人事 服装自由 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 人事採用マネージャー ◆ポジション概要（Overview） NTQジャパンの急成長（140名→300名規模）の中核となる、「事業戦略 × 人材戦略」をつなぐ HR ビジネスパートナーを募集します。 本ポジションは、社長および事業部長と密に連携し、採用、育成、人材ポートフォリオを通して、日本法人の事業成長を直接ドライブする“攻めの人事”の役割を担います。 裁量が大きく、提案～戦略立案～実行まで一気通貫でリードできるポジションです。 ◆主な業務内容 (1) HR 戦略・人材ポートフォリオの企画立案 事業計画（売上・組織拡大・新規拠点）に基づく人員計画策定 各Division（営業／

仕事内容【企業看護師/人事担当者/フレックスタイム勤務/渋谷オフィス】人事本部立上げに伴い、人事経験者を募集！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ご経験・スキルに応じて人事本部立ち上げに伴う以下業務を担当 ・採用業務 ・人事制度運用 ・評価制度、キャリアパスの設計、運用 ・組織開発 ・エンゲージメント向上施策立案、推進 ・オンボーディングプロセスの構築 ・教育、研修 資格: 看護師または准看護師 かつ人事関連の業務経験3年以上の方 勤務時間: フレックスタイム制 標準勤務時間9：00-18：00 清算期間とその間の労働時間 1か月のうち167時間のフレックスタイム制 コアタイム 11：0

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ■ExcelのVLOOK、COUNTIF程度の数式、ピボットテーブルが問題なく使いこなせる方 ■Word、PowerPointの基本操作が可能な方 ※各種制度の変更を検討する際には、様々なデータ集計・分析、そして、変更に伴う経営数値に与える影響などのシミュレーションを行い、その結果を踏まえた、変更案を提案書として社内会議へ提出するため、上記のようなオフィススキルが一定程度必要となります。 【職種名】 人事制度・労働組合対応（担当職） 【仕事内容】 ■人事企画課（担当職）として業務を担当いただきます。 ※人事企画課は同社の人事制度（評価・賃金等）の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※いずれかを満たす方 ・人事領域（特に採用領域）経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■新卒採用・育成業務に従事いただきます。 【具体的には】 ＜採用育成企画＞ ・採用・育成におけるグランドデザイン／企画業務 －コンセプト設計 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング －全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定 －KPI設計、データ分析 多角的な面から採用を分析し、採用戦略のPDACを回す ※入社後のパフォーマンス分析も含む －経営陣／役員へのレポーティング －面接官としての面接／評価 －企画推進フォロー ＜組織マ

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間シフト制

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容仕事内容：弊社新規事業部が展開する総合エンターテインメント事業でのステージ衣装制作部門のお仕事です。 ライブ、ショー、イベントに出演するダンサー、シンガー、パフォーマー、ミュージシャンのステージ衣装制作です。 衣装はもちろんウイッグからブーツまで全身取り扱います。 現在12名のスタッフでデザインや生地の選定からトータルに行っております。 縫製やパタンナーの経験者はもちろん、服飾関係に興味のある方なら未経験でもスタッフが親切丁寧に教えますので安心して始められます。 この衣装制作部門は統括プロデューサーの専属チームとなりますので、ライブやショーの視察同行やアシスタント業務も含まれます。エンターテイ

仕事内容「私たちはメガネで世界をワクワクさせてみせる」をモットーに、「Oh My Glasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」をはじめとしたクラシックアイウェアの自社ブランドをプロ 当社の人事担当として、社内他部署との連携やエージェントとの調整など採用業務をお任せします。 【業務内容】 応募者対応（新卒・中途） 日程調整 求職者へのスカウトメールの作成・配信 会社説明会 ー 入社後▼～入社1か月 OJT研修を行いながら役割を徐々に増やしていきます。 ▼～入社3か月 説明会の進行や採用業務を一人で担当できるように、本格的に業務を引き継いでいきます。 ▼ ゆくゆくは… 人事業務全般を担当できるオールラウン

勤務時間（ 1 ） 9:00-17:36 （実働7時間36分・休憩60分） （ 2 ） 9:30-17:36 （実働7時間06分・休憩60分） （ 3 ） 9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分） ※実働7時間36分 ※繁忙期以外は9：30～、～17：00までの勤務も可能です！

勤務時間シフト制

勤務時間10:00〜19:00

仕事内容<仕事内容> 【2026年新卒】事務スタッフ／受付や電話対応などの人事サポート ★事務志望者必見です★ 人事部の総務や、求職者の受付事務、一般事務をお任せします！ ◆具体的には… ・候補者とのやり取り、事務対応 ・福利厚生の事務対応 ・求職者の来客や電話対応 ・その他、一般事務業務 【平均年齢28.2歳！社員交流も盛ん♪】 社内イベントはダーツやゲームなどのイベントが盛んで、先日のゲーム大会には30名以上が参加し、大盛り上がり♪ 成長も遊びも仲間と楽しむカルチャーです！イベントを開催する際は、費用の一部を会社が負担しています。 <給与> 年収325万円～420万円 <勤務時間> 固定

仕事内容『ドーミーイン』を展開の共立メンテナンス 2026年春頃、四日市へ新規オープン決定 週休2日◎社宅有・引越代会社負担※規定有 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』やリゾートホテル『共立リゾート』を展開する【株式会社共立メンテナンス】のグループ企業として2020年に誕生。カフェ・ラウンジ・和風喫茶など、多彩なブランドを全国で展開しています。 2026年春頃（3月予定）、四日市市のホテル内に新店舗がオープン！オープニングメンバーとして、一からお店づくりに携われる絶好のチャンス。新店舗の立ち上げに関わることで、メニューや接客スタイルづくりなど、自分たちのアイデアが形になるやりがい

仕事内容【仕事内容】 広告・プロモーション事業を展開する当社にて、人事担当として採用・制度運用・組織づくりに幅広く関わっていただきます。 スタート時点では未経験でもOK。実務はOJT形式で習得しながら、少しずつ裁量ある業務にチャレンジしていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・中途採用に関する求人作成・応募対応・面接調整 ・入社手続き・オンボーディングの運用 ・評価制度や社内規程の整備・改善提案 ・社内イベントやカルチャー醸成の企画実施 ・労務管理（勤怠チェック、契約書更新など） 【給与詳細】 ※試用期間3か月（同条件） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【募集背景】 組織強化のための増員募集です。 今後組織拡大を見据えるうえで、現在人事担当が1人しかおらず、採用戦略や組織開発といった上流業務は管理部長が担っている状況です。 現管理部長は経理畑の方でもあるため、人事のご経験が豊富な方にご入社いただき、マネージャーとして同社の人事部門をお任せしていきたいと考えています。 ご経験に応じて採用から制度運用や労務管理まで幅広く担い、組織全体の基盤強化を進めていただきたいと思っておりますが、 現人事担当が採用畑の出身ですので、制度運用や労務管理でのご経験やキャリアビジョンとしてそちらへのご意向が高い方はポジションマッチしやすいと考えております。 【業務

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:15 （実働8時間）休憩45分 （残業の目安）5時間以内 休業代替となり、2026年4月頃までとなります。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間シフト制