人事 教育 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事未経験でもOK！業界大手設備管理会社で事務経験を活かして働けます！ 今後も活かせるスキルを培えます！サポーターとしての業務になりますので、未経験の方でもご安心ください♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ※年齢や経験を考慮して決定します ★賞与年2回※業績による ★昇給年1回※業績による 【試用期間】 3カ月あり ※労働条件は本採用と同じです 【勤務地】 東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル7階 募集情報 【全国拠点展開のユニテックス】 設立から35年以上の歴史の中で様々な施設の警備や設備管理、清掃を行ってきました当社

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれの経験もお持ちの方 ・管理職、リーダー等マネジメント経験 ・人事給与の実務経験、社会保険実務経験（5年以上） ・OAスキル ・業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー）を利用した経験 【職種名】 人事BPOマネジメント担当【フレックス/ 副業可/長く働ける◎】 【仕事内容】 人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ※本件

仕事内容会社概要  2000年設立。卵殻膜を活用した化粧品・サプリメントのパイオニア企業として、東京大学との共同研究をした成分をベースに高品質な商品を提供。東証上場企業として、研究・開発・販売まで一気通貫で行う強固な体制を構築しています。  業務内容   当社は健康食品・化粧品の通販（Web直販・TV通販・外販）を展開するファブレスメーカーです。人事部門の責任者候補として、評価・報酬制度の刷新を中心に、人材育成・組織開発をリードしていただきます。 ■短期的なミッション ・2026年4月を目標に、新たな人事制度（特に評価制度）をローンチ。 ・異なる事業特性に応じて「横ぐし」的な等級制度を見直し、事業毎の

仕事内容<仕事内容> 総務・経理・人事などバックオフィス業務全般 成長企業であなたのスキルを最大化！総務・経理・人事（バックオフィス全般）担当募集 「会社と一緒に成長していきたい」そんな想いをお持ちの方、私たちと一緒に未来を創りませんか？ 少人数のチームだからこそ、あなたの頑張りやアイデアがダイレクトに反映される環境です！ 〇業務内容 総務業務：書類作成、備品管理、社内環境の整備 経理業務：データ入力、経費精算、給与計算 人事業務：社員管理、採用サポート その他、会社の成長に応じた多岐にわたる業務 〇望む人物特性 １．進むべき道、方向性を間違えない人 会社方針や社会の流れを理解して、自分で自分を

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 全社の『採用チームの責任者候補（マネージャー候補）』の募集となります。 【具体的には…】 ・各事業部からの採用オーダーヒアリング ・オウンドメディア強化・ダイレクトリクルーティング等の実施 ・応募者の1次スクリーニング（書類選考） ・自社の魅力付け、及び求職者のモチベーションを引き出す面接・説明会実施 ・予算管理 ・社内調整 ・新規入社者・退職者の対応 組織概況 人材開発室は、大きく5つの領域（新卒採用/中途採用/アルバイト採用/研修・人材開発/組織活性）でチームに分かれており、それぞれ連携しながら業務を進めています。現場経験を持つメンバーと最近入社したメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社での人事経験5年程度 └部門人事制度の運用面で一通りのご経験 ・人材育成制度の整備・運用のご経験 [歓迎] 【尚可】 ・英語を用いた業務のご経験 ・上場会社における人事部門管理職のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 食品メーカーの人事マネージャー候補 【仕事内容】 東証スタンダード上場の水産加工メーカーにて、人事マネージャー候補として下記の業務に当たっていただきます。 【具体的には】 ・人材マネジメントポリシーの策定 ・人事戦略の策定、運用 ・人事制度の運用支援（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：1名 合計：5名 風通しがよく、落ち着いた雰囲気 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管

仕事内容◎採用・労務・人事の経験がある方歓迎！ ◎福利厚生・キャリアアップ制度も充実の好環境 温泉宿の宿泊予約事業「ゆこゆこ」で働く従業員を対象とした人事 担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場と連携しての要件の把握～ターゲットの設定 ・求人媒体の選定・運用、効果測定・分析、媒体との交渉 ・面接などの応募者対応 ・社内制度、労務環境などの改善提案 ・コミュニケーション力を活かした従業員の面談 【変更範囲：会社が定める範囲】

仕事内容<仕事内容> 【東京】ネットの学校での教育プログラムの企画・推進担当 こちらのポジションではプログラム間の連携・生産性向上を推進する推進担当と、学外連携の機会創出・拡大を推進する開発担当を募集いたします。 ※ご経験や業務適性を見て、推進担当または開発担当どちらかの業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 <推進担当> 新入生オリエンテーションプログラムの企画運営、卒業生向けのプログラム・コミュニティ企画運営など ・新入生・卒業生向けプログラムの企画・制作・運営 ・卒業生コミュニティの運営・企画立案 ・外部専門家、企業、自治体等との連携 ・生徒への指導（中高生とのコミュニケーシ

仕事内容■職務内容 人事部で活躍いただくシニアスタッフ（主任相当）を募集しております。 採用業務が基幹業務ですが、これまでのご経験や意欲等を踏まえ、以下のうち複数の職務に従事いただく予定です。 ◆採用実務 日程調整・候補者等連絡、求人原稿調整、新卒・中途の採用面接） ◆採用広報 採用HP更新、SNS対応、ターゲット層へのアプローチ方法検討 ◆人材開発 人材開発プログラム構築、研修デザイン、資料作成、講師、運営 ◆労務管理 勤務時間、福利厚生、各種データ分析 ◆人事業務の効率化・標準化の提案と実行 等 ■ポジションの魅力： 企画から実行まで、裁量を持って自分の手で動かしていくことが可能です。常に強い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、労働・社会保険の実務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務課長【子会社労務をお任せ・マイカー通勤可】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■給与計算、労働・社会保険、年末調整に関する業務 ■給与計算等のBPOに関する業務 ■人事、福利厚生その他諸制度に関する業務（制度の企画と改定含む） ■私傷病・休職に関する業務 ■人事労務に関する事業所からの相談対応 ※雇用元はテラレムグループ本社です。 社名：株式会社市川エンジニアリング 人事課：5名 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 経理部門業務全般 【所属部署情報】 上長：管理部

仕事内容株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ バックオフィス（人事・教育）未経験歓迎★年休123日★残業月5ｈ★土日祝休 ＼完全未経験からIT企業のバックオフィスへ！／ 人事も教育も！幅広く挑戦できるスタッフ募集！ ◇°.「私に人事や教育ができるかな？」その不安、心配いりません.°◇ 人事労務や教育の経験はもちろん、 事務職などの経験がなくても大丈夫。 当社では“ゼロからのスタート”をサポートします。 入社後は、 勤怠管理や社会保険手続きといった シンプルな労務サポートや、 研修準備・受講者対応などからスタート！ 慣れてきたら採用活動の補助や 人事制度運営、研修プログラムの企画・運営にも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険など、労務業務を専任として（5年以上） ・Excelやデータ作成を正確にできる方 ・人事情報管理や人事関連の各種システム運用に関わった経験 （例：勤怠・給与・人事DB 等） 【尚可】 ・人事情報管理や人事関連の各種システム運用に関わった経験 （例：勤怠・給与・人事DB 等） ・後輩やメンバーの育成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・業務上の変化や調整にも前向きに取り組む姿勢をお持ちの方 ・将来的に人事課の中核人材として、組織運営を担う意欲のある方

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～10時間 ★残業少なめ♪ワークライフバランス重視できます◎

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事採用マネージャー◆土日祝日休み◆東京の銀座でのお仕事 新卒～中途・アルバイトの採用まで、積極的な採用活動・計画立案をお任せします。 ■採用計画立案・採用管理 ■研修制度立案・管理 ■社員面談 ■人事データの管理と分析 採用ミッションをメインに会社の人事にまつわる業務内容を自分事として、幅広くご対応いただきます。 応募資格 ◆社会人経験（社員経験）3年以上（ビジネスマナーのある方）※必須 ◆出張や異動が出来る、フットワークの軽い方 ◆目標の採用人数獲得に向けて、積極的に行動できる方 ◆物事に対してintegrity（誠実さ）を持って取り組める方 ◆電話やメール対応含め、

勤務時間08:50～17:40 実働8時間0分／休憩50分

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社における人事業務の実務経験 ・コンサルティング会社にてHR関連のコンサル経験者 ・PCスキル（Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験） [歓迎] ・金融業界（証券、銀行、保険等）での人事業務経験者 ・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者 【フィットする人物像】 ・業務に対する前向きかつ積極的な姿勢のある方 ・担当業務を最後までやりきる責任感のある方 ・社内外のあらゆるメンバーと協働できる柔軟性のある方 ・コミュニケーションレベルの高い方 【職種名】 人事企画/1923年創業/独立系総合証

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 東京/～800万円/人事労務マネジャー/ホールディングスへ出向/要・5年以上人事労務＆マネジメント 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、勤怠管理等のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 中央区(東京)人事管理職候補 ・スーパーゼネコングループ不動産管理会社年休124日◎～750万 【仕事内容】 同社にて人事管理職候補（人事企画・研修・勤怠管理メイン）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事企画業務（制度設計、評価運用、データ分析 等）の補助 ・社員研修の企画・運営（社内研修制度の整備、研修資料の作成、外部講師との調整など） ・勤怠管理業務（打刻データの集計、不備確認、システム操作 等） ・雇用契約書の作成・とりまとめ（年間310名程度） ・