メーカー 人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間08：30～16：30（実働07：00、休憩01：00） 基本残業はありません♪

仕事内容■採用背景 この度、事業拡大と採用業務の強化 という背景から、人事部に増員いたします。 ■業務内容 弊社広報チームの動画編集担当を メインに下記業務をお任せいたします。 【具体的な内容】 ・制作動画の企画 ・撮影/動画編集 ・社内報の作成 ・企業パンフレットの作成 ・HP運営 （変更の範囲）会社の定める業務

勤務時間[勤務曜日] 月～金 週5日勤務 [休日休暇] 土日祝 [勤務時間] 09:00 ～ 18:00 ＊休憩60分 ＊その他のシフトもご相談ください [残業予定] 10h ～ 30h/月程度 ＊業務状況による 労働時間制度 シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験をお持ちの方（目安3年以上） └採用の企画立案から入社フォローまでのご経験のある方を想定しています。 【職種名】 人事◆採用～研修～人事制度までを幅広くお任せ◆小田急G／リゾート人材サービス 【仕事内容】 人事として採用、人事制度、研修領域について、ご経験に応じた業務からお任せします。 ゆくゆくは、戦略部分もお任せします。 ■仕事内容 (1)中途採用（年間20人程度を想定） ・採用計画の立案、ペルソナの設計 ・各媒体ｎ、エージェントとの打ち合わせ ・採用実務 ・内定者フォロー ・入社対応 (2)人事評価制度の運用 ・ワークフロー設定 ・人事考課期間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。 ・3名以上のマネジメントのご経験2年以上 [歓迎] ・年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 ・経営戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験 ・数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルに物事を考えられる方 ・世界を一変する

勤務時間【シフト・勤務時間】 全日週3～4日 8:50～17:00（休憩60分） ◎残業は基本的になし！ ◎2025年12月より虎ノ門ヒルズ駅直結のオフィスに移転します ＜研修について＞ 開始日は10/13以降、ご希望に合わせて調整します！ 研修は130時間程度、8:50～17:00でシフトに準じて実施

仕事内容公益財団法人新宿未来創造財団 【総合職】スポーツや歴史・文化、地域交流などに貢献する仕事 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新宿区の地域交流や活性化をサポート】事業の企画・運営や関連機関との調整・折衝、スタッフ管理、マネジメントなど幅広い業務をお任せします。・区の歴史文化保存、音楽コンサートや伝統芸能の公演、 スポーツイベント、小学校の放課後子どもひろば、 友好都市との交流など企画運営 等 ・区から受託する歴史・文化・スポーツ施設の管理運営 ・区および関連団体との連携・調整業務 ・人事労務

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 期間限定業務で、2026年2月頃までとなります。企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間09:00～17:40 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【外国人人材採用担当者】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●S

仕事内容<仕事内容> 海外好き集まれ！"これから変わりたい"あなたのキャリア、ここから始まる。 ◆この仕事、こんな人にピッタリ！ 1.今はまだ何者でもないけど、「これから絶対変わる」って思ってる 2.海外が好き！旅も人も文化も全部ワクワクする 3.人と話すのが好き or もっと上手くなりたい 4.目立ちたいし、いつか組織の中心に立ちたい 5.学歴や経験より、“やる気”と“楽しさ”で勝負したい 6.キャリアはゼロだけど、何かで本気出してみたい 7.”普通”の会社じゃつまらない。どうせ働くならワクワクしたい！ ◆仕事内容 当社での“人事”は、単なる採用業務じゃありません。 「会社の未来をつくる」チーム

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容・人事部で日本法人の人材採用、研修育成、評価、社員イベント企 画・運用、勤怠管理などいずれかの業務アシスタント業務。 ・日本語、中国語でローカル採用社員や中国本社からの駐在社員と のコミュニケーション。 ・メールや電話で社内連絡、中国本社への報告、連絡、相談。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容電子コミックの出版社で人事や総務のお仕事をお任せします！＜人事＞★こちらの業務中心となります■採用（新卒・中途）計画立案&実行■労務管理/衛生管理■人材育成■人事制度＜総務＞■福利厚生■オフィス環境整備■備品の管理チーム内で業務を分担しています。ご経験業務や今後挑戦したい業務などを伺いながら、適性に応じて決定していきます。 試用期間 3か月 休暇・休日 完全週休2日制／年末年始休暇7日／ 夏季休暇5日／年次有給休暇（初年度10日、最大40日）／特別休暇（慶弔・裁判員休暇）／公傷休暇／産前産後休業（産前6週・産後8週）育児休業／介護休業／生理休暇／復活年休／短時間勤務（育児・介護・傷病）年間休

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 少なめ／月0～5時間

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ会社6社を含む人事労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・入退社手続き ・給与計算 ・勤怠監理 ・その他、人事労務業務 ・産休育休等への対応 ・顧問社労士との折衝 等 ※奉行シリーズを使っております。 【HUREX求人担当コメント】 11の医院と6社のグループ会社があるので、6名いるメンバーと担当分けをしていきます。 女性職員が多い法人ですので、産休や育休の対応も自然と多い業務となります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満)

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！人事総務事務／日本支社 人事総務部で下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・規程、規則見直し、管理 ・中途採用業務（要員計画含む） ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 ・日本支社及び拠点の賃貸管理業務 ・固定／リース資産・備品の調達・管理業務 ・災害（ＢＣＰ／ＢＣＭ）対策関連業務 ・文書管理に関する業務 ・社内環境整備 ・インドより派遣されているＣＥＯ、Ｄｅｐｕｔｙ ＣＥＯ関連業務 ・各種データ作成 その他、人事総務にかかわる業務全般 ☆企業を陰から支える大変重要なポジションとなります。 【変更範囲】会社のさだめ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験者（特に建設業）、人材紹介会社勤務の方優遇 【職種名】 【新宿本社】人事部担当者（採用・研修・評価など） 【仕事内容】 「建物（主に注文住宅）を契約から完成はもちろん、アフターメンテナンスやリフォームまで」を主幹事業としている会社です。 人事としては新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用、研修企画・運営、評価などを行っています。 【事業内容・会社の特長】 注文住宅事業をメインに地元密着型のハウスメーカーとしてスタートした当グループ。2004年に十数名でスタートした当社は現在200名以上の従業員とともに幅広いビジネスを展開しています。 時代の波を的確にとらえ

勤務時間08:30～16:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間固定時間制