チームリーダー - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ローディアム 音楽レーベルの運営・アーティストサポート／フルリモートワーク 【求人要約】 音楽業界で働く◎新進気鋭のアーティストを見つけ出す リーダー候補◎新設部署の立ち上げメンバーとして活躍 働き方◎フルリモート／土日祝休み／経費でライブ鑑賞 新設部署のリーダー候補×新しいスターを発掘 アーティストの成長を支え、音楽業界の未来に貢献！ ◆ローディアムとは… ー デジタル化が進行し、音楽業界全体が大きく変化する現在。 当社では、配信・著作権管理・PR企画戦略・システム開発など…音楽アーティストの活躍の幅を広げるため、さまざまな事業を展開。 音楽を世界中に届けるだけではなく、

仕事内容【リードエンジニア候補】言語不問｜得意な言語を武器に、プロジェクトを動かすチームの「柱」を一緒に目指しましょう！ 仕事内容 Webアプリ、業務アプリ問わず、まずは得意な領域での設計・実装からスタート！ 徐々にチームを支えるリーダー業務へ幅を広げていきます。 【具体的にお任せしたいこと】 開発のリード: 得意な言語での設計・実装、技術的な意思決定。 チームのサポート: メンバーのコードレビューや技術相談。 上流工程への挑戦: お客さまとの打ち合わせに同席し、企画や要件定義を体験。 改善の提案: 開発フローの効率化や、新しいツールの導入提案。 ※ステップアップの例： 「まずは自分の開発＋1名

仕事内容全国の店舗オープンを応援！ ――――――――――――――☆★ 全国各地の店舗で、新店オープンに向けた商品陳列や売場づくりを、リーダーとしてサポートする仕事。お客様のご要望に応えながら、ワーキング・アウトドアショップや100円ショップ、ドラッグストアなど、全国の店舗の新たなスタートを支えていきましょう。 まずはアシスタント業務から！ ――――――――――――――☆★ ▼まずはスタッフレベルから 最初の2ヶ月は、先輩のOJTのもとでアシスタント業務からスタート。商品陳列などの実作業を通じて、仕事の基本的な流れを覚えていきましょう。 ▼少しずつリーダー業務へ 2ヶ月目からは、先輩のサポートを受け

仕事内容【仕事概要】 採用計画に基づいた採用業務全般 【具体的には…】 ▼中途採用 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行 ▼新卒採用 新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等） ▼採用広報 採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） ▼その他 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用データ取りまとめと改善対応 ・入社対応、オンボーディングフォロ

仕事内容【業務内容】 経営陣へのAIを活用した事業改善提案及び、R&D戦略立案 本業務についての期待役割地上波テレビや数多ある動画サービスと戦うレッドオーシャンにおいて差別化要因を最新の技術で作ることを期待しております。 そのためには（1）投資意思決定の改革、（2）開発PJの完遂の両方が必要になり、当ポジションではこの両方が期待役割に入っています。 【チームの文化や体制、働く環境について】 「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のオーナーシップ・カルチャーがあります。 すなわち、エンジニアであっても事業課題を捉え、解決を提案できること、あるいは成果責任を

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士試験合格者かつ社会保険労務士事務所または企業人事部での社会保険手続２年以上 【職種名】 サブリーダー/チームリーダー《社会保険労務士事務所》/勤務地：東京都渋谷区 【仕事内容】 創業以来、パートナー会社と共に協業しながらお客様へのワンストップサービスを提供しております。 社会保険手続全般(資格取得・喪失や継続給付、月額変更、賞与届、算定届、年度更新、その他労務相談) クライアント数は約60社で100名以上の大企業がメイン。 対象となる総社員数は25,000名以上ですので、大企業担当ならではの高いスキルが身に付きます。 給与計算の受託は請け負っていません。社

仕事内容チーム営業リーダー／チ ム営業リ ダ 【おすすめポイント】 ・営業経験不問 ・嬉しい年2回賞与 ・頑張り次第で評価、キャリアアップを目指せます! ・繁忙期(11月~1月)以外はサクッと退社! ・社員はもちろんその家族にも優しい会社 ・子供食堂への寄付など社会貢献もしています ～1日のお仕事の流れ(例)～ ・出社 ・事務所を出発 ・顧客訪問(商品の提案) ・昼休憩 ・顧客訪問(商品の提案)→事務所に戻る ・事務処理 ・業務終了 【こんな方歓迎】 ■業界・職種未経験の方歓迎 ※営業経験があれば尚歓迎 ■学歴不問 ■即日勤務OK！ ■ブランクOK！ 若手スタッフ多数活躍中 新しい環境で挑戦

仕事内容【仕事内容】 新規プロジェクトの世界観を構築していくアートディレクターを募集 業務内容 現在開発中の新規タイトルにて、グラフィックデザイン全般をディレクションし、ゲームの世界観を構築していくアートディレクション業務をお任せします。 いちクリエイターとして、自らも最前線で手を動かしながら、デザインチーム全体のクオリティコントロール、アート制作のワークフロー構築、また企画・開発のスタッフとの連携など、クリエイティブ業務のディレクション全般を役員の右腕として、主体的に執り行っていただきます。 プロジェクトを成功に導く非常に重要なポジションです。 豊富な経験と情熱をもってクリエイティブの品質を一段上げ

仕事内容 おすすめポイント 「人と関わる仕事は好き。でも、押し売り営業は違う。」そんな20代へ 自社ブランドのウォーターサーバーを広げるため、代理店企業を支援するポジション。 売るだけではなく、“どう売れるか”を一緒に考える仕事です。 未経験スタート歓迎｜上長のマンツーマンサポートで基礎から学べる 完全土日祝休み×年休125日｜プライベートも大切にしながら働ける 自社ブランド商材｜販促企画や仕組みづくりにも挑戦できる環境 まずは「営業って実際どんな感じ？」という相談ベースでも歓迎です！ 【仕事内容】 当社「pequod」は、ウォーターサーバー事業においてメーカーとして開発

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務・総務の実務経験 ■チームリーダー、課長などマネジメント経験 [歓迎] ■IPO準備、または上場企業での管理部門経験 【フィットする人物像】 ■労務・人事領域の実務経験を有し、マネジメント経験がある方 ■IPO準備または上場企業での人事・労務関連の実務経験がある方歓迎 ■戦略的人事を推進できるリーダーシップを持つ方 ■制度・仕組みの革新に挑戦できる方 ■安定したキャリア基盤を築きつつ、新たな制度づくりにも関心がある方 ■成長企業で「制度面から組織を強くする」ことに挑戦したい方 【職種名】 【人事マネージャー職】東京／年収600万円～1000万円／拡大市場に対し

仕事内容トランスコスモスパートナーズ株式会社 *年休125日*土日祝休*定時退社*フルリモあり【事務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 未経験入社が93%→育成前提の研修 まずは…PC作業や電話対応などの基礎業務からスタート！★チームリーダーも挑戦OK★完全週休2日制【配属先は？】 金融・メーカー・通信・公共系など幅広く取引があります！ ヘルプデスクやIT事務のニーズがあるお客様が中心です。 配属後を見据えた研修で、 まずは初級ITエンジニアとしてご活躍いただきます！ ◇簡単なデータ入力

仕事内容トランスコスモスパートナーズ株式会社 【事務スタッフ】*年休125日*土日休*残業月5h程度*フルリモあり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験でも安心】最初はPC作業や電話対応など、できることからスタート★チームリーダー、システム開発など広がるキャリアも！【配属先は？】 金融・メーカー・通信・公共系など幅広く取引があります！ ヘルプデスクやIT事務のニーズがあるお客様が中心です。 配属後を見据えた研修で、 まずは初級ITエンジニアとしてご活躍いただきます！ ◇簡単なデータ入力・資料

仕事内容部署説明 2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。 これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。 「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。こ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人員計画の策定のご経験 ・採用オペレーション構築のご経験 ・採用戦略策定のご経験 ・チームリーダ以上のポジションでマネジメント経験がある ・エージェントリレーションのご経験 ・評価制度の運用経験 【尚可】 ・HRBPのご経験 ・経営課題／事業課題に対しての事業推進経験 ・人事マネージャークラス以上のご経験 ・事業会社でのCHROのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事のキャリアを広げていきたい方 ・変化する組織体制に柔軟に適応できる人方 ・対面コミュニケーション力に自信のある方 ・自身

仕事内容同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・業務進行の確認、管理、業務をメンバーへ振り分け ・顧客への業務報告、業務改善の提案 ・顧客やメンバーとのコミュニケーション ・メンバーの育成、談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや々の報告書、研修資料などの作成（ＰＣを使用して作成いただきます。） ・お客様や上長との打ち合わせ（月に1回※各プロジェクトにより異なります）

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【概要】 IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート〜入社までフォロー 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手ナショナルクライアント様のDX化

仕事内容さくら地所株式会社 【たまプラーザ】用地仕入（チームリーダー候補）プレイヤーの「次」へ。年休125日・残業15hの好環境 【仕事内容】 【たまプラーザ】用地仕入（チームリーダー候補）プレイヤーの「次」へ。年休125日・残業15hの好環境 【具体的な仕事内容】 用地仕入リーダー候補｜残業15h、30年連続黒字の安定基盤で挑む ■ポジション概要： 用地仕入の最前線でプレイヤーとして活躍し、次期リーダーとしてチーム運営にも挑戦していただくポジションです。 自社ブランド分譲住宅「LAGRAS」や収益不動産の用地取得を牽引いただき、将来的には数名のメンバーを束ねるマネジメント層へのステップアップ

仕事内容株式会社ケイズグループ 経験者大歓迎！採用から会社を支える【採用スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 将来的にはチームリーダーとしての活躍も！ 》当社グループの整骨院を中心とした採用活動全般をご担当いただきます。採用戦略の企画から媒体運用、面接対応、内定フォローまで幅広く携わるポジションです。 ・採用戦略・計画の立案 ・求人票作成・各種媒体運用・面接対応 ・SNS等を活用した採用広報・ブランディング ・採用イベントの企画・運営 ・内定者フォロー・教育研修サポート など 【雇入

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 当社が新規開発しているスマートフォンゲームにおいて、2Dアート領域のディレクション業務を担っていただきます。 制作の進捗管理や外注管理だけではなく、社内ではクリエイティブ責任者であるアートディレクターとともに、社内の2Dアートチームが制作したコンセプトデザインの情報整理や言語化を行い、版権元の企業への監修対応などもご担当いただく、ゲーム開発においてスピードや品質、コストに影響する重要なポジションになります。 ご経験に合わせ、チームの管理などリーダー・マネジメント業務もお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・制作・ディレクション ・版権元の企業様に向けたコンセプト

仕事内容株式会社デジタルプラス 《東京》【株主優待サービス企画・運営職】チームリーダークラス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【フィンテック事業部にて活躍】マネジャーの指示のもとで、株主優待サービスの企画、運営、改善業務、株主ニーズの調査等を担当していただきます。■株主優待制度の企画および立案のサポート ■株主ニーズの調査・分析 ■株主向けのコミュニケーション施策の実施 ■社内外の関係部署との連携および調整業務 ■サービスの効果の測定および改善の提案 ■他、事業の推進に関連する業務 【雇入れ直後