人事 教育 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容管理部門全般（経理・総務・人事労務・システム）の管理責任者 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の指定する業務 試用期間 有 3か月 休日 年間休日：125日程度 休日：土・日・祝日、創業記念日（5月1日）、年末年始（12月29日～1月4日） 待遇・福利厚生 社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金完備 福利厚生：退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修制度等 あり

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月0～9時間 ◇残業少なめ※残業発生時は事前に相談あります♪ ※会社定時は8：45～17：30

仕事内容人事採用担当 東京日本橋【人事／採用担当】◎経験不問｜30代中心に活躍中｜転勤ナシ｜完全週休二日（土日）人柄採用 当社が全国で運営する介護施設、「総合ケアセンター」の職員採用担当として、応募者対応や求人管理等をお任せします。 ◎働く環境 【人事部】14名（人事部長：男性／メンバー：男性5名／女性8名） オフィス内でも人事部は窓際エリアのため、眺望を見ながら仕事が出来ます。 部内は柔和な雰囲気で風通しの良いところが自慢のポイントです。 〈ご応募者の層は？〉 全国で運営する施設に応募される方々は、学生さんから地元の主婦・主夫さんからシニア世代の方まで様々です。コミュニケーションを大切に採用

勤務時間月・火・水・木・金 8:45～17:20 （実働7時間35分）休憩60分 （残業の目安）20時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験の方も大歓迎です！ 人事や採用に興味をお持ちの方、ぜひお気軽にご応募ください♪ あなたのチャレンジを心よりお待ちしています。 [歓迎] こんな方を歓迎します！ ・課題を見つけ出し、解決に導く力のある方 ・企業の課題に対して、適切な対応範囲や価格設定を見極められる方 好奇心旺盛で、新しいサービスを作り広げていくことに楽しさを感じられる方 あなたの経験やスキルを活かして、一緒に事業を成長させていきましょう。 【職種名】 【未経験OK】企業の採用を支えるカスタマーサクセス募集◎一緒に課題解決に寄り添いませんか？ 【仕事内容】 企業の採用活動に寄り添うお仕事です◎ 「

仕事内容<仕事内容> 美容クリニック受付カウンセラー（マネージャー候補） ――「人に喜ばれることが好き」そんなあなたの経験が、美容医療の現場で活きる場所があります。 THE STORIES CLINICSは、銀座・大阪を中心に展開するアートメイク専門の美容クリニック。 今回は、クリニックの“顔”とも言えるフロントチームを支える【マネージャー候補】を募集します。 ＼★ 特別な資格や美容の知識は不要 ★／ 飲食・接客・販売・教育・介護・事務サポートなど、「人と関わる仕事」で誰かを支えることにやりがいを感じてきた方なら、経験ジャンルは問いません。 【募集背景】 THE STORIES CLINICS

仕事内容ＡＮＡファシリティーズ株式会社 【営業事務】ANAグループでキャリアUP！※経験者限定採用※ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【レジデンシャル事業部の営業事務】各種手当充実／教育研修制度も充実なので転職者でも安心スタート◎生産性を意識し、残業を減らす体制です営業社員のサポート業務（契約書・請求書・レポートの作成） ■電話対応、業者の手配、仲介業者との連絡 ■データ入力、物件情報の管理 ◎生産性を意識した働き方を推奨し、なるべく残業時間が少なくなるようにしています 【雇入れ直後】上記業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事採用活動経験 ・人事労務管理経験 ・人材サービス会社での経験 ・求人広告代理店での勤務経験 ・自動車免許 ・上記いづれかの業務経験者であれば応募可能 [歓迎] ・主体的に物事を捉え実行できる方 ・報連相が周囲のメンバーに出来て共有が出来る方 ・未経験でも人事職に強く着きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳~45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・あらゆる可能性をチャレンジできる方 ・積極的に行動が出来る方 ・スピード感を持ち合わせている方 【職種名】 大手自動車ディラーでの人事採用職 基本残業無しの定時

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分

勤務時間9:00 ～ 16:00

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【主な業務内容】 ・給与計算（月次・賞与・年末調整、給与システムのマスタ管理） ・勤怠管理（勤怠集計、勤怠システムのマスタ管理） ・社会保険手続（健康保険、労働保険等の申請） ・人事制度や人事評価関連業務 ・入退社手続 残業時間、有給休暇消化状況のチェック（働き方改革法への対応 ） 業務マニュアルの作成、フロー改善の提案 等 ・労務管理 従業員に対する産休・育休の制度説明、事務手続き 従業員との面談業務 ※従事する業務の変更範囲：当社業務全般

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用もしくは新卒採用経験（採用目標に対してPDCAを回した経験） ・チームマネジメント経験（後輩等の指導経験でも可） 【尚可】 ・人材業界出身・営業経験をお持ちの方 ・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 ・エンジニア／クリエイター職の採用・組織づくりの経験 ・採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与／報酬・評価・EX） ※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用・リーダー候補

勤務時間9：30～18：00 【実働時間】7時間半 残業はほとんどありません（残業月10時間未満） ※休憩時間は労働基準法に則る

仕事内容■仕事内容 新卒・中途採用を担当する人事業務で、エンジニアやセールス、ビジネスサイドが主な採用対象です。 現状に捉われず、常に最善の方法を考え、実行し、成果を出すことを重視しています。 各部門との採用ニーズを調整し、採用戦略を立案、求人票を作成します。 ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウトや、エージェントとの連携を強化します。 採用目標達成のための課題分析や施策立案、 スクラム採用の体制強化、組織開発、評価制度設計・運営、社内イベントの運営なども行います。 W2は、コマースを進化させ、顧客体験を変え、 お客様のビジネスを成功に導く最先端サービスを提供する企業です。 【具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] - 100人以上の事業会社、または、人事コンサルティング会社での 人材開発・人事制度設計の経験 - データやFACTに基づき、人または組織に関する課題解決に取り組んだ経験 - 労基法・安衛法等の基礎的な労働法規についての関する知識 [歓迎] - 階層別研修、オンボーディング施策など研修開発・実行の経験 - 評価・等級・報酬に関する人事制度を 複数回策定・運用した経験 - 採用や組織開発など、人材開発・人事制度設計以外の 人事領域の経験 【求める人物像】 MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる 変化に対する柔軟性がある 能動的に行動することができる

勤務時間シフト制 9:00~18:00,11:00~20:00 勤怠は、２パターンからご希望の勤務時間をお選び頂けます。 週休２日のシフト制になります。 ※休みの曜日は応相談 ①9:00～18:00 (休憩時間 1時間） ②11:00~20:00(休憩時間 1時間） 土日祝日歓迎！

仕事内容 採用計画の策定（代表・事業部と連携） 採用実務対応（媒体選定・日程調整等） 面接対応 等 ご経験に応じて仕事をお任せいたします。 将来的には育成や評価制度の構築・運用など人事として幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。 月給30万円～ 【月給内訳】 ・基本給：259,000円? ・固定残業代：月20時間分、41,000円～。超過分は別途支給します。 ※月給額は経験・能力を考慮の上決定します。 給与にプラスして支給する手当 ■交通費一部支給（月35,000円迄） 賞与：決算賞与（11月支給） 昇給：年1回 ■完全週休二日制（土日祝日休み） ■年末年始休暇 ■夏季休