東京都渋谷区のチームリーダーの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社サイキ 未経験歓迎【人材コーディネーター】年休130日・フルリモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧なサポート体制／分業制で新規開拓等は基本なし】企業と仕事を探す求職者のマッチング業務全般をお任せします。★年休130日＆フルフレックス▼ニーズ調査：企業の求める人材要件をヒアリング★ ▼求職者面談：希望・価値観を徹底分析！キャリアプランも提案♪ ▼案件紹介：厳選した案件をご紹介＆面接同席フォロー◎ ▼アフターケア：就業後も定期連絡でしっかりサポート！ ※マーケティング部

仕事内容オンライン秘書として、弊社とご契約中のクライアントを担当してくださる方を募集します。 【主な仕事内容】 * スケジュール管理や日程調整など * メールの作成や返信 * リサーチ業務 * 議事録作成 * 会食、出張手配 * 契約書締結 * 採用業務のフォロー（場合による） * その他秘書業務全般 〈こんな方求めています〉 * 弊社の理念に共感いただける方 * 秘書としての経験3年以上（社長秘書・役員秘書など） オンライン・オフラインのご経験ともにエントリー可能ですがオンライン秘書の経験者大歓迎 * 責任感の強い方 * AIを使いながら業務ができる方 * オンライン上でのテキストのやりとりに

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【仕事概要】 採用計画に基づいた採用業務全般 【具体的には…】 ▼中途採用 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行 ▼新卒採用 新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等） ▼採用広報 採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） ▼その他 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用デ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社でのマーケティング領域のご経験 ・チームの数値管理/業務差配のご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント/メンバー育成のご経験 ・不動産/金融業界でのマーケティング領域のご経験 【求める人物象】 ・新しいことへのチャレンジ/新しい知識の吸収が好きな方 ・全社最適化の考えをお持ちの方 ・さまざまなデータを集める/分析することが好きな方 ・分析結果から改善案や戦略案を検討することが好きな方 【職種名】 【東京】CRMチームリーダー候補/年収600～800万/完全週休2日制/ウェルステック事業 【仕事内容】 テクノロジーを活用したウェルステック事業を展開

仕事内容経験を味方に、暮らしもキャリアもアップデート。 "「育成やチームリーダー、店舗運営などの経験を活かしたい」「キャリアアップして収入もアップしたい」「仕事も家庭も諦めたくない」。 そんなあなたにピッタリなのが、大手企業や官公庁などのお客様先で事務のチームをまとめる”リーダー”のお仕事。メンバー育成やケア、円滑に仕事を受け渡せる仕組みづくりなどをご担当いただきます。 ――どんな経験を活かせる？ 事務業務や後輩指導、業務改善、マネジメントなどが活かせます。入社時研修や定期研修などの充実のフォロー体制で、安心してスタート、スキルアップも叶います。 ――ワークライフバランスが取れるか心配…。 土

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日6時間以上 ・平日および土日祝を含めた勤務 ・1日6時間勤務 ・繁忙期は1日6時間を超える勤務をお願いする場合があります（週40時間未満） ・本ポジションは長期的な勤務を前提とした募集です（目安：2年以上） ≪長期勤務を前提としている理由≫ ブルーボトルコーヒーでは、入社後のトレーニングや日々の業務を通じて、 コーヒーに関する知識や技術だけでなく、ゲスト体験やチームカルチャーについても学んでいただきます。 そのため、一通りの業務を習得し、ご活躍いただくまでに一定期間を要することから、長期的な勤務を前提とした募集を行っています。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【ブルーボトルコーヒーSTAFF】 好きを仕事に｜バリスタ未経験OK・週1回コーヒー豆支給 Blue Bottle Coffee (ブルーボトルコーヒー） 渋谷カフェ ■ 給与 時給1350円～+交通費支給 ■ シフト 週5日 、1日6時間以上 ■ アクセス 山手線渋谷駅 ■ 勤務地 23区全体渋谷区 接客やコーヒーの経験を、ブルーボトルコーヒーのカフェで。 渋谷カフェをはじめ、都内カフェのバリスタを募集！ 正社員登用あり ゲスト一人ひとりに向き合い、チームでよりよいカフェづくりを。 接客・バリスタ経験を生かしたい方歓迎！ 渋谷カフェのほか、ご希望や通勤範囲に

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務の経験を活かし、クライアントワークで価値を提供できる方を求めています ・社労士事務所もしくはBPOを行っている会社での労務部門での実務経験を3年以上お持ちの方 ・クライアントワークのご経験をお持ちの方 ・就業経験社数が4社までの方 ・（外国籍の方の場合）ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方 [歓迎] マネジメント経験や専門資格を活かし、より高度な価値提供を目指す方を歓迎します ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・チームや組織でのマネジメントのご経験をお持ちの方 ・給与計算の豊富な実務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 50

仕事内容【仕事内容】 「プロジェクトセカイ」の世界観を 構築していくアートディレクターを募集 業務内容 スマートフォン向けのゲームアプリのグラフィックデザイン全般をディレクションし、ゲームの世界観を構築していくアートディレクション業務をお任せします。 いちクリエイターとして、自らも最前線で手を動かしながら、デザインチーム全体のクオリティコントロール、アート制作のワークフロー構築、また企画・開発のスタッフとの連携など、クリエイティブ業務のディレクション全般を役員の右腕として、主体的に執り行っていただきます。 プロジェクトを成功に導く非常に重要なポジションです。 豊富な経験と情熱をもってクリエイティブの品

仕事内容"同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・業務進行の確認、管理、業務をメンバーへ振り分け ・顧客への業務報告、業務改善の提案 ・顧客やメンバーとのコミュニケーション ・メンバーの育成、談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや々の報告書、研修資料などの作成（ＰＣを使用して作成いただきます。） ・お客様や上長との打ち合わせ（月に1回※各プロジェクトにより異なります）

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・AWS等のクラウドインフラの設計・構築・運用経験 ・ベンダーコントロールまたはプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 【職種名】 社内SE（クラウド・チームリーダー候補）◆真心と美意識で明日のライフスタイルを創るブランド 【仕事内容】 全社クラウドシフトの中核を担い、ITインフラ戦略の企画から実行までをリードするチームリーダー候補としての業務です。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 同社の事業成長を支えるAWSおよびAzureを中心としたクラウド基盤を扱います。 ＜具体的な業務＞ ▼戦略・設計フェーズ Webシステムにおけるアーキテクチ

仕事内容☆上場企業 【職務内容】 労務領域のチームリーダーとして、ハンズオンでの実務運用・業務改善を進めながら、メンバーの指導・マネジメント（進捗管理・育成）を担っていただきます。 【具体的には】 ■労務業務 ・入退社手続および人事発令に伴う各種手続き ・社会保険手続全般（取得・喪失、扶養、各種変更等） ・勤怠管理（システム運用、締め処理、不備確認） ・給与・賞与関連業務（給与計算、住民税、年末調整等） ■規程・コンプライアンス対応 ・社内規定（就業規則・賃金規定）、労使協定の整備・改訂・届出 ・労務関連法令対応およびリスク管理 ■安全衛生・健康管理 ・健康診断、予防接種の運用 ・産業医対応、安全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務の経験3年以上 ・中途採用、新卒採用どちらも経験がある方 【尚可】 ・チームマネジメントなどのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 採用チームリーダー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長中企業／クリエイター支援事業・コンテンツ制作事業を展開／フレックス制 【職務概要】 採用チームのリーダーとして、採用計画に基づいた採用業務全般を担います。 【職務詳細】 【中途採用】 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成

仕事内容■仕事内容 ■職務内容 コーポレート部門のプレイングリーダーとして実務を牽引し、早期にマネジメントを担っていただきます。 ・バックオフィス業務の運用改善・プロセス最適化（総務・法務・労務等） ・各種社内規程の整備・改定、ガバナンス体制の構築 ・リスクマネジメント、コンプライアンス運用の強化 ・業務フローの標準化・効率化（マニュアル化・SaaS連携推進） ・チームメンバーの育成、業務進捗管理、タスクマネジメント ※ご経験や強みに応じて、主担当領域を柔軟に決定します。 ■本ポジションの魅力 ・仕組みを創る醍醐味： 上場直後の変革期で、自らゼロから強い組織基盤を築く手応えが得られます。 ・早期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年以上 ・3名以上のチームを率いたマネジメント経験（リーダー／マネージャーいずれの立場でも可） ・自身でプロジェクトをリードした経験（PM経験） ・社内外問わず、円滑で建設的なコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ・マーケティング領域の実務経験 ・医療業界での就業経験（必須ではありません） 【職種名】 【IPO準備中】事業成長にコミットするマーケティングマネージャー候補｜裁量◎ 【仕事内容】 手術に特化した医療機関への集患マーケティングを実施します。手術を必要とする患者様へ正しい情報を発信し、おひとりお一人に合った治療に出会える機会を創出します。 スーパ

仕事内容事業内容 2011年にオープンした代官山 蔦屋書店をはじめ、全国で蔦屋書店の直営店舗を運営しています。私たちが目指しているのは、単に「本を販売する書店」ではありません。本を起点に、文具・雑貨、アート、音楽、映画、食、旅、ファッション、家電など、さまざまなモノや体験を組み合わせ、お客様一人ひとりの暮らしに新しい選択肢や発見を届ける「ライフスタイル提案の場」をつくることです。 店舗というリアルな場所だからこそ生まれる、人と本、人とモノ、人と人との偶然の出会い。そこから、お客様の毎日が少し豊かになったり、新しい興味が生まれたりする。そんな体験をつくることを大切にしています。 CCCグループのさまざま

仕事内容【仕事内容】 新規プロジェクトの世界観を構築していくアートディレクターを募集 業務内容 現在開発中の新規タイトルにて、グラフィックデザイン全般をディレクションし、ゲームの世界観を構築していくアートディレクション業務をお任せします。 いちクリエイターとして、自らも最前線で手を動かしながら、デザインチーム全体のクオリティコントロール、アート制作のワークフロー構築、また企画・開発のスタッフとの連携など、クリエイティブ業務のディレクション全般を役員の右腕として、主体的に執り行っていただきます。 プロジェクトを成功に導く非常に重要なポジションです。 豊富な経験と情熱をもってクリエイティブの品質を一段上げ

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士試験合格者かつ社会保険労務士事務所または企業人事部での社会保険手続２年以上 【職種名】 サブリーダー/チームリーダー《社会保険労務士事務所》/勤務地：東京都渋谷区 【仕事内容】 創業以来、パートナー会社と共に協業しながらお客様へのワンストップサービスを提供しております。 社会保険手続全般(資格取得・喪失や継続給付、月額変更、賞与届、算定届、年度更新、その他労務相談) クライアント数は約60社で100名以上の大企業がメイン。 対象となる総社員数は25,000名以上ですので、大企業担当ならではの高いスキルが身に付きます。 給与計算の受託は請け負っていません。社

仕事内容≪スポーツ・アニメ・ゲーム・音楽・マンガ≫など幅広いIPやブランドと共創し、 イベント体験を作り出しているエンターテインメント・イベントプロダクションです！ ＜具体的な業務内容＞ ・イベント制作におけるクリエイティブのディレクション └ KV（キービジュアル）、ロゴ、イベント全体のトンマナ └ 配信に使用するテロップやスライドなどのクリエイティブ └ イベント会場に掲出するパネルやステージ装飾などのクリエイティブ └ チラシ、ポスターなどの印刷物 └ LP、SNS用のクリエイティブ └ グッズ └ OP、会場演出、配信用、SNS用の動画クリエイティブ ・イベント案件の受注に

仕事内容日本中を巡り、出会いを楽しむ。旅人気分な働き方。 "――全国各地を巡り、その街の新しい仲間と出会う。 ――固定された場所に縛られず、毎日を新鮮な気持ちでスタートできる。 当社なら、そんな「旅するように働く毎日」が叶います。 ■旅先で出会う、笑顔と感謝 スーパーや雑貨店などの新店オープンを支えるリーダーの仕事。現場では現地スタッフ3～4名とチームを組みます。毎日同じメンバーと顔を合わせるわけではないため、職場の複雑な人間関係に気疲れしません。陳列や値札の入れ替えなどを進めながら、お互いに「助かります」「ありがとう！」と自然に感謝を伝え合える、気持ちのいい現場です。 ■旅先だからこそ、邪魔さ

仕事内容"事業成長を支えるOps推進部にて、営業サポートチームのリーダー候補として、業務の運用・改善、チームマネジメントをお任せします。 フロント部門が顧客と向き合うことに集中できる環境づくりを推進する、事業の根幹を担う重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 営業サポートチームのリーダー候補として、定例業務の運用・改善、メンバーマネジメント、 関連部署との連携など、チームの統括をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●定例業務の管理・運用（見積書・請求書発行、契約関連業務など） ●チームマネジメント（目標設定、進捗管理、メンバー育成） ●業務改善（業務フローの構築・改善、環境整備