人事 時短勤務あり - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容学校法人武蔵野美術大学 武蔵野美術大学の図書館司書／美術・デザインで国内有数の蔵書 【求人要約】 【日本有数の蔵書】図書館司書としてキャリアを築く 【ゼネラル職】中途採用多数、経験・知識を活かす 【働き方】実働7h／年間休日124日 国内有数の美術・デザイン蔵書を誇る図書館 武蔵野美術大学の図書館司書としてキャリアを築く。 美術・デザイン分野において日本有数の蔵書数と質を誇る武蔵野美術大学。 ここには、国内外の美術書やデザイン資料、貴重書、アーカイブ資料など研究者や学生にとって欠かせない資料が数多く収蔵されています。 今回募集するのは、そんな図書館の運営を担う専任の図書館司書。

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日4時間以上

仕事内容【職種名】 健診結果出力/封入/ID:Khe5Q 【会社名】 株式会社ミライル 東京支店/ID:Khe5Q 【PR】 健診結果出力/封入大募集！新宿区でご覧の方に！/ID:z7VbS/短期のお仕事も！ 【コメント】 激アツ！超・超・超急募！(☆▽☆) 健診結果出力をお任せ☆ミ 「できるかなぁ」「続けられるかなぁ」 と不安な方もご安心ください！しっかりサポート致します★ まずはエントリーボタンをclick！()/ 新宿駅でお探しの方必見☆ ミライルならあなたにあったお仕事探しを総合サポート！ 「無理なくできる仕事で」 「週払いできると助かる」 「車通勤できるところで」など！ ご要

勤務時間固定時間制

仕事内容事務／事務スタッフ 新宿 年間休日120日以上 時短可・週3日可・扶養内可 ■万全の教育体制で未経験からも安心スタート ■データ入力・資料作成、電話対応といった事務作業をお任せします。 ～ 社員の補助やお手伝いをしていただきます ～ ＊ＰＣでの書類作成が主ですが、たまに資料等を届けるなどの外出も。 東京都を中心にした不動産賃貸の仲介・管理・運営・開発。 CMでおなじみのシャーメゾンショップの正規特約店です。 そのため知名度が高く、大家さんやお客様から信頼をいただいております。 また、当社はハウスメーカーとして売り上げトップクラスの実績を誇る積水ハウス・グループとの業務提携により、大手ハウス

勤務時間09:45～16:45／10:00～17:00／09:30～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ☆★在宅×時短勤務 募集★☆ ーインタラクティブ動画を世の中の当たり前に。ー インタラクティブ動画制作プラットフォーム「MIL（ミル）」の開発・運営に加え、 動画の企画から配信後の数値改善までをワンストップで提供する当社。 動画上で双方向のコミュニケーションを実現し、 動画マーケティング・動画広告市場における課題解決を目指すスタートアップ企業です。 今回、新たなメンバーを募集します！ 【主な業務内容】 人事・労務・総務の領域を中心に、メンバーのサポート業務全般をお任せします。 1. 労務・人事事務サポート ・はぐくみ基金、健康保険等の加入・喪失手

仕事内容東証プライム上場EC企業での人事MGを大募集／新宿勤務／残業月平均10時間程度 仕事内容 （具体的には） マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお願いします。 人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです 【採用】 新卒／中途採用（正社員） （採用目標（概ね想定） ・新卒採用：10名（27卒は経営幹部候補として高学歴採用に注力） ・中途採用：年度によって変動 【研修】 ・新卒受け入れ研修の企画、実施（経営幹部候補育成のための新しい研修を企画予定） ・リーダー研修の企画、実施 ・ハラスメント研修の企画、実施 そのほか、新規研修の提案も歓迎です 【給与】

仕事内容ブリヂストン物流株式会社 人事労務業務～10月1日からSBSグループになりました～ 【仕事内容】 人事労務業務～10月1日からSBSグループになりました～ 【具体的な仕事内容】 人事労務課にて、将来の中核社員として人事・労務業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・給与/賞与計算、社会保険・入退社管理・人事手続 ・出退勤、残業時間、各種休暇などの勤怠データ管理 ・関連法規対応や課題に対する就業規程や要領の整備や施策立案 上記の実務経験を積みながら、様々な施策の推進などを行っていただきます。 ■働き方： 年間休日は120日以上。残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、月平均20時間程度で

勤務時間08:30～17:30 実働08:00 休憩01:00 残業月10～20時間 繁忙の際は～30h可能性ありますが、ご相談可能です

仕事内容時短勤務9-17時もOKです★人気の＜新宿エリア＞駅チカOFFICE☆人事労務の経験いかせます♪引き継ぎあり◎質問もしやすい環境☆コンスタントに残業ありで稼げる◎社員化実績のある会社でモチベUP↑当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！ ・勤務先の特徴 社会保険手続きや各種証明書の発行などの人事事務 ◆社会保険の加入喪失手続き◆社内外の関係先との調整◆離職票など各種証明書の発行 ◆傷病手当金の申請 ◆育児･介護休業の給付金手続き◆高年齢雇用の継続給付金手続きなど ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ・就業期間 2026年06月中旬～ 契約更新のある長期のお仕事で

仕事内容【ヨーロッパを中心としたブランドの輸入代理店／しっかりとした評価制度／語学スキルを活かせる／キャリアパス実績も／土日祝休み／時短勤務制度あり／ライフワークバランス服装自由】 主に人事労務を中心に、様々な業務をお任せ致します。 採用戦略・人事考課のアップデート、労務対応をお任せします。 基本的にはrockfish weatherwearの1つのブランドの下記領域を担当して頂きます。 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定、対応（求人広告・人材紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き ・各種社会保険手続き ・安全衛生業務 ・給与計算、年末調整 ・各種規定

仕事内容■仕事内容 同社は、「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。 」をビジョンに掲げ、アプリ開発やメディア企画・運営を通じて表現者の可能性を広げるエンターテインメント ＆テクノロジー企業です。 ファンビジネス向けノーコードアプリ開発システム「UDom」の開発・運用やデジタルメディアの企画・運営 を行っています。 2027年のIPOを目指し、経営管理体制を強化しており、採用から制度設計、 労務・組織運営まで幅広く関わる人事業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・ 採用計画の立案 ・ 採用実務 (正社員・業務委託・アルバイト) ・ 入社・退社、オンボーディング対応 ・ 勤怠・労務管

仕事内容人事／人事 未経験でもOK 土日休み・年間休日120日以上 ネイル自由オシャレも楽しめる ≪社員の一人ひとりに寄り添い、成長を見守れる人と関わる仕事の楽しさあり◎ ◎未経験歓迎！周りのメンバーがサポート！ ◎採用活動・採用後の教育・就業フォロー ◎20代の若手メンバーが中心に活躍中！ 【具体的なお仕事内容】 ◆求職者からのメール・電話対応 ◆面接日時の調整・面接対応 ◆採用後の教育・研修 ◆担当スタッフとの定期面談対応 など ≪自社スタッフが前向きに働くためにサポートするポジション♪≫ 採用後のフォロー業務も行うため日々に業務の中で 「さんのおかげで就業先で褒められました！」 なんて嬉し

仕事内容株式会社TECHTONE #フルリモートあり#未経験大歓迎#年休125日【データ事務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大手企業や有名IT企業など様々な舞台で活躍！】★データ入力、データ分析・集計、技術サポートなど、ITプロジェクトを支える事務をお任せします。当社のデータ事務はクライアントやエンジニアの 仕事を助ける大切なポジションです。 メンバーの仕事の進捗を確認したり、報告資料の作成等、 プロジェクトを進めていく上で欠かせない存在です。 特に、自分で作成した報告資料で円滑に会議が進ん

仕事内容仕事内容 担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。 ■主な業務内容： ・人事制度の構築・運用 ・経営に直結するHRBP体制の企画・推進 ・労務関連業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ・グローバル人事（制度構築や労務課題の支援 など） ■募集背景： 事業拡大に伴い、戦略的人事機能を強化するための増員募集です。 働き方・制度 ・週2日までリモートワーク可能、時差出勤制度あり（8:00〜10:00の間で始

仕事内容株式会社レイバーワーク 総合職（事務・人事サポート）／フルリモートOK／年休125日 【求人要約】 【フルリモート可！】全国どこからでも挑戦OK！ 【好待遇♪】入社初日に有休5日付与！推し活しやすい 【未経験歓迎】経験不問！スキルを取得し副業もOK♪ 【仕事内容】 ★doda初掲載★【充実の研修制度で未経験でも安心♪】事務・人事サポートなどのバックオフィス業務 【具体的な仕事内容】 事務業務や人事サポートを中心に あなたのスキルに合わせた 幅広いサポート業務をお任せします！ 【未経験からでも安心！】 ▼未経験者向けのオンライン研修 事務デビューを応援するため オンライン研修から

仕事内容人事／人事 vtuberを運営する事務所 未経験歓迎 今急成長中のVライバー事業を運営する会社 2022年10月に設立したばかりの新しい会社ですが、実績は多数！ 専門学校ESPエンタテインメント東京様の企業説明会に弊社Vライバーを起用 所属ライバー100名以上 渋谷や新宿、池袋など都内９カ所各地でみっしょんたいむの広告が大型ビジョンにて掲載中 MissionTimeで働く魅力って 【働きやすさ重視の環境】 未経験でも大歓迎 知識・経験一切不問 20代の若手スタッフが活躍中！ ほとんどの方が未経験で入社しており、1からしっかり学べます！ 完全週休二日制で

仕事内容【正社員／人事アシスタント】経験不要＊年休120日以上＊残業少なめ＊10時出社 ▼仕事内容 ＜お任せするお仕事＞ 応募受付・面接日程の調整・面接代行といった応募者対応をメインに、効果検証、資料作成、求人広告のディレクション業務と幅広くお願いします。 設立3年目のまだまだ小さい会社なので、今の段階では、楽しみながら様々なことにチャレンジしてもらえるメンバーを探しています。 あなたにとって、”誰かの為に”と思える仕事で、 あなた自身が仕事を好きになって、のびのびと働いていただけたら嬉しいです。 (東京都新宿区) ▼職種 人事アシスタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210

勤務時間10:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ＼未経験スタート大歓迎 武蔵野のソウルフード油そばの専門店 武蔵野アブラ学会を運営する 株式会社ギガデインで 事務スタッフを募集！ バックオフィスで日々の事務業務を中心にお任せ！ 時には店舗のバックオフィスで、簡単な経理事務作業などもお任せします！ 【仕事内容】 ・社内バックヤードでの事務サポート全般 ・店舗へ臨店しての作業 ・簡単な経理作業（伝票整理／データ入力等） ・来客・電話対応、社内メンバーとのやり取り ・書類整理やファイリング・メール送受信対応 ☆専門業務も丁寧に教えます！ ☆慣れるまでは先輩が丁寧にフォローしますので安心です♪ ☆社内

勤務時間8:00〜11:00（実働3:00） 勤務曜日／月・火・木・金・土 最低勤務日数：5日／週 休憩なし ◆時間外労働の有無：有 勤務期間／3ヵ月以上〜長期 契約期間／１年以内 契約更新あり（雇用上限80歳） ※初回契約のみ入社日から誕生日月末日まで ※更新条件：契約満了時の健康状態・業務遂行能力・在籍中の実績等により判断

仕事内容11階建て29戸のマンションでの管理員業務をお任せします！ マンションにお住まいの方々の快適な暮らしを支える大切な仕事です。 具体的には ・共用部分の清掃（エントランス・エレベーター内・廊下・階段・ゴミ置場など） ・受付業務（来訪者の応対、お住まいのお客様からのお問い合わせ・ご相談など） ・館内や敷地内の点検、巡回 ・管理組合運営補助（理事会や総会の出席、事前準備など） ・事務業務

仕事内容人事／新卒採用 人事サポ ト 求人票作成・面接調整 ＼人事の基本を、実務で少しずつ身につけられる環境／ 急成長中のIT企業・株式会社LIVA TRANSITで【人事サポートスタッフ】を募集します。求人票作成や応募者対応、入社手続きのサポート、研修・社内イベント準備などを通じて、採用活動と社内運営をバックオフィスから支えるポジションです。業務はマニュアルやフォーマットに沿って進められ、先輩のフォローもあるため安心してスタートできます。 【お任せする業務内容】 ・求人票の作成、応募者対応（面接調整含む） ・入社手続きサポート、社員情報の管理・更新 ・研修／社内イベントの準備・運営サポート ・デ

勤務時間シフト制

仕事内容人事総務部文書管理担当／人事総務・文書管理担当 短時間 社内外の文書作成・管理業務をお任せします 東証グロ ス市場上場 当社は、業務用食材の領域で、国内ダントツの販売を誇るECサイト『Mマート』を運営しています。 仕事内容としては、人事総務部における総務業務のうち、文書の作成・管理がメインタスクです。 特に、 ・会社・組織運営に係る各種規定の作成・運用 ・社内の各組織別の業務マニュアルの整備・管理・運用 ・各種教育マニュアルの整備・管理・運用 を中心に、文書の作成・管理・運用を行っていただきます。 食品メーカー・卸企業と飲食店・ホテル・旅館・食品スーパーなどを中心とした業務用食品を使

仕事内容□人事部長としてプレイングマネージャーでのご活躍を期待します。 □人事制度の構築・運用管理や人事部門のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■人事部門全般のマネジメント ■人事戦略、採用戦略の企画立案・実行・実務対応 ■人事実務（給与・賞与計算、年末調整、労務管理等）の実行又はサポート ■新規・中途採用業務（採用計画策定、実行、現状分析） ■教育・研修制度の設計・見直し ■人事評価制度の構築（等級、評価、報酬など） ■人事関連規程の作成、提案、整備、運用管理 ■従業員の採用配置、昇降格、異動、退職に関する事項 ■目標設定や評価・昇格制度等の構築、運用管理 ■勤務制度等の構築・