東京都新宿区の人事 時短勤務ありの求人・仕事・採用

仕事内容【正社員／人事アシスタント】経験不要＊年休120日以上＊残業少なめ＊10時出社 ▼仕事内容 ＜お任せするお仕事＞ 応募受付・面接日程の調整・面接代行といった応募者対応をメインに、効果検証、資料作成、求人広告のディレクション業務と幅広くお願いします。 設立3年目のまだまだ小さい会社なので、今の段階では、楽しみながら様々なことにチャレンジしてもらえるメンバーを探しています。 あなたにとって、”誰かの為に”と思える仕事で、 あなた自身が仕事を好きになって、のびのびと働いていただけたら嬉しいです。 (東京都新宿区) ▼職種 人事アシスタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210

仕事内容【正社員】人事教育担当★月給27万円以上★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|神奈川県横浜市都筑区/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Award

仕事内容今回の募集は、 当社のメイン事業である採用支援事業(RPO)での採用人事業務に関わる採用アシスタントの募集となります。 【具体的な業務内容】 ・クライアントとのコミュニケーション ・書類選考 ・スカウト対応 ・日程調整 ・面談対応 ・求人作成/運用 ・採用媒体の運用 ・KPIに基づいたデータ分析 ・各種レポーティング ・SNSアカウントの運用 ・その他採用広報業務など ※業務内容は、ご希望や経験に合わせて柔軟に調整します。 【働き方】 ・リモートワーク可 ・服装、髪型、ネイルは自由 ・スキマ時間でも働きやすい環境 【代表からのコメント】 ー 現在従業員数は10名以下で、まだまだ発展途上

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・10時00分～17時00分 ・12時00分～19時00分

仕事内容※こちらの求人は障害者採用となります フルリモートで一般事務として社内の事務サポートを担当していただきます。 電話対応はなく、社内メンバーとのやり取りが中心です。 【具体的な業務】 ・データ入力 ・メール対応 ・社内からの問い合わせ対応、軽度な技術サポート ・社内ソフトウェアのライセンス管理などソフトウェア資産管理 ・入社／異動／退社時のアカウント登録・管理 ・既存システムの追加開発やバージョンアップ対応 ・簡単な事務サポート ※業務内容は経験やスキル、体調面を考慮しながら調整します。 【求める人材】 ・学歴不問 ・PCを利用して仕事をしたことがある方 ・コツコツ作業が得意な方

仕事内容東京不動産業健康保険組合 未経験OK！加入者の暮らしを支える健保組合の【事務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【働く人の、健康と安心を支えるオフィスワーク】 保険に関する各種手続き、健康づくりのサポート事業など◎土日祝休み◎残業少なめ◎実働7時間10分配属部門により下記のような業務をお任せします。 加入・保険料の決定等の手続き 保険給付の審査・決定 健康づくりをサポートする保健事業など ★POINT：研修やサポートが充実 どの業務も、すぐに丸投げすることはありません。 まずは先

仕事内容新卒・中途共に知名度が高くないため、採用広報としてブランディング形成、強化が大きなミッションとなります。 既存の採用手法に捉われず、新しい施策、企画は大歓迎です。 ＜具体的には＞ マネージャーとして、新卒・中途採用広報を一気通貫で遂行頂きます。 ■採用 新卒／中途採用（正社員）を担当いただきます。 ・ブランディング強化のための施策、実行 ・SNS採用の強化、運用 ・自社サイトリニューアル ・採用分析 ・採用施策企画、ターゲット設定 ・採用手法の検討（人材紹介会社、有料媒体、無料媒体、社員紹介、就活イベント参加など） ・インターン／会社説明会の企画運営 そのほか採用業務全般。 （採用目標（概ね想

仕事内容■ 職務内容 遊びを通して多世代交流を行う「東京おもちゃ美術館」の職員として、幅広い業務を担っていただきます。 当館は0～99歳までが楽しむ多世代交流をミュージアムです。 館内には日本各地の森から届いた木がふんだんにつかわれており、木の香りやぬくもりがあふれています。 ファミリー層を中心に、大人だけでの来館や海外からも多数の来館があり、遊びを通して会話ややりとりを楽しむ賑やかミュージアムです。 また、400名を超えるボランティアスタッフが活躍する全国でも特長的な運営を行っています。 難病児の招待イベント、子育て支援と森林再生の”木育推進”など、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間は完全シフト制となります。 具体的には、9時から20時の中で自由にシフトを組むことが可能です！ シフトは事前に調整可能ですので、ご希望の勤務日や時間についてお気軽にご相談ください！

仕事内容動画編集・SNSのコンテンツ作成のお仕事なります！ 9割以上が未経験スタートの職場ですので、未経験の方も安心です♪ 創業間もないベンチャーで働きたい方、お気軽にご連絡ください！ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の企画、制作、編集 ■LPのレイアウト・デザイン構成 ■テレマーケティング ■SNS運用・管理 ■バナー制作 ■字幕・テロップ差し込み ■資料作成・データ入力 など

勤務時間18：00～21：00（実働3時間）※火・金のみ勤務 勤務日は火曜日・金曜日のみ。 Wワーク・扶養内勤務など、ご都合に合わせた働き方が可能です！

仕事内容【ここがオススメ！】 「都庁前駅・西新宿駅」より徒歩6分！ "スキマ時間"に働ける！40～50代多数 勤務は”3人体制”！できることからお任せ 未経験スタート多数◎《研修充実》で安心！ ＜職種名＞ 荷物の受付スタッフ ＜仕事内容＞ ＜住友不動産の専属特約店＞マンションフロントにて、荷物受付業務などをお任せいたします。※簡単なタブレット操作がございます。 ＜勤務地＞ 新宿区 ＜給与＞ 時給1,500円 ＜勤務時間＞ 18：00～21：00（実働3時間）※火・金のみ勤務 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ＼週2日のみの夜の3時間だけ／ 「家計にプラス」が叶うお仕事です！ ▼快適な居

仕事内容【正社員】人事アシスタント★月給27万円以上★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|新宿区/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホ

仕事内容伊藤忠グループの安定基盤のもと、人事制度の企画から運用まで幅広く携わり、社員と組織の成長を支える人事ポジションです。ご自身の企画や分析が組織の発展に直結する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画から分析まで一貫して携われる ●経営と現場、双方の視点が身に付く ●大手グループの安定基盤でキャリアを築ける ■具体的な仕事内容 メイン業務は、人事制度の運用・改善を通じた組織課題の解決です。経営層と現場、双方の視点を踏まえながら、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境作りを推進します。 ＜お任せする業務＞ ●人事制度（評価、格付、配置等）の運用 ●制度浸透

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 髪・ネイル自由 ＼自分スタイルOK／服装＆髪色自由！日数＆時間も選べる☆ 自由度高めのショクバで人事労務の経験を発揮！スタイル変えずに働けるフルor時短どちらもOK！週4～5日、一日5～8時間スキな組み合わせOK!ほぼ残業なしで自分時間たっぷり確保◎ワークライフバランス重視派に◎同業務の方がいるからすぐ質問できてあんしん!開始日の相談OKです！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30

勤務時間勤務時間は指定しない 勤務日数、勤務時間応相談 月に数日の勤務可

仕事内容※不動産登記申請書作成の実務経験がある方を対象とした募集です 不動産登記を中心に取り扱う司法書士事務所にて、 登記申請書作成を担当していただける方を募集しています。 当事務所は投資用マンションを中心に、 業界内でもトップクラスの案件数を扱っている事務所です。 案件増加に伴い、申請書作成の業務をサポートしていただける方を募集しております。書類作成のみの業務となるため、資格者業務は一切ありません。 勤務日数・勤務時間は柔軟に対応可能ですので、 副業やスキマ時間を活用して働きたい方にもおすすめです。 ＜応募条件＞ 不動産登記の申請書作成経験がある方（必須） ※未経験の方はご応募いただけ

仕事内容＼スキマ時間を現金化／未経験大歓迎！買い物代行スタッフ募集★交通費支給＆最低保証ありで安心／シフト完全自由 (1)店舗で商品の確認 行ってみないとわからないので当日お店にある商品を写真送ってもらい LINEで「このお店で、この商品（ぬいぐるみや雑貨など）を〇個買ってください」と写真付きで指示を送ります。 (2)店舗でのお買い物 指定の店舗（アニメキャラクターショップなど）に行き、ご自身で商品を購入します。 ※クレジットカードで購入するとポイントが貯まるのでおすすめです。 返品も可能なのでリスクなしです。 (3)購入後レシートの写真を送ってください。 ⑴梱包・発送 ご自身の自宅から商品を

仕事内容同社にて、中途採用の業務に重視していただきます。 採用戦略の立案から実行、さらには組織開発までを幅広くお任せします。 【業務内容】 ●キャリア採用全体の戦略立案と実行 ●職種特性に応じた最適な採用チャネルの設計、母集団形成 ●面談・面接フローの設計、面接官トレーニングを通じた選考の質向上 ●採用ブランディング・広報の企画運営（記事・動画・WEB施策など） ●エージェントの開拓・リレーション構築 ●内定承諾率向上のためのアトラクト設計 ●人事評価制度の設計・運用・アップデート ●リファラルプログラムやオンボーディング設計 ◎単なる採用担当としてではなく、事業を成長させるための組織創りをリード

仕事内容給与計算・社保手続きの経験を、次のステージへ。 ■入社後、まず担当していただくお仕事 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算 ・お客様対応（問い合わせ対応や管理など） ■成長に合わせて担当していただくお仕事 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則など各種規程の作成 ・人事制度などのコンサルティング 【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務 ＃マザーズ

仕事内容急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、採用・育成/オンボーディング・組織開発・制度立案と運用を幅広く行なっていただくポジションです。 これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点で組織の未来を創る ●事業の拡張期に深く関与できる ●グローバルな事業成長に貢献 ■具体的な仕事内容 経営陣と連携し、事業戦略に基づいた人事施策の企画から実行までを一貫して担当します。ご経験や希望に応じて、得意な領域から業務をお任せします。 ●事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案

仕事内容【年間休日125日、新宿勤務】経験者優遇：幅広い事業を手掛けるIT企業のコーポレートスタッフ 株式会社東日本計算センター - 【年間休日125日】業務系・制御系・組込系・ネットワーク系と幅広い事業を手掛けるICTソリューション企業／福島・新宿・横浜・日立 仕事内容 【担当業務】 企画・採用・広報など、本社のコーポレートスタッフと連携しながら、業務全般を担当していただきます。 企画や広報業務では、各部門と連携しながら業務改善を含む企画・推進などを行い、バックオフィスから会社の成長を支えるポジションです。 採用業務では、採用戦略の立案から計画策定、求人、選考、内定者フォロー、入社手続きまで、一

仕事内容プレイングマネージャーとして、労務・採用・人事制度企画の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。人材育成や総務業務など幅広くご対応いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・労務関連業務（勤怠管理／給与計算／36協定管理(時間外労働是正)等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持、管理 ・労務制度企画（ワークライフバランス推進施策など） ・人員計画／人件費予算管理 ・採用KPI管理 ・エージェントコントロール ・中途採用（年15～20名採用）の実務対応 ・等級／報酬／評価制度の改善提案 ■将来的に従事する可能

仕事内容お客様に感動をもたらすサービスで「日常のハレの日」を彩っている当グループ。20事業・50ブランドをより良く運営していくため、人事システムの登録や各種資料の作成、従業員アンケートの設計・運用・分析をお任せします。 ―――【主な仕事内容】――― ■人事システムの登録・修正 人事異動や契約変更、入退社や休職などに関する社員情報を「人事システム（OBIC）」に入力します。現場から申請が上がってくるので、内容確認や修正を行なって反映しましょう。 ■人事広報・組織図の作成 人事インフォメーションや社員配置図を作成（人事労務システム（SmartHR）活用）。また、業務システムの社員アカウントの発行・削