人事 人材育成 - 北海道 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間9:00 ～ 17:40

勤務時間9：00～18：00 ※休憩６０分。７時半～１６時半・１０時半～１９時半も有。

仕事内容★正社員！賞与２回あり！基本１８時退社！給料計算業務など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！最寄り駅から徒歩圏内！土日祝お休み！一息つける休憩室完備！交通費２０，０００円まで支給！車通勤ＯＫ！残業がほとんどないので自分の時間がしっかり取れます！ ●冠婚葬祭をサービス提供する会社●周辺にコンビニ・飲食店があり便利！自社ビルで働けるので安心です！【正社員で就業開始】毎月の給料計算業務、日々の従業員の勤怠データ管理、 社会保険の手続き、安全衛生管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上

仕事内容【コバヤシ】◆建設資材専門商社◆正社員！賞与３回＊５ヶ月★ ◆車通勤ＯＫ！駐車場無料！近くに飲食店・コンビニあり便利◎休憩室も完備した職場★交通費は規定により支給あり★同業務の方もいるので安心の就業スタートです♪ 嬉しい土日祝休み☆見逃せない職業紹介のお仕事ですよ♪【正社員で就業開始】◆採用業務：学校訪問、企業説明会、面接対応、日程調整…◆社員教育：各種研修、 定着率向上に向けての活動◆総務業務：備品管理・発注などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【短大卒以上】◆人事事務の経験がある

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 ▼主なお仕事▼ ・データベースへの入力業務 ・給与ソフトでの給与計算や手続申請 ・Excel、Wordでの文書作成 ・来客対応 など、最初はカンタンなお仕事から スタートしていただきます！ 慣れてきたら… ・行政官庁とのやりとり ・届出情報の入力 ・打ち合わせ書類作成 ・顧客対応や提携先のフォロー等 ポイント ◆硬い雰囲気の職場ではありません!! 男性４名 女性５名 平均年齢が３０代前半の職場です。 服装や雰囲気はカジュアルでOKです!! ◆土日祝休み 週末は家でのんびりできます！ ◆残業もほとんどなく18時には職員は誰もいません ◆直近2年間の有

仕事内容ＣＣコミュニケーションズ株式会社 人事/未経験OK/基本定時可第二新卒歓迎/年休120日～/都内人気エリアで活躍 採用も育成も広報も。人事の全てを経験し、 "会社の顔"として成長できる環境へ♪ 年商100億円を目指し急成長中の当社で、 人事として会社づくりの根幹に携わりませんか。 私たちが求めているのは、 「いいヤツを採用し、いいヤツを育てる」という理念に共感し、 一緒に実現してくれる仲間です。 採用戦略の企画から面接対応、新入社員研修の設計、 SNS運用やホームページリニューアルなどの広報活動まで、 人事業務を幅広く経験できます。 社長直下のポジションで大きな裁量を持ち、 年間1

仕事内容当社の人事事務担当として、あなたの力を発揮させませんか ・社会保険・労災保険の各種手続き（取得・喪失・給付申請等） ・勤怠データの集計、給与計算業務（賞与・年末調整含む） ・労働保険の年度更新手続き ・各種証明書作成、社員からの問い合わせ対応 その他、人事業務補助作業全般。 【待遇】 交通費規定内支給 会社には、 労働組合があります。 【手当】 通勤 時間外 【うれしい社割5％アリ】 北雄ラッキーの各求人では、パート・アルバイト、正社員問わず うれしい社割5％制度をご用意。仕事帰りにスーパーマーケット でお得に買い物をしているスタッフも多いんです。「家計が少し 楽になった」と、学生

仕事内容★正社員！賞与年２回４ヶ月！求人ページの作成など！残業少なめ ◆残業が少なめなので、無理なくお仕事ができる！交通費３０，０００円まで支給！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ≫飲食店の運営会社≪人気の職業紹介のお仕事です！お見逃しなく！【正社員で就業開始】新卒・中途社員の面接、求人ページの作成、新入社員の入社手続き、 入社までのフォロー、各種採用イベントへの参加、講師業務、メンバーのトレーニング…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容11/14OPEN★【パート・アルバイト求人】ガチャガチャの森で楽しく接客！接客が好きな人大歓迎！ 髪色・服装・ネイル自由！未経験大歓迎！あなたらしいスタイルで、大好きなカプセルトイに囲まれて楽しくお仕事しませんか？ オープニングスタッフ募集！お客さまへカプセルトイのご案内や、機械が詰まったときの対応などをお願いします！カプセルトイの補充などもしていただくので、体力に自信のある方、大歓迎です♪店舗のディスプレイに、カプセルトイの商品を並べていただくことも！新しいカプセルトイの商品をいち早く知ることができますよ！ 【ITツールで働きやすい】 ガチャガチャの森ではマニュアルツールがあり、普段

仕事内容<仕事内容> ＜キャリア迷子さん集合！＞人材コーディネーター #未経験歓迎 #スタッフ育成 #マネジメント #家電 今はまだ、語れるキャリアも強みもない。 そんな方も、当社では活躍人材です。 キャリアに悩んだ経験が、仕事に活きるから！ ／ お任せする仕事 ＼ 当社スタッフと取引先企業をつなぐ 「人材コーディネーター」をお任せします。 主に大手家電量販店を担当いただきます。 具体的には… ■担当店舗の売上管理 ■スタッフのタイプに合った最適な人材配置 ■スタッフの育成、マネジメント など ／ 入社後の流れ ＼ ▼STEP1：入社時研修 ビジネスマナーや商品知識などの基礎を 1週間程か

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかの経験 ・採用業務に関わった経験（新卒／中途問わず 3年以上） ・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 （営業職／店舗マネジメント等 3年以上） 【職種名】 人事リーダー(新卒採用・育成担当) /営業経験者歓迎 【仕事内容】 主に「新卒採用業務」全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ※適性から新卒採

仕事内容募集背景 当法人は現在、事業の急成長フェーズにあり、組織体制の強化が喫緊の課題となっています。事業拡大に伴い、優秀な人材の確保は事業成長を加速させる上で不可欠であり、採用活動の重要性はますます高まっています。これまでの採用チームは少数精鋭で多岐にわたる業務を担ってきましたが、採用ニーズの増加と多様化により、業務負荷が増大し、より戦略的かつ効率的な採用活動が求められるようになりました。 このような背景から、私たちは採用チームの体制を強化し、さらなる成長を支える新たな人事採用担当を増員募集することにいたしました。このポジションは、求人票の作成・管理から候補者対応、一次面談、進捗管理、効果測定まで、

仕事内容◆本案件は株式会社グラフィックホールディングスの紹介案件になります◆ バックオフィスでの業務は、病院の円滑な運営を支えるために多岐にわたります。 労務・人事・総務・経理業務においての進捗管理や調整などを含めた統括をお任せします。 各業務の知識はもちろんですが、病院運営に係る業務の統括やメンバーマネジメントも大事な業務なので 大きなやりがいを感じられるポジションです！ GRAPHIC Agent キャリアアドバイザーより 医療法人静和会「静和記念病院」で経理・財務スタッフ（課長候補）のポジション募集です。 財務経理チームの中心メンバーを経て、ゆくゆくは課長候補となっていただく方の募集の

仕事内容経験に応じて下記のどちらかに配属となります。 【給与・保険】 ▼月次給与計算、年末調整、住民税手続 ▼社会保険業務（各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務等） ▼各種社内制度の整備立案 【勤怠・安全衛生】 ▼従業員の勤怠・有休取得状況の管理・改善 ▼各事業所の安全衛生面の管理・改善 ▼私傷病・労災手続きの対応 ▼健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック等の手配 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【正社員募集】「ジャパネット」と「ゆこゆこ」を支えるコールセンターSV・マネージャー候補/japa 「ジャパネットたかた」のお客様からの注文受付やお問合せの窓口となるコールセンターでの業務です。 コールセンターの稼働に関わる定型業務のほか、センターの運営を円滑に進めるため、コミュニケーター（契約社員・パート社員）への教育・支援、マニュアルツールの作成、業務改善・環境整備など、適性に合わせてポジションをお任せします。 「ジャパネットたかた」と「ゆこゆこ」という、誰もが知る2つの大手企業のコールセンター運営を、あなたの経験でさらに発展させてみませんか？ ＜業務詳細＞ 現場のマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務に関する実務経験をお持ちの方 [歓迎] マネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力が高い方 ・業務改善に向けた提案ができる方 ・組織の成長に貢献したいという意欲を持つ方 【職種名】 札幌市(北海道) 人事労務部長・アミューズメント施設の管理運営会社転勤なし◎大手取引先多数 【仕事内容】 同社の人事労務部門をリードし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・労務関係の社内規定、システム整備 ・システム導入に向けた情報集約、業務管理、マニュアル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 【募集の背景】 私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 約1，400項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWE