施設長 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ★神戸市 介護付有料老人ホームのホーム長募集！ ID：502573525 【仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 業務内容の特徴、やりがい、メリット 1. スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） 特徴 スタッフマネジメントは、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための重要な役割です。シフト管理や勤怠管理を

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ツクイ神戸多聞台/求人/管理職候補/正社員/デイサービス/兵庫県神戸市垂水区 ＜【ハイクラス】管理職未経験者も積極採用！笑顔あふれるデイサービス！『福祉にずっと・まっすぐ』ツクイグループ！＞◎管理職候補/正社員募集◎【月給269,600円 ～322,600円/賞与2回】＊精神保健福祉士、ケアマネジャー、社会福

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市兵庫区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの施設長全般／初任者研修以上／介護職/住宅型有料老人ホームでの施設長業務! 12月オープン予定！オープニングスタッフの募集です！ ■コメント ?2023年12月オープン予定！オープニングスタッフの募集です！ ?高年収！年収520万以上も可能 ?チーム一体・全社一丸となって介護をする雰囲気がある施設です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの施設長全般／初任者研修以上／介護職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの施設長全般 【施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市兵庫区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの施設長全般/初任者研修以上/介護職/住宅型有料老人ホームでの施設長業務!12月オープン予定!オープニングスタッフの募集です! ■コメント ?2023年12月オープン予定！オープニングスタッフの募集です！ ?高年収！年収520万以上も可能 ?チーム一体・全社一丸となって介護をする雰囲気がある施設です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの施設長全般/初任者研修以上/介護職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの施設長全般 【施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜新規開設＞生活介護事業所にてサービス管理責任者の募集です＠神戸市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 生活介護事業所におけるサービス管理責任者業務 ※管理者兼務 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 看護小規模多機能でのケアマネジャー兼管理者のお仕事です＠神戸市北区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 看護小規模多機能におけるケアマネジャー兼管理者業務 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成や調整 ・ご利用者さま・ご家族さまとの面談、状況確認 ・他のサービス事業者との連携、スタッフとの情報共有など 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキ

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 兵庫県神戸市灘区篠原本町4-6-3 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） イリーゼ神戸六甲 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能

仕事内容[PRポイント] 神戸市内にある小規模保育園の管理職候補のお仕事です。 完全週休二日制、家賃補助有り、映画館や飲食店での割引など… 福利厚生申し分なし！ ボーナスも年2回と、魅力たっぷりな職場ですね。 [仕事内容] 0歳〜2歳児をお預かりする定員12名の小規模保育園で、保育業務全般をお任せします。 定員12名に対して、保育士は4名。 保育補助スタッフや保育士資格を持ったパートさんと一緒に見ていくため、 園児一人ひとりに目が行き届きやすく、小規模ならではの手厚い保育を実践できます。 《具体的には……》 ★保育 朝礼や給食、自由遊び、お散歩、お制作、お昼寝など、 子供達をしっかりと見守り、そ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★30代・40代が活躍中！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 保護猫と暮らす障がい者グループホームの管理者・副管理者を募集！福祉未経験者もOK 一般企業で管理職経験者歓迎 、初めて障がい者グループホームの管理者・副管理者にチャレンジする方も必見 ◎資格手当、世帯主手当、役職手当など手当多数◎賞与年2回、安定した給与で長く勤務できます◎役員もすべて女性、女性比80％以上の女性の多い職場です ★当社はすべて記録、報告は電子化されています パソコン操作が不得意な方は応募遠慮ください。管理職は必須スキル（特にシフト組はエクセルになります）です ★喫煙の習慣のあるかたは応募ご遠慮ください 【雇用形態】：正社員

勤務時間*週2日/1日8時間〜 シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00〜16：00（休憩1時間） 日勤 9：00〜18：00（休憩1時間） 遅番 11：00〜20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00〜10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容仕事内容： 買い物や散歩のサポートなど きれいなサ高住 AR *お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います* 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助 などをお願いします。 *【おすすめPOINT

仕事内容【応募資格】 [必須] 次期管理職候補となる方を募集します [歓迎] 【歓迎要件】介護施設で働かれたご経験のある方、支援相談員業務の経験者、社会福祉士の資格をお持ちの方、ケアマネージャーの資格をお持ちの方 【職種名】 【介護施設相談・総務課長（次期管理職候補） 勤務地：山の街駅徒歩10分】年収：350～450万円 【仕事内容】 (1)相談員業務：入退所相談業務、利用者家族・医療機関・介護事業所調整業務他 (2)総務管理：給与・賞与計算統括、人事関係（労務管理・手続き他 相談員業務 入退所相談業務、利用者家族・医療機関・介護事業所調整業務 業績、 稼働率コントロ－ル 総務管理 給与・賞与計算

勤務時間*週2日〜／1日8時間〜OK* シフト相談いつでもWelcome！ 早番 7:00〜16:00（休憩1h） 日勤 9:00〜18:00（休憩1h） 遅番 11:00〜20:00（休憩1h） 夜勤 16:00〜翌10:00（休憩2h） 「この曜日だけ！」もまずはご相談ください

仕事内容仕事内容： 生活のサポート ケア施設 AR *週2日〜選べる時間!希望シフト制* 生活スタイルに合わせて働ける自由度高めの介護ワーク♪ ▼おすすめポイント 日勤/夜勤どちらもOK 週2日〜&シフト自由 ブランク・未経験歓迎 v アルクススタッフィングのお仕事は働きやすさが自慢* 専任の担当がしっかりサポートします。 【仕事内容】 ・食事、入浴、お手洗いなどの日常生活サポート ・見守り、巡回 ・レクリエーション運営 ・記録業務 など 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」どちらの希望にも応えられる職場です。 不安なことがあればお気軽にご相談ください! サポート体制も整って

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス提供責任者】正社員/年間休日110日以上！昇給&賞与あり！夏季休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・身体介護、生活援助業務 ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・アセスメント ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成、サービス調整 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成 ・シフト調整 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし 求人ID

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 兵庫県神戸市東灘区青木2-4-26 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年

仕事内容給与： 月給253700~267600円 仕事内容： ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。<・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます<・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも当社が運営する放課後施設にて<施設長候補スタッフを募集いたします！<支援員としての業務はもちろん、<施設運営やスタッフのマネジメントなどにも<深くかかわるお仕事ですのでやりがいまた全国で220施設を運営する当社だからこそ<あなたが思い描くキャリアを切り拓いていけるよう<様々な制度やキャリアパスを用意しています！お仕事内容<・施設運営、保育業務全般<・育成日誌の作成<・月次の出

勤務時間*週2日/1日8時間〜 シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00〜16：00（休憩1時間） 日勤 9：00〜18：00（休憩1時間） 遅番 11：00〜20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00〜10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容仕事内容： 巡回・見守りなど ちいさな特養 AR 《柔軟シフトで無理なく働ける♪幅広い世代が活躍中》 ・子育てや家庭と両立したい方にぴったり ・日勤/夜勤/曜日固定/短時間など、ご希望に合わせた働き方OK 【業務内容】 ・朝の身支度や就寝準備のお手伝い ・食事や入浴のサポート ・トイレ誘導や介助 ・見守りやお話し相手 など 【おすすめPOINT】 *週2日〜勤務OK *ブランクのある方も安心のサポート体制 *家庭的であたたかい雰囲気の施設です♪ まずは「どんな働き方をしたいか」からお聞かせください!

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 園長（候補）募集★ほんっとに！人間関係の良さが自慢の保育園！★研修やフォロー制度も充実！ブランクある方でも大活躍中★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 働くパパ・ママのお子様をお預かりし、カリキュラムや行事の実施、外遊びの引率、給食準備、保護者対応などを行います。 雇用元は株式会社タスク・フォースミテラですが、勤務先は兵庫県神戸市兵庫区東山町 事業所内保育所プロペラです。 求人ID 714570

仕事内容【仕事内容】 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ ご利用者の獲得や施設内イベントの企画運営、シフト作成などの施設の運営なども行って頂きます。 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請