児童発達支援管理責任者 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちや保護者、関係各所とのコミュニケーション ・療育計画の作成、実施 ・各種イベントの企画 ・各書類作成、管理 ・予算管理 ・シフト管理、作成 ・ほか月専門性を生か月た療育、支援 ※児童発達支援管理責任者が未経験の方でも安心できるように、 社内研修での指導やエリアマネジャーのフォローなどを充実させています。 ＜療育内容＞ ・SSTや運動療育などの集団療育 ・個別支援、学習支援などの個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 手当施設では、20代か月60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です！ 初めはO

仕事内容[PRポイント] 群馬県内に複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開する法人が運営する施設です。日々の頑張りは賞与でしっかり還元！モチベーションアップにもつながりますね。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:243,000円〜300,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ≪内訳≫ 基本給:222,000円～275,000円 固定残業代(10時間分):18,000円～22,000円※超過分は別途支給 ベースアップ加算手当:3,000円 昇給:あり 賞与:年2回

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞児童発達支援管理責任者募集中 ＜交通費支給！お持ちの資格を生かしませんか♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【児童発達支援管理責任者としての主な業務】 ・モニタリング ・個別支援計画作成 ・保護者対応 ・その他各種児発管業務全般 【管理者としての主な業務】※兼務可能な場合 ・見学、契約対応 ・各種書類作成業務 ・見学、面接対応 ・シフト作成 ・その他管理者業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちや保護者、関係各所とのコミュニケーション ・療育計画の作成、実施 ・各種イベントの企画 ・各書類作成、管理 ・予算管理 ・シフト管理、作成 ・ほか月専門性を生か月た療育、支援 ※児童発達支援管理責任者が未経験の方でも安心できるように、 社内研修での指導やエリアマネジャーのフォローなどを充実させています。 ＜療育内容＞ ・SSTや運動療育などの集団療育 ・個別支援、学習支援などの個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 手当施設では、20代か月60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です！ 初めはO

仕事内容放課後等デイサービスいろはの児童発達支援管理責任者をお願いし ます。 ◆いろはでは、児童の自立を目指した支援をしています。 料理支援、公共交通機関の使い方、買い物支援など いろいろな体験などを通して、お子様の成長に携われます☆ 雰囲気等はホームページをご覧ください。 ◆児童の個別支援計画の作成 ◆モニタリングやアセスメント等、保護者様との連絡調整 ◆行政や相談支援専門員さんなど関係機関との連絡調整 ◆送迎 送迎車がございます。（軽自動車およびファミリーカー） ◆上記付帯する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちや保護者、関係各所とのコミュニケーション ・療育計画の作成、実施 ・各種イベントの企画 ・各書類作成、管理 ・予算管理 ・シフト管理、作成 ・ほか各専門性を生かした療育、支援 ※児童発達支援管理責任者が未経験の方でも安心できるように、 社内研修での指導やエリアマネジャーのフォローなどを充実させています。 ＜療育内容＞ ・SSTや運動療育などの集団療育 ・個別支援、学習支援などの個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 当施設では、20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です！ 初めはOJ

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき保育

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき保育

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング） ・保護者のお悩み対応、アドバイス ・関係機関との情報共有、連絡調整 ・療育支援（個別、集団） ・各種プログラムの企画、提案 ・送迎業務（AT車使用） ＜1日の流れ（例）＞ ・平日 14:30～ 個別活動（思いやりプログラム・宿題・日記） 16:00～ 集団活動（バドミントン・ながなわ・工作など） 16:45～ おやつとテーブルマナー 17:00～ 平日プログラム 17:15～ クールダウン・自己評価 17:30～ お別れ会 ・土曜、祝日、学校休業日 10:00

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社サシノベルテ こどもサークル上小出 【児童指導員】児童発達支援/日曜休み◎ 正社員 大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/研修＆OJT充実！さらに成長も月給20.8万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちの可能性を信じ、長所に目を向けた成長支援を 当施設は、子どもたちの「できた！」を増やし、「成長・発達・未来」を応援する児童発達支援事業所です。 さまざまな療育を通じて、一人ひとりの個性を磨きながら成長できる場を目指しています。 また従来の預かり型ではなく「療育型」施設として、言語聴覚士や心理師など、各専門分野で豊富な経験を

仕事内容<仕事内容> 【999わーくす】児童発達支援管理責任者（正社員）★児発管資格必須/ブランクOK/経験不問 【仕事内容】 ■児童発達支援管理責任者（児発管） 障がいのある就学児のお子様の療育をお任せします。 ＜主な内容＞ ・児童の発達課題の把握 ・個別支援計画書の作成 ・自立した日常生活を営む為のサポートや訓練 ・スタッフとの連携や管理 ・創作・作業活動 ・保護者様からの相談対応 等 ＊5～7名の職員で子どもたちを見守っております。 【短時間で高収入！】 勤務時間は6.5hと短時間ですが、 毎月の達成給や昇給・賞与で稼げる体制を整えております。 ★年収400万円以上も可能！ 【プライ

仕事内容障害福祉事業放課後等デイサービスの求人募集になります。 ・個別支援計画作成（個別支援計画作成サポートシステム導入） ・個別支援計画評価、会議、調整等の業務 児童発達支援管理責任者としての業務を行い事業所の運営に関わる お仕事です。 個別支援計画作成サポートシステムを導入しています。作成未経験 の方でも安心して支援計画作成できます。その他、ベテラン職員が 能力に応じてバックアップいたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【保育士】児童発達支援/日曜休み◎ 大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/研修＆OJT充実！さらに成長も月給20.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,900円～270,000円 【月給】208,900円～270,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) 昇給あり(勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約職員。期間満了後、正社員雇用(ほか条件変更なし) 【勤務地】 群馬県前橋市 元総社町175

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社サシノベルテ こどもサークル住吉 【児童指導員】児童発達支援/日曜休み◎ 正社員 大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/研修＆OJT充実！さらに成長も月給20.8万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちの可能性を信じ、長所に目を向けた成長支援を 当施設は、子どもたちの「できた！」を増やし、「成長・発達・未来」を応援する児童発達支援事業所です。 さまざまな療育を通じて、一人ひとりの個性を磨きながら成長できる場を目指しています。 また従来の預かり型ではなく「療育型」施設として、言語聴覚士や心理師など、各専門分野で豊富な経験をも

仕事内容【保育士】児童発達支援/日曜休み◎ 大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/研修＆OJT充実！さらに成長も月給20.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,900円～270,000円 【月給】208,900円～270,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) 昇給あり(勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約職員。期間満了後、正社員雇用(ほか条件変更なし) 【勤務地】 群馬県前橋市 住吉町2-10

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング） ・保護者のお悩み対応、アドバイス ・関係機関との情報共有、連絡調整 ・療育支援（個別、集団） ・各種プログラムの企画、提案 ・送迎業務（AT車使用） ＜1日の流れ（例）＞ ・平日 14:30～ 個別活動（思いやりプログラム・宿題・日記） 16:00～ 集団活動（バドミントン・ながなわ・工作など） 16:45～ おやつとテーブルマナー 17:00～ 平日プログラム 17:15～ クールダウン・自己評価 17:30～ お別れ会 ・土曜、祝日、学校休業日 10:00

仕事内容掲載期間：10/06（月）～11/05（水） 親子ステーション シリウス 児童発達支援管理責任者/アットホームな療育施設♪幅広い世代が活躍中◎頑張りが評価される施設！ 正社員 施設形態／児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者/アットホームな療育施設♪幅広い世代が活躍中◎頑張りが評価される施設！嬉しい福利厚生充実★高月給♪勤務開始日相談可能◎ 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 見学のみOK 車通勤可 バイク通勤可 正社員 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/日曜休み◎ 大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/研修＆OJT充実！さらに成長も月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～400,000円 【月給】260,000円～400,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) インセンティブ 0円～60,000円/月(管理者兼任の場合) 昇給あり(勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約職員。期間満了後、

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング） ・保護者のお悩み対応、アドバイス ・関係機関との情報共有、連絡調整 ・療育支援（個別、集団） ・各種プログラムの企画、提案 ・送迎業務（AT車使用） ＜1日の流れ（例）＞ ・平日 14:30～ 個別活動（思いやりプログラム・宿題・日記） 16:00～ 集団活動（バドミントン・ながなわ・工作など） 16:45～ おやつとテーブルマナー 17:00～ 平日プログラム 17:15～ クールダウン・自己評価 17:30～ お別れ会 ・土曜、祝日、学校休業日 10:00

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/日曜休み◎ 大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/研修＆OJT充実！さらに成長も月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～400,000円 【月給】260,000円～400,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) インセンティブ 0円～60,000円/月(管理者兼任の場合) 昇給あり(勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約職員。期間満了後、