チームリーダー - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容全国の店舗オープンを応援！ ――――――――――――――☆★ 全国各地の店舗で、新店オープンに向けた商品陳列や売場づくりを、リーダーとしてサポートする仕事。お客様のご要望に応えながら、ワーキング・アウトドアショップや100円ショップ、ドラッグストアなど、全国の店舗の新たなスタートを支えていきましょう。 まずはアシスタント業務から！ ――――――――――――――☆★ ▼まずはスタッフレベルから 最初の2ヶ月は、先輩のOJTのもとでアシスタント業務からスタート。商品陳列などの実作業を通じて、仕事の基本的な流れを覚えていきましょう。 ▼少しずつリーダー業務へ 2ヶ月目からは、先輩のサポートを受け

仕事内容株式会社ローディアム 音楽レーベルの運営・アーティストサポート／フルリモートワーク 【求人要約】 音楽業界で働く◎新進気鋭のアーティストを見つけ出す リーダー候補◎新設部署の立ち上げメンバーとして活躍 働き方◎フルリモート／土日祝休み／経費でライブ鑑賞 新設部署のリーダー候補×新しいスターを発掘 アーティストの成長を支え、音楽業界の未来に貢献！ ◆ローディアムとは… ー デジタル化が進行し、音楽業界全体が大きく変化する現在。 当社では、配信・著作権管理・PR企画戦略・システム開発など…音楽アーティストの活躍の幅を広げるため、さまざまな事業を展開。 音楽を世界中に届けるだけではなく、

仕事内容【仕事概要】 採用計画に基づいた採用業務全般 【具体的には…】 ▼中途採用 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行 ▼新卒採用 新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等） ▼採用広報 採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） ▼その他 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用データ取りまとめと改善対応 ・入社対応、オンボーディングフォロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士試験合格者かつ社会保険労務士事務所または企業人事部での社会保険手続２年以上 【職種名】 サブリーダー/チームリーダー《社会保険労務士事務所》/勤務地：東京都渋谷区 【仕事内容】 創業以来、パートナー会社と共に協業しながらお客様へのワンストップサービスを提供しております。 社会保険手続全般(資格取得・喪失や継続給付、月額変更、賞与届、算定届、年度更新、その他労務相談) クライアント数は約60社で100名以上の大企業がメイン。 対象となる総社員数は25,000名以上ですので、大企業担当ならではの高いスキルが身に付きます。 給与計算の受託は請け負っていません。社

仕事内容◤0→1のチーム立ち上げ◢ 自社SaaS「Comdesk」のQAチームを牽引するリーダー募集／テスト自動化・品質管理 仕事内容 【仕事概要】 当社コアプロダクトである「ComdeskLead」のマーケティング成長にコミットしていただきます。WebアプリケーションSaaS製品におけるQA、アプリケーションマネジメントを持つ役割のチームの立ち上げ、本役割組織の推進、メンバーの目標管理、指導・育成等のマネジメント業務を行っていただきます。 【職務詳細】 該当プロダクトは既に500社以上、8000超のユーザーにご利用いただいているサービスとなります。 ・品質管理とテスト工程を推進 ・製品の品質確認

仕事内容【マネージャー候補】知名度抜群のフェイスマスク「ルルルン」の商品企画 ▼仕事内容 フェイスマスク市場シェアNo.1を誇る「ルルルン」ブランドのスキンケア商材の「商品企画」「開発ディレクション」をお任せします。 ●化粧品の企画全般 ルルルンの新しいフェイスマスクの企画、フェイスマスク以外の商品の企画 競合品分析などの市場調査 商品のコンセプト設計、原料の選定など、企画書作成 ●OEM先の選定、折衝など 「製品」の開発・製造はOEM企業と協力しながら行っております。 ●商品説明会 主に社内向けに説明会を行います。PRチームや営業チームと連携を取り、新商品をどのようにPRしていくのかを決めて

仕事内容株式会社交換できるくん 渋谷：財務経理スタッフ※リーダー候補◆グロース上場／幅広い業務経験でスキルアップ 【仕事内容】 渋谷：財務経理スタッフ※リーダー候補◆グロース上場／幅広い業務経験でスキルアップ 【具体的な仕事内容】 ◎「着替えるように、くらしをかえよう」をコンセプトに、住宅設備の交換事業を手掛けるリーディングカンパニー ◎住宅設備の交換をネット完結で提供するECサイト「交換できるくん」の企画・開発・運営をする企業 ■概要： 住宅設備機器と取付工事をセットでネット販売する当社にて、経理に関する全般の業務をお任せいたします。最初は基本的な日常経理業務や月次の決算業務中心にご対応をい

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日 【勤務時間】 （1）11:00～20:00（休憩1時間） （2）13:00～22:00（休憩1時間） （3）15:00～24:00（休憩1時間） ※シフトは、ご希望と配属チームの状況によって、決定いたします。 ※チーム状況によっては、ご希望に沿えない場合もございますので、予めご了承くださいませ。 ※勤務時間のご希望があれば、面接時にお気軽にお申し付けください。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※配属部署により稀に土日祝の出社をお願いする可能性があります。

仕事内容【ゲームデバック】 在宅・フルリモート◎WEBで選考完結!人気ゲームのテストプレイ★週5日 株式会社ルーデル ■ 給与 時給1300円～ ■ シフト 週5日 ■ アクセス 京王新線初台駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 渋谷区 ● お仕事情報 ■ 仕事内容 ゲームアプリのテスター業務をお任せします。 ・リリース前/後のゲームの機能・イベント等のテスト ・リリース前/後のゲームの面白さ・ゲームバランスチェック ・開発チーム(ディレクター、エンジニア、デザイナー等)との連携、品質向上 ▼具体的なお仕事の一例をご紹介！ ・データの照

仕事内容【業務内容】 経営陣へのAIを活用した事業改善提案及び、R&D戦略立案 本業務についての期待役割地上波テレビや数多ある動画サービスと戦うレッドオーシャンにおいて差別化要因を最新の技術で作ることを期待しております。 そのためには（1）投資意思決定の改革、（2）開発PJの完遂の両方が必要になり、当ポジションではこの両方が期待役割に入っています。 【チームの文化や体制、働く環境について】 「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のオーナーシップ・カルチャーがあります。 すなわち、エンジニアであっても事業課題を捉え、解決を提案できること、あるいは成果責任を

仕事内容【CAリーダー候補】スカウトなし×求職者支援に集中｜AI×データで“勝てる支援”を再現（急成長HRTech/組織立ち上げ・拡大期/大手水準の給与×スピード昇格） 仕事内容 ・ポジション概要 キャリアアドバイザーとして求職者の転職支援を行いながら、チーム全体の成果最大化を担うポジションです。 単なる求人紹介ではなく、「なぜ転職するのか」「どの選択が最適か」を整理し、意思決定を支援する役割を担います。 ・業務詳細 ・求職者とのキャリア面談 ・キャリアの棚卸しおよび意思決定支援 ・求人提案およびマッチング ・選考対策、内定フォロー ・データ分析による改善活動 ・メンバー育成およびナレッジ共有

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容ゲームテスターリーダー候補／リ ダ 経験を活かして新しいキャリアへ ゲ ムテスタ リ ダ 候補 ゲームを中心としたソフトウェアテスト のお仕事をお任せします。 「接客や飲食などでリーダーを任された」 「チームをまとめた経験がある」 ――そんな方が活躍できる仕事です！ これまで培ったコミュニケーション力とチームを動かす力は、 テストチームのマネジメントや、 お客様とのやりとりで大きな強みになります。 まずはテスト業務を学んで基礎を身につけ、 そのうえでリーダーシップを発揮し、 チームをまとめる役割へとステップアップしていただきます。 最初はテスト業務からスタート テスト項目書に従っ

仕事内容経理法務チームのリーダーとして、同社および子会社の「CA4LA」、親会社のホールディングスを含めたグループ3社の会計業務全般をお任せします。急成長を続ける人気アパレルブランドの事業基盤を、経理の側面から支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ3社の決算業務に深く携われる ●業務改善やシステム導入プロジェクトを主導 ●英語力を活かしグローバルな環境で活躍可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ もう1名のリーダー職のメンバーと協力しながら、ヒットユニオン、CA4LA、ヒットユニオンホールディングスの3社の経理業務を分担して担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●日常的な財

勤務時間シフト制

仕事内容デバッグ／東京 ゲ ムテスタ アプリテスタ デバッグ デバッガ QA あなたはどっち！？【ノーマル】or【ハード】 ■ノーマルモード 指定のテスト項目に沿ってゲームをPLAY♪ バグなど問題が無いかをチェック！ じゃんじゃん"バグ狩り"してください！ ■ハードモード 経験に応じてハードモードにチャレンジも "バグ狩り"チームのリーダー メンバーをまとめたり、開発チームとのコミュニケーションもお任せ！ テスト項目書の作成、ゲーム評価・データチェック など ・どの業務もゲームのやりこみ必須！ 対象となるゲームはもちろん、普段からゲームをやり込んでいるのが重要！ 具体的には… ■ゲーム系

仕事内容【DEAN & DELUCA（ディーンアンドデルーカ）／正社員】カフェ店舗リー ダー職のお仕事 ⾝近な場所から”⾷”を通じて、幸せの時間をお客さまへ提供。働きながら、バリスタ技術やマネジメントスキルを磨け ます！ 「DEAN & DELUCA CAFE（ディーンアンドデルーカカフェ）」にて ・店舗リーダー職として運営業務・売上管理やスタッフ育成 ・ドリンク作りやご提供、レジ業務 ・発注や検品等のバックヤード業務 ・売り場づくり等をお任せします。 【プロフェッショナル】 ＜お仕事内容や店舗・人・イメージはこちら:フル尺動画＞ httpswww.youtube.com/watch?v=ZEt

仕事内容■募集背景 生成AIやAIエージェントの進化が、企業経営の在り方を根本から変えようとしているなか、当社では「AIコンサルティングサービス」を提供しています。 ▼AIコンサルティングサービスとは 企業の現場に深く入り込み、DX推進や業務効率化を伴走型で実現するコンサルティング＆ソリューション開発サービスを提供しています。 大規模言語モデル（LLM）や生成AI技術活用に特化し、提案からデモ開発、マネジメントまでを一気通貫で担うことで、顧客との摩擦なく、その日から業務が楽になる「手触り感のあるソリューション」を提供します。 この度、クライアントニーズの急速な拡大に伴い、将来的に、チーム全体をリー

仕事内容■具体的な業務内容例 ・各種製品・システムにおける評価/検証/品質管理 ・テスト計画策定やテスト項目作成等のテスト設計(シナリオ・仕様書作成) ・テスト結果の確認、レビュー ・メンバの教育、進捗確認、フォロー ・テストシステムの開発 ※フォロー制度が充実※階層別研修/面談制度など ■募集要項 【2023年Orchestra Holdingsグループに参画】Webシステム、業務アプリ、医療機器まで幅広く対応/少数精鋭ならではの柔軟な体制構築と検証に対する高いスキルが強み/IT検証技術者認定試験(IVEC)の最高位プラチナパートナーに認定! プライム案件を中心にWebシステム等の第三者

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 当社開発の木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の設計に携わっていただきます。 【具体的には】 ・土地活用の提案により受注した物件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計および進捗管理 ※協議、申請関係は外部の協力事務所へ依頼 適正・希望に応じて設計部全体の仕組みづくり等もお任せします。 組織を牽引する存在になってください！ 【担当物件の目安】 ・新人：年間15件程度 ・ベテラン：年間20〜25件 300〜700平方メートルの木造3階建て共同住宅がメインとなります。

仕事内容株式会社サーキュレーション 【リーダーorマネジャー候補】IT人材向けコーディネーター◆カウンセリングチームのマネジメントを担う 【仕事内容】 【リーダーorマネジャー候補】IT人材向けコーディネーター◆カウンセリングチームのマネジメントを担う 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 当社はIT領域の課題を抱える法人企業に対して、高度なスキルを有するIT人材の経験・知見を活用して課題解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を提供しています。 本ポジションはFLEXYにご登録のIT人材（主にエンジニア職）にアプローチする組織のマネジメントをお任せします。 本組織は登録のあったIT人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業、またはパートナーセールスの実務経験（3年以上） ※業界不問 ・チームリーダー、または後輩の育成・マネジメント経験 ※年数不問 【尚可】 ・金融機関（地銀・信金等）での営業経験 ・税理士業界、または商工団体等への営業経験 ・アライアンス・新規事業の立ち上げ経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・既存のやり方に囚われず、自ら戦略を立てて実行したい方。 ・一対一の営業に留まらず、大規模な組織や市場全体を動かすことに挑戦したい方。 ・リーダーとしてチームの成果を最大化させてきた方。 【職種名

仕事内容採用の背景 IRIAMはキャラでつながるライブ配信アプリ。リリースから6年でサービス、組織ともに成長を続けています。このプロダクトの成長の土台を支え、ユーザーに安定したサービスを提供できるように組織の改善を促進しているのが品質改善グループです。 安定したリリースを行うためにプロダクトのテストを全般的に推進＆管理しながら、常に最高のパフォーマンスを発揮できるように自チームの改善を促進しています。 またテストだけではなく、開発チームと連携をとりながら開発中から品質を高めるための活動を行うなど、プロダクト開発部全体の品質を高めていく施策推進に取り組んでいます。 という高い要求水準を叶え続ける強いチー