メーカー 人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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人事採用/人事・採用業務/未経験OK

株式会社グッドコムアセット

  • 新宿区 西新宿

  • 月給24.7万円〜35万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • ストックオプション
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用業務【東証プライム市場上場】 本社・子会社の採用に関わる業務をお任せします。 「業務の幅を広げたい」「スキルアップしたい」という意欲は大歓迎! <具体的な仕事内容> 新卒採用 ・採用媒体選定~管理 ・会社説明会の実施 ・大学訪問 ・面接 中途採用 ・採用媒体選定~管理 ・面接 <未経験でも幅広い経験を積むことができます> 入社後は、OJTによる社内研修や、外部研修機関と年間で提携しているので、業務時間内で効率よくスキルアップすることができます。 採用業務の経験をお持ちの方はもちろんですが、未経験の方も活躍できる環境です。 <給与> 年収350万

総合職(人事労務・総務ほか) 未経験歓迎/残業月平均10時間以内/年間休日126日/賞与実績4ヶ月分

一般財団法人東京都営交通協力会

  • 新宿区

  • 月給20万円〜23万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ロッカーあり
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容都営地下鉄や都営バスの運行に携わる仕事。各部署に配属後もおよそ3~5年に1回はジョブローテーションを行ないます。幅広い業務を通じ、公共交通機関のよりよい運行を支えましょう。 ――入職後の流れ―― 最初の1週間は、当協力会の説明や、業務の基礎知識・スキルのインプットなどを行ないます。その後は配属先で先輩によるOJTを実施。分からないことは気兼ねなく相談してください。どの部署も面倒見のよい先輩ばかり。不安はいりません。 ――配属先―― ◇総務本部(総務部、経営管理部) 採用業務、労務管理、勤怠管理、備品発注、施設管理、書類管理、サーバ管理、各所のネットワーク管理、電話・メール対応など。「総務」

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人事労務責任者候補/業務改善や教育をメインにお任せ/副業可/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)

アクサス株式会社

  • 新宿区 西新宿 / 新宿駅 徒歩5分

  • 年収800万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 【職種名】 人事労務責任者候補【業務改善や教育をメインにお任せ/副業可】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・給与計算 ・メンバーマネジメント、育成 ・業務改善、効率化(部門内業務や会社全体に対する業務フローの変更、ルール設計など) ・労務相談対応 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理(安全衛生委員会、健康診断、ストレスチェックなど) ・就業規則や各種規定類の策定、改定、提案 ・各種法令対応 ・労基署への届け出対応 ・その他、人事労務に関する業務 メンバーの育成や業務改善をリードしていただくプレイ

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