人事 時短勤務あり - 埼玉県朝霞市 の求人・仕事・採用

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人事/“人”に向き合う/やりがいのある仕事/埼玉朝霞市/転勤なし

株式会社リゾン

  • 朝霞市 西弁財 / 北朝霞駅 徒歩5分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【人事】「“人”に向き合う、やりがいのある仕事。」/埼玉朝霞市/転勤なし/年休121日/賞与2回 \人事のお仕事です/ ●採用計画の立案、新卒・中途の採用活動 ●教育・研修 ●評価制度の運用・処遇の管理 ●人事戦略・人事制度の企画 ●リスクマネジメント ●その他、一般事務作業、請求書処理、社内文書作成 (社有車で営業所等に外出する事もあります) ※拠点のお掃除、営繕業務も全社員共通の業務です。 全てを1人で行うわけではありません。総務部全体で各業務を分担して取り組みます。ご安心下さい! ■仕事のやりがい: 一緒に働く社員の皆さんが働きやすい環境をサポートするのが私達の仕事で

経理・財務/Hondaの経営を支える/業界未経験歓迎

本田技研工業株式会社

  • 朝霞市

  • 年収590万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学を活かせる

仕事内容本田技研工業株式会社 【プライム市場】 経理・財務/Hondaの経営を支える/業界未経験歓迎 【求人要約】 【業界未経験歓迎】金融業界・経理財務経験者が活躍中 【やりがい】大きな視点でHondaの経営を支える 【活躍の舞台】海外拠点の業務に携わるチャンスあり 【仕事内容】 経理・財務(決算・原価管理・研究開発費管理等)全般に関わる業務を担当します。 【具体的な仕事内容】 ご経験やスキルに合わせて、以下いずれかの経理・財務関連業務をお任せします。 初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。 自分で直接役員に報告をすることもあり、若手

人事オフィススタッフ/新卒採用人事担当/採用担当/26卒を募集

フルスタック株式会社

  • 朝霞市

  • 月給22万円〜31万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 学生歓迎
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当/採用担当/26卒を募集 No.69 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って?】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です! 【3段階で人事のプロへ】 STEP1:入社後~基礎研修 人事・採用の基本からスタ

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