静岡県のPC貸与 人事の求人・仕事・採用

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事・労務事務／勤怠管理など／年間休日１２０日 (正社員) | 環境のミカタホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 ★上場企業グループで安定して働けます★★年間休日１２０日！仕事とプライベートを両立できます★★人事 ・労務の経験を活かして、社員を支える仕事です★環境のミカタグループ各社の勤怠管理を中心に、グループ各社の社員が安心して働ける環境を支える人事 ・労務に関する事務業務を担当していただきます。 ▼主な業務▼ ◎勤怠データの確認 ・管理、不備内容の確認 ◎残業時間 ・有給休暇等の確認、管理 ◎入社 ・退職に伴う各種手続き ◎社会保険 ・雇用保険等に関する手続き ◎従業

勤務時間(1)8:30〜17:30 ※休憩あり ※シフト制 平均所定労働時間(1か月当たり)：173.33時間 (2)8:30〜17:30 ※勤務日数・時間の相談可能 ※週3日〜相談OK ※AM・PMのみ週5日などもOK ※週20h以内の扶養内OK

仕事内容本社での労務・人事スタッフ 会社を支える本社勤務★20〜30代活躍中！採用・労務に携わる人事スタッフ[契パ]同時募集！基本土日休み♪ [お仕事内容] 社員の入退社手続きや勤怠管理、採用サポートなど、 本社で会社を支える労務・人事業務を担当します。 会社を支えるバックオフィス業務です。 将来的には人事・労務の専門性を身につけられる仕事です。 ※経理経験者は大歓迎です！ [職場情報] 募集情報 [給与] (1)月給213，215円 ※固定残業代9時間分・12，996円含む 超過分は別途支給 (2)時給1，160円 ※経験・能力により異なる ※経験者の方はスタート時給の相談可能 [

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務領域での実務経験（3年以上） ・労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識 ・就業規則や社内規程の改定・運用経験 ・海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験 ・外国籍社員の採用・受け入れ経験 ・英語を使用した業務経験 ■歓迎条件 ・社労士、弁護士等の外部専門家との連携経験 ・人事制度改定や運用改善の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【海外出張有】国際労務に強いグローバル人事 【仕事内容】 現地の担当者や外部専門家と協働し、海外拠点の人事

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事／採用担当／年間休日１２０日 (正社員) | 株式会社 アクタガワホールディングス ▼仕事内容 採用担当を募集介護施設を運営する会社でのお仕事【主な業務内容】◆中途採用業務◆新卒採用業務経験や適性に合わせて上記いずれかの業務をお任せします！まずは相談だけでもＯＫ！／お問い合わせお待ちしております！ ＊変更範囲：変更なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種 人事／採用担当／年間休日１２０日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)220000〜260000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容未経験者歓迎！駅から徒歩圏内◎社会保険事務など＊ ◆同業務の方がいるので安心！お洒落を楽しめるオフィカジ勤務★幅広い年齢層の方が活躍中の職場！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利ですよ！ ●グループ企業の統括管理会社●長期安定のお仕事をお探しの方必見♪自社ビル勤務です☆彡【お願いしたいお仕事の内容】社会保険事務（加入・脱退手続き）｜給与計算に関する処理｜年末調整業務 などをお願いします。※７００名分：人事奉行システムを使用します。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※給与計算の経験がある方歓迎。 職種： 人事事務 給与： 時給 1,500円 ～ 勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容人事総務部 課長(候補) 地域社会に貢献しながら、キャリアを気づける◎ 全国チェーンのお客様も多く、安定感抜群の職場です。 [お仕事内容] アオノグループ総務人事部門の 管理職・課長(マネージャー)候補の募集！ これまで培った経験を活かし、 会社とともに成長していきませんか？ 会社のな運営を支える総務人事部門の管理職として、 幅広い業務に携わりご活躍いただきます◎ 日々の業務管理だけでなく、 会社をよりよくするために発見や改善にも 取り組めます。 責任ある立場で裁量を持って仕事を進めながら、 これまでの経験を活かして 会社の成長を支える存在になる事を期待しております！ 静岡の

仕事内容永田部品製造株式会社総務部人事総務課（管理部門）において、主 に、労務管理、勤怠管理、給料関係、社会保険関係の事務、パソコ ン作業、電話応対など、総務部における幅広い業務が対象になりま す。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容[企業名 株式会社 兼子 [職種 人事・労務スタッフ [雇用形態 正社員 [仕事内容 適性やスキルに合わせて 少しずつ業務の幅を広げていただきます。 【労務分野】 ・各種社会保険・雇用保険の手続き ・月次給与計算・年末調整 ・労災対応 ・季節的な業務対応 （36協定の締結、6.1報告、障害者雇用納付金申告など） 【人事・採用分野】 ・新卒・中途採用活動 ・会社説明会の運営・面接日程の調整 ・求人原稿の作成・求人媒体の管理 ・応募者対応・人材紹介会社とのやり取り ・就職イベントへの出展・企画 ・各部署への採用要件のヒアリング ･先輩の隣で学べる安心のサポート体制！ 実務は先輩社員の

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事・労務（人事制度・労務管理） (正社員) | 環境のミカタホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 【人事制度 ・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】環境のミカタグループの人事 ・労務業務を担当していただきます。 特に、人事評価制度の運用 ・改善、就業規則や人事関連規程の管理 ・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に携わっていただきます。 ■人事評価制度の運用、見直し ・改善■就業規則 ・人事関連規程の整備、改定、運用管理■勤怠 ・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応■労働法令改正への対応、各部署 ・グループ会社への支援■人事 ・労

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・総務、経理、人事経験（目安１０年） [歓迎] ＜歓迎＞ ・補助金申請の経験 【職種名】 総務人事（申請書類作成） 【仕事内容】 【期待する役割】 国や地方自治体が提供する各種補助金・助成金制度の活用をリードし、当社の事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 制度内容の把握から申請、運用まで一連の流れに携わり、会社の収益改善や新規施策の推進に貢献いただくポジションです。 【仕事内容】 ●補助金／助成金業務 ・制度情報の収集、要件整理、社内適用の検討 ・申請書類・実績報告書の作成および提出管理 ・社労士・コンサルタント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容株式会社ロジテムツムラ（ツムラグループ） 人事総務／年間休日128日／賞与計4.5カ月分／新オフィス 【求人要約】 勤怠・給与計算・社会保険など、労務経験を活かす ツムラ100％出資／医薬品の安定供給を支える 土日祝休み・年間休日128日／退職金制度あり 総務経験を活かす。休日も大切にする。 その両方を、ツムラグループで。 「総務の仕事は、これからも続けたい。でも次の職場では、仕事内容だけでなく、会社の基盤や働く環境もしっかり見て選びたい」。そんなあなたに知ってほしいのが、ロジテムツムラです。 【幅広い労務経験が、強みになる】 勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど、労務を中心に

仕事内容ー 2月スタート・官公庁の新規部署 ーネイルOK！ピアスOK！ヒゲOK！ 2月1日（月）より勤務スタート 人気の市役所内でのお仕事です！ 新規部署でのオープニングスタッフなので 事務センターを作り上げていくやりがいも感じられるお仕事ですよ ＊来社不要の現地登録実施 ＼4月に稼働する新しい部署の運用準備に携わるスタッフさんを大募集／ 5日間の研修からスタートし 2月、3月はマニュアル作成や運用準備などの センター立ち上げ作業をお願いします ＜具体的な業務は＞ ■人事関係 各種届出の受付、データ入力 ■給与関係 給与支給、手当支給に係る事務 住民税、年末調整に係る事務 ■福利厚生関

仕事内容【アイエイアイ】正社員！賞与２回あり！日程調整など！ ◆交通費の支給あり！嬉しい土日祝お休み！年間休日は１２４日以上！分煙されており快適な職場環境！ＯＪＴがしっかりあるので安心！ご応募お待ちしております！ 今までの人事経験を活かして働きませんか！見逃せない職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用業務サポート（就職イベント準備、自社説明会準備・運営、選考・内定対応、 派遣会社折衝、日程調整、契約更新対応）、社員面談の実施などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※普通自動車運転免許をお持ちの方

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容 採用担当を募集 【主な業務内容】 ◆ 応募者への対応 （応募受付、書類選考の調整、面接日程の連絡、合否連絡など） ◆ 人材紹介会社との連絡・調整 （求人内容の説明、候補者の推薦対応、条件確認 等） ◆ 面接の調整・サポート ◆ 採用状況の管理、簡単なデータ入力 ＼まずは相談だけでもＯＫ！／ お問い合わせお待ちしております！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容[企業名 株式会社シズオカミート [職種 人事総務部 課長(候補) [雇用形態 正社員 [仕事内容 ＼管理職・課長(マネージャー)候補の募集／ これまでの経験やスキルを活かし、人事・総務部門の 中心メンバーとして活躍いただきます！ 自分の経験を活かせるだけでなく、 チームづくりや職場環境の改善にも携われる、 やりがいのあるお仕事です♪ 《主なお仕事内容》 ･給与計算 ･社会保険手続き ･人事・総務関係諸規程運用 ･パソコン・業務ソフト・グループウェア・ AI・IT関係の運用・管理・提案 このお仕事のPOINT ！ ◇マネージャー候補として幅広く活躍！ ◇専門知識を活かして企業の成