中途採用 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） ■リクルーティング業務に対する強い意欲 [歓迎] ■人材サービス会社における実務経験 ■IT業界についての知識、経験 【求める人物像】 ■これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ■今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当 ※人事へのキャリアチェンジ歓迎（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ■中途採用について 同社グループではホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務経験者（年数不問） ・人材会社での実務経験（3年以上） 【学歴】 ・大卒以上 [歓迎] 【尚可】 ・人事（採用）の実務が3年以上 【職種名】 人事（中途採用）／多彩な新事業で地域社会に貢献する企業 【仕事内容】 人事（中途採用） 総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ・中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） ・求人対応（社内求人ニーズヒアリング

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務の経験 【職種名】 人事（中途採用メイン）【海浜幕張】制度企画への挑戦も可能／裁量権大 【仕事内容】 同社の人事として採用業務をお任せいたします。 ・新卒・中途における母集団形成（中途採用メイン） ・求人媒体選定 ・エージェント企業との折衝 ・スカウトメール作成 ・説明会実施 ・面接調整/アテンド/クロージング ・入退社対応 ・内定者フォロー ※中途採用は30名程度の採用数を計画しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部：7名(部長代理1名、社員4名、契約社員2名) 【事業内容・会社の特長】 大正

仕事内容人事／中途採用 人事・採用アシスタント 採用のプロを目指せるポジション ＼ “人”をつなぎ、組織の成長を支える仕事 ／ 当社の採用活動を中心に、人事業務を担う【人事・採用アシスタント】を募集します。 応募者対応から採用広報、入社準備まで幅広く関われるため、人事としてスキルアップしたい方に最適なポジションです。 業務は段階的にお任せするため、経験が浅い方でも安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ・求人票の作成、掲載媒体の管理 ・応募者対応（連絡、面接日程の調整、案内） ・入社書類の作成、管理、オリエン準備 ・採用進捗の管理、データ集計 ・採用広報、ブランディング業務のサポート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での採用担当（立案含む）、転職エージェント、転職広告会社での経験 ・普通自動車免許 [歓迎] 【フィットする人物像】 採用の方法は常に進化していますので、トレンドを取り入れながら自分でブラッシュアップできる方にフィットします。 【職種名】 【人事】中途・新卒採用◆ビオワインのヨーロッパへの輸出好調/新卒に人気が高く年間30名の採用 【仕事内容】 中途採用を中心に、新卒も含めた採用全般をお願いします。 日本にオーガニック野菜普及を目指し、農業機械を開発している会社の採用を岡ませします。 現在、20～40代の8名体制です。 新卒、中途2チームがあり、状

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下3つのすべての要件を満たす方 ・課長職以上の役職経験がある方 ・マネジメント経験がある方（年数・人数規模不問） ・500～1000名規模以上の会社で人事経験がある方 [歓迎] 管理部門での幅広いご経験 ・給与計算 ・社会保険事務 ・人事評価制度 ・労務相談対応 ・総務 等 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】総務・人事（人事課管理職）｜年間休日125日以上｜日本郵政グループ 【仕事内容】 今後の成長に向け、人事課の体制強化がミッションです。 給与・労務、人事、採用等多岐

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかに該当する方 ・事業会社での、エンジニア職種を中心とした中途採用経験 ・人材紹介会社での、エンジニア職種を中心とした法人営業（RA）経験 ・開発エンジニアとしての経験（エンジニア経験者の場合は、採用実務未経験でも可） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事／中途採用担当（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ★日本とシアトルを拠点に世界のWebサイトを守るセキュリティサービスを開発・提供★サービス開始から3年で国内No.1獲得★多様なバックグラウンドをもったメンバー★「内製」に拘りプロダクトを提

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用経験 ・RA・CAの経験 ・マルチタスクを処理出来る力があり、自走出来る方（PDCAを回せる方） 【職種名】 中途採用担当 ～採用戦略にチャレンジ可～【圧倒的成長環境／スタートアップ企業に特化】 【仕事内容】 中途採用の母集団形成から面接まで一貫してお任せします。しかしCAやRAからキャリアチェンジをされたい方も今回の応募者として想定しているため、マルチタスクをこなしながら、PDCAをご自身で回すことができる方に関しては、人事責任者やCOOからキャッチアップしていただける環境です。 また同社では「採用・研修・定着」のために

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用に関する経験3年以上 エンジニア採用の経験がある方歓迎（不問） 大卒以上 【職種名】 人事（中途採用）プライム上場 【仕事内容】 第二新卒から即戦力まで幅広く中途採用を担当していただきます（リモートあり）企業の力に直結するやりがいのある仕事です。採用企画に関わる折衝・交渉・調整を行いながらプロジェクトを推進していただきます。 中途採用業務全般を担当していただきます。 ・会社説明会の企画運営 ・採用計画立案・実施 ・求人記事の作成 ・応募者対応書類選考、試験の対応、採用面接、入社手続き等 など 【事業内容・会社の特長】 大手メーカーと共に安定成長してきた企業です。

仕事内容株式会社ＨＩＷＩＮ 【大阪市】中途採用人事◆急成長企業でスキルアップ／年休121日・土日祝休／平均残業20ｈ／転勤なし 【仕事内容】 【大阪市】中途採用人事◆急成長企業でスキルアップ／年休121日・土日祝休／平均残業20ｈ／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～【成長企業でスキルを活かす】転勤なし／残業20ｈ／“宿泊×テクノロジー”の急成長企業～ ■仕事内容： ・中途採用の実務全般をメインに、適正を鑑み人事企画や業務の効率化まで幅広くお任せします これまでの経験を活かし、HIWINに最適な採用手法の選定や、多国籍なスタッフが定着する組織作りの提案を期待しています！ ■具体的には： 【採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用またはHRBPの実務経験（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験、または人事部門の立ち上げ経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをオーナーシップを持って推進できる方 ・自ら課題設定を行い、具体的な改善アクションまで完遂できる方 【尚可】 ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用実務経験 ・IT／SaaS領域における中途採用経験 ・採用マーケティングやブランディング業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務経験(3年以上) ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・基本的な IT リテラシー(社内問い合わせ対応レベル) ・採用業務経験(補助レベル可) ・100 名前後の企業での管理部門経験 ・クラウド型勤怠／労務システム利用経験 採用人事関連以外に下記業務もお任せいたします 【IT 関連(ヘルプデスクレベル)】 ・社内 IT 環境管理(PC・Wi-Fi・メール等) ・クラウドサービス運用 (キングオブタイム／オフィスステーション／サイボウズ／LINE WORKS) ・社員からの問い合わせ対応 ※インフラの専門的保守は外部サポート会社が対応 [歓迎]

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略立案から実務までの経験 上記に加え、以下いずれか1つ： ・採用組織のマネジメント経験 ・人材領域でのマネジメント経験 ・人事領域のマネジメント経験 [歓迎] ・IT企業での採用業務経験 ・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 ・外国籍人材の採用～育成・定着経験 ・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験 【職種名】 900～1300万：中途採用責任者候補?上場ミドルベンチャーで全体の採用戦略立案から実行 【仕事内容】 昨年度の中途採用実績は約70名であり、本年度はこれを上回る見込みです。事業成長に伴う組織の変化を常に把

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・営業経験 ・事業会社における中途採用人事経験 [歓迎] ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【職種名】 【社長室】中途採用メンバー 【仕事内容】 目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していく仲間を募集しています。 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルー

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Honda車を中心にした自動車の機能部品を開発・製造している自動車部品メーカ―です。 親会社が外資系企業となり、様々な完成車メーカーとの取引が広がっていくため 各領域での中途採用を促進しているため、採用チームの強化を進めています。 【業務内容】 人事部門では、労務、福利厚生、給与、人材育成など様々な業務を行っています。 入社時のご経験・スキルに応じて、担当する領域を決定いたします。 ・母集団形成（求人媒体、人材紹介会社対応、ダイレクトリクルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社にて、事業会社の中途採用を営業担当または人材コンサルタント（キャリアアドバイザー含む）として支援した経験 ・企業での中途採用業務の経験 [歓迎] ・採用企画に携わった経験 ・主体的に行動し、周囲と協力して進められる方 【職種名】 【中途採用担当※リーダー候補】成長を続ける美容・ウェルネスメーカー／グロース上場／名古屋 【仕事内容】 中途採用の実務を中心にご担当いただきます。 事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・採用に関連する業務のご経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（PowerPoint） [歓迎] ・介護/福祉業界での勤務経験 【職種名】 【京都／城陽】人事総務業務（採用業務中心） 【仕事内容】 採用業務を中心とした人事総務業務をお任せいたします。 「具体的には」 ・学卒者採用面接手配 ・中途採用面接手配 ・人材紹介会社や派遣会社との人材紹介対応、事務的業務 ・採用計画 ・ハローワーク求人管理、求職者対応 など ※ゆくゆくは適正に応じ、その他、総務業務をお任せしたいと考えています。 【事業内容・会社の特長】 保育園・老人福祉施設の運営 「施設」 ・里の西

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 【尚可】 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設計をした経験 ・OfferBox、キミスカ、DYMスカウト、OpenWork新卒、キャリアチケット、Paizaなどの新卒向けダイレクトリクルーティングツールの選定～導入の経験 ・ITエンジニアの採用経験 ・エージェントコミュニケーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用に携わった実務経験が5年以上ある方 [歓迎] ■マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉】人事（中途採用担当）◆東証プライム上場/フレックス（年収490万円～700万円） 【仕事内容】 ●海外売上高比率80％以上。海外顧客との協業を通してイノベーションを起こし続けるグローバル企業です。●3年以内の新製品売上比率70%。常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術を開発し、新しい事業創造… 【期待している役割/募集背景】 精密プラスチック加工を強みとし、半導体や自動車、光学、バ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務関連（採用含む）業務の経験（2年以上） [歓迎] ・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験 ・採用以外の人事業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東証グロース】新卒・中途採用担当（未経験OK）（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ★魅力★ ・高い成長性 能力・成果をフェアに評価する同社では、入社後の活躍次第でスピード感をもってステップアップを目指すことが可能です。 ・第二成長期のため経営を一緒に作ってけます 経営層との距離が近く、経営の思い・考えを感じながら仕事に取り組むことができます 【業務内容】 新