ハローワーク リハビリテーション - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日３回送迎時間帯のみ勤務 各時間帯の間、中抜けとなります 詳細は求人に関する特記事項参照 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・リハビリ特化型デイサービスでの送迎車両運転、乗降介助、 車両管理、リハビリや介護の補助 ・送迎車両は軽自動車～ワゴンタイプまで （福祉車両の操作方法は丁寧に指導します） ・介護度軽めの利用者が多いデイサービスです 変更範囲：なし 異動に伴いあり（法人の定める業務）

仕事内容チーム医療が学べる老健でのお仕事です。 ＊入所定員１００名の施設です。 ＊通所リハビリ１日平均２０名 ＊基本動作訓練を中心としたリハビリテーションの提供 ★託児可（保育園あり：ふれあい茅ヶ崎保育園） 保育時間 月～土曜日／７：３０～１８：３０ ★介護老人保健施設・病院での勤務経験者優遇 【変更の範囲】変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による 希望休応相談

仕事内容○特養老人ホーム秦野陽光園における機能訓練に関わる業務です。 ・機能訓練業務全般、送迎及びそれに付帯する業務。 ・ご利用者の送迎は社用普通自動車（ＡＴ）で行います。 ・送迎エリアは秦野市メインです。 【変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊短時間勤務も可（応相談） ＊休憩時間は法定通り付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の訪問・報告書作成業務等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる ・年末年始 ５日（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇訪問看護業務 ・自宅で闘病、療養されている方のお宅を訪問し健康状態の観察、 助言や日常生活の介助、リハビリテーションなどを行います。 （社用車）軽又は普通車 （範 囲）主に小田原市内 ・パソコン作業あり（文字入力等） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は選択可、勤務可能時間についてご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３０～１／３）

仕事内容リハビリデイサービスでの運動の指導やマシン等のつけ外しの補助 などの業務です。初めての方は理学療法士等が作成したマニュアル などもしっかりとありますので安心してください。未経験でも運動 が好きな方や、人と話をすることが好きな方などはぴったりな仕事 だと思います。介護福祉士等の経験者はリハビリのスキルなども得 られ、自分の成長にもつながります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月３０日～１月３日）

仕事内容リハビリ型デイサービスでの看護業務。 入浴介助や食事介助はありません。 ・体調不良者の対応 ・ケース記録の入力 ・機能訓練の指導 等 「変更範囲：会社の定めるすべての業務」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊短時間勤務も可（応相談） ＊休憩時間は法定通り付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の訪問・報告書作成業務等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる ・年末年始５日（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容作業療法士業務全般、及び訪問看護業務 ○自宅で闘病、療養されている方のお宅を訪問し健康状態の観察、 助言や日常生活の介助、リハビリテーションなどを行います。 ○パソコン作業あり（基礎入力程度） 社用車：軽又は普通車 範 囲：主に小田原市内 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時／午後の部：１３時５０分～１６時５０分 （１）～（３）はシフト例 他にもシフトあり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■利用者さまへの整体の施術 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■利用者さまの送迎 ※横浜市内、ミニバン運転（運転業務必須） 要介護・要支援認定の方を対象に 運動力向上・自立支援のお手伝いをいたします ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容○健康チェック ○医師の補助 ○注射・点滴 ○電子カルテ入力 ○その他看護業務全般 ☆担当数：平均５名 回復期リハ４４床、療養５５床、介護医療院８２床のいずれかで病 棟看護業務を行っていただきます。 ☆地域に根ざした穏やかな雰囲気の職場です♪ ☆２０～６０代までの各世代の職員が活躍中です！ 変更範囲：なし ※配属先は相談に応じます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間は応相談です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容●老健施設内にある通所リハビリでの看護業務となります。 ＊月曜日～土曜日の営業で１日２５名程度のご利用者様を 介護士５～６名・看護師１名で対応します。 ＊介護士と連携して介護業務も行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時 午後の部：１３時５０分～１６時５０分 （午前のみ、午後勤務のみも可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■利用者さまへの整体の施術 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■利用者さまの送迎 ※横浜市内、ミニバン運転（運転業務必須） 要介護・要支援認定の方を対象に 運動力向上・自立支援のお手伝いをいたします ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・通所リハビリ利用者様の送迎業務 ワゴン車７人乗りＡＴ限定可 主な範囲：秦野、大井、松田、中井、開成町等 ・施設入居者様の受診の送迎 ・その他、施設営繕業務もあります。 （庭の手入れ、車両の洗車等） 変更範囲：なし

仕事内容整形外科クリニックにて患者様への看護業務となります。 ・診療補助、採血、注射、点滴 ・簡単な処置やリハビリ補助 ・患者様の誘導や電子カルテ入力など （変更範囲：変更なし）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り ・午前の部：９時～１２時 ・午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■送迎（横浜市内、ミニバン運転） ■書類作成（お便りや掲示物の作成など） ■ケアマネジャーさんとの連絡電話対応 【変更範囲】法人の定める業務 ☆有資格者のサポートから始めて頂くので未経験でも安心！ ☆運転業務必須 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は選択可、勤務可能時間についてご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３０～１／３）

仕事内容リハビリデイサービスでの運動の指導やマシン等のつけ外しの補助 などの業務です。初めての方は理学療法士等が作成したマニュアル などもしっかりとありますので安心してください。未経験でも運動 が好きな方や、人と話をすることが好きな方などはぴったりな仕事 だと思います。介護福祉士等の経験者はリハビリのスキルなども得 られ、自分の成長にもつながります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他シフト制 年に３～４回程度休日出勤あり（市で決められた当番時） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・在宅による運動器リハビリテーション（訪問リハビリ） ・当院リハビリ施設での理学療法的な機能訓練及び管理業務 （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：４～８時間で応相談 ＊休憩は勤務時間による（詳細は面接時説明） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務の集中及び業務上逼迫のあった時 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始：５日（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容リハビリを中心としたデイサービスにおける ○介護業務（食事のお世話・トイレの介助等） ○身体機能のサポート ○簡単なパソコン入力（既存ソフト有・基礎入力程度） ○利用者様の送迎業務 範 囲：小田原市内及び近隣の市町村 社用車：軽又は普通自動車（セレナ・ハイエース） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り ・午前の部：９時～１２時 ・午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■アセスメント（相談対応） ■契約業務 ■ケアマネージャーさんとの連絡 など ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容有料老人ホームにおけるリハビリ業務及び介護業務補助。 ※利用者様に楽しく暮らしていただけるよう創意工夫できる方を 希望しています。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時 午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施 ※ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式マシンを使用 ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価、見学対応など ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※午前・午後の部に分かれているので半日ごとでの勤務もＯＫ！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務