熊本県熊本市南区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容労務実務の経験を活かし、仕組みづくり・育成にも挑戦！ 人事労務業務の安定的な運用の実現を担っていただきます。 ■年休１２３日■残業平均月５ｈ■土日祝休み■賞与有 ＜具体的な仕事内容＞ ・メンバーへの業務指導・育成 ・法改正の内容を踏まえた就業規則・社内規程等への反映 ・グループ各社からの労務相談への対応 ・人事評価制度の運用 ・その他、人事・労務に関する業務 （変更範囲：会社が定める業務）

勤務時間8:00 ～ 16:45 ※上記時間内で週20～24時間勤務

仕事内容＜給与計算業務＞ ・給与奉行を使用し、従業員の給与計算業務（正社員・パート社員） ・入退社情報の登録、各種データ取り込み ・勤務表の回収・確認 ・欠勤、早退、退職時の控除計算や入社時の日割り計算 ・健診費用や家賃補助などの給与控除項目の入力 ・前月給与との比較や支給・控除項目ごとのチェックなど、最終確認業務 ＜労務手続き業務＞ ・入社時の労働契約手続き ・社会保険、雇用保険の加入、喪失、異動手続き ・育児休業申請、月額変更届など各種申請業務 ・入退社に伴う各種手続き全般 おすすめポイント ・希望シフトでプライベートとの両立可能◎ ・短時間で収入を増やしたい方におすすめ！ ・車、バイ

仕事内容当社の根幹を支える労務・人事の仕事です。総務事務を中心に幅広 い業務に携わりながら、将来は中心メンバーとして活躍していただ きたいと考えています。社会保険の事務手続きなど丁寧に指導しま す。 入社後の主な仕事内容 ・労務関連（労務管理・社会保険手続き） ・資産管理（ＯＡ機器・事務消耗品の手配・棚卸など） ・庶務（来客、電話対応、パソコンでの書類作成、資料整理など） まずは、定型的な総務事務の仕事からスタート。 【変更範囲：会社の指示する業務】

仕事内容【この仕事で得られること】 ・グループ経営に関わる視点 ・制度設計・組織開発の経験 ・経営陣との直接的な意思決定経験 【仕事について】 当グループでは、M&Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。 企業ごとに異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。 今回募集するポジションでは、人事・労務領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：12時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は（１）または９時～１７時の間の４～５時間程度 ＊勤務日数は、相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容総合事務 ・各種書類作成・請求書作成 ・労務管理・簡単な経理補助 ・電話対応・来客対応 ※月に数回金融機関への外出や、税理士・労務士への対応がありま す。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間週3日以上 1日3時間以上 朝～昼 8:00~17:00 上記時間内の1日3～5Ｈで勤務OK！

仕事内容【仕事内容】 【業務詳細】 ・伝票入力 ・請求書チェック ・領収書の整理 ・書類管理 など まずは、伝票入力など 少しずつ出来る事を増やしていきましょう！ 労務・税務に関する知識も働きながら 一緒に身に付けていきましょう◎ 将来的にはスキルアップをしたい！ そんな方は、資格の取得やお客様の対応など お仕事の幅を広げることもできます！ ＼とっても心強い／ 社員の方も近くにいるので 気軽に何でも相談できますよ♪ 【給与】 時給1034円～＋交通費一部支給 ◆昇給あり 研修期間(3か月)時給1034円 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯はご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）、ＧＷ、夏期休暇（８月１３ 日～８月１６日）※２０２６年は１２６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容顧問先事業所の労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金など 社会保険関係の手続き、給与計算などです。 ＊パソコン使える方（システム・ソフト使用） 【変更範囲】変更なし

仕事内容株式会社どんどんライス 【熊本市／転勤なし】人事労務事務 ※未経験歓迎「おべんとうのヒライ」でおなじみ／残業月10～15h 【仕事内容】 【熊本市／転勤なし】人事労務事務 ※未経験歓迎「おべんとうのヒライ」でおなじみ／残業月10～15h 【具体的な仕事内容】 ◆創業以来黒字経営！九州の食を支えるヒライHDグループ◆ ～熊本市／転勤なし／人事労務事務／未経験歓迎／残業月10～15h／創業以来黒字経営のヒライHDグループ／運転免許があればOK／勤怠・労務管理／安定基盤で長期的に働ける／ワークライフバランス◎～ 【未経験から始める勤怠・労務管理】 運転免許さえあればOK！事務経験がなくても、

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日は勤務表による。（基本月～金曜） 週４～５日、１日４～５時間できる方希望。 日数・時間については相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊高齢者施設の事務全般。 ・労務（勤怠管理、入退社手続き、社労士提出資料管理等）。 ・総務（消耗品発注、官公庁提出資料管理等）。 ・経理（税理士提出資料管理、売掛買掛管理、月次資料作成等）。 ＊幅広くはありますが、事務経験があれば難しくはありません。 一つ一つ丁寧に作業が出来れば大丈夫です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:15（休憩60分）

仕事内容人事総務部門での庶務・労務管理業務/A35976 仕事内容： 【人事総務部門】 ①来客応対/行政等外部との日程調整、資産・備品管理、会議室・応接室管理、地域対応（補助）、 出納（伝票処理）、慶弔、郵便物処理、電話・通信機器管理、従業員駐車駐輪場利用申請受付、ホームページ管理、社内行事補助 ほか庶務業務全般 ②勤務管理、社内外表彰、社内教育（採用時受入教育取り纏め・インターンシップ受入）、社外講習会等受講手続・管理、工場見学受付・運営（補助）、資格管理システム（運用）、委員任免、社外調査受付、文書管理、社内行事補助、組合活動連絡、時間外・年休管理、他 【担当製品】半導体 給与： 時給 1,3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下、いずれもご経験がある方 ・給与計算および社会保険業務の実務経験（目安：5年以上） ・複数法人または100名以上規模の給与処理実務経験 ・給与、賞与、年末調整を一貫して対応できるスキル ・労働法、社会保険関連法規の実務知識 ・後輩指導またはチーム運営の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成やマニュアル作成実務経験 【優遇要件】 ・グループ会社・複数拠点の労務管理経験 ・製造／卸売／物流での人事労務経験 ・社労士との折衝経験 ・人事給与システム導入またはリプレイス経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験（人数不問） ・業務

仕事内容経理補助 ・各種書類作成・請求書作成 ・簡単な経理・労務管理 ・来客対応 ※月に数回、郵便局や銀行への支払い業務や、労務士税理士への 対応等があります。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「地域とともに、らしさを支える」というスローガンのもと、福祉 用具販売やレンタル、福祉施設の運営を手掛ける当社にて、事務員 として労務業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■支払業務（請求書チェック、Ｅｘｃｅｌデータ入力） ■売上計上業務 ■現金出納業務 等 ※月次業務、決算業務のご経験がある方大歓迎です！ 《変更の範囲：変更無し》

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業での人事・採用業務の経験（業界不問） ・基本的PC操作（Excel、Word、メール） ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【尚可】 ・労務管理の知識（社会保険・勤怠管理など） ・研修企画・人材育成の経験 ・組織改善や人事制度運用の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人と組織の成長に興味がある方 ・丁寧で誠実なコミュニケーションができる方 【職種名】 【熊本】人事・採用担当 【仕事内容】 高級輸入車ブランドの成長を支え、組織づくりと人事の幅広いキャリアを築くポジション 【職務概要

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 2023年5月に事業持ち株会社とし株式会社木村グループ本社（＝株式会社木村の親会社）、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。 人事・総務系ポジションは担当に12名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、管理職層の体制増強を考えております。 今回はその中でも給与・社会保険領域の中核となるリーダーを募集します。 ※グループ傘下の全6社を管理、運営支援 グループ6社を対象とした給与・労務領域の統括業務をお任せします。 給与は内製、社会保険は一部社労士連携を行っており、実務と管理の両面を担っていただきます

仕事内容株式会社木村グループ本社 【熊本市南区】労務リーダー／給与社保からグループ全社の労務管理・業務改善など◇住宅手当など福利厚生◎ 【仕事内容】 【熊本市南区】労務リーダー／給与社保からグループ全社の労務管理・業務改善など◇住宅手当など福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【グループ6社の給与・社会保険分野を統括し、業務改善・標準化を推進するリーダーポジション／チームマネジメントと実務の双方を担う】 ■業務概要 当社グループ本社の経営支援本部にて、傘下6社の給与計算・社会保険手続き等の労務領域全般を統括いただきます。給与計算・賞与計算は内製で実施、社会保険は一部社労士と連携しながら、実務運用と管

仕事内容☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はも

仕事内容残業一切無し☆総合的な事務能力が習得可能☆完全土日休み☆ 夕方以降の電話と緊急対応なし☆家庭と仕事の両立に最適 教育環境が整っており、初心者でも安心して働ける職場です♪ ☆主な作業は、事業所内で行う人事労務管理（入社・退社手続等） 医療事務、経理事務、総務事務です。 ☆総務・庶務・労務・会計・医療事務作業を担当制で最後まで展 開できるため、確実にスキルアップできます。 ☆教育制度、資格支援制度が整っており、医療事務へのステップ アップをサポート！

仕事内容経験・スキルは問いません♪歯科での医療秘書のお仕事♪ PC業務・一般事務業務（Word・Excel・パワーポイント）、書類作成法人スケジュール管理取引先電話?接客応対労務処理スタッフの入退職、勤怠管理労働保険，社会保険手続給与計算・経費の支払い業務未収金管理理事長運営サポート等 職種：医事系 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】

仕事内容【業務内容】 組織が急拡大するトイメディカルにおいて、社内環境を整え、メンバーが100%の力を発揮できるように支えるバックオフィス業務全般。 ◆オフィス環境の維持・管理:備品管理、来客・電話対応、郵便物や宅配物の仕分け・発送。 ◆書類作成・管理:社内各種申請書、契約書等の作成サポートおよびファイリング(電子化の推進含む)。 ◆各種手続きのサポート:総務・労務・経理メンバーと連携した、各種データの入力や手続きの補助。 ◆社内イベント・組織活性化のサポート:全社ミーティングの準備など、カルチャー醸成に関わる業務。