人事 未経験OK - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容人事企画（制度・要員計画／管理職ポジション）／保険会社 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社は、グループとしての安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 この成長戦略を支えるため、2025年には人事制度改定など人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。今後は、経営計画と連動した人事制度の浸透・定着に加え、適正要員計画の策定や人件費を含めた人的投資の最適化が重要なテーマとなっています。 現在、経営計画の実現を支える人事機能の高度化を目的に、人事制度運用、要員計画、人件費管理を中核とした人事企画機能の強化を進めており、これ

仕事内容tocotoco株式会社 採用人事／月給30万円以上／ペット同伴出勤OK／未経験歓迎 【求人要約】 【成長環境】未経験から採用業務にチャレンジ！ 【社会貢献】福祉×ペットの幸せ考えた新しい福祉の形 【環境◎】愛犬と通勤可・転勤なし・奨学金支援あり 【仕事内容】 【未経験歓迎！マンツーマンのOJTで成長】◎裁量権大！採用人事としてさまざまな業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼ここがPoint！／ ★社会課題を解決する事業の発展に貢献 ★20代が主役の環境で早期キャリアUPも可能 ★未経験歓迎！裁量権のある環境で挑戦 ★愛犬と通勤OK ★未経験から月給30万円以上 ★奨学金支

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【仕事内容】 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 【日立グループ／給与会計・役員報酬など／企画立案・改善まで担う人事・シェアード担当◎年休126日・在宅勤務可・フルフレックス】 ■職務概要： 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の人事関連業務に関わるシェアードサービス業務（職制改正・人事異動、処遇、退職等）において業務オペレーション、業務運用に関する役割をお任

仕事内容ご経験や適性に応じて、以下の業務から幅広くお任せいたします 。 ◆採用活動（中途採用） ○求人媒体の選定・運用、母集団形成 ○人材紹介会社（エージェント）との折衝・対応 ○書類選考および面接の実施、面接調整、内定フォロー ○採用ホームページの更新・管理 ◆労務管理業務 ○勤怠管理・集計・残業モニタリング ○入退社に伴う各種手続き、社会保険手続き ○月次の給与計算、年末調整、給与計算のチェック（実務またはアウトソーサー管理） ○産休・育休、休職、復職対応 産業医面談の設定・連携など、社員の健康管理支援 ◆人事制度・福利厚生の設計・運用 ○現行の人事制度・評価制度の運用・サポート ○福利厚生制度の

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分

仕事内容お仕事の内容 【地元で働きたい方にも！】 ・勤怠チェック、給与計算 ・社会保険の手続き ・採用サポート(面接のアテンドなど) ・人事情報の管理 ・来客、電話の対応 ＊安心の大手ハウスメーカーより、人事アシスタント募集が届きました！ ＊人事チーム内で業務を分担して対応！「事務経験しかないけど、専門職にもチャレンジしてみたい」そんな貴方にピッタリです。派遣スタッフさんも多いので、何かと心強いですね。 ＊残業は発生しても月10時間以内！定時は17：30で、無理のない範囲で安定して続けやすい環境です〇 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,750円月収例：275,625円＝1,750円×

仕事内容人事事務／人事事務 未経験OK 採用サポ ト中心 年休125日以上 残業少なめ 福利厚生充実 ＼ 未経験から始められる、人事部門のサポート事務 ／ 「人事の仕事に興味がある」 「誰かの転職や就職を支える仕事がしたい」 「事務職として安定して働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 人事担当者のサポート役として、応募者対応や面接日程の調整、データ入力、書類作成などをお任せします。 難しい判断業務や専門的な労務対応はありません。 まずは決まった流れに沿った事務作業からスタートできます。 ・応募者情報のデータ入力 ・面接日程の調整 ・応募者へのメール対応 ・求人票の内容チェック ・入社

仕事内容国家公務員として、各省庁にて幅広い職務を担います。今回の採用では「事務（氷河期）区分」「技術（氷河期）区分」「刑務官（氷河期）区分」に分かれ、希望の区分と第一次選考試験地を選択して受験が可能。職務において実績が認められれば、早期登用も可能。 ＜職務は、以下の3つに区分されます＞ ※各区分は採用予定に応じて各地域試験に分かれています。 ■事務（氷河期）区分 各官署における一般の行政事務に従事します。たとえば政策立案に必要なデータ集計や資料の作成など。自身の手がけたものにより、国が動く実感を得られるはずです。 ■技術（氷河期）区分 各府省において情報技術関連業務や河川、道路、公園、官庁施設な

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

勤務時間固定時間制

仕事内容採用アシスタント／採用アシスタント 人事事務 未経験OK 社員登用制度あり おしゃれなオフィス JR大崎駅すぐ 【この求人の特徴】 (1)未経験から採用業務に携われる！ (2)大崎駅から徒歩3分のおしゃれなオフィス♪ (3)こだわりのコーヒーなど、無料ドリンクバーで飲み放題 (4)髪型、服装、ネイルは自由！ (5)20代、30代が活躍中の和気藹々とした環境 【仕事内容】 採用チームにてアシスタント業務をお願いします！ ＜具体的には＞ ・求人作成 ・面接の日程調整 ・採用管理システムへの情報入力や管理 ・候補者からの問い合わせ対応（メール・電話） ・スカウトメールの送付 ・マニュアル作成

仕事内容★正社員！賞与２回あり！社会保険手続きなど！駅チカでラクラク ◆交通費全額支給あり！土日祝お休みなのでメリハリをつけてオシゴトができます！年間休日１２４日！近くには飲食店・コンビニがありお昼には便利！人気の職業紹介のお仕事です！ ≪人材紹介会社≫オフィカジ勤務ＯＫです！【正社員で就業開始】勤怠データ管理、入退社手続き、社会保険手続き、給与計算サポート、休職者・有期契約社員の管理、 労務課題の改善提案、福利厚生制度整備、法改正対応、産業医・衛生委員運営…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆人事事

勤務時間10:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【人事未経験OK♪】 【残業なし/勤務時間選べる】 【服装自由/ネイルOK】 ★☆ウォーターサーバーの販売会社/人事アシスタント☆★ ◎弊社派遣スタッフも活躍中で安心♪ ◎これから人事の経験を付けたい方必見！ 時給￥1,850 アクセス：神谷町 徒歩2分 勤務時間：10:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事アシスタント ・入退社手続きサポート ・社内申請(専用システム入力) ・ファイリング ・組織図の修正 ・郵便物発送 ・問い合わせ対応 ・頼まれ業務＊風通しもいい職場なので、分からないことはしっかり教えていただけます

仕事内容セルフ・エー株式会社 【全国フルリモート／未経験OK】人事◆定着・制度づくりで事業成長を支える／リモート可・残業10H◎ 【仕事内容】 【全国フルリモート／未経験OK】人事◆定着・制度づくりで事業成長を支える／リモート可・残業10H◎ 【具体的な仕事内容】 ～営業経験活かして人事へ／入社後2か月の研修あり／研修後は全国フルリモートOK！年休120日・基本土日祝休み／研修の企画運営、退職率低下にむけたヒアリングなどお任せ／社会貢献度の高い福祉事業を展開～ ■業務内容： 当社の人事担当として、各部門ごとの課題の吸い上げ～解決のための制度の設計・運用・改善をお任せいたします。営業など対人経験

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容◆未経験OK！『バンダイナムコ』グループ会社で人事部での事務サポート ◆ ◎服装自由/ジーンズ、スニーカーOK！ ◎部署サポート ・採用業務 ・研修企画運営のお仕事 ◎明るい雰囲気の職場！気さくな方が多いです 時給￥1,650 アクセス：門前仲町 徒歩7分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部門でのサポート事務全般をお願いします ・採用業務サポート ・各種データ集計 ・人事データの管理 ・社内研修サポート ・書類作成 ・支払い業務サポート

勤務時間09:00～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 【在宅有】大手健康保険組合☆長期!健保事務◎残業なし★ 業務に慣れたら週1～2日の在宅あり☆彡大手×安定！長くはたらけます!出社時はうれしいフリードリンク＆パン屋＆お弁当屋!在宅時、業務に余裕があれば、資格取得の勉強もできる！おだやか＆質問しやすい環境！なが～く続けられるアットホームな職場◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:45

仕事内容東京都（交通局） 公務員エキスパート職／6月1日 15時本エントリー締切 【求人要約】 【やりがい】東京の交通インフラを根幹から支える 【未経験可】充実の研修制度で整備のプロを目指せる 【働き方】公務員／連休可／残業平均月10時間程度 ワークライフバランスの整った環境で 未経験から東京の交通インフラ整備のプロになれる！ 都営地下鉄の利用者数は1日約264万人、都営バスは約63.2万人と言われており、1日で約327.2万人が都営地下鉄や都営バスを利用しています。 今回の募集は、そんな電車やバスの安全を守るエキスパート職。 約327.2万人の安全を守る重要なポジションです。 ○ 【

仕事内容■お仕事内容 【お仕事内容】 ・社員情報等のシステム登録（データ入力） ・社会保険取得喪失手続き ・産休育休手続き ・人事異動手続き ・就労証明など各種証明書発行 ※本求人の選考は他社求人サービスにて行われます。 他社求人サービスへのご登録が必要となりますので、あらかじめご了承ください。 ■お仕事のポイント ＊新宿に新規立上げ＊一緒に盛り上げてくれる立上げメンバー募集！残業少なめで安定！

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 ▼募集時間 ＊11：00～20：00（実働8時間/休憩60分） 勤務日数は相談の上決めましょう♪ 面接時にどのように働きたいかご相談くださいね◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ———————————— ▼応募後のフロー お電話にて面接時間を予約の上、 履歴書（写真添付）を当日ご持参ください。 ▼面接会場 〒110-0005 東京都台東区上野3-27-12 御徒町吉池本店ビル 7F ユザワヤ御徒町店 ————————————

仕事内容【棚卸スタッフ】 ≪6月限定≫短期募集★商品を数えたり単純＆簡単作業♪未経験OK！ ユザワヤ 御徒町店 ■ 給与 時給1400円 ■ シフト 週3日以上 ■ アクセス 山手線御徒町駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 23区全体 台東区 ＼短期募集／学生歓迎！ 生地やリボン、テープなどの商品を数えたり・売場整理などのお仕事！ 勤務日数は相談可能★ 年齢・経験・資格は一切不問♪ 短期でサクッと働きたい人、集まれ～♪ ◆6月だけの短期募集 ◆難しい作業はゼロ！ ◆未経験の方も大歓迎！ ● お仕事情報 ■ 仕事内容 ＼ 棚卸業務のスタッフを大募集★／ 軽作業のような

仕事内容仕事内容 職務概要 ライオン本社所属従業員の健康管理全般を行っていただきます 職務詳細 ・健康診断関連業務、健康診断の事後フォロー/特定保健指導 ・健康相談対応（メンタル相談含）  ・怪我人、体調不良者の対応  ・健康増進施策の推進（企画立案、実行、評価） ・健康管理システムの運用・管理 ・健康講話、健康セミナーの講師 ・職場巡視、安全衛生防災委員会への参加 ・データ入力/事務作業など この仕事の面白み、魅力 従業員の健康と福祉の向上に寄与し、従業員のパフォーマンスをサポートする重要なポジションです。 この職務を通じて、ご自身の専門性を発揮しながら、人々の生活を豊かにすることができる点が大きな

仕事内容人事経理総務／韓国発アイウェアブランドBLUE ELEPHANT 人事・経理・総務を募集します 【人事業務（50％）】 • 採用および入社オンボーディングの運営 • 給与管理および勤怠データの集計（社労士事務所へアウトソーシング） • ビザ取得・更新、各種証明書発行、健康診断など人事関連の事務業務 【総務業務（20％）】 • オフィス家具・備品・消耗品の購買管理 • インターネット、複合機などオフィスインフラの管理 • 福利厚生の管理 • その他、経営サポート全般の業務 【経理業務（30％）】 • 韓国本社と連携しているワークフローシステムに 決裁申請，支出決議書作成 • 社用のGoo

仕事内容株式会社ＨＡＮＤＩＣＡＰ ＣＬＯＵＤ 人事労務／経験者／年収447万円以上／土日祝休／賞与年2回 【求人要約】 【貢献】障がい者の雇用促進！社会課題の解決に挑む 【成長】IPOフェーズで会社と共に”確実に”成長 【待遇】年休120日以上、賞与年2回、福利厚生充実 障がい者支援という「高い社会貢献性」のある事業！ IPOフェーズの中核メンバーとして共に成長しよう。 障がいがあっても「働きたい」。 日本の障がい者の就業率は約40％であり、約60％が「働きたくても働けない」状態にあります。 「自分に合う仕事が見つからない」「必要な情報がどこにあるか分からない」。 私たちは、そんな課題を