ケアマネジャー 特別養護老人ホーム - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容松山市／地域包括支援センター／正社員／ケアマネージャー／資格はあるけど未経験の方でも応募可能です/6051_223967 地域包括支援センターでのケアマネ業務 ・利用者への相談援助業務（高齢者の方、障害者の方など、ご利用者家族など） ・社会福祉士との連携 ・介護予防教室の運営 ・高齢者を支える地域ネットワークづくりなど ※利用者宅へ訪問など、業務上公用車を使用する場合があります。 地域包括支援センターでのケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給24万円以上と高支給！年収300万以上も可能です。 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！個人査定によりアップも可能です！ ・

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間週3日 1日3時間以上 朝～昼 ■勤務時間 【10：00～13：00】3時間勤務 ■時間給 1033円

仕事内容小規模多機能グループホームにおいて、以下の業務に携わっていた だきます。 ・ケアプラン作成 ・介護業務看護業務（資格により） ・訪問介護 等 ※チームリーダー候補者 変更範囲：会社の定める業務 ＊トライアル雇用併用求人 ＜ 急募 ＞

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホームさくら 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ・特別養護老人ホームさくらでの生活相談員業務 ・入所に向けた説明と面談 ・生活上の入所者からの相談事への対応 ・外出・行事の企画、立案 ・入所者の身体介助・生活介助等 ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。 【給与詳

仕事内容松山市地域包括支援センター生石・味生にて、介護支援専門員（プ ランナー業務）の業務に携わっていただきます。 【業務内容】 要支援１・２の方のケアプラン作成業務（ケアマネジャー業務）。 要支援１・２の方の給付管理業務。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所での相談業務全般 ・要介護者の日常生活の状況把握 ・援助目標の設定 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ※介護を必要とされる方のお宅を訪問して対応します ※エリア：松山市内（社用車を使用） こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：30,000円／月 調整手当：20,000～30,000円／月 処遇改善手当：20,000円／月 支援手当：14,000円／月 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金共済加入、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保

仕事内容【求人概要】 松山市松ノ木/特養・ショートステイ/正社員/介護職/これから介護職を始めていきたい方ご相談ください！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホーム及びショートステイでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日110日超えでプライベートも充実できます！ ・未経験の方でも現場スタッフが丁寧に指導を行います。わからないことは助け合う職場です！ ・特養とショ

仕事内容・介護付有料老人ホームパラディはるみかんでの施設ケアマネージ ャー業務（入居者５０名、ケアマネージャー２名体制） 【業務内容】 ・アセスメント実施 ・ケアプラン作成 ・モニタリング実施 ・サービス担当者会議の実施 ・要介護者の日常生活状況の把握、相談業務 など 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容グループホームでのケアマネージャー・管理者 → ケアプラン 施設管理 職員管理 届け出書類各種 グループホームの管理全般 ＊経験は問いません。先輩方が親切、丁寧に教えます。 ＊新卒で介護施設へ就職したが、現在退職中の方等歓迎。 ＊１日の勤務時間、勤務日数について相談可。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容地域密着型特別擁護老人ホームおよびグループホームにおける施設長兼生活相談員業務 【定員：特養29名、グループホーム18名】 ●施設長業務 ・施設の運営管理、介護サービスの質の管理、労務管理、ご家族様やご入居者様の対応（収支管理は専任者がいます） ・スタッフマネジメント ・理事会など役職者会議への参加 ※グループホームは別途管理者が配置されていますが、統括施設長として勤務いただきます ●生活相談員業務 ・入所に向けた説明と面談、生活上の入居者からの相談事への対応 ・外出や行事の企画と立案、利用者獲得活動（連携室へのごあいさつ回りなど） ・入居者の病院受診などにともなう送迎（車種：ハイエース～軽自

仕事内容介護支援専門員として一緒に働きませんか？ 「ケアハウスさや」で入居者のケアプラン作成を行っていただきます。 ・ケアプラン作成のためのカンファレンス ・利用者の方の介護保険の更新・変更などの申請 ・訪問調査日程調整 など 土、日、祝日勤務可能な方の応募お待ちしております。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容「特別養護老人ホームゆずの里」（定員６０名）にて、入居者の居 室及び施設全体の清掃を行っていただきます。 仕事の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・相談、ケアプランの作成 ・各サービス事業所との連絡、調整 ・申請代行等 ・各事業所への当事業所紹介、営業活動等 こだわり条件 車通勤可 資格取得支援あり 残業ほぼなし 残業の有無 あり 平均残業時間 5時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 処遇改善手当：20,000円／月 その他諸手当 家族手当：一人5,000円／月（3人まで） 時間外手当 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続3年以上、定年制：あり（66歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 あり 休日休暇 週休二日 育児休

仕事内容法人内の居宅介護支援事業所での管理業務・ケアプラン作成 【急募】 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：23時30分〜3時30分 就業時間に関する特記事項：休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 ≪お仕事内容≫ 小規模多機能ホームにおいて、ケアプラン作成や給付管理等の介護支援専門員としての業務をお願いします。 ＊認知症介護実践者研修、計画作成担当者研修については会社負担で受講可能です。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【仕事内容】 ≪お仕事内容≫ 小規模多機能ホームにおいて、ケアプラン作成や給付管理等の介護支援専門員としての業務をお願いします。 ＊認知症介護実践者研修、計画作成担当者研修については会社負担で受講可能です。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間週2日 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕 ①8：30～12：30 ②12:30～17:30 ①②または、ご都合の良いお時間をご相談ください。 ※短時間・曜日限定など私生活との両立を重視しています。

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホームさくら 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ・特別養護老人ホームさくらでの生活相談員業務 ・入所に向けた説明と面談 ・生活上の入所者からの相談事への対応 ・外出・行事の企画、立案 ・入所者の身体介助・生活介助等 ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。 【給与詳