エリアマネージャー - 静岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療機関におけるマネジメント経験のある方 ・医療コンサルティング経験 ・事務長経験 [歓迎] ・訪問診療またはクリニックにおけるマネジメント経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成意欲、変革力が高い方 ・課題に対して考え、行動に落とせる方(思考力) (事業課題解決のため組織全体の戦略立案を行った経験) ・コミュニケーション能力（好感表現力、対人調和力）の高い方 【職種名】 医療経営コンサルタント（エリアマネージャー）【医療機関向け支援事業】 【仕事内

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容ルートセールス／未経験OK 固定ル トだから安心 ル ト営業職 ノルマなし・賞与あり ◆仕事内容 既存のお客様を定期的に訪問し、商品やサービスの提案・フォローを行う営業職です。飛び込みやテレアポ、新規開拓は一切なし。お客様との信頼関係を大切にしながら、長く続けられる仕事です。 ◆具体的な業務内容 ・担当エリアの顧客企業を車で訪問（社用車使用） ・商品の納品、補充、提案（文具・食品・設備資材など業種に応じて） ・定期的な訪問でお困りごとをヒアリングし、必要に応じて商品提案 ・簡単な伝票処理や在庫確認などの事務作業 ◆未経験でも安心のポイント 【1. 固定ルート＆ノルマなし】決まったお客様を

仕事内容熱海市内に展開する「おさかな食堂」8店舗の中で、複数店舗の運営をお任せします。 スタッフ人数が多い拠点を束ねるポジションだからこそ、最優先ミッションは“チームが自走する状態づくり”です。 主な業務内容 売上・原価・各種KPIなどの数値の運用・改善（店舗ごとの進捗管理） スタッフのマネジメント（シフト／評価／育成／定着に向けた施策推進） 地域とのつながりづくり（コミュニティ連携、地域イベント等を通じた関係構築） この仕事のポイント 複数店舗をまとめる統括業務のため、管理だけでなく人と仕組みの両面から現場を強くする役割です リーダーとして、スタッフが「働きやすい」「成長できる」と感じられる環境づ

仕事内容「障がい者施設エリアマネージャー候補」年収600万可能／マネジメント1年以上必須／介護職員 職種 障害者グループホームのエリアマネージャー候補 サービス／施設 障害者グループホーム 所属事業所 ユースタイルホーム 清水沼田町 共同生活援助 お仕事内容 ★2024年3月にオープンした新施設！ 「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください ―――――

仕事内容株式会社バックスグループ 【名古屋／博報堂G】エリアマネージャー(雑貨・アパレル等の店舗運営)◆年休120日／残業時間20ｈ 【仕事内容】 【名古屋／博報堂G】エリアマネージャー(雑貨・アパレル等の店舗運営)◆年休120日／残業時間20ｈ 【具体的な仕事内容】 ～博報堂グループ／店舗販売・スタッフ育成経験が活かせる！～ ■募集背景： 当社は生活雑貨やアパレルなどの店舗運営代行を手掛け、全国で事業を拡大しています。近年は新規店舗のオープンや新たな案件受注が相次ぎ、既存メンバーが担うエリアや店舗も広がっています。 現在、各店舗をより良い環境で運営し、お客様へのサービス品質をさらに高めていく

仕事内容【入社日相談可！】業界・職種未経験ＯＫ♪新しい環境で働きたい 方、スキルアップを目指したい方大募集！学童や児童館など放課後 施設のエリアマネージャーとして、１０～の事業所のマネジメント をお願いします。担当地域の施設サポート・管理をはじめ、行政へ の対応や採用業務、新規開設の準備など幅広い業務に携われるお仕 事です。働きやすさ◎ブランクＯＫ◎安心のフォロー体制◎ 【具体的な仕事内容】［業務の変更範囲：変更なし］ ◆事業所の巡回（品質管理、スタッフ面談等） ◆自治体・学校・地域との連携・調整 ◆求人対応 ◆事務作業 ◆その他、運営に関する業務 等 ★即時入社・勤務可能！（入社日相談可）

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／障害福祉事業所でサビ管候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容【研修中も給与ありで安心◎業界初 上場企業が運営で安定◎】未経験からネイリストに 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ▼入社後まずは1ヵ月東京または大阪での集合研修からスタート （※交通費のほか、遠方の場合はマンスリーマンションを会社負担でご用意します） ＊座学研修 爪の構造や衛生面、ケアの方法など専門知識を学びます。 ＊実技研修 ファイリングと呼ばれる、爪の形を整える施術や筆の持ち方などイチから学び ワンカラー、フレンチ、グラデーションなど、段階を踏んで覚えます！ 各テーブルに1名の講師がついているので聞きやすい環境です◎ ＊実技チェック 時間・技術の観点で実技テストを行い、合

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容・ファッション好き必見！アクセサリーメーカーを牽引するリーダー 当社はアクセサリー・ファッション雑貨の製造から小売まで一貫して手がける専門メーカー、専門商社です。 商品企画、製造、小売(店舗・卸・EC)を一貫して手がけ、全国、海外まで商品をお届けしています。 今回は、会社の成長を一緒に牽引していただく＜マネジメント職・幹部候補＞の募集です。 静岡を拠点に全国、そして世界を見据えたビジネスを動かし、中核メンバーとして活躍いただきます。 店舗をマネジメントする、商品を企画する等の経験を積んでいただき、 将来的にはエリア統括課長や部門長として、事業の最前線で活躍していただくことを期待しています。

仕事内容【静岡市清水区／エリアマネージャー】正社員｜グループホームの新規立ち上げ・入居営業｜福利厚生充実｜車通勤OK｜医療・介護・福祉業界でのマネジメント経験を活かせます ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・介護・福祉業界での現場経験 ・複数名に対するマネジメント経験 ・売り上げなどの数字管理経験 ・普通自動車免許 【職種名】 【静岡】シニアマネージャー（障がい者施設）/550～600万円/業界No.1・IPO準備中 【仕事内容】 【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】 全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行っている企業です。 ■シニアマネージャー 障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、 エリアのシニアマネージャーとして、 管轄エリアの取りま