ケアマネジャー 特別養護老人ホーム - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【ケアマネジャー／正社員】松山市｜特別養護老人ホーム｜学歴・経験不問｜残業なし｜各種手当支給｜最寄り駅から徒歩７分でアクセスできます◎ ■ アピール 残業なし！ 資格手当や調整手当などを支給 ここに注目！ ・鎌田駅から徒歩7分 ・マイカー通勤OK！駐車場があります ・日・祝祭日は手当支給！ 「高齢者総合福祉施設であい」は、社会福祉法人愛寿会が運営する複合介護施設です。 特別養護老人ホームのほか、介護付き有料老人ホームやグループホーム、デイサービスなどの介護サービスを提供しています。 1998年の開設以来「福祉の心」を忘れず、地域社会への貢献に努めています。 働くスタッフは「福祉

仕事内容【主任介護支援専門員の仕事内容】 主任介護支援専門員として、事業所全体の運営管理と質の高いケア マネジメントの実践を担っていただきます。利用者様への直接支援 に加え、事業所の管理業務とスタッフの指導・育成が主要な役割と なります。 【ケアマネジメント業務】 利用者様のご自宅を訪問し、心身の状況や生活環境を総合的にアセ スメントの上、専門的な知識と経験を活かしたケアプラン作成を行 います。介護保険制度に関する相談対応、各種申請も行います。 退院支援では医療機関との連携を図り、在宅復帰に向けた包括的な 支援体制を構築します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の介護支援専門員/(松山市城東)介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集!日勤/正社員求人!ケアマネージャーは2名体制のため安心感あり! ■コメント 【松山市城東】介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集!日勤・正社員求人!ケアマネージャーは2名体制のため安心感あり! ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の介護支援専門員 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでの施設ケアマネージャー業務全般【定員50名】 ※ケアマネ2名体制 ・要介護者の日常生活の把握 ・援助目標の設定 ・ケアプランの作成、相談業務 ■給与 月給231

勤務時間 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：曜日については、相談に応じます。 （１）（２）どちらかの勤務または両方の勤務でも可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護相談、申請代行、計画作成、サービス調整、給付管理など ※営業なし こだわり条件 車通勤可 未経験OK 年間休日110日以上 ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 業務手当：30,000円～40,000円／月（固定残業代：10時間分とする） その他諸手当 時間外手当（時間外10時間超の場合、支給） 賞与 年2回 待遇・福利厚生 定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 なし 休日休暇 週休二日 年末年始,夏期休暇 年間休日111日 ポイント ・居宅介護支援事業

仕事内容特別養護老人ホーム「ていれぎ荘」において、介護職員として、入 居されているご利用者様の介護・介助業務に携わっていただきます 。 【具体的な業務内容など】 ・食事、入浴、排泄等の介助業務 ＊夜勤の頻度は月に３～５回程度となります。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・相談、ケアプランの作成 ・各サービス事業所との連絡、調整 ・申請代行等 ・各事業所への当事業所紹介、営業活動等 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：20,000円／月 その他諸手当 家族手当：一人5,000円／月（3人まで） 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続3年以上、定年制：あり（66歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制 休暇 年間休日107日 就業形態 日勤のみ 職場の種類 居宅介護支援事業所

仕事内容◎正社員雇用◎ケアマネジャーを募集中です！一人ひとりに合わせた支援をお願いいたします ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜226,000円 ≪基本給≫ 152,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,700円 処遇改善手当:13,700円 資格手当:30,000円 調整手当:24,000〜30,000円 日祭日手当:1,000円/回 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 700〜2,100円

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 愛媛県松山市にございますケアハウスにて介護支援専門員（ケアマネジャー）の募集です。 介護支援専門員の資格があれば、未経験でも応募が可能ですので、これから資格を活かしてチャレンジされたい方にもおすすめです。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアハウスにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・ケアプラン作成のためのカンファレンス ・利用者様の介護保険の更新、変更などの申請 ・訪問調査日程調整 な

仕事内容愛媛県松山市で新たなキャリア：ケアマネジャーを募集！魅力的な働き方を提供するしょうきぼほうむのん木 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000円〜 ≪基本給≫ 220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:10,000円 処遇改善手当:30,000円 皆勤手当:30,000円 扶養手当:妻：5,000円 子供：3,000円 営業手当:利用者様1人契約につき：50,000円 ※ただし要介護 以上 ≪賞与≫ 合計1ヶ

仕事内容松山市／居宅介護支援事業所／ケアマネ／月給24万円～29万円！収入アップをお考えの転職希望者歓迎！/6051_229059 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所でのケアマネージャーの求人です。 【おすすめポイント】 ・定年は60歳ですが、業務内容や時間に変更が無ければ年収が減る事はありません！ ・末永く安定した勤務が可能です。 ・当社からのご紹介実績も多数あり！現在もご活躍され

勤務時間8：30～17：30（休憩60分） ※上記の間の6時間程度で相談に応じます

仕事内容当院にて介護支援専門員（主任介護専門員含む）として介護保険利 用者のケアプラン作成を行っていただきます。 ＊経験者の方、優遇いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ケアハウスにおける生活相談員としての業務全般 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■入居のための連絡・調整 ■ご入居者に対する支援 ■訪問調査 ■その他付随業務 ※社用車を使用した外出業務あり 愛媛県松山市に位置するケアハウスにおける生活相談員募集です。 賞与は4.0ヶ月分の支給が実績あり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、年間休日は120日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。子育て支援も充実しており、育児休業取得実績や利用可能な託児所があります。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談

仕事内容【松山市／ケアマネジャー】正社員｜☆未経験歓迎☆研修制度充実☆新しいことへ挑戦してみませんか？ ■ アピール 「セントケア四国株式会社」の「居宅介護支援」 ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最高のサービスを提供できる環境を整えてきました。 福祉を奉仕ではなくサービスとして提供し、関わる全ての幸せを実現していきます！ ＼ここがすごい セントケア・グループ／ ◎キャリアアップ制度

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に

仕事内容【仕事内容】 入院患者や家族のアセスメントを行い、以下の業務を行って頂きます。 ・ケアマネ業務 ・介護相談業務 ・医療及び介護連携 ・当介護施設への入所者勧誘 ・介護保険申請における相談、代行申請等 ※連携室の後方支援業務になります 【給与詳細】 月給230000円～230000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社クリティカルブレイン 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：23時30分〜3時30分 就業時間に関する特記事項：休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 【正社員】ケアマネージャー（松山市石井）年間休日124日以上でプライベートとの両立◎ ケアプラン(介護サービス計画)の作成や介護サービスの調整・管理をお願いします。 【具体的には…】 ・要介護者の課題分析とサービスとニーズの把握 ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的な管理の再評価 ・介護支援サービスの記録 ・要介護認定の書類作成の代行 利用者様やそのご家族様のご希望や相談をお伺いし、介護サービスの給付計画（ケアプラン）の作成や 他の介護サービス事業者との連絡、調整等を行って頂きます。 ※ケアマネジャー経験未経験の方もしっか

仕事内容松山市／地域包括支援センター／正社員／主任ケアマネ／年間休日110日以上！安定して長く働けます。/6051_223971 地域包括支援センターでの主任ケアマネ業務 ・利用者への相談援助業務（高齢者の方、障害者の方など、ご利用者家族など） ・社会福祉士との連携 ・介護予防教室の運営 ・高齢者を支える地域ネットワークづくりなど ※利用者宅へ訪問など、業務上公用車を使用する場合があります。 地域包括支援センターでの主任ケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給27万円以上と高支給！年収300万以上も可能です。 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！個人査定によりアップも可能で