労務管理 - 愛知県西尾市 の求人・仕事・採用

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大型トラックドライバー

フジトランスポート株式会社

  • 西尾市 楠村町明神左右 / 上横須賀駅 車6分

  • 月給40万円〜66万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 早朝勤務
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 教育充実
  • 中型免許
  • 大型免許

仕事内容【オープニングスタッフ!】あなたの経験をフルに活かせる大型ドライバーのお仕事です! 未経験でも安心/昇給・賞与年2回/特別賞与あり/定着率高め/休みをとりやすい環境/安全な新車を大量導入/徹底した労務管理 大型トラックに乗務し、長距離輸送をお任せします。夜間帯の業務が中心で、ほとんどが高速道路の走行です。取引先は大手企業を中心に全国800社以上!大半が定期便が業務も安定しています。業務拡大のため、積極採用中!車両全台に自動ブレーキ付きで安心です。運転支援システムも搭載で快適に長距離運転ができます。 【お客様より従業員を大切に】 当社は「お客様よりも従業員を大切にする」という経営方針です。

切削加工メーカーで製造管理

株式会社アイフォース

  • 西尾市 吉良町上横須賀 / 上横須賀駅 徒歩10分

  • 月給22万円〜41万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 資格不問

仕事内容自動車、建設機械、産業機械などで使われる鋳物と呼ばれる鋳造品。 これらを部品にまでワンストップで仕上げる上場企業での勤務です。 このような会社であなたには製造管理の監督者として活躍ください。 具体的には… ・M/C、フライス、旋盤、自動研削盤、ギアシェーバーでの部品加工 ・工作機械へのプログラム入力、補正や刃工具交換など ・加工後の製品測定(ノギス、マイクロメーター、ハイトゲージ、シリンダーゲージなど) ・手順書、要領書などの作成、メンバーへの指導 ・日々のデータ処理や解析・改善案などの抽出におけるパソコン入力 もちろん、最初からすべてをお任せしたいですが、製造業で何かしらのものづくりのご経

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運行管理スタッフ 正社員

フジトランスポート株式会社

  • 西尾市 吉良町友国池上 / 福地駅 車8分

  • 月給26万円〜35万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実
  • 大型免許

仕事内容【オープニングスタッフ募集!】従業員を大切にする会社、転職を考えている方、まずはご応募を! 運行管理資格をお持ちの方!資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認 し乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。またお客様とや り取りを行うのも運行管理者の仕事です。荷物とドライバーをマ ッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。社長以下、経営陣

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