人事 年齢不問 採用 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜労務関係＞ 各種労務トラブルに対する対応、社内報告、トラブルに関する調査 、分析。調査は顧問弁護士と連携して対応。分析後、再びトラブル が発生しないための企画案の立案、実施 ＜人事関係＞ メンバーマネジメント、既存の福利厚生制度の改革、運用、社内 交流のイベントなどの企画運営 ＜その他業務＞ 事業拡大に向けた社内環境の改善案の立案 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 必須（MUST） ・大卒以上 ・転職回数3回まで（前職、現職企業にて在籍期間2年以上） ・人事採用経験8年以上（出来れば10年） 歓迎（WANT） ・建設、不動産企業出身者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～53才くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事採用課長 【仕事内容】 現在、部長、主任、担当の3人で採用活動しておりますが年末に向け課長ポジション、主任候補ポジション2名採用し新卒、中途採用の強化を図ります。 人事課長ポジションは ・新卒採用 ・中途採用 ・教育、研修と多岐にわたり業務をご担当頂きますが 主

仕事内容採用のリクルート全般（求人票及びリクルート用会社案内等作成） 学校訪問（首都圏、東北、静岡、愛知、滋賀、大阪） 会社説明会の企画と実施（学生との面談） インターンシップの受け入れ計画と実施 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・採用、研修（育成）、人事制度策定のどれか一つのご経験を2年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・様々なステークホルダーとコミュニケ+A8:D8ーションを取りながら仕事を進められる方 ・自律的に動ける方 【職種名】 【横浜】人事（採用・研修・人事制度）/450～650万円/土日祝休・年休121日/総合デベロッパー 【仕事内容】 不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案などを幅広くお任せします。 ■人事（採用・研修・人事制度） 人事総務部の中

仕事内容・＼採用業務の統括・チームマネジメントをお任せします！／ 近年、企業の成長とともに採用活動の重要性が高まっており、 より戦略的な採用計画の実行が求められています。 今回、新たに採用マネージャーとして、採用業務を統括し、 チームをリードできる方を募集します。 経験を活かしながら、組織の成長に貢献していただける方をお待ちしています。 仕事内容 ・採用計画の立案・実行 ・採用実務の統括（応募対応、面接設定、結果確認） ・採用実績の分析・改善提案（PV数、応募数、面接数、結果集計） ・各会議の資料作成・報告 ・求人原稿の作成・チェック ・チームメンバーの指導・育成・評価 ・上長への報告、改

仕事内容【タイトル】 人事・採用戦略室長（介護・保育事業会社 本社） 【仕事内容】 横浜駅近くに本社を置く介護・保育事業会社の採用戦略室長を募集！ 同社では介護、保育事業を始めとした複数事業を運営していますが、会社全体の採用戦略を策定する担当者が不在で、会社の更なる成長に向けた課題になっております。 そこで今回は「採用戦略室」を新設し、採用戦略の立案、実施、分析、改善を行う部門の責任者を公募いたします！ 年収700～1000万の好待遇♪即戦力となる方は前職年収を十分考慮の上、待遇提示させていただきます。 現在、グループ会社含め、事業所の更なる新設を計画中であり、業容拡大中です。 『攻めの人事

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当（タイミーなど単発・スポット勤務の媒体担当） ・タイミーやカイテク（介護、福祉、医療に特化）の単発・スポット勤務の媒体担当として採用管理の運用、日程調整担当していただきます。 【職務詳細】 ・応募された求職者のデータ入力、選考状況の確認、更新 ・採用活動におけるPR活動の予算管理 ・求人票の管理 ・面接担当者へ日程調整 ・面接対応 ※積極的な採用を行っており、採用成功のために様々な採用管理から携わることができる環境です。 人事グループとなりますので、新卒採用・中途採用・アルバイト採用から人事総務の様々な領域へのスキルアップが可能です。 【このポジションの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■採用経験１年以上 【歓迎】■英語力(会話可能であれば尚可) ＊大卒以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35才くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事採用担当 【仕事内容】 採用領域全般業務となり、人事総務部長と一緒に採用を行っていただきます。 具体的には、新卒、中途、障がい者の採用です。 新卒領域：採用企画、インターンシップ企画・実施、学校訪問、サイト管理、学生対応、面接アレンジ、内定者フォロー、新入社員研修企画・実施等。 中途領域：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各種媒体対応、採用企画・自実

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事事務 採用関連サポート業務など 桜木町/みなとみらい駅チカ ＼未経験でも安心 データ入力・事務対応etc 【お仕事内容】 新卒採用、中途採用・アルバイト採用の採用管理の運用、日程調整担当していただきます。 【具体的には】 ・応募された求職者のデータ入力、選考状況の確認、更新 ・応募された求職者へ日程調整など ・面接担当者へ日程調整 ・求人票の作成、更新 ・その他面接の会場手配業務など ‥3Pointをご紹介‥ ポイント1 休憩室・ランチスペース完備 ポイント2 周辺に飲食店・コンビニもあり♪ ポイント3 若手も多数活躍中 ┓ 会社概

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ウェディング企業の人事採用アシスタント【1250～1800円】時短勤務OK/20～40代活躍中！ ●求人媒体の運用 最初は原稿に誤字脱字がないかなどの校閲・チェックのお仕事から始め、慣れてきたら求人原稿のライティング、各媒体担当者との打合せ、採用マーケティング、SNS運用なども行っていただきます。 ●応募者対応 お問い合わせがあったら、最初のメール対応・お電話対応をしていただきます。なぜ志望されたのかをカウンセリングしたり、その後の面接日程の調整もします。丁寧であたたかい対応で、求職者の緊張を解くのも大切な役割です。 ●現場リーダーと求職者の面接調整～入社までのサポート 人

仕事内容<仕事内容> 人事労務◎フルリモート／フレックス／業績連動賞与／私服OK／経験者募集／神奈川県横浜市 お任せしたい業務概要 採用プロセス管理～入社後オンボーディングをご担当いただきます。 また、様々な経歴を持つメンバーとコミュニケーションを取りつつ、組織の未来を見据えた組織づくりの企画や仕組みの構築・改善など組織の設計・構築をご担当いただきます。 具体的な業務内容 採用管理、組織作りをご担当いただきます。 【採用プロセス】 ・書類選考 └ 候補者の履歴書と職務経歴書を見て、採否を判断する ・候補者とのやりとり └ 書類選考を通過した候補者と日程調整を行い、面接を設定する ・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事のプロへ。新しい才能の発掘で、企業と共に成長しませんか？未経験OK【人事】 -世界で一番笑顔溢れる会社を- みんなが主役です。 与えられた環境から与える側へ。人として成長できる会社へを大切に 世界で一番笑顔溢れる会社を一緒に創り上げていきませんか？ あなたの"やってみたい"がきっと見つかる、温かいチームでお待ちしています！ 【仕事内容】 ■求職者のキャリア相談対応 ■求職者に合った求人の紹介 ■職場見学のご案内・定期面談 ■履歴書・職務経歴書のアドバイス ■面接対策のサポート ■派遣先でのスタッフのフォロー対応 ■入社手続き等の契約業務など 【POINT

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下要件を共に満たす方 ・人事労務経験 ・採用経験 【職種名】 人事労務(管理職候補)【高技術企業／社員研修に携われる／残業月20h程】 【仕事内容】 【業務概要】 精密機器メーカーである同社の子会社であるコーケン化学に出向いただき、人事労務をお任せ致します（籍はユナイテッド・プレシジョン・テクノロジーズ株式会社）。入社直後は労務を中心に業務をお任せ致しますが、徐々に業務範囲を広げて頂きます。将来の管理職候補として、労務だけでなく、社員向け研修企画やグループ間の企画業務（特にタレントマネジメントシステムの機能拡張）をお任せ致します。 【業務詳細】 ＜労務業務＞ ・勤

仕事内容人気の在宅ワーク。小・中学生の作文の添削、この世に一つしかない文章との一期一会の出会いをたのしみながらお仕事ができます。しっかりとした研修もありますので未経験者でも安心！【※Wワークは不可です】 【職種】 ご自宅 [業務委託]採点・添削、教育その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ※応募4日以内に履歴書の送付をお願いいたします。 【お仕事内容】 ★ご自宅でのお仕事です。 ★小・中・高・大学生の 作文・小論文添削指導のお仕事です。 ★初めての方でも研修制度

仕事内容<仕事内容> 【横浜本社】人事・採用職 (正社員)｜人柄重視の採用！経験が浅くてもOK！/SYH-SHRM ソーシエグループは東京と神奈川に保育・介護・飲食をはじめとした事業を展開しています。 もともとは飲食サービスからスタートした当社。 お客さまからいただく「ありがとう」の言葉や笑顔を励みにおもてなしの心を育み、心を込めたサービスを提供してきました。 その思いやりの心を原点に、現在では介護・保育・看護など地域の暮らしに寄り添う多様なサービスへと事業を広げています。 多彩な事業を通じて様々な経験を重ねた私たちは、これからもひとりひとりの永く続く人生に寄り添えるサポーターとして地域の皆さま

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】年休124日◆大手医療法人グループ◆ 湘南エリアを中心に80施設以上を展開しており、職員数『8000名』超える ふれあいグループはワークライフバランスの取りやすい職場です。 神奈川県を中心に医療・福祉・保健・教育の分野で事業を展開する「ふれあいグループ」にて人事部の採用担当配属となります。 採用チーム6名で現代のニーズにあった採用を推進しております。 事務業務が全般ですが、ふれあいの顔として求職者様の対応も行っていただきます。 今回は、ふれあいグループ本部 人事部にて下記職種の1名欠員募集になります。 ◆仕事内容◆ ・新卒/中途採用（面接・応募者管理・入職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用もしくは教育研修等に関する経験2年以上 ・人事としてではなく自社の採用に関わったことがある方も歓迎 ・PCスキル（エクセル、ワード） ・大卒以上 【職種名】 人事：リーダー候補（新卒採用）：プライム上場 【仕事内容】 大学と連携し学校訪問、説明会の実施なども企画運営していただくお仕事です。将来的には人材開発、人事企画など業務の幅を広げることも可能です。 新卒採用の実務全般を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・学校訪問（大学および専門学校等） ・求人掲載原稿の作成・修正 ・応募者対応（電話・メールでのフォロー） ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接（

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜概要＞ 【成⻑する組織で採用の中心人物として活躍。最適な人材の採用を通して企業の成⻑を支える。】 現役アスリートの当社代表が掲げる想い――『心と体の健康面から若者の未来を応援する』。 この想いの実現に向けて、「安価で高品質なサプリメントの開発」や「初心者からトップアスリートまで利用できるトレーニングジムの運営」など、多角的な事業を展開している当社。 それぞれに特色のある事業が連携し、強固な経営基盤を築き上げています。ハイクオリティな商品・サービスを提供

仕事内容株式会社ＳＷＥＴＨ 人事（採用）／未経験からキャリア候補に／24年設立の新会社 【求人要約】 【ベンチャー】24年始動！業界注目の企業です！ 【未経験歓迎】人事から先のキャリアも見据えて育成！ 【可能性】創業メンバー・キャリア候補としてお迎え！ 大手提携通信イベント事業が半年で全国トップ実績！ ベンチャー企業の採用を担うかけがえのない存在に！ あなたが当社に入ったら？ ■未経験でも人事スキルを身につけられる ■24年8月に立ち上げたベンチャー企業の採用を手がける！ ■ゆくゆくは会社の中核となるポジションに！ …と飛躍的なキャリアを歩めます！ その理由を、下記でご紹介しましょう。

仕事内容<仕事内容> 人事採用(管理職・課長候補) 「社会貢献型企業」株式会社AMATUHI 業務内容 V￣ 私たちが目指すビジョンに向けて、人財基盤を創り上げていく人事採用(管理職・課長候補)を募集します。 今の会社では目標が実現できない方でも、AMATUHIならチャレンジできる土壌が整っています。 将来の幹部候補として、志の高い方のジョインを心よりお待ちしています。 全社人事領域全般に関する戦略実行 採用KGI/KPIの設定と、PDCAサイクルの推進 採用マーケティング戦略の策定/実行/管理 外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案 採用/定着に関する課題解決抽出