人事 社割あり - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】研修充実未経験歓迎 人事担当募集中！ 【仕事内容】 ・新入社員オリエンテーションの企画・運営 ・新卒、中途求職者の採用活動 ・各種研修の企画・運営 【研修内容】 ・人材採用の基礎知識や法律に関する研修 ・実践的なロールプレイや先輩社員と 実務研修を通じて、スキルを磨きます。 【求める人材】 ・人事に興味がある方 ・採用活動をしてみたい方 ・コミュニケーションが優れている方 <給与> 年収264万円～396万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休

仕事内容【東京本社｜人事（採用）マネージャー候補】採用戦略?採用実務など／IT×人材紹介／急成長フェーズ 募集背景 弊社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は340名を突破しました。現在は年間の採用人数も100名を突破し、より良いサービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。 勤務先 株式会社ギークリー 株式会社ギークリー 渋谷区 職種 人事・総務・法務 雇用形態 正社員 仕事内容 【募集背景】 弊社は2011年の創業以来

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事マネジメント経験をお持ちの方 ・人財開発または組織開発経験 ・制度運用・人事プロジェクト推進経験 [歓迎] 【歓迎】 ・外食 / 小売など多店舗ビジネス経験 ・HRTech / 採用DX経験 ・資格制度 / スキル認定制度設計経験 ・IPO準備企業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 “組織を創る”戦略人事｜本部コアポジション◎年収1,000万円可 【仕事内容】 採用戦略の立案から実行、組織課題の分析・改善、人事制度の企画運用までを担い、成長企業の組織づくりを推進する戦略人事ポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度策定経験 マネジメント経験 ビジネスレベルの英語力 【職種名】 人事制度責任者【売上100億円越え／プライムへの市場変更を目指す】 【仕事内容】 人事制度の策定を中心にお任せします。同社はグロース市場からプライム市場への市場切り替えを考えており、年間約100名の採用もおこなっているので人事制度の改定が必要とされています。人数増加に合わせたプライム上場基準の人事制度の策定をお任せします。 ・全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行 ・人事関連の社内規程の企画及び、推進 ・人事査定・評価制度の設計及び、推進 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> バリスタ募集！／カフェキツネ 渋谷店 世界17カ国で展開する「Café Kitsuné」で、 “コーヒーを淹れる”だけで終わらないバリスタ経験をしませんか？ Café Kitsuné Shibuya は、 国内外から多くのお客様が訪れる渋谷の中心で、 コーヒーのクオリティと心地よいサービスの両立を大切にしているカフェです。 【仕事内容】 バリスタとして、以下の業務をお任せします。 ・エスプレッソマシンを使用したドリンク抽出 ・接客・サービス ・軽食や材料の仕込み（調理技術は不要） ・衛生管理・店舗運営補助 まずは、あなたのスキルや経験に合わせた業務からスタート。 未経験の方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・事業会社での人事採用経験（2～3年以上） ・中途採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセス経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら採用を推進した経験 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 ・新卒採用の企画 / 運営経験 ・研修や教育施策の企画 / 運営経験 ・採用進捗や歩留まり改善のためのKPI設計 / 分析経験 ・ベンチャー / 成長フェーズの企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・採用

仕事内容<仕事内容> 上場企業の一員になるチャンス！将来的に上場を見据えているHRベンチャーでの人事採用業務 急成長HR企業での人事のお仕事 人事（社内初の人事）◆月給30万円～／年間休日130日／売上前年比300%のベンチャー／上場グループ ◎目指すは、200名以上の採用 株式上場を目指す当社にとって、組織拡大は最重要課題です。採用人数の年間目標は200名（月平均25名）。この高い目標を達成するための採用体制を、ゼロから構築してください。ミッション達成のため、以下のような業務をお任せします。 ＜例えば＞ ■採用戦略の立案・実行 └選考フローの設計・求人媒体の選定・ダイレクトリクルーティングの

仕事内容人事労務／ドメスティックデザイナーズ／正社員／本社／都内／駅ちか／転勤無／土日祝休み／昇給有／賞与有 人事労務｜「一枚の布」をキーワードにしたドメスティックデザイナズブランド｜東京都 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,320,000円～7,070,000円 ■基本給与：280,000円～335,000円 ※年次給規定あり ■想定給与：301,740円 ～ 368,780円 ■想定年収：432万円 ～ 707万円 ■固定手当：無 ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■通勤手当：全額支給(会社規定に準ずる) ■賞 与：年2回(7月、12月) 【勤務地】 東京都渋谷区元

仕事内容人事アシスタント 企業の採用活動をサポートする事務スタッフを募集しています。 応募者情報の管理や面接スケジュールの調整、書類作成など、 採用業務を支える事務作業が中心です。 作業は先輩スタッフが丁寧に教えるので、 事務経験が浅い方や未経験の方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容▼ 企業の採用活動をサポートする採用アシスタント事務のお仕事です。 人事担当者と連携しながら、応募者対応や事務業務を中心に行っていただきます。 ◎応募者情報のデータ入力・管理 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整 ◎面接に関する書類準備 ◎求人情報の更新や管理 ◎その他、採用

仕事内容東京都渋谷区の【急募】人事・総務（管理職） (正社員) | 株式会社三英堂商事 ▼仕事内容 ●有料老人ホーム ・介護施設における人事 ・総務等労務管理○人事体制強化○人事システム構築○新卒 ・中途採用計画※ＰＣ使用あり（Ｗｉｎｄｏｗｓ、各種ソフト）※欠員補充募集です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 【急募】人事・総務（管理職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)265000〜365000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

仕事内容<仕事内容> ワークライフバランス重視！経験者歓迎の人事（採用サポート）★ブランクOK 綺麗なオフィスで活躍 「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来は【人】に関わる分野でキャリアを築きたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 人事領域での多彩なキャリアパスを実現！ Gizumoの最大の特徴は、入社後のキャリアの選択肢が非常に幅広いことです。 まずは研修を通じて人事・採用の基礎を習得。 本配属のタイミングで、ご希望と適性を踏まえて配属先を決定いたします。 【配属先の一例

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【日本語学校での総務】＜年間休日129日◎17時定時で環境バツグン！＞日本で最も長い歴史を持つ名門日本語学校にて、総務業務をお任せします。体を動かす業務もあり、事務だけでなく幅広く関われるお仕事です◎人気の渋谷エリアで、勤務後の時間も充実♪学校でのお仕事に興味がある方、ぜひお気軽にエントリーください♪ ＼名門日本語学校で正社員になれるチャンス！／総務や人事などの経験を活かして正社員を目指せるポジションです♪休みもしっかりある働きやすい環境です◎【企業の紹介】開校以来、一貫して日本語教育に力を注ぎ続ける、日本で最も長い歴史を持つ名門日本語学校です。世界約40か国からの留学生が学んでいます。

仕事内容<仕事内容> 渋谷のキレイなオフィスでIT人事として輝こう！ 完全週休2日・残業ほぼなし・服装髪型自由 「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来は【人】に関わる分野でキャリアを築きたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 人事領域での多彩なキャリアパスを実現！ Gizumoの最大の特徴は、入社後のキャリアの選択肢が非常に幅広いことです。 まずは研修を通じて人事・採用の基礎を習得。 本配属のタイミングで、ご希望と適性を踏まえて配属先を決定いたします。 【配属先の一例】

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・研修コンテンツ作成、計画・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用、契約管理 ・店舗勤怠管理、人件費管理 ◎具体的には 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当。研修コンテンツ作成から面接対応、勤怠管理まで幅広くお任せします。お客様対応業務もサポートいただきます。 ◎やりがい・未来像 「人材育成のプロフェッショナルへ成長」 新しいチャレンジができるチームで、キャリア形成の幅も広がります。ブランドの成長を人事面から支えるやりがいあるポジションです。 【職場の特徴】 ・渋谷駅より徒歩5分 ・年間

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験者 【職種名】 ■人事 （有名菓子メーカー東京本社） 【仕事内容】 人事業務全般 東京オフィスにて 新卒・中途採用者面接（補助） 人事制度他規定整備 入社書類確認 新人研修 各種申請書作成 月次勤怠確認 など 【事業内容・会社の特長】 全国的な知名度の老舗菓子製造会社 ・約160種類のお菓子の製造・販売並びに研究・開発 ・宮城県内はもとより岩手、山形、福島の70店舗で販売 ・東京、大阪にも３0店舗以上 ・毎年出品している世界の食品コンクール《モンドセレクション》において最優秀賞である特別金賞を受賞 【募集背景】 事業拡大による増員 【雇用形態】 正社員 【

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容正社員登用予定！賞与２回あり！給与計算業務など！ ◆休憩室利用ＯＫでリフレッシュもばっちり！うれしい土日祝お休み！オフィカジＯＫ！同業務の方がいるので安心！落ち着いた環境で集中しやすい！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 〈きもの教育事業及びきもの教材・書籍の販売会社〉人気の紹介予定派遣のお仕事！最寄り駅から徒歩圏内です！【お仕事の内容】給与計算業務（約５５０～６００名分）、社会 保険手続き・社員データ管理、面接日程調整・説明会準備、定型フォーマットでのデータ入力などをお願いします。◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： 【短大卒以

仕事内容総務人事スタッフ｜日本発信の世界的ストリートブランド｜都内 日本発信の世界的ストリートブランド／都内／年間休日120日以上／退職金制度／服装自由 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,780,000円～4,200,000円 ＜予定年収＞ 378万円～420万円 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※備考欄追記あり 【勤務地】 東京都渋谷区千駄ヶ谷 募集情報 【仕事コード】IB-11813 【仕事内容】 ■業務内容： 慣れてきたら総務・人事も含めた割り

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日2時間以上 ※シフトは途中で変更することが出来るのでお気軽にご相談ください ※営業時間帯を中心に幅広く募集！下記時間帯で積極的に採用中！ ◆【ホール】10:00～14:00 ≪同時募集中！≫ ◆【朝清掃】6:00～8:00 ※当日の状況により、終了時間は変動する場合があります。 ※22:00～翌5:00は、満18歳以上の方のみとなります。 ※大学生スタッフ活躍中！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※勤務時間・曜日は相談の上、決めていきましょう♪

仕事内容【ホール／神泉駅】 王道バイトを始めよう！社割あり＆髪色自由 ガスト 渋谷道玄坂店【017910】 ■ 給与 時給1226円以上+交通費 ■ シフト 週1日以上、1日2時間以上 ■ アクセス 京王井の頭線神泉駅 ■ 時間帯 早朝、朝 ■ 勤務地 23区全体 渋谷区 【未経験さんも大歓迎!!】 チーズインハンバーグが人気★ 子どもから大人まで人気のガスト◎ まかないや社割が嬉しい♪ Q.人気のまかないは？ チーズインハンバーグが人気♪ まかないや割引券があるから、 美味しいメニューをお得に食べられます◎ Q.初めてでも大丈夫？ 未経験から始めたSTAFFが多数！ 丁寧なサポ

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 ＼未経験から人事労務★／高時給１９００円！OJTもしっかり! 渋谷駅直結★急成長中のイマドキ企業！経験いかせる☆人事労務のお仕事同業務がいる＆OJT担当がついてくれる安心環境！20～30代活躍中!服装やネイル自由★おしゃれも楽しめる高時給１９００円！月収3０万超経験いかして収入UP↑カフェスペースもあるインスタ映えオフィス! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件

仕事内容【概要】 新卒採用を中心に採用業務をおこなっていただき、ゆくゆくは人事研修やそれに伴う企画立案等もご担当いただきます。 【業務内容】 ・採用業務（新卒、中途、派遣など）における採用手法の企画／求人媒体の選定および求人原稿作成 ・応募者対応、面接日程調整（応募者と社内）、採用イベントや説明会、面接の実施 ・内定者フォローの企画から実施 ・新入社員研修の企画立案、現場との調整、サポート業務 ・若手社員のメンター面談 など ※採用活動において国内の出張が発生します。 【業務の特徴】 採用することは勿論ですが、人材の育成と長期定着を目的として、人材育成、教育面にも関わっていただきます。採用活動にお