東京都の人事 未経験OKの求人・仕事・採用

仕事内容弁護士法人ALG&Associates 未経験OKの【人事総務】コミュニケーション能力が活かせます！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 先輩社員も未経験からスタート！】事務所をスムーズに動かすための”総務業務”全般（各拠点からの問い合わせ対応や電話対応、備品管理など）まずは… 各拠点からの問い合わせ対応 代表電話の対応 備品や勤怠管理 慣れてきたら… 弁護士採用業務 事務局スタッフの中途採用対応 スケジュール調整やミーティングのホスト対応など 事務所全体を支える幅広い業務を

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～18:30/10:00～16:30/10:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）残業なし 派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【人事未経験OK！大手アパレル企業の人事事務】人事制度の運用サポートを中心に、以下の業務をお任せします。◆Excelを使用したデータ集計・分析、PowerPointでの資料作成◆入退社者へのアンケート送付・回収・集計◆人事システム「カンパニー」を使用した人事発令対応◆役員会資料の作成・取りまとめ（PowerPoint）◆電話対応（1日2件程度）◆社内関係部署とのメール・電話での連携・調整おすすめポイント駅近で通勤便利残業：基本的になし◎時短勤務可能朝ゆっくり10時スタート髪色・服装自由☆◎人事未経験OK♪

勤務時間9:30～17:30（休憩60分） ※残業:基本なし

仕事内容【ポイント】 【未経験OK】人事にチャレンジしたい方必見！＜残業ありません＞ 【仕事内容】 【9月スタート】【残業なし】博報堂の人事室や社員の方とコミュニケーションを取りながら進めていただくお仕事です！人事未経験歓迎！通勤便利な四ツ谷・麹町エリア！複数路線使えます♪周囲にはコンビニや飲食店も多く、大変便利な立地です。※オフィス禁煙、オフィスカジュアル 【博報堂ＤＹグループ「博報堂ＤＹトータルサポート」で人事サポート】 ○人事システム処理（転勤社宅情報などの入力） ○会計伝票処理（専用システムで経費精算、振替伝票処理など） ○その他一体となる業務（備品管理、社内便の配布など） 【当社

仕事内容◆エクシードの採用アシスタント事務◆ 『どんなミライを描いているか』 ただ求職者の話を聞くだけでなく、 未来のキャリアをともに考えていきます！ ▼具体的な仕事▼ ️ 求職者様とメッセージのやり取り ️ スケジュール調整・管理 ️ カジュアル面談や面接の準備、当日のサポート ️ 必要書類の作成 ️ 内定後・入社後のサポート など いきなり一人ですべての業務を担当するわけではありません！ できることから徐々にお任せしていくので、ご安心ください♪ 【ある1日の流れ】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 求職者とのやりとり／面談の日程調整 ▼12:00 ラン

仕事内容学校法人拓殖大学 未経験OK！【大学職員（事務系総合職）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修＆資格支援制度も充実】適性などに応じて「法人部門」か「教学部門」のいずれかでの仕事をお任せします。 ※異業種出身の方も活躍中！【法人部門】 大学運営を円滑に進めていくため 以下のような業務を手掛けます。 ◆総務 └官公庁など外部との連携 ◆経理 └予算の管理 ◆企画 └大学運営の指針や方向性に関する企画策定 ◆人事 └職員採用・給与管理 ◆管財 └大学内の各施設の管理 ◆広報 └大学全体の

仕事内容企業の人事給与、財務会計、カスタマーサポートなどを支援するBPOサービスを提供している当社。お客様企業の業務を支える一方で、社内で働くスタッフが安心して仕事に取り組める環境づくりにも力を入れています。 今回募集するのは、これまでの人事経験を活かしていただくポジションです。採用活動を中心に、入社後のフォローや労務関連の業務、社内制度の運用など、経験や適性に応じて幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案、求人媒体の管理 ・求人原稿の作成、応募者対応 ・書類選考、面接の日程調整、面接対応 ・入社、退社に関する手続き ・勤怠、労務関連データの管理 ・社員からの各種問い合わせ対

仕事内容 未経験から人事へ☆ ホテル会社の採用に携われる！ 【人事スタッフ募集】 全国に17ホテルを運営する、 事業拡大中の弊社で『人事』デビュー！ 【主な業務内容】 ■電話対応 ■入社・退社手続き ■各ホテル・支配人とのやり取り ■採用業務（障がい者採用・グローバル採用を含む） ■研修の運営・サポート ■就業規則の企画・見直し など 最初は電話対応や手続き関連など 事務業務からスタート◎ 慣れてきたら採用や研修などの 本格的な人事業務をお任せします！ ☆未経験でも成長できる環境 V あなたの経験や適性に合わせた研修で 未経験でも着実に成長できる環境です☆ 安定した業務形態と、 ホテル

仕事内容野菜のインターネット販売を手掛ける当社で、社員が安心して働ける環境を整える人事スタッフを募集します。 事業の成長に伴い、組織づくりや採用体制の強化を進めています。 今回お任せするのは、採用活動を中心とした人事業務から、入社後の社員サポート、勤怠管理などの労務業務まで。 これまでの人事・採用経験を活かしながら、会社の成長を支える重要なポジションとしてご活躍いただけます。 具体的には 中途採用に関する求人作成・掲載管理 応募者からの問い合わせ対応 応募者情報の管理 面接日程の調整 面接・選考に関する社内調整 入社・退社に伴う各種手続き 勤怠データの確認・管理 社員からの労務関連の問い合わせ

仕事内容＼人事を中心に、会社づくりに幅広く携われる仕事！／ あなたにお任せするのは、採用を中心とした人事・総務のお仕事です。 まずは、応募者への連絡や面接日程の調整等人事業務からスタート。 仕事の流れは一つずつお教えするので、人事や総務の経験がない方もご安心ください。 慣れてきたら、会社説明会や面接、入社後の教育・フォローに加え、社内イベントの運営や広報、各種資料の作成など、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 【具体的な仕事内容】 人事・採用 ・応募者対応、面接日程の調整 ・会社説明会、面接の案内・実施 ・求人媒体の管理、スカウト業務 ・人材紹介会社とのやり取り ・内定者、入社後のフォロ

仕事内容東京不動産業健康保険組合 未経験OK！加入者の暮らしを支える健保組合の【事務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【働く人の、健康と安心を支えるオフィスワーク】 保険に関する各種手続き、健康づくりのサポート事業など◎土日祝休み◎残業少なめ◎実働7時間10分配属部門により下記のような業務をお任せします。 加入・保険料の決定等の手続き 保険給付の審査・決定 健康づくりをサポートする保健事業など ★POINT：研修やサポートが充実 どの業務も、すぐに丸投げすることはありません。 まずは先

仕事内容今回募集するのは、会社で働く「人」に関わる人事スタッフ。 採用活動をはじめ、社員情報の管理や入社準備など、社内の人事業務を幅広く担当していただきます。 人事の経験や専門知識は必要ありません。まずは取り組みやすい業務から始め、仕事をしながら少しずつ人事の知識を身につけていけます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・求人情報の作成、更新 ・応募者情報の入力、管理 ・応募者へのメール対応 ・面接日程の調整 ・採用に関する書類作成、管理 ・入社に関する手続き、準備 ・社員情報の更新、管理 ・研修や社内イベントの準備 ・社内からの問い合わせ対応 ・その他、人事に関する業務 ＜この仕事の魅力＞ ・未経

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容会社の成長を支える人材を迎え入れ、その後の活躍までサポートしていく仕事です。 採用業務を中心に、社内のさまざまな人事業務に携わっていただきます。 主な業務 中途・新卒採用に関する業務 求人媒体の管理、求人内容の作成・更新 応募者との連絡、面接日程の調整 面接・選考のサポート 入社までのフォロー 入社・退社に伴う各種手続き 社員情報の管理 勤怠管理、給与関連業務のサポート 社内研修や社内イベントの運営補助 人事制度・職場環境の改善 社内スタッフからの相談対応 すべてを一人で担当するわけではありません。 これまでの経験や得意分野を考慮しながら担当業務を決め、徐々に仕事の幅を広げていただきま

仕事内容「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来は【人】に関わる分野でキャリアを築きたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 人事領域での多彩なキャリアパスを実現！ Gizumoの最大の特徴は、入社後のキャリアの選択肢が非常に幅広いことです。 まずは研修を通じて人事・採用の基礎を習得。 本配属のタイミングで、ご希望と適性を踏まえて配属先を決定いたします。 【配属先の一例】 ・RPO事業部（採用事務/ディレクター）： クライアントの採用支援を通じ、幅広い業界の採用ノウハウを習得。 ・

仕事内容当社のバックオフィスを支える【コーポレートスタッフ】を募集します。 人事労務・総務の領域での実務経験を活かし、医療機関専門のコンサルティング会社を支える重要な役割を担っていただきます。 経験や適性に応じて、業務をお任せします。 将来的には管理部門の中核としてご活躍いただくことも可能な環境です。 ■具体的な業務 【労務】 〇勤怠管理・給与計算 〇社会保険手続き・入退職対応 〇雇用契約書作成 【人事】 〇内定者フォロー、入社準備対応 〇人事資料の作成 【業務補足】 ・労務、経費ソフト「マネーフォワード」を使用 【当社の特徴】 (1)人・雰囲気が良い 会社の由来は、Good「良き」Comp

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 【勤務時間】 週5日、実働週20～25時間のお仕事です。 土日祝はお休みなので、ご家族との時間もしっかり確保できます。 ※時間に関しては就業開始時に相談の上決定します。 ※週4日でもご相談可能です。 お子様の急な病気によるお休みや、学校行事での出勤調整にはご相談に応じます。

仕事内容《採用・総務・労務・経理》のサポートをお任せする、バックオフィスのお仕事です。未経験でもOK。PCでの簡単な操作ができれば大丈夫です。 ■具体的なお仕事■ 【採用サポート】 ・応募書類の選考サポート ・面接日程の調整メール送信 【総務・労務サポート】 ・入社/退社にともなう書類の作成、チェック ・オフィスの備品、消耗品の発注と在庫管理 【経理サポート】 ・会計ソフトへのデータ入力 ・請求書、領収書の整理 どれも基本的な手順が決まっているお仕事です。最初は先輩がお教えしますので、事務が初めての方でも安心してスタートしていただけます。 ■勤務時間■ 実働4～5時間・15時退勤も選べま

仕事内容【仕事内容】 ライフプラン事業を展開する当社で、会社を支える人事業務を担当していただきます。 採用活動を中心に、入社後の社員フォローや勤怠管理など、組織づくりに関わる幅広い業務をお任せします。 【主な業務】 ・中途採用、新卒採用に関する業務 ・求人原稿の作成、掲載内容の管理 ・応募者からの問い合わせ対応 ・応募書類の確認、選考日程の調整 ・面接日程の設定、面接準備 ・候補者との連絡、入社までのフォロー ・採用媒体、求人サービスの管理 ・入社、退社に伴う各種手続きのサポート ・社員情報、勤怠データなどの管理 ・社内研修やオリエンテーションの準備 ・社員からの人事関連の問い合わせ対応 ・社

勤務時間9:30～17:30（休憩60分） ※残業:基本なし

仕事内容【ポイント】 【未経験OK】人事にチャレンジしたい方必見！＜残業ありません＞ 【仕事内容】 【9月スタート】【残業なし】優しい雰囲気の方が多く、落ち着いた環境の職場です♪未経験でもきちんと教えていただけるので安心！一般事務から人事にチャレンジしたい方必見！もちろん経験者も歓迎です！通勤便利な四ツ谷・麹町エリア！複数路線使えます♪周囲にはコンビニや飲食店も多く、大変便利な立地です。※オフィス禁煙、オフィスカジュアル 【博報堂ＤＹグループ「博報堂ＤＹトータルサポート」で人事関連アシスタント】 ○伝票起票（専用システム使用） ○確定拠出年金対応（各種届出対応、書類作成、月次・年次報告など）

仕事内容広告・プロモーションに関わる事業を展開する当社で、組織づくりを支える人事担当を募集します。 今回のポジションでは、採用業務を中心に、入退社手続きや勤怠管理、社内制度の運用など、人事領域を幅広く担当していただきます。 これまでの経験を活かして担当業務を持ちながら、会社の成長に合わせた採用体制や社内環境の整備にも関わっていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・採用計画、採用活動の運用 ・求人媒体の管理、求人原稿の作成、更新 ・応募者対応、書類選考 ・面接日程の調整、面接対応 ・採用進捗の管理、データ集計 ・入社、退社に関する手続き ・雇用契約書など人事書類の管理 ・勤怠データの

仕事内容【人事採用募集！】 GMOコネクトHRの「人事採用担当」として、 新しい仲間を迎えるための採用活動全般を担当いただきます。 具体的には、 ◎面接日程の調整 面談・面接の実施 ◎求人媒体への掲載内容の作成・改善 ◎スカウト文面の作成、候補者への連絡 ◎選考状況の管理、入社までのフォローなどをお任せします。 最初は応募者対応や日程調整などからスタートし、 慣れてきたら求人作成、スカウト、面接対応など、 少しずつ採用担当としての業務範囲を広げていけます。 将来的には、研修・育成の企画に関わったり、 チームをまとめるリーダー職を目指すことも可能です。 働きやすい環境も整っています。 ・年間