メーカー 人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 ◆当ポジションのミッション 創業期のスタートアップ企業を中心とした クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションです。 「少人数企業も対象となる、労働基準法で決めら

勤務時間09:45～18:45 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～428,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：212,000円～318,000円 固定残業代：45時間／73,000円～110,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 募集情報

仕事内容学校法人早稲田大学 大学専任職員／総合職（事務職・技術職） 【求人要約】 業界未経験可・長期キャリア形成ができる専任職員 世界レベルの大学『WASEDA』づくりに挑戦できる 完全週休2日制／残業月平均15h／福利厚生充実 ユニバーサルな視野で教育機関を改革 世界を目指すWASEDAで、新しい自分に挑戦 業界問わず幅広い人材を採用中 異業種での知見を活かし、時代の変化に対応した未来の早稲田大学づくりに主体的に取り組んでいただける方を求めています。 ◇ ◇ ◇ 2032年に創立150周年を迎える早稲田大学。さらにその先を見据えた「Waseda Vision 150 and Beyo

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験をお持ちの方（目安3年以上） └採用の企画立案から入社フォローまでのご経験のある方を想定しています。 【職種名】 人事◆採用～研修～人事制度までを幅広くお任せ◆小田急G／リゾート人材サービス 【仕事内容】 人事として採用、人事制度、研修領域について、ご経験に応じた業務からお任せします。 ゆくゆくは、戦略部分もお任せします。 ■仕事内容 (1)中途採用（年間20人程度を想定） ・採用計画の立案、ペルソナの設計 ・各媒体ｎ、エージェントとの打ち合わせ ・採用実務 ・内定者フォロー ・入社対応 (2)人事評価制度の運用 ・ワークフロー設定 ・人事考課期間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事業務のご経験（業界・業務内容は不問） [歓迎] 【歓迎要件】 ■IT業界での「採用業務」のご経験（新卒・中途問わず） ■IT業界での「採用以外の人事業務」のご経験 （社内・部内の業務課題に対する、幅広い知見に期待します） ■人材業界での就業経験（市場への知見に期待します） ■人事領域における、「評価制度」や「組織づくり」の知見を有する方 【フィットする人物像】 【活躍できる人物像】 ■状況に応じて臨機応変かつ柔軟に対応できる方 ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ■自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ■新しい情報に敏感で、積極的に情報収

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験者（特に建設業）、人材紹介会社勤務の方優遇 【職種名】 【新宿本社】人事部担当者（採用・研修・評価など） 【仕事内容】 「建物（主に注文住宅）を契約から完成はもちろん、アフターメンテナンスやリフォームまで」を主幹事業としている会社です。 人事としては新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用、研修企画・運営、評価などを行っています。 【事業内容・会社の特長】 注文住宅事業をメインに地元密着型のハウスメーカーとしてスタートした当グループ。2004年に十数名でスタートした当社は現在200名以上の従業員とともに幅広いビジネスを展開しています。 時代の波を的確にとらえ

勤務時間8:50-17:30 （実働7時間40分・休憩60分） ※実働7時間40分

仕事内容<仕事内容> 世界堂 人事課スタッフ（正社員） 〇弊社は、画材・文房具・デザイン用品など国内最大級の美術の総合専門店です。一般の方から専門家の方まで幅広く愛されている お店です。 ≪主な業務は以下の通りです≫ 人事課に所属していただき人事労務や一部総務のお仕事の サポートをしていただきます ・勤怠管理(システムを使用） ・各諸届の受領と入力処理 ・雇用契約書管理 ・社会保険手続きと申請 ・年末調整に関わる業務 ・特別徴収 ・給与計算 ・入退社の手続きの準備 ・各店舗との連絡窓口 等 <給与> 年収275万円～312万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇>

仕事内容給与： 月給224775円~ 仕事内容： ◆残業ほぼ無し！人事（採用）アシスタントのお仕事です◆ 【業務内容】 ・スカウト送信 ・システムへのデータ入力 ・スケジュール、アポイント調整（求職者と面接官等） ・コラム・求人票作成、更新 等 ご希望等に応じて、一部の選考業務をご担当いただくなど、キャリアアップも可能です。 また、正社員登用の制度もございます。 【配属部門】 人事本部 【就業環境】 フルリモート（在宅勤務）（※）・フルフレックス（コアタイム無）のため、自由度の高い働き方が可能です。 子育て中の社員が多く、突発的なお子さんの体調不良等にも理解のある環境です。 また、中抜けも

仕事内容<仕事内容> 世界堂 人事課 課長職 〇弊社は、画材・文房具・デザイン用品など国内最大級の美術の総合専門店です。一般の方から専門家の方まで幅広く愛されている お店です。 ≪主な業務は以下の通りです≫ ・勤怠管理(システムを使用） ・各諸届の受領と入力処理 ・雇用契約書管理 ・社会保険手続きと申請 ・年末調整に関わる業務 ・特別徴収 ・給与計算 ・入退社の手続きの準備 ・各店舗との連絡窓口 ・マネジメント 等 <給与> 年収467万円～498万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 休日は、土曜日・日曜日です。 <勤務地> 東京都新宿区新宿３－１－１

勤務時間固定時間制

勤務時間[勤務曜日] 月～金 週5日勤務 [休日休暇] 土日祝 [勤務時間] 09:00 ～ 18:00 ＊休憩60分 ＊その他のシフトもご相談ください [残業予定] 10h ～ 30h/月程度 ＊業務状況による 労働時間制度 シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 自社及び提携している医療機関の医師や看護師、医療事務、薬剤師 スタッフの労務管理各種手続き、採用 雇用契約書・労働条件通知書の作成、社会保険や雇用保険の加入、 脱退手続き、就業規則の見直し、労働保険年度更新、社会保険算定 基礎提出、年末調整資料の作成及び回収、監査、助成金申請、面談等 求人媒体選定、紹介会社への説明（募集職種の業務内容、給与等条件） 求人掲載、書類選考（履歴書、キャリアシート、免許証の確認） 面接、稟議申請（担当部署、人事部、現場との調整）、合否連絡（ 入社意思確認、入者日の調整）、入社受入れ <給与> 年収331万円～336万円 <勤務時間>

仕事内容<仕事内容> 人事補佐スタッフ｜未経験から採用サポート業務にチャレンジ！ ＼“人と関わる仕事”に興味があれば、はじめてでも大丈夫／ あなたにお任せするのは、人事部門のサポート業務です。応募対応や面接日程の調整など、採用の入口をつくる大切な役割。 事務経験や人事経験がなくても、一つひとつの業務を丁寧に覚えられる環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 ・応募者対応（問い合わせ対応、メール返信など） ・面接スケジュールの調整、日程管理 ・求人票の作成や更新作業 ・入社手続きや社内フォロー業務 ・データ入力や書類整理など、庶務業務全般 【この仕事のやりがい】 ・「人の挑戦」を支えるポジショ

勤務時間[ア・パ]10:00～17:00 朝、昼、夕方 ■時間固定制（10：00～17：00） ■週4日～5日 ■1日6時間 ※勤務時間、勤務曜日については応相談 お子様の学校行事などに合わせた休暇も可能です！ 皆様のライフスタイルに合わせた柔軟な 勤務体制を整えております。 ■ 土日祝休み ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※有休消化率80%以上 ■慶弔休暇・産休・育休

仕事内容電子コミックの出版社で人事や総務のお仕事をお任せします！＜人事＞★こちらの業務中心となります■採用（新卒・中途）計画立案&実行■労務管理/衛生管理■人材育成■人事制度＜総務＞■福利厚生■オフィス環境整備■備品の管理チーム内で業務を分担しています。ご経験業務や今後挑戦したい業務などを伺いながら、適性に応じて決定していきます。 試用期間 3か月 休暇・休日 完全週休2日制／年末年始休暇7日／ 夏季休暇5日／年次有給休暇（初年度10日、最大40日）／特別休暇（慶弔・裁判員休暇）／公傷休暇／産前産後休業（産前6週・産後8週）育児休業／介護休業／生理休暇／復活年休／短時間勤務（育児・介護・傷病）年間休

勤務時間08：30～16：30（実働07：00、休憩01：00） 基本残業はありません♪

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ※採用計画を立てていた方を想定しております。 【職種名】 人事◇G会社の本社人事【リーダー候補】主担当orリードポジションでお任せいたします！ 【仕事内容】 「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用～育成・制度企画まで一貫して担っていただきます！ ■業務内容 ◇採用業務（中途メイン、一部新卒） ・採用戦略立案（母集団形成～選考プロセス設計） ・エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ・面接対応／選考進捗管理 ・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ◇育成・制度企画 ・階層

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。 ・3名以上のマネジメントのご経験2年以上 [歓迎] ・年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 ・経営戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験 ・数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルに物事を考えられる方 ・世界を一変する