新潟県のユニットリーダーの求人・仕事・採用

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,000円～277,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分／17,000円含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 新潟県上越市石橋2

仕事内容【ユニットリーダー】地域に根ざした安心の介護を提供する「ショートステイ 河渡の郷」でリーダー職に挑戦しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給238,420〜340,980円 ≪基本給≫ 200,420〜265,980円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:5,000円 処遇改善手当:16,000〜20,000円 経験給手当:7,000〜14,000円 役職手当:10,000〜38,000円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 育休取得実績あり◎ライフステージの変化にも柔軟に対応。若手から長期的なキャリアを築けるユニットリーダー兼介護職員【正社員】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 地域密着型特別養護老人ホームにてリーダー業務と介護業務をお願いします。 ■介護業務（食事介助、入浴介助、排泄介助） ■リーダー業務（シフト作成、職員への指導、委員会や行事への参加） ※業務上、社有車を使用する機会：なし ※業務の変更範囲：変更なし 経営・人材育成・業務改善の研修専門機関のご協力のもと、 法人全体で働き方改革・人材育成・キャリア支

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/08（火） 愛の家グループホーム 長岡悠久 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながらス

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/08（火） 愛の家グループホーム 長岡琴平 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながらス

仕事内容「東京で働いてみたい」 「一人暮らしもしてみたい」 「でも、何の仕事をするかは決めきれていない」 この3つ、どれか1つでも当てはまるなら この求人は“今のあなたにピッタリ”です！ Q. 上京したいけど生活が不安… A. 引っ越しサポートがあります！ 更に、 残業少なめ（月10時間程度） 年間休日125日 オフィスカジュアルOK 仕事も生活も、 無理なく続けられる環境を整えています◎ Q. この仕事、どんな人向け？ A. キャリアに迷っている人向けです。 「やりたいことがまだ決まっていない」 「正社員経験が浅い／自信がない」 「地方から関東でリスタートしたい」 そんな状

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/08（火） 愛の家グループホーム 上越名立 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながらス

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/08（火） 愛の家グループホーム 上越源 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながらスキ

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/08（火） 愛の家グループホーム 上越吉川 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながらス

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞※下記のいずれか 機械工学(特に機械力学、材料力学)／2D_3D CAD操作 ＜歓迎＞ プロジェクトリーダーまたは管理職経験／英語・中国語スキル／3D解析(ANSIS)の実務経験／海外（特に中国）での勤務経験 【職種名】 【新潟】機械設計(チームリーダー)※★残業月10-30h程度★グローバルに活躍 【仕事内容】 【仕事の内容】 2023年3月に(株)ニイガタマシンテクノの射出成形機事業が独立してできた当社にて、 射出成形機の開発設計をお任せします。開発にはチームで取り組みます。※定期的な中国工場への出張が発生します。 【具体的には】 ・ひとつの機械に対して

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”経理事務です☆ ～～【POINT】～～ 1.【勤務地は”関東”で上京サポートあり】 地方＆異業種からの転職者が多数活躍中です！ 一人暮らしがしたかった、東京に住んでみたかった、 そんな20～30代が多数☆ 2.【未経験から経理スキルが身に付く】 完全未経験から経理事務へキャリアアップ！ 弊社で正社員デビューする方も多数。 ”何かスキルを身に付

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/08（火） 愛の家グループホーム 上越石橋 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながらス

仕事内容【ユニットリーダー】特別養護老人ホームで正社員の介護職を始めませんか☆介護福祉士の資格・経験・自動車免許をお持ちの方へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様に寄り添う介護をリードする、介護職・ヘルパーのお仕事です ◆ お仕事内容 特別養護老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 リーダーとして、現場の介護業務を担いながら、チームをまとめる役割もお任せします。 ◇ 入居者様に寄り添った介護業務 ◇ 日々の生活を支えるケア ◇ スタッフ間の連携や業務の調整 ◇ 現場をまとめるリーダー業務 ◆ リーダーとして

仕事内容【仕事内容】 化学分析用濾紙において国内シェア80％を誇る同社の、製造拠点である新潟工場において、主に新ラインの立ち上げ/製造設備導入・改善等を生産技術担当として進めていくことがミッションです。 【具体的には】 ・フィルター製造設備の設計、導入業務 ・設備自動化などによる生産工程の改善業務 ・製造設備等の修理対応、保全業務 ・工場ユーティリティー設備の運転、保守管理業務 ・プレーイングマネージャとして、10名の組織のマネジメント業務 【配属先について】 新潟工場 生産技術グループ15名（グループリーダー1、ユニットリーダー2、係長3、メンバー９名） ユーティリティユニット6名（ユニットリー

仕事内容＼未経験から営業事務へ キャリアリスタート！／ 「今の仕事が嫌なわけじゃない。 でも、このままで将来は大丈夫なのかな…」 実際に当社には、 地方から関東へ上京し、未経験で正社員デビューした20代が多数在籍中◎ その“よくある不安と本音”を、Q&Aでまとめました！ ～ ◆転職Q&A（営業事務編）◆～ 「営業事務って未経験でもできるの？」 そんなあなたの不安に、先輩が本音で答えます♪ Q1. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A. 地元で接客の仕事をしていました。 正社員経験もなく、将来どうなっていくのかが正直不安でした。 ※ほかにも、飲食・販売・製造・フリーター

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる一般事務・バックオフィススタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルで

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “働きながらオフィススキルを身につけて、着実に成長できる”一般事務です☆ ～～【POINT】～～ 1.【未経験でも“大手企業”で事務職デビューできる】 「いきなり難しい仕事は不安…」という方も大丈夫◎ 配属先は大手企業を中心に、マニュアルや分業体制が整った環境が多いので、 未経験でも事務としてスタートしやすいのが特徴です。 “安定した環境で経験を積みたい”方に選ばれています。 2.

仕事内容同社メイン製品群の内、カートリッジフィルター製品を扱う製造部門にてユニットリーダーをお任せいたします。担当ユニットの安全・品質・納期を確保しながら、メンバーの指導や工程進捗管理、現場改善に主体的に取り組んでいただくことを期待しております。生産現場の安定運営と継続的なレベルアップに貢献できるやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ・担当ユニットのメンバーへの作業指示・進捗確認 ・メンバーの動きや作業状況の見守り・フォロー ・作業ミスや設備異常などの初期対応・報告 ・小集団改善活動や5S・安全意識の浸透推進 ・作業標準や記録類の確認・管理 ・部門長への報告・連携、および現場情報の共有 ・

仕事内容東洋濾紙株式会社 【新潟県】製造部門のリーダー◇Uターン・Iターン歓迎／分析用濾紙の国内シェア80％以上／年休124日 【仕事内容】 【新潟県】製造部門のリーダー◇Uターン・Iターン歓迎／分析用濾紙の国内シェア80％以上／年休124日 【具体的な仕事内容】 【分析用濾紙シェアトップクラス／安定基盤 × 社会に必要とされ続ける技術 × 働きやすい環境／ニッチトップ】 ■業務内容： 当社メイン製品群の内、カートリッジフィルター製品を扱う製造部門にてユニットリーダーをお任せいたします。担当ユニットの安全・品質・納期を確保しながら、メンバーの指導や工程進捗管理、現場改善に主体的に取り組んでいた

仕事内容【こんな気持ち、ありませんか？】 「東京で働いてみたい気持ちはある」 「でも、やりたい仕事が分からない」 「正社員経験もなくて不安」 「勢いだけの上京はちょっと怖い」 弊社の環境は、 そんな”これから新しいキャリアを築きたい人”のために作られました。 最初から 「これをやりたい！」を決める必要はありません。 まずは 生活を安定させる → 仕事に慣れる → 選択肢を増やす その順番でOK◎ 【未経験前提】【上京サポート】で、 “新しいキャリア”を用意しています！ ～～【POINT】～～ ■ 引っ越し費用会社負担 ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で