ケアマネジャー 有料老人ホーム - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 06:00～12:00 ※実働時間 5:30 月/16日～18日程度の勤務です。 勤務日数相談可

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・休日は相談可 ・年末年始（１２／３０～１／３）・誕生日休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護付き有料老人ホームのケアマネジャー/兵庫県姫路市/正社員/月給250000円~!! 【仕事内容】■介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務・入居者様のケアプラン作成等・相談業務・チームマネジメント（メンバーのタスク管理やメンバーへの指導など）・業務記録の作成、など＜定員＞50名◆月3日まで希望休を取得可能！お子様の急な体調不良や学校行事なども配慮します 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日は自分で決めることができます。 お子様の学校行事等でもお休みがとりやすいです ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市の地域包括支援センター ■メインキャッチ 30代~50代活躍中!!/地域包括支援センターのケアマネジャー/兵庫県姫路市/正社員/年収3200000円~!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターのケアマネジャー ■仕事内容 【仕事内容】■地域包括支援センターでの介護支援専門員の業務全般 ■給与 年収3200000円~ ■給与備考 年収328万円～412万円程度（諸手当込）月収21万円～26万円程度（諸手当込） ■勤務地 兵庫県姫路市 ■交通アクセス 詳細はお問い合わせく

勤務時間07:00〜16:00 07:00〜16:30 07:30〜12:30 09:00〜18:00 11:00~20:00、16:00~20:00もあり

仕事内容居宅介護支援事業所と訪問介護事業所でのケアマネジャー業務を担当していただきます。 利用者様の心身状況の把握、介護サービス計画の作成、サービス事業所との連絡調整などをお任せいたします。 介護支援専門員のスキルを活かせる環境で、利用者様の笑顔を引き出すやりがいのある仕事です。 介護業界での活躍経験者歓迎しています。

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【時短勤務OK】ケア21の居宅介護支援・ケアマネジャー募集中◎ 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 原則 9:00~18:00(休憩60分) *サービス都合等により前後する可能性あり *1ヶ月単位の変形労

仕事内容入居者さまの生きがいを創造するケアマネジャー【正社員採用の求人】有料老人ホーム勤務です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜341,000円 ≪基本給≫ 153,500〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:10,000円 資格手当:10,000〜20,000円 被服手当:1,000円 地域手当:30,000円 勤続手当:3年以上 調整手当:25,500円～ ≪賞与≫

仕事内容経験者のみご応募OK！介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜330,000円 ≪基本給≫ 140,000〜190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 調整手当:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤

勤務時間シフト制

仕事内容あなたのキャリアを広げるチャンス！兵庫県姫路市の川崎医院でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 京口駅から0.6km 姫路駅から1km 山陽姫路駅から1.1km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30残業時間月平均

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護職員/正社員≫昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 8名ほどの法人内施設にて介護をしていただきます ※使用している請求ソフト：カイポケ ※業務変更の範囲：なし ＜日勤のスケジュール例＞ 09:00 出勤、申し送り、掃除 09:30 ティータイム準備 10:00 ティータイム 11:00 昼食準備、昼食 12:30 片付け、空いた時間で自由に休憩 13:00 記録、事務作業 14:30

仕事内容【高額求人】日勤のみ＊土日祝休み＊残業ほぼナシ＊資格・経験が活かせる居宅ケアマネのお仕事♪ ●居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャーとしてケアプラン作成などの業務をお願いします。 ●土日祝休み★日勤のみのお仕事なのでワークライフバランス重視の方にオススメです。 ●経験豊富な方優遇！今までのご経験を活かせます♪

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：8時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１７：３０ （５）９：３０～１８：００ ・シフト制（２）は休憩なし ・（１）～（５）の選択も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK◎】【育児休暇あり◎】【ブランクOK◎】ワークライフバランス重視の職場環境です☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 有料老人ホームにおいて、ご利用者様のケアプランの作成・相談業務を担当していただきます◎ 求人ID 362191

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間：希望を優先（応相談） ９：００～１８：００の間の３時間～６時間程応相談。 休憩時間は法定通り付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容株式会社 慈光が運営している『介護付有料老人ホーム 東姫路』で新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給266,000〜276,000円 ≪基本給≫ 224,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 有資格者歓迎：社会福祉士、社会福祉主事任用 ◆アクセス 自転車通勤可

仕事内容厚生病院では、外来部門においてケアマネジャーを募集しています。 ご経験豊富なケアマネジャーが活躍中で、 仕事内容は患者様の状況に合わせた適切なケアプランの立案や、 地域の医療・介護サービス事業所との連携調整など幅広い業務をお任せします。 残業は少なく、育児休暇制度や託児所(日中対応)も完備しており、 ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境が整っています。 ぜひ、ケアマネジャーとして輝く舞台で、 患者様の生活の質の向上にご尽力ください。

仕事内容【賞与・一時金あわせて年3回／安定高水準で支給実績あり／介護業務なし】施設長（市之郷） 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 施設長の募集！ 【仕事内容】 ＜施設マネジメント＞ 入居契約、入居者家族対応、行政対応、施設運営 ＜人材マネジメント＞ スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 ＜収支マネジメント＞ 入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 ※介護業務はございません。 【必要資格・ライセンス】 高校卒業以上 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎スキル・経験】 コミュニケーシ