セールスマネージャー - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験（業界不問、概ね2年以上） ※不動産業界での経験や宅建士は不要です。 [歓迎] チームリードや後輩育成経験 KPI改善や業務改善経験 【職種名】 セールスマネージャー 【仕事内容】 【ミッション：現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ■ ステップ1：事業

仕事内容【事業責任者候補】売上40億の急成長ベンチャーで介護人材事業の0→1を牽引 ▼仕事内容 「時代の本質を見極め、“次のあたりまえを創る。」というミッションのもと、設立6期で売上40億円を達成した当社において、次なる柱となる「介護/医療業界特化の人材紹介事業」の事業責任者候補としてお迎えします。単なる部門統括に留まらず、事業戦略の立案から組織化、そして将来的な全社経営への参画までを一気通貫でお任せします。 【具体的な業務】 ・事業・営業戦略の策定（0→1・1→10）：マーケット分析に基づいた営業戦略の立案、および売上100億目標に紐づくKPI設計とPDCAサイクルの構築。 ・組織マネジメント

仕事内容営業／芸能マネージャー ＣＭ・映画・舞台・撮影会など多数の実績を誇る芸能プロダクションでタレント・モデル・アイドル・キャスター・レースクィーン等の育成及びマネージメント、イベントの企画・運営・テレビ局や制作会社とのやり取り、ＷＥＢ・雑誌グラビア各誌・ＢＤ/ＤＶＤの企画制作宣伝など、幅広く経験が積める様々なお仕事を、お願いします。 ・タレント、モデル、アイドル、キャスター、レースクィーン等の育成及びマネジメント ・イベントの企画・運営 ・雑誌・イメージDVD/BDの企画・制作 ・スケジュール管理・サポート 交通費支給あり,服装自由,転勤なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下いずれかの実務経験5年以上 ・営業責任者としてPL責任をもっていた方 ・法人営業経験（フィールドセールス） ・セールス組織のマネジメント経験 ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・管理職経験3年以上 ・カスタマーサクセスに従事しチャーンレートなどKPIを追っていた経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・トラボックスのミッションに共感し、高い目標達成意欲と成果へのコミット力を持

仕事内容■お仕事内容 代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。 また、課題を指摘するだけではなく、現場に入

仕事内容【セールスマネージャー候補】生成AI/SaaSプロダクト/エンタープライズ/プレイングマネージャー ▼仕事内容 プレイングマネージャーとして、顧客獲得からマネージメントと幅広く担当いただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ●業務詳細 ■営業組織統括と顧客獲得 ・営業チーム戦略・戦術の立案と実行 ・営業組織のマネージメント管理 ・顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング ┗すべてのプロダクトを扱う事ができます ・大手クライアントへのエンタープライズ提案 ・各種営業資料の作成 ■商談・ソリューション企画提案 ・営業戦略設計及び組織設計・ソリューショ

仕事内容■会社概要 株式会社TRUNKは、ライフスタイル感度の高いイノベーターに向けて唯一無二の体験価値を約束する、日本初のラグジュアリーブティックホテルブランド・TRUNK(HOTEL)を企画開発・運営しています。 ■PR 売るだけではなく、TRUNKならではの体験価値をどう届けるかまで考える営業ポジションです。 既存のやり方にとどまらず、新しい需要創造にも関われます。

仕事内容セールスプランニングマネージャー／セールスプランニングマネージャー 【おすすめポイント】 ・営業経験不問 ・嬉しい年2回賞与 ・頑張り次第で評価、キャリアアップを目指せます! ・繁忙期(11月~1月)以外はサクッと退社! ・社員はもちろんその家族にも優しい会社 ・子供食堂への寄付など社会貢献もしています ～1日のお仕事の流れ(例)～ ・出社 ・事務所を出発 ・顧客訪問(商品の提案) ・昼休憩 ・顧客訪問(商品の提案)→事務所に戻る ・事務処理 ・業務終了 【こんな方歓迎】 ■業界・職種未経験の方歓迎 ※営業経験があれば尚歓迎 ■学歴不問 ■即日勤務OK！ ■ブランクOK！ 若手スタッ

仕事内容■お仕事内容 ■ なぜ今、この採用が必要なのか 組織をもう一段上のフェーズへ引き上げるべく、戦力を大幅に強化します。 目の前の案件を追いかけるだけでなく、「どうすればチーム全員が勝てる組織になるか」を共に考え、実行してくれるメンバー(マネージャー候補)を求めています。 ■ 具体的な業務内容 1. クライアントアプローチ ・既存深耕からスタート 最初は先輩から数十社のクライアントを引き継ぎます。 「Lancers Strategic Consulting(LSC)」との連携も視野に入れながら、クライアントの経営層や現場責任者と密にコミュニケーションを図り、「潜在的な経営課題」を掘り起こします。

仕事内容【キャスティング営業】有名芸能タレントのCM/広告キャスティング案件を担当！業界を代表するプロジェクトに関われる仕事／土日祝休み ▼仕事内容 【業務概要】 大手CM制作会社や大手広告会社へ、当社独自のデータベースをもとにタレント/役者/モデルを提案します。 提案後はタレント/役者/モデルが所属するプロダクションや芸能事務所と相談しながら、出演まわりを取りまとめていきます。 【仕事の詳細】 ・「CMコンセプト」「企画にフィットする出演者」をクリエーティブスタッフやプロデューサーと打ち合わせ ・当社独自のデータベースから候補者を選定ライアントへ提案 ・芸能事務所・モデル事務所などに打診・出演の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・個人または法人営業経験（通算3年以上、有形・無形不問） ・営業活動において数字を追いかけた経験 ・部下の評価を行った経験 ・10名以上のマネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） 【尚可】 ・人材紹介業界での営業経験（RAまたはCA） ・人材紹介会社における法人開拓または候補者支援の経験 ・HR業界における顧客提案または採用コンサルティング経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の理念やビジョンに共感いただける方 ・スピーディーなキャリアアッ

仕事内容■お仕事内容 【募集背景】 NEXT ONEは、電力を起点に、暮らしに必要なインフラサービスをより合理的に、より一体的に届ける「コンシューマープラットフォーム事業」を展開しています。 当社の主軸である電力事業は、一般家庭・小型店舗向けに自社ブランド「新日本エネルギー」を展開し、すでに約8万件規模の顧客基盤を持つストック型ビジネスへ成長してきました。 今後は、電力単体の運営にとどまらず、通信・ウォーターサーバー・生活関連サービスなどへの展開も含め、顧客基盤を活かした事業拡張を進めていきます。 一方で、事業が一定規模まで拡大した今、次の成長には「営業力」だけではなく、解約率、粗利、調達、価格運用、

仕事内容■お仕事内容 【業務詳細】 ・サービス全体の設計、KPI管理、オペレーション構築 ・求職者の集客、面談、企業紹介プロセスの最適化 ・外部パートナーや紹介会社とのアライアンス強化 ・コンテンツ、CRM、スカウト運用などの改善 ・成果管理、チームマネジメント 【求人のポイント】 「キャリア支援を“仕組み”で進化させる。再現性ある愛ある転職支援の旗振り役」 ■「キャリコン」サービスの責任者候補として、 事業戦略・KPI設計・オペレーション構築・チームマネジメントまでをフルで担う裁量ポジション。 単なるプレイヤーではなく、“仕組みをつくる”立場。 ■既に初期の立ち上げは完了し、複数のエージェン

仕事内容■仕事概要 【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下のとおりです。 ・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦 ・求職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求めるスキル/経験（MUST)】 toB向けの以下いずれかの経験 ・新規開拓営業経験（2年以上） ・インサイドセールス経験（1年以上） 【求める人物像】 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・目標に向かって意識高く取り組める方 ・これまでのやり方に固執せず、自ら考え、柔軟にチャレンジできる方 ・他部門と連携しながら、チームで顧客の課題解決に貢献したい方 ・営業活動のみならず、業務や組織の改善にも取り組みたい方 ・個人や所属しているグループだけでなく、組織全体の最適を考えられる方 [歓迎] 【求めるスキル/経験（WANT)】 ・SaaSの営業経験 ・T

仕事内容【応募資格】 [必須] 何かしらASPに携わる環境でのプレイングマネージャー経験 【職種名】 Webプランニングセールス【マネージャー候補】 【仕事内容】 同ポジションは主軸事業となるASP事業のプレイングマネージャーとして、組織を牽引していただける方を募集しています。 【業務詳細】各クライアントに向けての営業活動／営業戦略の立案・推進 チームマネジメント／顧客および経営層との連携 など 【afbについて 】累計115万以上のパートナーメディアをネットワーク化し、これまで約3800社の企業導入実績がある パフォーマンステクノロジーネットワークです。多様なメディアへ成果報酬型で掲載できる仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoCの営業職で2年以上の実務経験がある方（業界問わず：可能であれば、高単価サービスの販売経験） ・営業職として、与えられた数値目標の達成能力がある方 【尚可】 ・コーチング経験（顧客と向き合い、ゴール設定、現状把握、課題提起、課題解決の伴走の経験） ・マネージャー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 セールスマネージャー（SNSタレント事業部） ※土日休み 【仕事内容】 創業4期目のソーシャルメディアスタートアップ企業 【職務概要】 SNSタレント事業部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業営業／戦略コンサルタント経験 ・チームマネジメント・育成経験（5名以上） [歓迎] ・研修関連 または人材開発・組織開発コンサルティング経験 ・ソリューション営業／アカウント営業のスキル・経験 ・データ→課題→施策→検証を回せる 仮説思考／検証力 ・ステークホルダーを巻き込む ファシリテーション／合意形成力 ・自ら学び続け、チームにも知見をシェアする ラーニングマインド 【フィットする人物像】 ・挑戦志向：既存の枠にとらわれず、難易度の高いテーマを愉しめる ・メタ認知：自分の実力を客観視し、外部基準で成長機会を取りにいける ・顧客価値逆算：教育×DXの社会的意

仕事内容■お仕事内容 子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームにおいて、育児中の女性が子供と一緒に通えて、自身のキャリア・スキルアップを目指せる『Fammスクール』のセールスチームの責任者をお任せします。経済産業省との連携もスタートしており、スキル向上を通じてキャリアアップを支援しています。 【業務詳細】 - 50名を超えるセールススタッフやパートナー会社のマネジメント - セールス部門全体のKPI管理・改善 - オンライン(電話ベース)の1on1説明会の体験改善・設計 - セールス部門のDX・自動化の推進 - 成約後の

仕事内容＜業務内容＞ 「カオナビ」の導入社数拡大をミッションとし、インサイドセールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。人事課題などの顧客ニーズをヒアリングのうえ、顧客の状況に合わせて「カオナビ」による課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、フィールドセールスとの商談へと導く業務や、プロセス全体の最適化を推進していただきます。 プレイングマネージャーとしてご自身も顧客へのアプローチを行いながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 インサイドセールス戦略の立案と実行（導入社数拡大に向けたアプローチ戦略の策定、KPI設定、