労務管理 - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

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愛知東/エリア限定/住宅リフォームの施工管理勤怠管理徹底で働き方!フレックス/残業平均25H

大和ハウスリフォーム株式会社

  • 岡崎市

  • 年収470万円〜630万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • エリア社員
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容大和ハウスリフォーム株式会社 【愛知東/エリア限定】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底で働き方◎!フレックス/残業平均25H 【仕事内容】 【愛知東/エリア限定】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底で働き方◎!フレックス/残業平均25H 【具体的な仕事内容】 ◎1分単位で残業支給!徹底された勤務管理!残業平均25H程で働き方充実! ◎大和ハウスグループの安定基盤~福利厚生・手当充実/教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容: 大和ハウ

登録エントリー

施工管理/年収1000万円以上可/前給保証/年休130日以上

株式会社和

  • 岡崎市

  • 年収1,400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容株式会社和 施工管理/年収1000万円以上可/前給保証/年休130日以上 【求人要約】 【前給保証あり】20代~シニア活躍中!選べる勤務地 【年収UP実績多数】経験者も150万円以上UP! 【年休130日以上】完全週休2日&有休も9割消化 【仕事内容】 全国47都道府県に案件あり!施工管理技士として、これまでの経験や希望に応じて働ける、自由度の高い環境 【具体的な仕事内容】 【施工管理業務】 主にマンションやビル、電気設備などの施工管理となります。 ◆図面・書類の作成/修正 ◆工程や品質のチェック ◆写真データの整理 ◆現場スタッフの労務管理 ◆コスト管理 など 【その他】 ◇CA

管理者/デイサービスセンター/正社員/岡崎市井田西町/19587825

ヒューマンライフケア株式会社

  • 岡崎市 井田西町

  • 月給29.3万円〜33.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK

仕事内容【仕事内容】 【中高年の方も活躍されている職場です!】 【駅近!通勤が楽な職場です。】 【収入を上げたい方におすすめ!高収入のお仕事です。】 デイサービスにおける施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能

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