滋賀県草津市の就労支援の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 株式会社リハス リハスワーク草津 【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給27.4万円～/年休124日 正社員 QOL休暇あり/全国50施設以上を展開する法人多職種連携で真のQOL向上を目指す就労継続支援B型/正社員 ◆誰もが必要とされ、誰かを支える存在となれる社会をつくる 当法人は北陸・東海・関東・関西エリアを中心に、在宅医療と就労支援(就労移行・就労継続支援B型)を展開しています。 現在、直営・FCを合わせて全国50箇所以上の事業所を運営中。 将来的には、全国100店舗展開を目指して急速に成長を続けています。 経営理念は「社会への価値

仕事内容草津市／障害者施設／生活支援員正社員／車通勤可／滋賀で多数事業所展開中の大手法人/6022_165603 就労継続支援事業、生活介護事業をご利用される、主に知的障がいをお持ちの方への作業及び生活支援業務。 知的障害など障害をお持ちの方の「働きたい」「安心して暮らしたい」一人ひとりの思い願いに寄り添いながら、地域で安心して生活が送れるよう多様なニーズに柔軟に対応できるきめ細やかな支援を目指しています。 障害者施設での生活支援員正社員求人 【施設概要】 開設：昭和58年 定員：就労継続支援Ｂ型定員30名 /生活介護支援定員10名/日中一時支援事業 【施設の特長】 滋賀県草津市山寺町の自然に

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞サービス管理責任者募集中＜◎完全週休二日制◎資格を活かしてお仕事しませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： サビ管としてのお仕事は、主にご利用者の心身の状態を把握し、適切な環境整備を提案することによって、ご利用者に長く勤めて頂くことです。 また、長期的、短期的な目標も設定し、達成するためにはどうすればいいかを考えて頂きます。 定員は20名となりますので、最大でも25名~30名程のご利用者が対象となります。 また、緊急対応がない限りは所定時間内で勤務は終了致します。 お子様がまだ小さい方やどうして

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 （１）16時30分～22時00分 （２）22時00分～翌9時00分（休憩3時間） 22時から翌5時は1350円～

仕事内容シェアハウスや社員寮のようなアットホームな雰囲気のグループホームです。 利用者さんとの距離も近く、温かいグループホームを一緒に作っていただける方募集中！ 入居者さんに寄り添い、見守りながら「出来るコト」をひとつずつ増やしいくお仕事です。 〈主な業務内容〉 ・朝・夕の食事作り(食材配送・レシピあり) ・ホーム内の清掃(共有部分のみ・入居者さんの部屋は各自掃除されます) ・健康チェック・服薬管理 ・金銭管理(お小遣いの管理) ・その他生活上の相談 ・サービス提供内容の記録(タブレット使用) ・簡単な事務作業 など 夜間シフトの場合、夕食後の各種見守りから朝食作りと見送りがメインになります。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください JR琵琶湖線草津駅から徒歩8分！★年間休日127日で土日祝休み◎月平均残業時間は5時間です♪賞与年2回＆昇給あり◆経験不問でブランクありOK！昨年度の有給休暇消化率は80%超◎施設見学も可能です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 振興センターでは、障害がある人や働きづらさがある人たちの就労支援を行っています。 具体的なお仕事内容は下記のとおりです。 ・障害福祉サービス事業所へのお仕事情報の発信、企業等との調整 ・障害がある人や支援者等に向けた研修の実施 ・事務業務等 ※事業担当者と一

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★未経験OK・無資格OK！完全週休2日制◎賞与は年3回支給あり♪資格取得支援制度でスキルアップも可能です！マイカー通勤可で駐車場あり◆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 精神、発達、知的、依存症患者のケアがメイン（基本的にマンツーマンサービスになります） ■訪問介護 （軽度および中度の精神、発達、知的、依存症患者等の訪問介護支援、社用車を使っての移動支援） ■任意により相談業務、デザイン業務、総務業務の兼任あり ■日々の報告書の作成（グーグルドライブ、介護ソフト、LINE） ■週会議（毎

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間に応じて休憩付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 休日日数相談可、イベント等で土曜日出勤あり 年末年始５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【具体的な業務内容】 ・ご利用者様への就労支援に関わる直接業務全般 ・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・ご利用者様の送迎、乗り降りのサポート、車の管理業務 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。

仕事内容賞与・昇給あり！社会保険完備◎土日祝休み☆臨床経験者募集！当事業所で作業療法士として働きませんか？ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 障害のある方、とりわけ高次脳機能障害のある方で、会社で働きたい方々の就労支援業務にあたっていただきます。これまでクロスジョブをご利用され就職された高次脳機能障害のある方々は、病院を退院されてご利用いただいており、病院での作業療法士としての経験と社会的役割を活かすことができる業務です。 就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 業務の変更範囲：なし 資格: 作業療法士の方 普通自動車運転免許 回復期リハビリテーション病院などで臨床経験のある方（年数４年以上）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介助・夜勤・送迎などは一切ありません JR草津駅から徒歩1分以内 利用者が企業就職を目指すB型 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： サービス管理責任者業務 利用者やご家族との面談 支援計画の作成 利用者の状況や課題に合わせた計画の修正・変更 相談支援事業所への挨拶まわり 利用者への指導・助言 など 安心してお仕事に励める環境です サービス管理責任者としての実務経験がなくとも事前研修を通じて業務について学ぶ機会がございますので、安心してご応募ください。 わからないことがいつで

仕事内容［正社員］サービス管理責任者｜年間休日120日｜ワークライフバランス重視 クオ草津WEST 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＼ワークライフバランスを大切にしつつ、支援に専念できる3つのポイント／ (1) 残業ほぼなし！無理なく定時退社がかなう！ ポイント マニュアル完備で業務効率UP 9:00～18:00勤務・夜勤なし 平均残業時間10時間以下 (2) しっかり休める！オンとオフの充実がより良い支援につながる！ ポイント 年間休日120日 土日祝休み（会社営業日に依存） 計画的に休みを取りやすい環境 (3) 支援に専念できる労働環境！

勤務時間09：30～15：00 形態：日勤/扶養内OK 実働：4時間30分 休憩：60分 残業：なし

仕事内容【職種】 介護福祉士 【仕事内容】 駅からすぐ近くで通勤も非常に便利。 利用者様が社会へ一歩踏み出すための、 就労サポートのお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・梱包やシール貼りなど内職作業の指導 ・基本的なビジネスマナーの共有 ・パソコンへの文字入力のサポート ・専用フォーマットによる日報の記録作成 夕飯の買い物やお迎えにも 余裕で間に合う時間帯です。 やりがいを直に感じられる職場です。 【お仕事のポイント】 草津駅から徒歩2分。9時30分スタートで15時終わりのため、家庭や育児とも両立可能。利用者様が取り組む軽作業を見守り、日報を記録するやりがいのあるお仕事です。急な都合によるお休み

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【資格を活かして活躍♪】スキルアップにより、ブランチマネージャー・エリアマネージャー昇格も可能！年間休日は110日以上。しっかり休んでリフレッシュできる環境です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の修正 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 シフト ・8時00分～17時00分（週4日以上） ・11時00分～20時00分（週4日以上） ・15時00分～20時00分（週5日以上） ・8時00分～13時00分(左記は土曜日の勤務時間) ※月1～2回程度土曜日開所していますので勤務可能な方歓迎 ※不要範囲内での勤務可能です。

仕事内容障がい者の就労支援を行っています。 ・資源リサイクルの請負作業 ・障がいを持つ社員への作業指導 ・従業員の送迎（ハイエース乗れる方歓迎！） 未経験の方歓迎！ スキルアップにより昇給有。 ※送迎に関しては必須ではございませんので随時ご相談させて頂きます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★正社員求人/生活支援員募集中☆★ ＃昇給&賞与あり ＃完全週休2日制！年間休日124日！業界未経験OK！ こんにちは、株式会社リハスの採用担当です。 当求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。 当社は北陸から始まり、現在は全国各地で「社会への価値＝皆の幸せ」という理念のもと、 在宅医療・就労支援の主に2つの地域医療事業を展開し、地域の皆様をサポートしています。 今回は、就労継続支援B型施設にて、ご利用者様の「はたらく」を支える仲間を募集いたします。 本求人は、未経験でもOK！ 異業種から飛び込み活躍をしている社員が大勢おります。 ～こん

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所にて就労支援員として 利用者、スタッフのサポートを行っていただきます。 ・簡単な業務の指導及び説明（梱包作業・ＰＣ入力等） ・業務管理及び改善活動 ・利用者さんとの面談及びメンタルヘルスケア ・面接練習ビジネスマナーなどの就労支援 ・各種支援内容の記録 ・サービス管理責任者・職員の補助 ・施設の運営サポート など 【変更範囲：会社が定める業務。但し両者合意のある場合】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については上記内で多少相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 弊社営業カレンダーに準拠 年間休日 １２０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者として 利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、 職員に対する助言など皆のまとめ役となって活躍いただきます。 ・ 個別支援計画作成に係る会議の運営 ・ 利用者に対するアセスメント ・ 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・ 定期的なモニタリング結果の記録 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・ 利用者との面接など 【変更範囲：会社が定める業務。但し両者合意のある場合】

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所にて就労支援員として 利用者、スタッフのサポートを行っていただきます。 ・簡単な業務の指導及び説明（梱包作業・ＰＣ入力等） ・業務管理及び改善活動 ・利用者さんとの面談及びメンタルヘルスケア ・面接練習ビジネスマナーなどの就労支援 ・各種支援内容の記録 ・サービス管理責任者・職員の補助 ・施設の運営サポート など 【変更範囲：会社が定める業務。但し両者合意のある場合】

仕事内容＼ワークライフバランスを大切にしつつ、支援に専念できる3つのポイント／ (1) 残業ほぼなし！無理なく定時退社がかなう！ ポイント マニュアル完備で業務効率UP 9:00～18:00勤務・夜勤なし 平均残業時間10時間以下 (2) しっかり休める！オンとオフの充実がより良い支援につながる。 ポイント 年間休日120日 土日祝休み（会社営業日に依存） 計画的に休みを取りやすい環境 (3) 支援に専念できる労働環境！ ポイント 営業活動なし！ 送迎業務なし！ ［業務内容］ ・ 見学・実習時対応 ・ アセスメント ・ モニタリング ・ 個別支

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については上記内で多少相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 弊社営業カレンダーに準拠 年間休日 １２０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者として 利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、 職員に対する助言など皆のまとめ役となって活躍いただきます。 ・ 個別支援計画作成に係る会議の運営 ・ 利用者に対するアセスメント ・ 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・ 定期的なモニタリング結果の記録 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・ 利用者との面接など 【変更範囲：会社が定める業務。但し両者合意のある場合】