人事 教育 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社タカラレーベンリアルネット 【プライム市場】（MIRARTHホールディングス） 人事・総務スタッフ／転勤ナシ／賞与年4カ月分／残業20h程度 【求人要約】 ＜働きやすさ＞土日祝休／転勤ナシ／駅近オフィス ＜安定性＞東証プライム上場のグループ会社 ＜好待遇＞賞与実績年４.0カ月分！頑張りを評価◎ 会社の成長をバックオフィスとして支えるポジション 少数精鋭だから効率化や業務改善などにもチャレンジ♪ ★賞与実績年4カ月分！仕事における人間性や過程も評価◎ ★経験者歓迎◎人事・総務経験をフルに活かせる！ ★大手グループの安定待遇で長く腰を据えて活躍◎ 『人事としてもっと幅広く活躍

仕事内容<仕事内容> 【日本発のオンライン大学/ZEN大学】の安全衛生担当 2025年4月に開学したZEN大学にて、人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。 ◯ 衛生委員会など、各種委員会の運営 ◯ 健康診断やスキルチェックの実施 ◯ 産業医面談・保健師面談等の調整 ◯ その他付随する関連業務 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日数123日 完全週休2日制（土日祝） その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※月1回程度、休日出勤が発生する可能性

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事組織におけるマネジメント経験 ・組織開発または人事諸制度設計の経験 ・経営的視点を持ち、事業戦略と人事戦略を結びつけられる方 ・データ分析に基づく人事施策の立案・実行能力 [歓迎] ・経営戦略の策定・実行への参画経験 ・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事経験 ・スタートアップ～メガベンチャーまでのプロセス経験者 ・人事経験に加えて事業側の経験 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ 【フィットする人物像】 ・ミッション「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方 ・ラーニング

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事労務経験2年以上 ◆採用業務経験、勤怠管理又は給与計算業務 [歓迎] ◆社会保険業務、教育研修業務、税務業務(年末調整・住民税) 【フィットする人物像】 ◆自ら率先的に従事できる方 ◆新しいことに挑戦する意欲のある方 ◆コミュニケーション能力に長けた方 【職種名】 【人事（採用・総務）/福利厚生充実/東証プライム上場】業界トップシェアを誇る国際物流企業 【仕事内容】 国際物流において、中国からの輸入量はトップクラスを誇る、 東南アジアに強い大手物流企業。 東証プライムに上場している総合物流企業であり、 平均残業時間は15H以内。 同社は東証プライムに上場している

仕事内容人事未経験でもOK！業界大手設備管理会社で事務経験を活かして働けます！ 今後も活かせるスキルを培えます！サポーターとしての業務になりますので、未経験の方でもご安心ください♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ※年齢や経験を考慮して決定します ★賞与年2回※業績による ★昇給年1回※業績による 【試用期間】 3カ月あり ※労働条件は本採用と同じです 【勤務地】 東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル7階 募集情報 【全国拠点展開のユニテックス】 設立から35年以上の歴史の中で様々な施設の警備や設備管理、清掃を行ってきました当社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上） ・採用業務のご経験 [歓迎] ・新卒採用立ち上げのご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・スタートアップ企業での就業経験 【職種名】 人事責任者 【仕事内容】 人事マネージャー・責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 ・（ご志向に応じて）総

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度、研修などの制度設計や企画のご経験（7年以上） ・5名以上のマネジメント経験3年以上 【尚可】 ・メーカー、工場を持っている会社で人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 人事（制度企画） 【仕事内容】 有名CM「おみ～そならハナマルキ」／創業106年の老舗食品メーカー 【職務概要】 同社にて以下業務を担当いただきます。 【職務詳細】 人事制度を主に人事部長の右腕として部下のマネジメントなどをお任せします。 ・人事制度 ・就業規則 ・労務管理 ・人事異動 ・人材育

仕事内容<仕事内容> 医療法人の運営するクリニックの人事総務職 人事、総務に関わる幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ＜理事長・事務長の補佐業務（人事・総務）＞ ・医療従事者の採用活動 （求人媒体の選定、求人票作成、面接調整、面接） ・外部ベンダーとの各種やりとり ・スタッフ育成 （新人への業務や電子カルテの使い方の指導、教育指導など） ・シフト作成 ・文書の整備、管理 ・業務マニュアルの更新・管理 ・入退社の労務手続きなどの管理 ・勤怠管理 ・店舗間の物品移管 ・各種申請・届出 ・売上管理、予約管理 ・経営者の右腕として戦略立案、実行等 業務が常に複数平行しているので マルチタスク

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一般企業での人事経験を有する方 ■英語：目安としてTOEIC 750以上（尚可：実務での英語使用経験） ■4年制大学卒業以上 [歓迎] ■労務以外の人事業務経験がある方 ■衛生管理者 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事職 ! 化学系商社の求人です（人事制度や組織構築に貴方様のご経験を活かしませんか） 【仕事内容】 将来的には人事全般的に携わって頂くことを期待していますが、入社当初はご経験やご意向を鑑み担当業務を決定します。 人事部人事チームにて当社グループの人事業務全般を責任もって遂行して頂き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下経験が5年以上 ■ 採用業務経験（新卒／中途／派遣） 【尚可】 ■ 給与計算を含めた労務管理経験 ■ 研修の企画・運営 ■ 評価・制度 ■ 労働基準法などの法律の知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・他部署からの依頼や役員のスケジュール調整など多く発生するので、コミュニケーション能力があり、調整を得意とする方 ・多岐にわたる業務にストレスを感じない方 ・周りを巻き込んでいける方 【職種名】 【東京：リモート】人事（採用・教育・制度） ※土日休み 【仕事内容】 与信管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、組織開発、人事制度に特筆したスキルと成果を出した経験 （5年以上またはそれ相当の経験） ・もしくは上記の2つ以上の業務について、全般的に高いスキルと成果を出した経験 [歓迎] ・スタートアップ、メガベンチャーでの在籍経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 49歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・同社のミッションに共感している方 ・「やってみよう」という柔軟さと「やりきる」という遂行力を持ち合わせた方 ・「成果を出す」ことと「楽しむ」ことを両立するチームづくりができる方 ・「数字」で考えて、人の「感情」

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)労務業務経験（給与計算・社会保険手続き） (2)採用業務経験（新卒・中途不問） (3)総務業務経験 (4)人事制度管理・運用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【こんな方はぜひご応募ください】 ■数値管理や目標に向けて取り組むことに達成感を感じる方 ■顧客のニーズに合わせた柔軟な提案をしたい方 ■何事にも粘り強く行動できる方 ■円滑なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 東京中央区 総合教育サービス会社が人事総務担当（労務・採用・総務オープン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記の経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ・採用/教育/その他人事業務に関する経験（3年以上）お持ちの方 【職種名】 【人事/東京/～660万円】上質空間をプロデュースする人に優しい企業です 【仕事内容】 ご希望によりカジュアル面談を設定させていただきます。 在宅勤務可、ワークライフバランスに注力している会社です。?島屋グループとして福利厚生が整っており、社内の雰囲気は家族的で風通しが良いです。 ■人事制度や採用・教育等、人事に関わる業務の企画、実務運営 ※担当業務内容は、今までのご経験に応じて相談させていただきます。 【おすすめポイント】 ■ハイブランドや5つ

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用を初めとした人事全般のご経験（育成・組織開発等） 人事戦略の立案経験 【職種名】 人事戦略部長【※CHROへのキャリアアップ可／IPO準備企業】 【仕事内容】 採用戦略の検討/実行をメインに以下の業務を担っていただきます。 ・人事戦略部/グループマネジメント ・グループ全体の採用戦略/計画の検討/実行（営業職やマーケティング職の採用がメインとなります。） ・採用業務（新規媒体・エージェントの開拓/既存媒体・エージェントの活用） ・採用業務プロセスの改善や効率化 ・採用広報 ・教育/研修の立案/実行 ・オンボーディング施策の立案/実行 ・社内のエンゲージメント強化施

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での管理職経験 ・人事企画（人事制度・評価制度・等級制度・教育）経験 ・英語力（目安としてTOEIC700点以上） 【職種名】 人事責任者【技術専門商社／英語を活かせる／実働7H】 【仕事内容】 人事室責任者として同社グループの人事業務全般をお任せします。 ・人事戦略の立案・実行（グループ全体の人事方針策定） ・人事制度（評価制度・等級制度・教育制度など）の企画・改善・運用 ・就業規則作成及び改訂、企業年金関連業務（DB・DC） ・各種法令対応 ・中途採用の企画、面接官としての参加、採用プロセス全体の統括 ・人事室メンバー（2名）のマネジメントおよび育成 ・M

仕事内容<仕事内容> 【日本発のオンライン大学/ZEN大学】での給与計算担当 2025年開学の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学）の人事管理・労務担当の方を募集します。 【主な業務内容】 新規立ち上げの事業にて人事業務の立ち上げをしていただきます。 はじめの業務は以下となりますが、ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。 ・給与計算 今後想定されてる業務 ・人事関連システムの導入 ・規程類の作成 ・人事業務の全体フロー作成 ・社会保険等各種手続き ・出向や転籍の手続き ・その他付随する業務 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事 ※ポテンシャル ※土日休み 【仕事内容】 【東京文化を世界へ】もんじゃ焼き「もへじ」を運営する企業 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ・採用広報機

仕事内容帝国繊維株式会社 【日本橋】人事（採用・教育研修）<東証プライム上場／防災メーカー商社／創業118年>フレックス 【仕事内容】 【日本橋】人事（採用・教育研修）<東証プライム上場／防災メーカー商社／創業118年>フレックス 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／フレックスタイム制度／多角的で安定した事業展開／福利厚生充実／年間休日121日】 ■職務内容 プライム上場、総合防災事業を行っている当社にて、人事のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 これまでのご経験やスキルに応じ、メインでお任せする業務を決定する予定です。 ・採用（新卒/中

仕事内容■職務内容 人事部で活躍いただくシニアスタッフ（主任相当）を募集しております。 採用業務が基幹業務ですが、これまでのご経験や意欲等を踏まえ、以下のうち複数の職務に従事いただく予定です。 ◆採用実務 日程調整・候補者等連絡、求人原稿調整、新卒・中途の採用面接） ◆採用広報 採用HP更新、SNS対応、ターゲット層へのアプローチ方法検討 ◆人材開発 人材開発プログラム構築、研修デザイン、資料作成、講師、運営 ◆労務管理 勤務時間、福利厚生、各種データ分析 ◆人事業務の効率化・標準化の提案と実行 等 ■ポジションの魅力： 企画から実行まで、裁量を持って自分の手で動かしていくことが可能です。常に強い