熊本県熊本市南区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容桜十字グループにおける、給与計算および日常的な労務対応を担う 給与・労務チーム（６名）のマネジメントをお任せします。 既存のメンバーをまとめ、グループ各施設の給与・労務実務を安定 して回すためのリーダーシップを最も期待するポジションです。 ・部下６名のマネジメント、業務の進行管理、メンバーのサポート ・グループ各施設の給与計算、勤怠管理業務の統括各施設から の日常的な労務相談への対応（一次対応および他部署との連携） ・内部通報窓口業務（従業員からの相談受付やヒアリング） ・就業規則に沿った労務関連規定の運用、行政対応、各種手続き および進行管理、社会保険労務士事務所等との外部連携 ・南九州エリ

仕事内容■勤怠・給与計算に関する業務（年末調整処理も含む） ■入社・退職に関する業務 ・雇用契約書の作成 ・各種保険の加入・脱退手続き ・標準報酬月額の算定・変更・年度更新の手続き （基本的に社会保険労務士事務所とのやりとりとなります） ■その他 ・電話応対（主に各施設からの電話対応）・来客対応 ・総務事務全般 ※ＭＪＳ（ミロク情報サービス）システムを導入しています。 事務スタッフで分担して作業をおこないます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人事・総務系ポジションは担当に１２名のスタッフがおりますが、 業務の担当範囲が広いため、その中でも給与・労務業務全般を担当 いただきます。 ・給与計算業務 ・各種保険の手続き・管理 ・勤怠管理 ・その他、労務業務全般 など （変更範囲）配属先における業務の範囲内で変更することがある

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：子育て中の方も働きやすいよう、勤務時間の相談が可能です。 月１４０ｈ程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる、土曜日は月１回半日勤務があります。（交代制） 土曜日勤務時間→８：３０～１２：００ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■勤怠・給与計算に関する業務（年末調整処理も含む） ■入社・退職に関する業務 ・雇用契約書の作成 ・各種保険の加入・脱退手続き ・標準報酬月額の算定・変更・年度更新の手続き （基本的に社会保険労務士事務所とのやりとりとなります） ■その他 ・会計入力補助 ・電話応対（主に各施設からの電話対応）・来客対応 ・総務事務全般 ※ＭＪＳ（ミロク情報サービス）システムを導入しています。 事務スタッフで分担して作業をおこないます。変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社どんどんライス 【熊本市／転勤なし】人事労務事務 ※未経験歓迎「おべんとうのヒライ」でおなじみ／残業月10～15h 【仕事内容】 【熊本市／転勤なし】人事労務事務 ※未経験歓迎「おべんとうのヒライ」でおなじみ／残業月10～15h 【具体的な仕事内容】 ◆創業以来黒字経営！九州の食を支えるヒライHDグループ◆ ～熊本市／転勤なし／人事労務事務／未経験歓迎／残業月10～15h／創業以来黒字経営のヒライHDグループ／運転免許があればOK／勤怠・労務管理／安定基盤で長期的に働ける／ワークライフバランス◎～ 【未経験から始める勤怠・労務管理】 運転免許さえあればOK！事務経験がなくても、

勤務時間9時00分～17時00分（休憩1時間：12時～13時） ※お子様の都合などによる始業や終業時間の要望がある場合は面接時にご相談に応じます！ ※休憩1時間（休憩時間中の固定電話は留守電設定になります。外出も可能です。） ※1日所定7時間程度、週所定労働時間は週20時間以上～35時間の間で本人の希望を基に調整。 就労期間：無期 勤務形態：固定時間制

仕事内容【残業なし！】17時退社で家庭と両立する人事事務 【未経験から始める社労士事務】 ■残業原則なしで17時定時退社が可能 ■有給休暇の平均取得率は89.3% ■動画やマニュアル完備で未経験でも安心 【あなたにお任せしていきたいこと】 顧問先企業への請求書発行や 入金確認などの経理業務を含む 社会保険労務士事務所の 総務業務を担当していただきます。 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■しっかり学べて安心の研修あり ■希望に応じてバイク通勤OK ■成果を還元する賞与あり ■無理なく働けるパートアルバイト 勤務地： 熊本県熊本市南区平田 2

仕事内容【未経験者歓迎】土日祝休み＆在宅勤務制度ありの社労士法人スタッフ 【仕事内容全体に対しての大見出し】 ■未経験から労務のプロへ成長 ■土日祝休みで年間休日１２２日 ■在宅勤務やノー残業デーあり 【あなたにお任せしていきたいこと】 顧問先企業の社会保険手続きや 給与計算などの労務事務を担当し チャットツール等を使用しながら チームで業務を進めていただきます 【入社後のサポート体制】 動画教材やクラウドマニュアルを使用し 未経験からでも段階的に業務を習得し 先輩のサポートを受けながら安心して 実務をスタートできる環境です ＜圧倒的な成長環境＞ ■入社直後～入社3か月頃までは業務で使用するシス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・5名以上で構成される組織のマネジメント経験 【尚可】 ・労働基準法に関連する労務実務経験（2年以上） ・会社規程または人事制度の構築、改訂を主担当として行った経験 ・複数法人またはグループ企業における労務経験 ・M＆A後のPMIや制度統合に関する経験 ・人事企画、組織開発、人材開発の経験 【備考】 ※転勤（グループ内）や将来的な出向／転籍が発生する可能性があります。 ※期間の定めなし [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームのビジョンを自ら設定し、チーム内の全メンバーを導ける方 【職種名】

仕事内容人事チームやグループ会社のリーダーと協働しながら、 制度・規則規程・労務管理などの人事業務をお任せします。 ■土日祝休み、年休１２３日、残業平均月５時間 ＜具体的な仕事内容＞ グループ各社からの労務相談への対応 法改正の内容を踏まえた就業規則・社内規程等への反映 人事評価制度の運用 労務メンバーの指導・育成 など 経験を積みながら、担当業務の幅を広げていくことが出来ます。 （変更範囲 会社が定める業務）

仕事内容【この仕事で得られること】 ・グループ経営に関わる視点 ・制度設計・組織開発の経験 ・経営陣との直接的な意思決定経験 【仕事について】 当グループでは、M&Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。 企業ごとに異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。 今回募集するポジションでは、人事・労務領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:15（休憩60分）

仕事内容人事総務部門での庶務・労務管理業務/A35976 仕事内容： 【人事総務部門】 ①来客応対/行政等外部との日程調整、資産・備品管理、会議室・応接室管理、地域対応（補助）、 出納（伝票処理）、慶弔、郵便物処理、電話・通信機器管理、従業員駐車駐輪場利用申請受付、ホームページ管理、社内行事補助 ほか庶務業務全般 ②勤務管理、社内外表彰、社内教育（採用時受入教育取り纏め・インターンシップ受入）、社外講習会等受講手続・管理、工場見学受付・運営（補助）、資格管理システム（運用）、委員任免、社外調査受付、文書管理、社内行事補助、組合活動連絡、時間外・年休管理、他 【担当製品】半導体 給与： 時給 1,3

勤務時間勤務時間：■勤務時間 8:30～18:00の間の6時間程度(休憩60分) ※希望時間は応相談！月140H程度 ※シフトによる、土曜日は月１回勤務があります(交代制) ■休日 日祝日 週休二日制 6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎, 長期歓迎 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 総務事務（主に人事・労務関係）のお仕事です。 事務スタッフで業務を分担して行っていますので、これまでの給与計算・労務の経験を活かしながら働いていただけます。 ≪お仕事内容≫ ■勤怠・給与計算に関する業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整処理 ■入社・退職に関する業務 ・雇用契約書の作成 ・社会保険等の加入・脱退手続き ・標準報酬月額の算定・変更 ・年度更新の手続き ※社会保険に関する手続きは、基本的に社会保険労務士事務所とやりとりしながら進めます。 ■その他 ・電話応対(主に各施設からの電話対応) ・来客対応 ・総務事務全般 ※MJS（ミロク情報サ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 総務事務(主に人事・労務関係)のお仕事をしていただきます。 ≪お仕事内容≫ ■勤怠・給与計算に関する業務(年末調整処理も含む) ■入社・退職に関する業務 ・雇用契約書の作成 ・各種保険の加入・脱退手続き ・標準報酬月額の算定・変更・年度更新の手続き （基本的に社会保険労務士事務所とのやりとりとなります） ■その他 ・電話応対(主に各施設からの電話対応) ・来客対応 ・総務事務全般 ※MJS(ミロク情報サービス)システムを導入しています。 事務スタッフで分担して作業をおこないます。 ≪アピールポイント≫ ・昇給あり！ ・車・バイク通勤OK ・美味しいウ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時10分〜17時40分 就業時間２：8時20分〜12時10分 就業時間に関する特記事項：※（２）は月１～２回程度、土曜日の勤務です（休憩なし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊重大事故、クレーム対応、システムトラブル対応、予算・決算 業務等（１ヶ月６０時間・年６回・年間４８０時間まで） 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 月曜～金曜の勤務、月に１～２回程度の土曜出勤あり ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定どおり付与します。

仕事内容〇老人保健施設における事務業務全般 ・介護報酬請求業務（レセプト） ・利用者、家族、関係機関の窓口対応 ・書類作成、データ管理 ・労務、経理補助 ・入退所手続き、行政対応 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容経理補助 ・各種書類作成・請求書作成 ・経理・労務管理（税理士・社労士業務委託あり） ・来客対応（お茶出し等） ※月に数回、郵便局や銀行への支払い業務や、労務士税理士への 対応等があります。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容残業一切無し☆総合的な事務能力を取得可能☆完全土日休み☆ 夕方以降の電話と緊急対応なし☆家庭と仕事の両立に最適 教育環境が整っており、初心者でも安心して働ける職場です♪ 福祉施設の企画運営・人事労務管理・医療事務・総務を担当します キャリアアップ＆資格支援制度あり、ステップアップをサポート！ 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日は勤務表による。（基本月～金曜） 週４～５日、１日４～５時間できる方希望。 日数・時間については相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊高齢者施設の事務全般。 ・労務（勤怠管理、入退社手続き、社労士提出資料管理等）。 ・総務（消耗品発注、官公庁提出資料管理等）。 ・経理（税理士提出資料管理、売掛買掛管理、月次資料作成等）。 ＊幅広くはありますが、事務経験があれば難しくはありません。 一つ一つ丁寧に作業が出来れば大丈夫です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【業務内容】 組織が急拡大するトイメディカルにおいて、社内環境を整え、メンバーが100%の力を発揮できるように支えるバックオフィス業務全般。 ◆オフィス環境の維持・管理:備品管理、来客・電話対応、郵便物や宅配物の仕分け・発送。 ◆書類作成・管理:社内各種申請書、契約書等の作成サポートおよびファイリング(電子化の推進含む)。 ◆各種手続きのサポート:総務・労務・経理メンバーと連携した、各種データの入力や手続きの補助。 ◆社内イベント・組織活性化のサポート:全社ミーティングの準備など、カルチャー醸成に関わる業務。

仕事内容株式会社木村グループ本社 【熊本市南区】労務リーダー／給与社保からグループ全社の労務管理・業務改善など◇住宅手当など福利厚生◎ 【仕事内容】 【熊本市南区】労務リーダー／給与社保からグループ全社の労務管理・業務改善など◇住宅手当など福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【グループ6社の給与・社会保険分野を統括し、業務改善・標準化を推進するリーダーポジション／チームマネジメントと実務の双方を担う】 ■業務概要 当社グループ本社の経営支援本部にて、傘下6社の給与計算・社会保険手続き等の労務領域全般を統括いただきます。給与計算・賞与計算は内製で実施、社会保険は一部社労士と連携しながら、実務運用と管

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 熊本に本社を構え情報通信業に従事する当社にて、総務業務全般を主にお任せします。 当社はテクノロジーの進化にあわせ情報システムソリューションや様々な分野のソフトウェア開発を 行っております。 具体的な業務内容 ・経理事務、労務・人事・備品等の管理、購入品手配・支払手続等 ・売上管理・売掛金管理等 当社の強み 全国にユーザー様がいるため、安定的に案件の引き合いがあり安定しております。また、技術開発や情報収集にも力を注いでおります。 入社後 まずはOJTにて業務のキャッチアップを目指してもらいます。 ◎ベテラン社員が多く、仕事を十分に覚えていける環境があ