施設長 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設長候補／正社員】高齢者向け住宅の施設長候補を募集中♪≪24時間看護師常駐／年間休日114日／入社祝い金5万円支給≫ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設運営の統括管理業務をお任せします！ ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください！ まずは『施設長・管理者候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と

仕事内容<仕事内容> 【仕事と家庭の両立を応援◎】学童保育の施設長◆年休125日◆福利厚生充実＜西宮市高木北小＞ ／ 年間休日125日以上！ 資格や経験を活かして 子どもの成長をサポート！ ＼ ▽施設長の主な業務内容 ・育成日誌の作成 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・月次の出納帳や経費の管理 ・保護者向けのお便り作成 ・おやつの購入 ・学習支援（宿題のサポート） ・自治体への活動内容の報告業務 ・学校や地域との連携 ・保護者対応 ・その他事務業務など ◆イベント企画や運営 子どもたちが楽しみにしている行事、 イベントの企画や運営をします。 未経験の人たちでも、 社内本部の企画プログラムチ

仕事内容正社員【事業所責任者兼管理者(候補)】■資格取得助成制度あり ■有休消化率100％を推奨 ■上位職へのステップアップも可能◎ 障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者(候補)/ 有休消化率100％を推奨 / 上位職へのステップアップも可能！ / 資格取得助成制度あり 【仕事内容】 ○事業所責任者兼管理者○ 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 【管理職（主任/所長等）候補】介護職・リハビリサポート(デイサービス）/正社員 ★リハビリ型デイサービスの管理職候補増員募集！ ・取り組みが結果につながる、やりがいのある仕事です。 ・ご経験や職能はもちろん、ご意欲次第で早期の管理職登用をお引き受けください。 ■自?支援に特化した通所介護、ポラリスデイサービス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年4回5連休の取得可能。資格取得助成制度あり。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容】 グループホームにおける事業所責任者(管理者)業務全般 ＜ご利用者の受け入れ業務＞ ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ・ご家族の対応 ＜応募者面接対応、マネジメント、ホーム

仕事内容社宅制度完備☆オープンしたばかりで園内綺麗です 【3792】 【保育士業務内容】 ・保育園でのお仕事になります。 ・スタッフ採用活動 ・保育園運営のマネジメント ・コミュニケーション業務もお願い致します。 【この求人のおすすめポイント】 ・月収も高く収入面安定！ ・オープンしたばかりで園内非常に綺麗です。 ・退職金制度もあり安心して長く働けます。 ・ブランク等で復帰考えている方も大歓迎！ 月収29万円以上保育園での園長又は施設長

仕事内容【仕事内容】 ＊事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があり。 ・身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ＊事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【オススメポイント】 ＊働きやすい環境を完備！ ・年4回5連休 公休に有給を組み合わせて5連休が取得可能です。 ※有給付与日数は勤務日数

仕事内容<仕事内容> 入社時有休3日付与 学童保育の正社員(施設長)/年休125日＜高木留守家庭児童育成センター＞ 学童保育の施設にて子どもたちと関わるお仕事です♪ 「こんにちは♪」「ただいま♪」と帰ってくる子どもたちの 安全・安心に過ごせる居場所づくりを行っています。 利用児童は低学年が中心で宿題や遊びの時間を見守り、 サポートを行いますので年齢を増すごとに 成長していく姿を見られるのも このお仕事のやりがいポイントです♪ ▽主な業務内容 ・育成日誌の作成 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・月次の出納帳や経費の管理 ・保護者向けのお便り作成 ・おやつの購入 ・学習支援（宿題のサポート）

仕事内容兵庫県西宮市にある施設での給食調理のお仕事です。 〈お仕事内容〉 ・仕込み ・調理 ・盛付け ・配膳 ・洗浄 ・シフト作成 ・食材発注、管理 ・スタッフの育成 などの料理長として厨房業務全般を行っていただきます。 〈今までのキャリアを活かせる職場です〉 今回は料理長としての採用なので、栄養士または調理師免許をお持ちで、大量調理の経験と厨房責任者経験がある方の募集です。 〈福利厚生充実の安定企業〉 ・昇給 ・賞与 ・退職金 など福利厚生が充実。 全国で多数の事業所をもつ株式会社での正社員雇用で、安定してご勤務いただける環境です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 こんな方が活躍しています。

仕事内容☆入社祝い金5万円☆年間休日114日でプライベートも充実☆サービス付き高齢者向け住宅の施設長候補を募集中♪☆24時間看護師常駐で安心☆ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 施設運営の統括管理業務をお任せします！ ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください！ まずは『施設長・管理者候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えてお

仕事内容レストラン・施設内調理と選択肢充実の企業 年齢不問で料理長候補を含めた人財募集！ 固定残業無し！安心して働けるレア募集です 多ジャンル展開中の安定企業が母体だから、 業界経験を活かしながら、現状以上を目指していける業界トップクラスの環境があり！ 現在、洋食をベースにした料理を楽しめるレストラン部門にて料理長候補を積極採用中！ 上記部門と同時に、各施設（病院・産婦人科）にて、美味しさと栄養バランスを共に追求したクオリティを提供する施設内ブランドも募集しており、1人ひとりのご希望・経験値に合わせた活躍の舞台を提案します。 各現場では中堅層（40～50代）のスタッフが活躍しており、レストラン・

仕事内容【仕事内容】 留守家庭児童育成センターでの施設長候補としてのお仕事です。 児童指導、保護者対応、行政対応、地域対応、施設環境整備の指揮監督、スタッフの労務管理等をお願いします。 地域の子ども子育て支援に貢献する、とてもやりがいのあるお仕事です。 明るく、責任感のある方をお待ちしています！ 【指導員・留守家庭児童育成センター・施設長】 【給与】 月給276,000~336,000円 【給与詳細】 月給276,000円～336,000円 【給与備考】 基本給177,000円 資格手当8,000円、特別手当51,000円、役職手当30,000円 別途経験手当有 提供元：

仕事内容【資格必須★賞与年2回／平均計3ヶ月分支給】年間休日125日以上★ハタラクエール2025福利厚生推進法人認証★家庭と仕事の両立を応援しています！東証プライム上場のグループ企業／WEB面接OK／福利厚生充実／施設長（正社員）の募集！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【主なお仕事内容】 育成日誌の作成 報告書作成 運営プログラム作成 月次の出納帳や経費の管理 保護者向けのお便り作成 おやつの購入 学習支援（宿題のサポート） 自治体への活動内容の報告業務 学校や地域との連携 保護者対応

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds084j01e01 ―――――――――――――――――――――――― 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！ ―――――――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法

仕事内容★介護施設の施設長を目指したい方 募集！ ＜初年度年収４００万円保証！＞ 無資格・未経験 ＯＫ！ ＊介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） ＊サービス利用者の獲得やイベントの企画・運営など まずは介護業務に従事しながら、介護の資格取得 （費用は会社負担）していただきます。 ＊施設の経営のサポート 「笑って楽しく」ご利用いただけるよう、生活の隅々まで サポートできるスタッフを募集いたします！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容留守家庭児童育成センターでの施設長候補としてのお仕事です。 児童指導、保護者対応、行政対応、地域対応、施設環境整備の指揮監督、スタッフの労務管理等をお願いします。 地域の子ども子育て支援に貢献する、とてもやりがいのあるお仕事です。 明るく、責任感のある方をお待ちしています！ 【指導員・留守家庭児童育成センター・施設長】 瓦木育成センターは、2020年4月1日より開設しました。 瓦木小学校の敷地内に第1育成センター、校舎内に第2育成センター、第3育成センターがあり、全センター合わせて103名弱の子どもたちが在籍しています。 ●施設の雰囲気 ・瓦木育成センターでは、子ども一人

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週休2.5日！ 退職金制度あり！掛け金全額会社負担！ 短所を努力で改善ではなくそれぞれの長所を生かして短所を無くし無理なく働ける職場作りを目指しています。 得意を伸ばせる社風 ◎意欲次第で早期キャリアアップも！ 又、人事評価制度・キャリアパス制度をいち早く導入し、 よりよい会社作り、そして介護士の方の働きやすい会社作りに励んでいます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 介護事業所運営を行っている所長補佐です。 丁寧に指導するので未経験者大歓迎です。 一歩ずつ覚えていって頂き、ゆくゆくは事業所運営

仕事内容\将来は管理者として勤務出来る方歓迎！/ 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの副施設長業務 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として 施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。 ・介護職として の業務 ・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携） ・人材育成（スタッフの指導・面接） ・金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理） \希望に沿ったスキルを身につけられます！/ ケア21では年間600以上の研修プログラムを実施しているので、ご希望に合わせたスキルアップが可能です。 また、全国各地に390以上の事業を展開しているケ

仕事内容給与： 月給260600~267600円 仕事内容： ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG！ ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも！ ◆主なお仕事内容 ・施設運営、保育業務全般 ・育成日誌の作成 ・月次の出納 ・経費管理 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・保護者向けのお便り作成 ・おやつの購入 ・学習支援（宿題のサポート） ・自治体への活動内容の報告業務 ・学校や地域との連携 ・保護者対応 ・事務系業務など ■イベント企画や運営 子どもたちが楽しみにしている行事、 イベントの企画や運営をします。

仕事内容介護老人保健施設の施設長（管理者）として下記業務をお願します。 ＊ ＜利用者様の管理＞ ◇介護計画に基づくサービス提供内容の確認 ◇既往歴、現病歴などの確認、ご利用者様やご家族との面談 ＊ ＜職員の管理＞ ◇採用、教育、人員配置、労務管理 ◇研修、講習会の開催 ＊ ＜運営管理＞ ◇地域や行政、他事業所等の他の機関との連携 ◇建物、設備管理、帳簿管理 ＊ ＜収支管理＞ ◇施設運営にかかる経費、介護報酬の請求、人件費等の計算・管理 ＊ ＜行政管理＞ ◇介護保険事業者事故報告書や消防計画の作成・提出 ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更の可能性あり（配置転換による業務変更） ◇雇用後の就業場所変更の可能性あり