就労支援 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【横浜駅前校:支援員】就労移行の支援員増員！年間休日120日以上！未経験OK！ 【障がい者福祉施設（就労移行支援事業所）での生活支援員、就労支援員、職業指導員を募集しております】 ◇2024年2月にオープンした新しい事業所です◇ 入社後は、就労移行支援事業所に通っている障がいのある方の就職サポートを行います。 ※就労移行支援事業所とは、半年から2年ほどかけて、障がいのある方が企業で働くために必要なコミュニケーションやパソコンのスキル、働き続ける上で必要な考え方などを、支援員が寄り添ってサポートしながら習得する訓練所です。 今回お任せしたいのは、ご利用者

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 軽作業サポートスタッフ 施設内、外の軽作業の進捗管理、提携先との連携、利用者サポートが主な業務となります。 グループ全体で就労継続支援A型を30事業所展開しています。 事業内容や様式は、本部や既存事業所のサービス管理責任者が丁寧に指導させていただきます。 <給与> 時給1,300円～1,500円 <勤務時間> シフト制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> その他 週休制 GW 年末年始 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 神奈川県川崎市中原区木月２－１４－１５ 東横線元住吉徒歩５分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則週５日勤務できる方を募集 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活困窮者自立支援法に基づき実施する生活困窮者自立相談支援事 業等の支援対象者に対し、総合就労相談や関係機関との連絡調整等 を行い、就労支援を行います。 ア：生活困窮者の自立に関する総合的な就労支援 （窓口面談、電話面談、ハローワーク等への同行、就労準備支援） イ：関係機関と連携した就労支援、協力企業の開拓 ウ：その他、生活支援課長の指示する事務作業等 ＊車の運転免許をお持ちの方は外出業務の際に車を運転する場合あ り（軽自動車・普通乗用車） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【鎌倉市の委託事業になります。】 ＊障害者等の就労に向けた相談支援 ＊障害者等の職場定着支援 ＊市内企業訪問 ＊地域内での会議の開催 等 ＊運転免許をお持ちの方には、訪問の際に運転をお願いする可能性 があります。【使用車両】軽自動車 【エリア】鎌倉市内 ◆相談支援業務未経験の方でも安心してご応募下さい ◆コミュニケーションスキルを活かし、業務を通じ成長していきた い方のご応募をお待ちしております。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容<仕事内容> 障害者就労支援（有期雇用職員）【横浜市大センター病院】 他の指導員と協力して、以下の業務にあたります。 ・障害者の業務指導、業務請負調整、服務管理、スケジュール調整等 例）医療資材の加工、院内清掃、学内メール便集配、書類コピー・セット組み、PC 入力等 ・障害者雇用の採用関係業務、メンバーとの相談や面談業務 ・就労支援センターとのやり取り ・作業メニューの組み立て <給与> 年収415万円～415万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 年次有給休暇（初年度最大16日、採用日による）、夏季休暇（最大５日、採用日による）、病気休暇（2

仕事内容当社は、障がい者の方向けの就労支援施設を運営しています。 【「働きたい」と考える利用者様たちをサポートする仕事です】 1つの施設に約20～30名の利用者様が在籍されています。対してスタッフ数は4名。利用者様は9時～14時半の間、軽作業や施設外就労などの仕事を行ないます。業務の約半数が、ボールペンの袋詰やビラの封入などの内職業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■作業指示 まずはスタッフが全ての工程を把握します。その後、1つ1つの工程、作業の細かい部分まで説明し、利用者様が正しく作業に取り組めているかを都度確認していきます。難易度の高い作業であれば、簡易マニュアルを作成し説明していきます。学校の“

仕事内容【仕事内容】 ＊無資格未経験でもスタートできる＊ 障がいがある方の就労支援をするお仕事♪ 主にお願いする業務は… ・作業の準備や後片付け ・モノづくりや軽作業の見守り ・ボランティア活動や地域活動などの見守り 基本的に介助はありませんが、必要に応じて少しお願いすることもあります！ 利用者さんの作業や活動を見守るのがメイン♪ 就労支援のお仕事はとても人気なので気になる方はお早めにご応募ください◎ kotrioのココが魅力 ・相談実績23万人！ ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策、面接同行 などなど 細やかなフォローが強みです。 転職活動が苦手な方でも安心

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月曜日から金曜日までの間であらかじめ所属長が指定する１日と区 役所閉庁日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：16日

仕事内容被保護者の就労に関する相談、情報提供、指導援助等 （１）生活保護受給者の就労に関する相談支援、情報提供、関係機 関との連絡調整 （２）その他、区長が必要と認めたもの ※その他、大規模災害発生時における災害対応業務（基本的に補 助的な業務で、勤務時間内のみ） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間応相談 ※休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※年末年始／希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容<仕事内容> キャリアコンサルタント ひとり親家庭の就労支援/相談業務 ～こんな方は大歓迎！～ ◆キャリアコンサルタントとしての実務経験を積みたい。 ◆裁量を持って仕事をしたい。 ◆セミナー企画をやってみたい。 横浜市内のひとり親家庭のお母さん、お父さんを対象とした就労相談業務を担当して頂きます。(相談場所は原則、担当区役所） 法律相談や離婚に関するセミナー等ひとり親向けセミナーの企画・運営及びそれに伴う事務業務もお願いします。忙しい時もありますが相談件数の少ない時に休みを取るなど、自分で調整も出来ます。 相談業務が未経験でも対人業務が得意なかたなら大歓迎です。 ひとり親サポートよこはま

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 農業スタッフ 農業とパン屋さんと併設の就労支援です、利用者様と一緒に働く所です。 畑もありやりがいもあります。 送迎業務有り <給与> 日給11,000円～12,000円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 夏季休暇 土日休み <勤務地> 神奈川県相模原市南区麻溝台7-25-33 107 小田急相模原 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由 ◇ U・Iターン支援あり ◇ 時短勤務制度あり

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・当社カレンダーによる ・土曜日出勤あり ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】 様々なデータ入力・書類の電子化（スキャン）・ＥＣサイト商品出 品登録業務等 ＊まずは事前の職場見学にお越し下さい。 変更範囲：会社指定の業務

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【高時給！】障害を持つ方への就労支援員【サービス管理責任者、相談支援専門員の方も◎！】 就労継続支援B型事業所の支援員です。 ☆業務の内容 ・活動の準備、サポート ・活動の記録作成 ※就労継続支援B型事業所とは ハンディキャップを持つ利用者の方々に訓練として軽作業を提供し、一般企業への就労や日常生活の充実を目指すサービスです。 ・20代のスタッフ達で運営している明るい事業所です。 ・利用者様が自身の生活を彩れる環境づくりに一生懸命努力しており、珍しい支援内容や楽しい事業所の雰囲気で、利用者様や連携機関の皆様からご好評いただいています。 ☆こんな方募集中!! ・未経験OK

仕事内容<仕事内容> 就労支援スタッフ ◎実働6.5時間 ◎16時退社 ◎基本残業ナシ ◎多彩なキャリアを実現！ 当社は、障がい者の方向けの就労支援施設を運営しています。 【「働きたい」と考える利用者様たちをサポートする仕事です】 1つの施設に約20～40名の利用者様が在籍されています。対してスタッフ数は3～7名。利用者様は9時～14時の間、軽作業や施設外就労などの仕事を行ないます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■作業指示 まずはスタッフが全ての工程を把握します。その後、1つ1つの工程、作業の細かい部分まで説明し、利用者様が正しく作業に取り組めているかを都度確認していきます。難易度の高い作業であれば、

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則週５日勤務できる方を募集 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活保護法に基づく就労支援業務（生活保護世帯の就労に際し、ハ ローワークや企業との調整などを含む） その他、生活支援課長の指示する事務作業等 ＊車の運転免許をお持ちの方は外出業務の際に車を運転する場合あ り（軽自動車・普通乗用車） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業日・時間についてご相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容●障がいのある方に「社会で働きたい」という思いをサポートする 為の、職場実習や作業の支援を行う事業所での作業指導員です。 ＊一般就労に向けての支援を行う事業所です。 ＊障がい特性に併せて就労の支援等を行う事業所です。 ＊電話対応、来社対応、納品等。 ※お取引先への納品時に社用車を運転する業務が含まれます。 社用車：軽自動車、日産キャラバン 納品エリア：大和市、横浜市瀬谷区、旭区、相模原市 【変更範囲：変更なし】

勤務時間＜シフト制/週3～＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 （休憩1h、残業なし）

仕事内容【職種】 その他医療・介護・研究・教育系 【仕事内容】 ＼障がいのある方の就労をサポート／ 未経験でもスタートできる福祉のお仕事★ ≪仕事内容の一例≫ ・商品の検品、梱包 ・作業の準備、後片付け ・ボランティア活動 などの見守り ※必要に応じて少しの介助あり 利用者さんの作業を見守り、必要な時はサポートする、 やりがいのあるお仕事です♪ まずは短期2ヵ月～もOK！ 【お仕事のポイント】 ≪無資格・未経験歓迎≫障がいをもった方の就労支援◎ 検品や軽作業の見守りなど♪土日休みOK、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ