます。 体を動かす仕事のため、多少の力仕事や、 暑さ・汚れを伴う環境ではありますが、 ものづくりに関わる楽しさを感じられる仕事です。 自分が関わった製品が、テレビや舞台で使わ

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月20時間～30時間程度。■直接雇用切り替え後はスライドワークを利用していただく事も可能です（日によって10時～19時勤務に変える等（実働時間の変更は無し））

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎第2新卒として入社した方の配属先マッチング/コーディネーターとして ・採用面接 ・広告出稿の計画 ・調整業務（面接、各所との連携など） ・キャリアマップ作製 ・内定者面談（配属先のアサイン） ・会社説明会の実施 ・各種資料作成 ・入社手続き ・社保雇保加入喪失処理 ・問合わせ対応 ・その他業務 ＊入社前～入社後までの一貫サポートをお任せ！ ＊未経験OK！接客業などからのキャリアチェンジも大歓迎◎ 【お仕事のポイント】 人材コーディネーターのお仕事【正社員化前提/想定年収340万円～】 ◆大手人材会社のグループ企業 ◆自社従業員の配属

仕事内容【仕事内容】 - 海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード - 要員計画の策定から採用，マネジメントや経営管理体制の整備，カルチャー浸透まで - 国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計 - PL、事業計画から組織体制の設計 - 海外拠点におけるあらゆる採用手法を駆使した採用の実現 - 海外拠点における人事広報戦略の策定、実行 - 海外拠点における採用オペレーションの実行 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 大学卒以上/経験者のみ募集 下記いずれかのご経験 ・企業での人事経験者 ・コンサルティングファームでの人事領域の支援経験者 ・コンサルティングファームでの戦略・企画業務経験者 【職種名】 【コンサル出身者歓迎】人事企画／組織コンサルタント◎リモート／フレックスタイム制 【仕事内容】 ・人事・評価制度運用の企画・推進（目標設定～期中コミュニケーション～評価～処遇反映までのプロセスの企画および課題抽出、ブラッシュアップなど） ・人材育成施策、研修の企画・運営（研修実施計画の策定支援、研修プログラムの策定～実施準備～振り返り・効果測定など） ・人事・労務

仕事内容カプセル玩具やプライズ景品などの企画開発業務シルバニアファミリー／アクアビーズ／野球盤／カプセル玩具・プライズ景品などの企画開発業務 「シルバニアファミリー」や「アクアビーズ」「野球盤」でお馴染みエポック社もしくはグループ会社にて、さまざまな玩具や雑貨の企画・開発をご担当いただきます。これまでのご経験や業務適正を勘案し、主にご担当いただく業務を決定いたします。 ＜仕事内容＞ ■カプセルトイやプライズ雑貨などの企画立案 ■商品デザインの立案 ■商品制作に向けた製造制作進行業務 ※変更範囲：会社の定める業務 詳細につきましては、経験・能力等を勘案して決定いたします。 １．玩具生産に関するコン

仕事内容人事アシスタント／ 「正社員」人事アシスタント募集中 当社は不動産事業を中心に幅広いサービスを展開しており、今回は採用活動や社内業務を支える人事アシスタントを募集します。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 人事や採用の経験がなくても大丈夫です。基本的なPC操作ができれば、少しずつ業務を覚えていける環境を整えています。 具体的な仕事内容は… ・応募者情報のデータ入力 ・面接日程の調整 ・応募者へのメール対応 ・求人情報の更新 ・採用関連書類の作成、管理 ・入社手続きサポート ・電話対応 ・来客対応 ・社内資料の作成、整理 ・その他人事担当者のサポート業務 まずは簡単なデ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：４名による交替制 ※勤務イメージ 休ー出出ー休休ー出出出ー休休ー出出出ー休 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃（補助）・ゴミ出し業務（補助） ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容【人事マネージャー】採用戦略から組織開発まで。経営層と共に成長を牽引する戦略人事ポジション 仕事内容 ・主な仕事内容 ・経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 ・事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 ・評価・等級制度の企画・導入・運用 ・新卒・中途向け研修やオンボーディングプログラムの設計・運用 ・労務管理全般（勤怠・給与計算・社会保険手続き・助成金申請等）※経験者の場合 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・ソルーが“人”と“成長”にこだわる理由 私たちソルーは、事業の成長と同じくらい「人の成長」「組織の進化」に本気で向き合っています。 どんなに優れたサービスや戦略があっても、最終

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験10年以上（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可） ・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している ・コミュニケーション力 ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・組織のマネジメント経験（規模問わず） ・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等 ・高い職業人格 ・倫理観、他の規範となるオフィス

仕事内容★正社員！賞与２回あり！採用面接・広告出稿の計画など◎ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費１５，０００円まで支給あり！近くにコンビニ・飲食店があり便利◎大型連休あり★自分の職務領域に集中できる環境です＊ ●人材総合サービス会社●オフィス街＊休憩室完備です！【正社員で就業開始】採用面接、広告出稿の計画、調整業務、キャリアマップ作製、内定者面談、 会社説明会の実施、社会保険・雇用保険の申請、書類作成、内定者との面談などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆営業経験ｏｒ採用担当として数字

勤務時間勤務時間：09:00～18:00

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・お客様からの問い合わせ対応 ・商品の紹介 ・営業のアポイント取り ■歓迎スキル・経験 ・コミュニケーション能力 ・柔軟な対応力 ・電話応対経験 ・アウトバウンドのコールセンター経験 ・インバウンドのコールセンター経験 ■仕事内容 ・お客様からの問い合わせ対応 ・商品の紹介 ・営業のアポイント取り ■歓迎スキル・経験 ・コミュニケーション能力 ・柔軟な対応力 ・電話応対経験 ・アウトバウンドのコールセンター経験 ・インバウンドのコールセンター経験 PR：私たちは株式会社Hamsasです！ 東京都でコールセンターをやっています！ ■私たちのビジョン・目指している

仕事内容人事／人事事務／採用・労務サポート／週3日／OK 農業法人の人事チームで、採用や労務関連の事務業務を担当します。書類作成やデータ入力が中心のため、事務経験を活かして段階的に業務に慣れていける環境です。ブランクのある方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 ・求人票作成・修正、応募者対応 ・面接日程調整、応募管理システムの更新 ・雇用契約書・入退社書類作成補助 ・勤怠データの入力・チェック ・助成金関連や行政提出書類の準備 ・電話・メール対応、その他庶務 【ポイント】 ◎週3日～OK／時短勤務も相談可 ◎私服勤務OK／髪色やネイルも自由 ◎ブランクありの方も多数活躍中 人と関わる仕事

仕事内容株式会社Ｌｏｏｏｐ 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【仕事内容】 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【具体的な仕事内容】 ■職務要約 人事労務業務の下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。 将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 【労務業務】 入退社、身上変更手続き、および承認対応 ・入退社時の手続き情報の確認と届出、管理の対応。 ・雇用契約書、労働条件変更通知書の作成。 ・身上

勤務時間08:50～17:20(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 休憩室あり ＜在宅勤務あり＞50代活躍中【7月】時給1950円!17時20分マデ★ 大手《日立G》で働こう！外国籍社員向けの研修運営をサポート!毎日がグローバル!英会話・英文メールでやり取りあり業務に慣れたら週2日在宅あり！年間休日も多めで仕事もライフも充実上野駅・御徒町駅からアクセス可能★飲食店も多くランチも楽しめる 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：0

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材紹介会社でのCA・RA経験2年以上 【職種名】 人事【人材業界経験歓迎／戦略から企画まで】 【仕事内容】 事業拡大フェーズにある同社にて、人事領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 採用活動に留まらず、評価制度の企画・導入や研修設計など、経営視点を持って組織づくり全般に携わることがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略から携わり、組織を創る手応え ●評価・等級制度など、仕組みの0→1を担う ●経営陣と二人三脚で事業成長を後押しする ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ これまでのご経験や志向性に応じて、下記業務の中から幅広くお