大阪府池田市の就労支援の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】好きが活かせるSNS営業★土日休み★年休125日★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|豊中市/2RAD 「SNSが好き」――そんな気持ちが武器になる! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給23万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awa

仕事内容2026年7月オープン！【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし/経験5年以上必須 月給25.1万円～/デジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,100円～416,100円 【月給】251,100円～416,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 20,000円～25,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、

仕事内容急募【児童指導員】月給26万円～/年休120日/送迎なし 児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,000円/月) 一人暮らし手当 10,000円/月

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

仕事内容27卒・新卒求人◎有給休暇の平均取得日数14.7日！賞与実績4.25ヶ月分◇扶養手当あり◆【大阪府、救護施設、生活支援員（新卒）、正職員】 連休の取得ができるので、プライベートも充実させられます◎時間外は月5時間程度と少なめです！救護施設なので身体介助が少なく、負担を抑えて働けます！ ◆職種 生活支援員/新卒 ◆雇用形態 新卒（正職員） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 【専門・短大卒】月収21万6920円（月給20万0920円＋夜間勤務手当1万6000円/4回） 【大学卒】月収23万5840円（月給21万9840円＋夜間勤務手当1万6000円/4回） ※上記は夜勤4～6回（1回4

仕事内容◎カフェのようなオシャレな事業所で働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 利用者様が安心して働けるよう 支援するお仕事です。作業指導や業務サポート、日常生活に関する 相談支援、記録作成、関係機関との連携などを行います。 利用者一人ひとりに寄り添い、就労面、生活面の両方を支えながら自立した 生活と一般就労へのステップアップをサポートしていただきます。 ※業務の変更範囲：その他会社の指示する業務 ※大阪市内で法人内移動の可能性あり 資格: ＜必須＞ 人と話すことが得意な方 基本的なPC操作ができる方 前向きに業務に取り組める方 利用者さんに寄り添って考えられる方 協調性がある方

仕事内容ご入職の方に入社祝い金5万円支給！※17時に帰れる／7時間勤務♪残業ほぼなし！サービス管理責任者の求人／本町駅すぐの好立地！未経験者歓迎！／あなたの資格活かしませんか？／＜大阪市西区＞ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者さまとの面接 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・個別支援計画の変更および修正 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 等 資格: 【必須】サービス管理責任者講習修了者 ※管理者未経験歓迎 勤務時間: 9:00～17:00（休憩1時間） ※定時退社 休日・休暇: 完全週休2日制 日曜日固定+月～

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社リニエL リニエプラッツ阿波座 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/日月休み残業ほぼなし 正社員 教育体制充実！/子どもたちの「気持ち」「その子らしさ」を受けとめ、伸ばす療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆高齢・障がい福祉を多角的に展開！住み慣れた地域でいきいきと暮らせるような世の中に 当施設を運営しているグループは、看護やリハビリテーションをはじめ、就労支援・相談支援、9か所の障がい福祉事業所を展開。 関東を中心に全国各地で多角的なサービスを展開し、住み慣れた地域でイキイキと暮らしていけるような世の中をつくることを目指してい

勤務時間8:30～16:30（休憩60分） 希望により納品業務で残業＋１～２時間も可能

仕事内容運転手 兼 支援員を追加募集・車通勤可能・インセンティブ充実・♪豊中市蛍池の障がい者さま向け多機能型事業所です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 運転手（送迎・納品） 生活支援員業務全般 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし ※昇給あり 毎年9月末契約更新（原則更新・10月付けで昇給・更新に上限なし） 資格: 運転免許必須 介護資格不問 未経験可 他社との副業可 インセンティブ給充実 勤務時間: 8:30～16:30（休憩60分） 希望により納品業務で残業＋１～２時間も可能 休日・休暇: シフト制 週所定労働日数：応相談 福利厚生: ・社会保険・雇用保険あり（週２０時間以上の

仕事内容給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！ 定年制の廃止で60代以上の方も大活躍中！ 上場企業の100％子会社なので安定性も◎ グループホーム「たのしい家」、デイサービスセンター、介護ステーション、認可保育園「うれしい保育園」、介護付き有料老人ホーム、就労移行支援事業所、福祉用具のレンタル、ホームヘルプ事業などを日本全国に展開している、東証スタンダード上場企業「株式会社ケア21」。そのグループの一員として、施設内での自社厨房での給食事業を手掛けているのが「株式会社美味しい料理」です。 今回、有料老人ホームの入居者様用のメニューを調理・立案するスタッフを各施設で大募集！誕生日やイベントなどで提供

仕事内容サービス管理責任者｜福祉×まちづくり 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者として、支援体制の構築とメンバーさんの支援を行います。 「就労継続支援B型事業所むく」は、障がいのある方の「働きたい」「自立したい」という想いに寄り添い、人生に伴走する支援を大切にしている事業所です。 ご利用者の小さな変化に気づき、小さな成長を一緒に喜び合える、やりがいと温かさのある職場環境です。 人と向き合う仕事がしたい方、誰かの人生に本気で関わる仕事がしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。 資格: 未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！ ★学歴は一切問いません！ ・サービス管理責任者

仕事内容【日勤のみ】新規エリア拡大のため、生活介護デイサービスの施設長候補募集【月給43.7万円/年収524万円】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 施設長として、様々な業務をおまかせします。 ＊施設運営に関わる管理業務がメインとなります ＊状況に応じて、利用者様の対応を行っていただきます 【具体的には…】 ・運営管理（運営方針、理念、法令の把握や遵守） ・通所を希望される方やご家族様の対応 ・在籍スタッフの管理 ・スタッフの採用活動 ・売上管理（契約業務、保険請求業務、各種経費など） ・行政の調整（報告書や計画書の作成や提出） ・施設開設に伴う準備や立ち上げ ※オープン前の施設の場合

勤務時間08：45～17：15 ※週1日からの勤務可能です。 ※勤務時間については上記時間内でご希望の時間をご相談下さい。

仕事内容【阪急宝塚線「岡町駅」徒歩15分！】週1日～相談可◎土日祝は定休！未経験の方もOK！＜豊中市勝部＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/日祝休み/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 知的障害者の方の支援業務 【業務内容】 生活支援（食事・排泄等） 内職作業の補助 自立に必要な技能の訓練 など 【施設概要】 ＜生活介護事業＞ 定員：20名 作業・活動内容：内職、さをり、屋外活動、創作活動、自主製品作成、ウォーキングなど ＜就労継続支援B型事業＞ 定員：20名 作業内容：自主製品の製作及び開発、公園清掃、水路園路清掃、インクカートリッ

勤務時間固定時間制 [1] 09:00～12:00 [2] 13:00～16:00 [3] 09:00～16:00 ※[3] 休憩１時間あり 週２日以上・１日３時間～OK

仕事内容・求人のおすすめPoint 知名度バツグンのダスキンでお仕事 未経験OK！研修＆サポート体制充実！ 家事スキルがあれば活かせるお仕事 ご家族都合の急なお休みも対応可能 扶養控除内や副業・ＷワークもOK 働く時間・日数を選べます 年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡･｡･｡＊･｡･｡＊ ・仕事内容 お客様のご家庭を定期的に訪問し、 掃除、洗濯、買物などの幅広い家事代行サービスをお願いします。 いつも家庭でしている“家事”のお仕事なので 未経験から始める方もすぐに活躍できますよ！ 最初は店内での研修、研修後も先輩同行があるので安心 お客様に喜んでいただ

仕事内容【正社員】携帯ショップスタッフ★残業ほぼなし★インセンあり★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|川西市/2PHO ★未経験から接客デビュー!スマホショップスタッフ★ 残業ほぼなし!プライベートも充実! 日々の頑張りや成長は、昇給・賞与・キャリアアップにしっかり反映! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 経験不問◎年休120日＆完全週休2日♪家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する就労移行支援でのお仕事です 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 就労移行支援事業所での管理者兼サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・事業所運営 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ※充足等の場合、他事業所での勤務のご相談をさせていただく場合がございます 求人ID 902719

仕事内容【児童指導員】月給23.3万円～/週休2日制送迎なし/残業ほぼなし 教育体制充実/子どもたちの「気持ち」「その子らしさ」を受けとめ、伸ばす療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～ 【月給】233,000円～ ※上記には固定残業代43,000円(30時間分/超過分は別途支給)を含む <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月 昇給あり(年1回※人事考課により決定) 賞与あり(年2回、4月・10月※処遇改善加算に加え、前年度業績に応じて支給) ■試用期間3か月/期間終了後は退職金制度に加入、その他条件変更なし

仕事内容私たちは、障がいのある方が安心して地域で生活できるよう、グループホーム・就労継続支援B型・訪問看護などの福祉サービスを提供しています。 今回募集するのは、福祉サービスを必要としている方と事業所をつなぐ営業スタッフです。 飛び込み営業や無理な売り込みではなく、相談支援事業所や病院、行政機関などと信頼関係を築きながら、利用者様に最適なサービスをご案内していただきます。 福祉業界未経験の方も歓迎します。 主な仕事内容 ・相談支援事業所への訪問・関係づくり ・医療機関や福祉関係機関への営業活動 ・利用希望者やご家族との面談 ・施設見学のご案内 ・利用開始までの各種調整 ・利用者様の入居・利用サ

仕事内容【児童指導員】月給21.6万円～/年休110日/土日休み◎ 残業ほぼなし/一人ひとりの個性を大切に、子どもたちが安心して過ごせる場所を提供児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,000円～224,000円 【月給】216,000円～224,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県川西市 けやき坂2-20-9 募集情報 ◆当施設の紹介 兵庫県川西市にある、児童発達支援施設です。 当施設のモットーは、「一人ひとりの

仕事内容大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社 【大阪市西区】障がい者雇用支援◆OsakaMetroグループ◆安定基盤／年休123日／社会貢献を実感 【仕事内容】 【大阪市西区】障がい者雇用支援◆OsakaMetroグループ◆安定基盤／年休123日／社会貢献を実感 【具体的な仕事内容】 【障がい者支援経験を活かしたい方へ◆OJTで丁寧に指導◆残業ほぼなし・完全週休2日制で長期的に働ける環境です】 ■採用背景 Osaka Metro100％出資の特例子会社として、障がい者雇用を積極的に推進している当社。 2022年設立以来、グループ各社からの業務委託を受け、職場定着と能力開発に取り組んできました。