兵庫県姫路市のケアマネジャー 有料老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容＜2025年1月OPEN＞夜勤専従常勤☆月10回～11回のご勤務◎駅徒歩圏内◇定年65歳、福利厚生充実【姫路市、網干駅、住宅型有料、介護職、夜勤専従常勤】 2025年1月OPENの住宅型有料で、夜勤専従常勤を募集中！研修制度があるので、ブランクのある方もご安心ください☆人気求人ですので、ぜひお早めにエントリーください◎ ◆職種 介護職/夜勤専従常勤 ◆雇用形態 正社員（夜勤専従常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収29万円（月給22万円＋夜勤手当7万円/10回） 月収29万7000円（月給22万円＋夜勤手当7万7000円/11回） ※上記は、夜勤10回～11回（1回7000

仕事内容兵庫県姫路市の主任介護支援専門員 けあぷらんポピー 年間休日：１２０日 (正社員) | にこやか株式会社 ▼仕事内容 利用者様一人ひとりの生活 ・心身状況に応じたケアプラン作成を担当していただきます。 介護職員や看護師との連携によるサービス調整、利用者様やご家族からの相談対応も含まれます。 ケアマネジャーや介護職員の指導 ・育成、記録 ・報告業務も行います。 当事業所は在宅リハや訪問看護を展開し、地域住民の相談窓口としても活動しています。 ６５歳以上応募可（１年更新）変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市) ▼職種 主任介護支援専門員 けあぷらんポピー 年間休日：１２０日(正社員) ▼雇用形

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 兵庫県で、有料老人ホームの未来を担う介護支援専門員を募集しています。 ご自身の経験と専門知識を活かし、地域に根差した温かいケアを提供しませんか。 ここでは、300名以上の入居者様一人ひとりに合わせた、きめ細やかなサポートが可能です。 120名以上の介護スタッフと連携し、チームでご利用者様の笑顔と安心を支えていくやりがいのある環境です。 日勤のみで、無理なくライフスタイルに合わせた働き方ができます。 利用者様の尊厳を守り、その人らしい豊かな暮らしを支える、社会貢献度の高いお仕事です。 あなたの専門性を、私たちと一緒に活かしてみませんか。 ・求める人物像・資

仕事内容兵庫県姫路市の主任介護支援専門員（管理者） ポピー 年間休日：１２０日 (正社員) | にこやか株式会社 ▼仕事内容 利用者様一人ひとりの生活 ・心身状況に応じたケアプラン作成を担当していただきます。 介護職員や看護師との連携によるサービス調整、利用者様やご家族からの相談対応も含まれます。 ケアマネジャーや介護職員の指導 ・育成、記録 ・報告業務も行います。 当事業所は在宅リハや訪問看護を展開し、地域住民の相談窓口としても活動しています。 また、管理者として職員の指導や管理統括もしていただきます。 ６５歳以上応募可（１年更新）変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市) ▼職種 主任介護支援専門員

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：8時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１７：３０ （５）９：３０～１８：００ ・シフト制（２）は休憩なし ・（１）～（５）の選択も可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆有料老人ホームにおける看護師業務を行っていただきます。 ◆入居者様の日々の健康管理・機能訓練・医療的処置・協力医との 連携・受診の付添・入浴介助・食事介助・オンコール対応（要相 談可）・各種記録業務 ＊雇用期間は１年毎の更新制です。 （期間：４月１日～３月３１日） ＊変更範囲：その他会社の定める業務 ◆『働き方改革関連認定企業』 「看護」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 ケアミックス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 広畑センチュリー病院ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 240000~260000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市広畑区正門通4-2-1 【アクセス】 JR神戸線(神戸～姫路)姫路4 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制（勤務時間・勤務日数相談可能） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる （１ヶ月単位の変形労働制）

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 （アセスメント、計画作成、新規ご利用者様の対応、担当者会議） ・介護職員への研修と必要に応じ介護業務もあるので、現場目線で プランニングの経験を積む事ができスキルを身に付けて頂けます ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間［1］7:00～15:30（休憩50分） ［2］11:00～19:30（休憩50分） ［3］14:00～22:30（休憩50分） ［4］22:00～翌8:30（休憩170分） ［5］8:30～17:00（休憩50分） ※週2～ ※時間外あり ※［1］～［5］のどれか合う時間帯のみの勤務もOK ※勤務時間も相談OK ［期間］ 12ヶ月 ※契約更新の可能性あり（原則更新）、1年毎の更新制（4/1～3/31）

仕事内容［姫路市］《介護職員》◆週２～OK◆日勤のみ・夜勤のみもOK◆未経験・無資格OK 有料老人ホームにおける利用者の介護を行っていただきます。 入浴・排泄・食事介助・日常生活の支援・レクリエーション等。 ※日数、勤務タイプの併用は相談に応じます。 ☆介護の職場見学・職場説明会☆ 定期的に見学会を開催しております。 お問い合わせ：あっぷる本部介護ステーション TEL ： 079-288-8999 ▼充実の福利厚生が自慢！ 「わが社の健康宣言」認定企業☆ 交通費規定支給・マイカー通勤や 育休制度など働きやすい条件がたくさん！ ▼じっくり成長できる職場環境！ 「あっぷる」では教育・研修に力を

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 兵庫県姫路市・勝原ホームで、あなたの介護支援専門員としての経験を活かしませんか。 特別養護老人ホームやグループホームにて、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、より豊かで安心できる毎日をサポートするケアマネジメント業務全般をお任せします。利用者様やご家族との丁寧な対話を通して、その方の「らしさ」を大切にしたケアプランを作成し、実現していくことが中心となります。 日勤のみで、プライベートとの両立もしやすい環境です。近隣の幼稚園との温かい交流もあり、地域に根ざしたアットホームな雰囲気の中で、利用者様の笑顔を支えるやりがいを、ぜひ私たちと共に感じてみませんか。あ

仕事内容兵庫県姫路市の主任ケアマネ特養併設居宅 『新長月』新管理者候補 (正社員) | 社会福祉法人太鷲会 特別養護老人ホームうさぎ ▼仕事内容 ２０２５年４月にオープンした２年目超となる居心地の良い特別養護老人ホームうさぎ広畑併設の居宅介護支援事業所で勤務していただきます。 ご自身の経験を存分に活かせる業務となっています具体的には、管理者候補として部下のマネジメント（業務管理や業務指導など）や、居宅ケアマネジャー支援（同行訪問による支援、研修）、事業所内外の検討会の開催などの業務に加え、所属ケアマネージャーの育成や指導、ケアマネージャー業務まで行っていただきます！新しい施設、新しい仲間と一緒に「感

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与あり！年2回の支給実績あり◎18:00終業で残業少なめ◆未経験歓迎＆ブランク可なので安心♪車通勤可◎充実のサービスを取り揃えた施設で、一つひとつのお仕事に責任を持って取り組める環境です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 有料老人ホームにおけるケアプランの作成・相談業務 求人ID 1083473

勤務時間①18：00～翌9：00（休憩：4時間） ※シフト制 ※曜日応相談

仕事内容夜勤ヘルパー（パート）募集！「住宅型有料老人ホーム サエラ姫路花田町」車・バイク通勤OK! 施設内の利用者に対して、ケアプランに基づいた身体・生活介助等の介護サービス業務を行って頂きます。夜勤業務ですので主に排泄介助や服薬管理、見守り、朝食誘導・準備・食事介助などになります。 今回は入居者の増加に伴うスタッフ増員の募集です。 現在は、入居者28名のお世話をさせて頂いております。 当施設は住宅街の中にあり、落ち着いた施設です。 スタッフと入居者様のキョリも近くアットホームな雰囲気です。 利用者様もスタッフも楽しく過ごせて元気になれる！そんな施設を目指しています。 新しい環境で、是非一緒に働き

勤務時間(1)9時00分～18時00分

仕事内容有料老人ホームでの介護。手当や制度が充実／処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境 介護施設における看護師の募集です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 残業少なめでプライベートも大切にできます。利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 准看護師を活かして幅広くご担当いただけます。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。 ・記録はシステム化。業務負担を軽減しています ・ライフスタイルに合わせやすいシフトが相談可 ・精勤手当など努力を評価する制度があります◎ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタ

仕事内容【介護職員候補（介護補助）・正社員】住宅型有料老人ホーム│無資格から取得資格を目指す│研修制度充実│未経験歓迎 無資格から資格取得を目指して勤務♪ 資格取得後は介護職員としての勤務となります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 姫路市にある住宅型有料老人ホーム 介護職員候補として介護補助業務を行って頂きます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼業務内容 □食事介助、衣類の着脱や移動のお手伝い □お声掛け、見守り □レクリエーションの実施 □ご利用者様の生活援助 など 資格取得を目指し、ゆくゆくは介護職員として 勤務をお願いいたします。 ・・・・・

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-5839(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとし

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 週休２日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆居宅介護支援事業所における介護支援業務 介護支援専門員 ＊学校行事等配慮します。 ＊応募ご希望の方はハローワークを通してご連絡ください。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆管理職へのキャリアアップを目指している方には、必見の募集です！☆★ ★☆職員満足度地域No.１を目指している職場です！☆★ 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇老人ホーム全体の運営管理業務 ◇営業稼働管理業務 ◇人材育成マネジメント管理業務 ◇職場環境改善管理業務 求人ID 785707

仕事内容<brb介護支援専門員（ケアマネジャー）正社員募集中！br>今あなたを必要としています。資格を活かして、当社で働いてみませんか？bbrbrb求職者の方へメッセージbbrブランクのある方、経験の浅い方も大丈夫br>実務経験が少ない方も、複数のスタッフと協力しあって仕事が出来るので、余裕を持って仕事をすることができます。<br>そのため「一人で業務を抱え込む」「相談できる相手がいない」といったことが起こる心配もありません。<brbrワークライフバランスもbr>「残業もなく」、「年間休日も122日」としっかりあるため、プライベートと両立させたい方にピッタリですbr>さらに各種手当も充実しているため、

仕事内容勤務日数や時間が相談可能！ケアマネジャーの資格を、パートタイマーで活かしてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャーとして活躍できます ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護で、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様やご家族の状況・希望の把握 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・必要な介護サービスの調整 ・サービス提供に関する関係者との連携 ・ケアプランの見直しや継続的な支援 ◆