人事 服装自由 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【日本発ライフスタイルブランド】労務（リーダー候補） 【仕事内容】: 【具体的な業務例】 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・従業員情報管理 ・入退社手続き ・住民税手続き ・年末調整業務（給与支払報告書、法定調書の作成含む） ・社会保険、労働保険手続き補助 ・年度更新、算定基礎手続き補助 ・諸規則の届出 ・諸規程の改定 ・社労士対応 ・有期雇用者の雇用契約更新 ・健康診断手配 ※給与、勤怠管理は「freee」を使用しています。 労務総務に関する経験はもちろんのこと、IPOに関わるキャリアも発展させることができます。 管理本部内で部門を超えて協力しながら業務に取り組むことで、キャリアの幅を広げる

仕事内容<仕事内容> 【人材採用担当者】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか

勤務時間10：00～17：00（実働06：00、休憩01：00） 残業ナシ！ 週20~25時間で時間調整OK！10：00開始は必須◎

勤務時間09:00～16:00(休憩：60分)

仕事内容自律自走組織＝ヒトデの組織を支える人事メンバー募集（社長直下ポジション） 仕事内容 株式会社メイキップは、ECの「サイズ不安」を解消するサービス「unisize」をはじめ、ITを活用したサービスを開発・提供するファッションテックです。社名「Makip」は Make IT Possible（ITで不可能を可能にする） に由来しています。インターネットとテクノロジーの力で、これまで不可能だったことを可能に変え、世界に新しい価値あるサービスを生み出すことを使命としています。 当社は、一人ひとりが自ら考え、判断し、行動する「自律自走」の組織を目指しています。自主性を尊重する“セムラーイズム”の思想を

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ（未経験歓迎）◆ぴあグループ／年間休日120日／服装自由／結婚・出産祝い金あり 主にエンタメ関連イベントのチケットを販売する『チケットぴあ』。今回は特に各種スポーツや音楽・演劇・クラシックに関するチケットのデータ入力や、関係者との調整業務などをお任せします。 ＜データ入力の流れ＞ ▼依頼 営業・営業デスク・チケットデータ入力事務の3分野1組のチームで担当をもちます。営業からチケットの情報を共有されるので、内容を確認しましょう。 ▼専用システムにデータを入力。開催日や座席の種類、値段などの情報を入力。間違えてはいけない情報なので慎重に入力・チェックを行います。

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【キャリアアドバイザー】あなたの「話を聞いてくれてありがとう」が、誰かの明日を変える！ ＼未経験から“人の役に立てる仕事”にチャレンジしませんか？／ 「誰かの役に立ちたい」「将来に活きるスキルを身につけたい」 そんな気持ちを持つあなたにぴったりのお仕事です。 【キャリアアドバイザーってどんな仕事？】 お仕事を探している人と、人材を求めている企業をつなぐ「橋渡し役」です。 面談から内定・入社までしっかり寄り添い、二人三脚でゴールを目指します。 「ありがとう」と直接感謝される、やりがいバツグンのお仕事ですよ！ 【お任せするお仕事は…】 ・求職者との面談 ・履歴書や職務経歴書の

仕事内容<仕事内容> エスニックアパレル・骨董品店を運営する企業の総務・労務・人事/完全週休二日制、髪色ピアス等自由 仕事内容 土日祝休みの完全週休二日制 服装・髪型・ネイルなど見た目自由 残業ほぼなし 機材管理や人事管理 幅広い業務の経験を積めるポジションです 【業務内容】 総務・労務・人事の業務を中心に 関連業務を幅広くご担当いただきます。 【総務・労務】 ・出退勤管理、有給休暇管理 →勤怠システム導入済のためデータ管理がメインです ・給与計算資料作成 →計算等は税理士事務所が行いますのでスキル不要です ・社労士事務所への連絡窓口 →社会保険、諸申請の手続きなど ・社内行事などの準

仕事内容<仕事内容> 【東京本社】人事・総務/正社員/完全土日休み/年間休日121日/9日前後の長期休暇あり/残業少なめ 人事、総務領域の強化のため、経験ある方を募集します。 当社の総務、人事は現在4名で幅広い領域をカヴァーしています。現在は、従来業務に加え、新たな全社的な取組み、外部対応の増加等、業務量の拡大にチャレンジしています。人事、総務領域の経験（目安３年以上）ある方に、是非私たちのチームに参加いただき、先輩社員の指導を受けながら、ともに成長していただきたく、今回の募集を行います。 【仕事内容】 ■人事領域全般（採用、教育・研修、給与、勤怠、労務関係など） ■総務領域全般（庶務、法務、CS

仕事内容人事労務担当 仕事内容 HR本部 人事グループの一員として、労務を中心に人事業務を幅広くお任せします。 ・主な業務内容 ・入退社手続き、社会保険手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・産育休、復職の対応 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の運用 ・社員からの問い合わせ対応 ほか ・ ご経験に応じてお任せする業務 ・人事制度の企画・運用 ・IPO準備に伴う労務管理体制の強化 ・使用ツール・サービス ・TeamSpirit（勤怠管理） ・人事労務freee（給与計算） ・SmartHR（労務手続き） ・カオナビ（評価制度管理） ・Slack / Zoom ・Google Wo

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・中途採用領域における実務経験 ・人材エージェントとしてのご経験 ・toC向け商材の営業経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・スタートアップや急成長フェーズ企業での人事・採用経験 ・人事制度設計、組織開発、カルチャー施策などの経験 ・採用広報・ブランディング活動の企画・推進経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメントの実務経験 【求める人物像】 ・事業やビジョンに共感できる方 ・仕事に120%打ち込みたい方（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットできる方） ・成長志向でこの数年間仕事に情熱を傾

勤務時間09:00～16:30(休憩：1時間) 実働時間：6時間30分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社 【リモート可】人事労務（福利厚生、社会保険、入退社、給与等）◆三菱UFJグループ／残業15ｈ程度 【仕事内容】 【リモート可】人事労務（福利厚生、社会保険、入退社、給与等）◆三菱UFJグループ／残業15ｈ程度 【具体的な仕事内容】 三菱UFJグループ／福利厚生・社会保険などの業務に携わりたい方／離職率3％／有給取得率8割／福利厚生充実／女性活躍中 ■業務内容 主任という立場で2000名超の社員に関する、【入社手続き・育児手続き・介護の事務（進捗管理・追い出し、書式不備の確認など）】または【社保・福利厚生のいずれか業務】をお任せいたします