人事 教育 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アンビスホールディングス】正社員！賞与あり！人事事務 ◆駅から近いので通勤に便利！交通費３万円まで！大型連休あり♪飲食店・コンビニが近くお昼もラクチン！正社員目指せるチャンス♪奮ってご応募ください！ １２月スタート！＜介護施設の運営会社＞福利厚生充実◎見逃せない職業紹介です！【正社員で就業開始】広告文やバナー文言のライティングおよびＡＢテストの実施、 オウンドメディアやＳＮＳを活用した採用ブランディング、定期更新の企画立案・運用など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要

仕事内容プライム市場上場企業として、また住宅供給数日本一を目指す当社において、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務をお任せします。 スキル・経験に応じて、下記のいずれかをお任せいたします 【高卒採用】 高校訪問・職場見学などイベント企画実施 他 【大卒採用】 合同説明会への参加・大学訪問・インターンシップの企画実施・内定者研修の企画実施 他 【キャリア採用】 各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 他 人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、 会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。 ★魅力PO

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算の実務経験を５年以上お持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険事務等総務業務の実務経験 【職種名】 人事総務課長 【仕事内容】 ◆総務部の課長として以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ 1.人事管理 ：入社手続き 勤怠管理 給与計算 2.労務管理 ：労働環境の整備等 3.会社行事の運営 4.備品・消耗品の管理 5.文書管理 6.官公庁への届出や対応 7.庶務全般 【変更の範囲】本社業務全般 【求人部門の組織構成等】 ※総務部・・・課長(今回ご入社の方)、課長代理、社員2名、パートスタッフ ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）

仕事内容<仕事内容> 人事総務（未経験者歓迎）◇週2～3日リモートワークOK／土日祝休み／完休2日制／上場企業グループ 賃貸物件を所有するオーナー向けのサービスを展開する当社。 あなたには、私たちのバックオフィスを広く支える存在として、 人事総務業務をお任せします。 ＼多角的事業＆上場企業グループで安心／ 当社では、賃貸管理事業からリーシングマネジメント、広告・マーケティングなど、幅広い事業を展開。 上場企業を親会社に持ち、企業としての経営基盤も安定。 長く腰を据えて働きたい方にもピッタリです。 ＜仕事の概要＞ まず、庶務業務からスタート。 備品発注・在庫管理をしながら、会社の雰囲気に馴染んでい

仕事内容【応募資格】 [必須] - 100人以上の事業会社、または、人事コンサルティング会社での 人材開発・人事制度設計の経験 - データやFACTに基づき、人または組織に関する課題解決に取り組んだ経験 - 労基法・安衛法等の基礎的な労働法規についての関する知識 [歓迎] - 階層別研修、オンボーディング施策など研修開発・実行の経験 - 評価・等級・報酬に関する人事制度を 複数回策定・運用した経験 - 採用や組織開発など、人材開発・人事制度設計以外の 人事領域の経験 【求める人物像】 MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる 変化に対する柔軟性がある 能動的に行動することができる

仕事内容<仕事内容> 【研修充実】初めての人事でも安心スタート 弊社では、 Vtuber 映像・動画制作 WEBデザイン 声優など 多彩なクリエイターを目指すスタッフをサポートしています。 未来のスターとなるクリエイターの卵を発掘し、面接、採用、そして育成する役割をお任せします！ スタッフの悩みに耳を傾け、 一緒に成長できる環境を作ってください。 職場は20代が中心で、 毎日が活気と笑顔にあふれています！ 活躍中のスタッフの9割が未経験スタート！ マンガ・アニメ・ゲームが好きな方、 手に職をつけたい方にはぴったりの環境です。 さあ、あなたの力で「次のクリエイタースター」を生み出してみ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画・運用経験 ・英語力（目安TOEIC 800点） 【職種名】 人事制度担当（評価制度の企画、設計をお任せ）東証プライム上場企業／フレックスタイム制 【仕事内容】 グローバル全体の人事戦略を推進する中心的な役割を担っていただきます。 ・グローバル人事制度（評価、報酬など）の企画・設計 ・海外拠点協同の教育・研修プログラムの立案・実施 ・海外子会社の人事担当者との連携強化、および人事課題に対するサポート ・海外拠点における現地法規や商習慣を考慮した人事施策の導入支援 ・グローバル全体での人材データ分析と活用 具体的には、評価や報酬制度の企画・設計をはじめ、

仕事内容<仕事内容> 人事総務◆入社3ヶ月で課長に！／年収500万円～／年休124日／東北・関東で薬局を展開する成長企業 【次なる課長を募集中。会社の未来を創る、組織の設計者に】 関東・東北エリアで23店舗の調剤薬局を展開する当社。私たちはいま、会社の“第二創業期”の真っ只中。毎年新しいお店がオープンし、仲間もどんどん増えています。でも、正直にお伝えすると、会社の成長に組織づくりが追いついていないのが現状です。 そこで、あなたにお願いしたいのです。これからの会社の土台となる「仕組み」を、経営層のすぐ隣で一緒に創っていってほしい、と。単なる作業ではなく、180名の仲間がもっと輝ける場所をデザインす

勤務時間【時間】08:50 ～ 17:40（休憩50分） 【残業】10時間程度

仕事内容株式会社エスコシステムズ 人事部門※課長候補◇暮らしをより良くする省エネ商品を販売／人事部門をけん引！ 【仕事内容】 人事部門※課長候補◇暮らしをより良くする省エネ商品を販売／人事部門をけん引！ 【具体的な仕事内容】 ～人事部門立ち上げに伴い、チームをけん引していただく方を募集～ ■当社について： エネルギー会社大手「ENEOSサンエナジー」の代理店として、太陽光発電や蓄電池など省エネ／創エネ／蓄エネ設備を販売しています。 業界でのブランド力は抜群で、多くの顧客からの信頼を獲得しています。案件数も右肩上がりで伸長 ■当社で扱っている商材： 「蓄電池」「エコキュート」「太陽光発電システ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・PCの基本的な操作が可能な方 ・正社員としての就業経験が3年以上ある方 ・1年以上の新卒採用業務経験 【職種名】 人事企画室 新卒採用担当 【仕事内容】 【新卒採用に関する業務】 ・採用計画の立案 ・求人媒体の選定 ・応募者対応、面接対応、選考管理 ・会社説明会、オープンカンパニーの実施と運営 ・新入社員研修の企画と実施 ・内定者対応、新入社員フォロー ・学校訪問、合同説明会などのイベント参加 等 ■新卒での採用職種例 ・営業職 / 事務職（営業事務、管理部門系職種） / 設計職 / 施工管理職 等 ■採用人数 ・新卒採用：10名～15名程度 ・中途採

仕事内容❖＜当社について＞ ■一部上場、安定のセントラルサービスシステムグループ セントラルサービスシステムグループでは、『スチュワード』として ホテルやレストランの裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う他、社員食堂の運営やホテルの朝食レストラン業務など 多くの事業所を拡張し続けております。 全国の勤務地で働いていただける方を集めるため、 本社で人事の仕事を担当していただきます。 人事や事務の経験が活かせますし、 「ステップアップしたい」という あなたの希望がきっと叶うはずです。 ❖＜人事部門の一員として、採用に関する事務サポート業務をお願いします＞ あなたにお願いするのは、採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事ご経験が7年以上 [歓迎] ・人事コンサルでのご経験が2年以上 【フィットする人物像】 ・採用から制度設計・組織づくりまで、幅広く関わることに前向きな方 ・経営戦略や事業の新たな取り組みやスピード感を前向きに捉え、変化や混沌を楽しめる方 ・人事として、常に組織を客観的に俯瞰し冷静かつ論理的でありながら、人間力も併せ持つ方 ・答えの無い問題や未知の課題にも、学習力と仮説志向を武器にチャレンジすることを厭わない方 【職種名】 【人事責任者候補】フレックス／出社は平均週1~2日／Googleのアクセラレーション日本第一期生 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・中途採

仕事内容[募集背景広告業界ニーズが高まっている中で事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 採用全般を担当していただきます。 ※今回の募集ポジションは中途採用業務をメインに担当して頂きます ※総合職、エンジニア職 【具体的には・・・】 ・会社の課題をとらえながら、人材採用という側面でどのように解決していくべきか、外部のカスタマー（候補者）に対しては、どのようにしたら会社に興味を持ってもらえるか、どのように選考するのかなどを検討し企画・実行していきます。（基本的には業務をシェアしながら、様々な業務をチームメンバーと一緒に設計しています。） 具体的には情報収集～分

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・旅行業界での実務経験（旅程企画・販売・納品フロー等） ・組織マネジメント経験 ・教育事業に対する興味関心がある方 ・弊社の理念に共感いただける方 [歓迎] ・IT、テクノロジーに関する知識・経験 ・スタートアップ企業での就業経験 ・予算管理、KPI設定・進捗管理等の経営管理経験 ・新規事業におけるリーダーシップ経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 高い成長率を維持・推進するフェーズにおいて、これまで培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、より高い価値創造

仕事内容<仕事内容> 会社運営を支える！総務・人事スタッフ募集◎経験に応じてマネジメントもお任せします 【お任せする仕事内容】 ◆ 総務業務 ・備品・設備管理 ・電話対応、来客応対、郵便物・荷受け対応 ・社内外の各種手配業務（契約、贈答、慶弔など） ・申請書類の作成・管理 など 社内の業務がスムーズに進むように、全体を見渡しながらサポートしていただきます。部署横断的な業務も多く、「担当部署がないけれど、なくてはならない業務」を担う重要な役割です。 ◆ 人事業務 ・求人媒体の管理・応募対応 ・採用・入退社手続き、雇用契約管理 ・勤怠管理、各種労務対応 スタッフの入社から日々の働きやすさまで、働く環境

仕事内容中小企業を中心にＩＳＯ認証審査を行う当社の審査員や 新入社員を対象に、ビジネスマナーや顧客対応研修を 企画・実施していただきます。 また、お客様からのご要望に応じた外部向け研修や、 コンプライアンス研修などの社員教育全般、 研修資料や教材の作成など、 教育の仕組みづくりにも携わっていただきます。 ※自ら企画した研修で、審査員や社員の成長を支援できる やりがいあるポジションです。 教育を通じて組織の信頼性や顧客満足度向上に 貢献していただきます。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●事業会社にて人事制度企画・運営および労務の経験（5年以上が望ましい） 〈数年後の求めるキャリアビジョン〉 将来は管理職として会社の人事業務全般を責任をもって遂行し、メンバーの育成に励んでいただける方。 〈人員補充の背景〉 2018年の中期経営計画の策定以来、働き方改革への取り組み、人事制度改善を中心としたエンゲージメント向上施策、採用強化など、多くの人事課題に取り組んできました。2022年4月にはグループとして東証1部からプライム市場に移行し、人的資本の情報開示やさらなる人材戦略への取り組みなどが、取り組みが必要です。 [歓迎] ※活かせる経験につい

勤務時間9：00～17：30 ※休憩は６０分。 ※９時～１６時の勤務もあります。