熊本県熊本市中央区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに素晴らしいIT商品やAIでも、世に広めるのも導入するのも「人間の判断」です。また、お取引先様との的

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【日本のインフラを、建築を担って63年】 道路、河川、トンネル、下水道、橋梁といったインフラや ビル、マンションなどの建設になくてはならないコンクリート。 ヤマックスはここで使用される 「土木用・建設用コンクリート二次製品」のメーカーです。 二次製品とは、生コンクリートを形成した製品のこと。 道路脇の側溝やスーパーの駐車場の縁石、川沿いの護岸、 ビル建設に必要なコンクリートの壁(PCカーテンウォール)や部材などを製造しており、 その高い品質が評価され、全国各地のインフラ設備や、 東京都庁 第一庁舎、梅田スカイビル、横浜ランドマークタワー、 神戸港第一突堤、福岡

仕事内容■業務内容 BPO事業における労務担当として、担当顧客の給与計算・労務業務をお任せいたします。 顧客の社員の方々が安心して働く基盤を支える重要なお仕事を、ここ熊本からサポートしています。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・勤怠管理 ・従業員問い合わせ窓口対応 ・入退社者対応 ・業務調整、進捗管理 等 ■就業環境 ー労務部門（熊本）：スタッフ数 約40名 主に顧客の給与計算・労務業務を行います。 1人あたり2~3社の顧客を担当し、1社あたり2名~6名のチームで対応します。 複数名のチームで担当するため、周囲の人に相談しながら業務を進めやすい環境です

仕事内容株式会社小竹組 【熊本市／転勤無】総務経理※創業100年超の安定企業／年休120日／UIJターン歓迎／残業20H程度 【仕事内容】 【熊本市／転勤無】総務経理※創業100年超の安定企業／年休120日／UIJターン歓迎／残業20H程度 【具体的な仕事内容】 大正13年創業の熊本地場総合建設会社！／熊本・鹿児島での官公庁大型物件の施工実績多数！／アットホームな社風で働きやすさ抜群！ ■採用背景： 当社は地域に根ざした建設会社として、公共工事や民間工事を中心に事業を展開してきました。近年、案件数の増加や社員数の拡大により、DX業務の重要性が 高まっています。そこで、会社運営を支える「総務

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり3時間 標準労働時間：1日あたり3時間～/週2日～

仕事内容弊社求人にご興味を持っていただきありがとうございます。 働く時間帯を自由にご自分で調整できますので、スキルがありながら時間的・場所的制約や子育てなどで在宅勤務希望される方にはとても良い環境だと思います。 また、スタッフ間のコミュニケーションはZoomやChatworkなどのツールを用いて円滑に行われていますので、困ったことや疑問点などは気軽に質問していただける環境が整っています。 リモートワークが初めてという方でもご安心ください。 ・弊社は公認会計士税理士事務所から記帳代行の依頼を受ける会社です。Freee会計を利用した記帳代行がメインの仕事です。その他、給与計算や設立申請など会計・労務に

勤務時間勤務時間：【勤務時間】 ※9時～18時半 実働6h以上 平日のみ・月～金の週3日勤務～ ※急な家庭の用件でのお休み等は柔軟に対応可能 ※月10時間程度の残業の可能性あり（残業なしも選択可能） 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日120日以上 大型連休は年3回(お盆、GW、年末年始) 有給休暇（入社6ヵ月で付与） 勤務時間、期間について：即日勤務OK, フルタイム歓迎, 扶養内勤務OK, 長期歓迎 シフトについて：平日のみOK, 週2・3日からOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 新規ポジション募集 今後の業務効率化にむけて、 新たにバックオフィスとして、 熊本支社を支えてくれる 新たにメンバーを募集いたします！ 具体的には、営業からの依頼に対する 事務サポートが中心となります。 ※熊本支社での所属となりますが、 業務状況に応じては全社を通しての 事務的サポートを想定しております （リモート対応となります） 【仕事内容】 ・見積書・申込書作成 ・提案資料作成（企画書・報告書作成） ・データ集計 ※業務内容に効率化や フォーマット化推進も期待しております ※スキルや適性に応じて お客様と直接やり取りをしていただく場

仕事内容製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 これまでは一担当者として現場を駆け回ってきたかもしれませんが、 これからは『現場の取りまとめ役』として、その手腕を若手育成や組織づくりに活かしてほしいと考えています。 ■具体的な仕事 ・新築、増改築の建築物の機械設備工事現場における調査、積算、図面作成 ・現場管理（施工、工程管理、品質管理、安全、労務管理等） ・お客様や発注者との打合せ等 ・マネジメント業務、人材育成業務等 ■必須条件 ・１級管工事施工管理技士 ・普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ■求める人材 即戦力で管理職としてのお仕事をお任せしたいと考えています。 今までマネジメントの経験がな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・公認会計士／実務経験3年以上 ・公認会計士短答式試験合格者／実務経験3年以上（一般事業会社経験尚可） 【尚可】 ・監査法人や会計事務所、事業会社（経営企画や財務部門）ご出身の方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・コミュニケーションスキル 【職種名】 【熊本】公認会計士・公認会計士（短答式試験合格者） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファー

仕事内容施工管理補助／土日祝休みで年間休日125日／充実の専門研修あり／未経験歓迎／31143101 【仕事内容】 大型建設プロジェクトにおけるサポート事務やアシスタント業務をお任せします。重い資材を運ぶような体力仕事は一切ありませんのでご安心ください ・未経験からプロを目指せる安心のスタート 入社後は建設業界に特化した専門の研修施設で、基礎からしっかり学べる環境をご用意しています。多くの未経験者を育ててきた実績のあるカリキュラムなので、知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 ・段階的なステップアップ 現場配属後は、工事の記録写真の整理やスケジュールの確認といったサポート業務から少しずつ

仕事内容未経験から3年の手厚い育成／年間休日127日／総合職／初年度年収400万以上／男女とも育休取得率100％／33143101 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 夏季休暇（３日）、年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・総務関係業務 ・不動産管理業務 ・労務管理業務 ・経理関係業務 ＊上記業務の補助から始めていただきます 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容  BPO事業における労務担当として、担当顧客の給与計算・労務業務をお任せいたします。  顧客の社員の方々が、安心して働く基盤を支える重要なお仕事を、ここ熊本からサポートしています。  ・給与計算業務  ・社会保険手続き  ・年末調整業務  ・勤怠管理  ・従業員問い合わせ窓口対応  ・入退社者対応   ・業務調整、進捗管理 等 上記に加え、チームメンバーの管理なども行っていただきます。 ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, 学歴不問, 未経験・初心者OK, 経験者・有資格者歓迎, 駅チカ・駅ナカ, 車通勤OK, 髪型・髪色自由, 服装自由 ・求める人物像・

仕事内容東証プライム上場企業「ビジネスブレイン太田昭和」のグループ企業！安定基盤のもと地域に腰を据えて働く！ 財務経理・人事・総務などのオフィスワークを代行することで、上場企業や大手企業をサポートしている当社。サントリーさんをはじめ、食品や流通、鉄道・建設業界など、幅広い業界のクライアントがいます。一緒に改善するパートナーとして顧客の皆様より信頼を寄せられ、10年で3拠点240名超の従業員数にまで成長をしております。 地元から大手企業のバックオフィス業務運用、改善を一緒に実施しませんか。

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【熊本】人事労務コンサルタント※未経験歓迎◇地方創生！地元企業から地域活性化を目指す 【仕事内容】 【熊本】人事労務コンサルタント※未経験歓迎◇地方創生！地元企業から地域活性化を目指す 【具体的な仕事内容】 ■大切にしている価値観： ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識 ■同社の魅力： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく

仕事内容《未経験歓迎＊想定年収350万円～》事務職派遣の営業コーディネーター＠熊本 サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：190,400円～ 固定残業代：40時間／59,600円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：350万円～594万円 ※上記年収は想定理論年収：特別賞与2ヶ月～6ヶ月を含む ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり モデル年収例) 年収850万円 ／ 31歳 エリアマネージャー

仕事内容[熊本・熊本市] 福利厚生充実 | 月給24万円32万円 | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 会社創立116年/転勤なし/長期就業環境/平均勤続年数21.5年/残業月平均15時間/マイカー通勤可 <業務内容> 鉄道やバスの公共交通事業を軸に幅広い事業を展開する当社の総務部門にて、下記業務を中心にチームマネジメント、メンバー育成や業務推進などを担当いただきます。 [具体的な業務内容] ・総務 └社内行事対応/社外団体対応/助成金関係/来客対応 ・法務 └株式管理/社内トラブル対応 ・庶務 └資産管理/入金、請求処理/郵便物、社内広報 など 入社後しばらくは人事労務に関する業務も一部携わっ

仕事内容未経験から始めるプロジェクト管理補助／充実の研修制度でゼロから手に職を／年間休日125日／土日休み／00743101 【仕事内容】 商業施設やマンション、病院など、さまざまな建物を造るプロジェクトを裏から支えるサポート業務をお任せします。 重い資材を運んだり、実際に建設作業を行ったりすることは一切ありませんので、未経験の方もご安心ください。 ■入社後のステップ ・まずは同期と一緒に基礎研修を受講 専門の研修にて、業界の基礎知識やビジネスマナーから丁寧に学びます。未経験からスタートする仲間がたくさんいるので心強い環境です。 ・現場での実践スタート プロジェクト先に配属後は、先輩社員がしっか

仕事内容＼J's Factoryで安心して長く働く！転職で当社が選ばれる理由／ ★大手メーカーとの取引経験が積める！サポート体制も充実 ★家族手当など、安心の福利厚生！ ★ワークライフバランスばっちり◎長期休暇もあり、 趣味や旅行などの自分の時間も大切にできます♪ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 現場スタッフの労務管理・勤怠管理 既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 事務作業（請求書、契約書の作成など） 応募者（主に生産スタッフ）の面接、採用 慣れてきたら、新規開拓営業もお任せします。 営業の役

仕事内容【具体的な仕事内容】 ・新築・増改築の建築物の機械設備工事現場における調査、積算、図面作成 ・現場管理（施工、工程管理、品質管理、安全、労務管理等） ・お客様や発注者との打合せ等 ・マネジメント業務、人材育成業務等 【詳細説明】 SYSKEN流：チームワークのリアル 1. 「助け合い」が最強の戦略 現場には必ず複数名のチーム（例：配線工事なら4人1組など）で入り、指示を出し合いながら進めます。また、教育に関しても自己研鑽は自己責任と個人任せにはしません。しっかりとした教育制度のもと、まずは座学研修からスタート。現場でも「見て覚えろ」と突き放すのではなく、不明点は先輩が手を止めて目線を合わ