人事 年齢不問 採用 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 必須（MUST） ・大卒以上 ・転職回数3回まで（前職、現職企業にて在籍期間2年以上） ・人事採用経験8年以上（出来れば10年） 歓迎（WANT） ・建設、不動産企業出身者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～53才くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事採用課長 【仕事内容】 現在、部長、主任、担当の3人で採用活動しておりますが年末に向け課長ポジション、主任候補ポジション2名採用し新卒、中途採用の強化を図ります。 人事課長ポジションは ・新卒採用 ・中途採用 ・教育、研修と多岐にわたり業務をご担当頂きますが 主

仕事内容<仕事内容> 人事採用(管理職・課長候補) 「社会貢献型企業」株式会社AMATUHI 業務内容 V￣ 私たちが目指すビジョンに向けて、人財基盤を創り上げていく人事採用(管理職・課長候補)を募集します。 今の会社では目標が実現できない方でも、AMATUHIならチャレンジできる土壌が整っています。 将来の幹部候補として、志の高い方のジョインを心よりお待ちしています。 全社人事領域全般に関する戦略実行 採用KGI/KPIの設定と、PDCAサイクルの推進 採用マーケティング戦略の策定/実行/管理 外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案 採用/定着に関する課題解決抽出

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等） ・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画業務 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用実務経験（5年以上） 新卒：毎年採用人数が50名over 中途：毎年採用人数が20名over 【歓迎する経験・スキル】 ■マネジメント経験 ■海外子会社の管理経験 【職種名】 人事ー採用 【仕事内容】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。 未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運

仕事内容"食"を追求するスーパー本社での人事採用職を募集 首都圏を中心に219店舗を展開している成城石井。事業の拡大に伴い、中途社員を募集しています。 採用業務： 1.新卒採用：採用広報、選考プロセス管理（ベンダー、ATS管理） 面接官業務、内定者管理、内定式・入社式の企画・運営等 2.中途採用：求人票作成、チャネル・媒体選定、選考プロセス管理、面接官業務、オファーレター作成等 これまでのご経験を踏まえて担当業務を決定いたします。 【職種】 【正社員】人事採用職 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 成城石井各店舗 【給与】 月給26万9,000円～35万7,000円 【年収例】 年収

勤務時間フレックスタイム制又は7時00分〜21時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：フレックスタイム制（１日の標準労働時間：８時間） フレキシブルタイム（７：００～２２：００） コアタイムの設定なし ※週２０ｈ以上の就業となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・データ入力（エクセルや専用システムを使用したデータ入力） ・庶務業務（書類のファイリング、整理、保管） ・社内美化業務（整理整頓・清掃・植物へ水やり） ※清掃にトイレ掃除は含みません ・備品管理（在庫の補充や発注依頼） （変更の範囲） ・電話の取次ぎ応対（社内外の問合せ対応） ・来客時の受付・案内 ・人事労務関係（勤怠管理・社保管理等）全般 ・上記に付随する各種業務 ・その他当社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・採用、研修（育成）、人事制度策定のどれか一つのご経験を2年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・様々なステークホルダーとコミュニケ+A8:D8ーションを取りながら仕事を進められる方 ・自律的に動ける方 【職種名】 【横浜】人事（採用・研修・人事制度）/450～650万円/土日祝休・年休121日/総合デベロッパー 【仕事内容】 不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案などを幅広くお任せします。 ■人事（採用・研修・人事制度） 人事総務部の中

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・各採用経験者（中途、新卒） ・各採用に於いて、採用企画から候補者クロージングまでの オペレーション構築、運用経験。 ・プレイングマネジャー的に、自らが手を動かすことができる人材 ※将来的に、採用領域だけでなく、研修、企画など領域を広げたいという 思考の方歓迎 ・何事にもチャレンジ精神で向き合える方 ・大卒以上 [歓迎] ■歓迎条件： 英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 32～40才くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事採用課長候補 【仕事内容】 管理部門強化のため増員募集致します。

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事事務 採用関連サポート業務など 桜木町/みなとみらい駅チカ ＼未経験でも安心 データ入力・事務対応etc 【お仕事内容】 新卒採用、中途採用・アルバイト採用の採用管理の運用、日程調整担当していただきます。 【具体的には】 ・応募された求職者のデータ入力、選考状況の確認、更新 ・応募された求職者へ日程調整など ・面接担当者へ日程調整 ・求人票の作成、更新 ・その他面接の会場手配業務など ‥3Pointをご紹介‥ ポイント1 休憩室・ランチスペース完備 ポイント2 周辺に飲食店・コンビニもあり♪ ポイント3 若手も多数活躍中 ┓ 会社概

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 6月～！新卒採用のお手伝い＊スカウトメールの送信など＊横浜駅すぐ/AY66115JR ☆新卒・第二新卒 対象採用活動担当☆ ●スカウト・リマインドメール送付 ●選考スケジュール管理 ●採用システムの管理 ●支払い業務 <給与> 時給1,700円～1,700円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 【休日】土日祝休み ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 神奈川県横浜市西区 横浜駅より徒歩10分 「横浜駅」徒歩10分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用もしくは教育研修等に関する経験2年以上 ・人事としてではなく自社の採用に関わったことがある方も歓迎 ・PCスキル（エクセル、ワード） ・大卒以上 【職種名】 人事：リーダー候補（新卒採用）：プライム上場 【仕事内容】 大学と連携し学校訪問、説明会の実施なども企画運営していただくお仕事です。将来的には人材開発、人事企画など業務の幅を広げることも可能です。 新卒採用の実務全般を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・学校訪問（大学および専門学校等） ・求人掲載原稿の作成・修正 ・応募者対応（電話・メールでのフォロー） ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接（

仕事内容未経験から憧れの仕事にチャレンジするチャンス★”ワイワイ”仲間と取り組める♪働きやすさで定着率90％！ ★未経験デビュー活躍★ ★馴染みある地で憧れの仕事にチャレンジ★ あなた自身の人柄や思いが活きるお仕事です！ 【 具体的なお仕事 】 ・面接設定・面接対応 ・採用企画 ・メンター業務 ・新入社員研修の企画／運営 など、採用業務をはじめ、研修の運営まで、 会社にまつわる幅広い業務をお任せしていきます！ 初めはアシスタント業務からはじめるので、 未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 《 入社後の流れ 》 当社が一番大事にしているのは『現場を知る』こと！ 現場で起こりうる事例を想定し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■1年以上の採用経験をお持ちの方 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 ■同社にて人事として採用領域全般の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用業務 ・採用企画、インターンシップ企画および実施 ・学校訪問、学生対応、内定者フォロー ・サイト管理 ・新入社員研修企画および実施 ■中途採用 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各種媒体対応 ・採用企画および実施 ・候補者対応 ・面接およびオファー面談対応、クロージング 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 車載用を得意とする小型モーターメーカー。 車載用をはじめ、家電用、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■採用領域の経験2年以上 【歓迎経験・スキル】 ■社会（他者）貢献をしたい方 ■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■対人関係が得意（好き）な方 ■自らに高い目標を課せる方 ■目標達成の為に常に考え続ける事が出来る方 ■大きな目標を達成したい方 【求める人物像】 ■経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視する方 【職種名】 人事採用（人事・リクルートメント戦略担当） 【仕事内容】 障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。事業の中核である人事領域全般を担う人事採用（人事・リ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれの要件も満たす方（管理職経験不要） ・事業会社における採用業務経験が概ね３年以上（新卒、中途の片方でも可） ・採用広報から入社まで採用業務全体を理解している ・面接官業務の経験 [歓迎] ・事業会社における社員教育業務経験 ・キャリアカウンセラー資格保有者 ・給与、労務業務の経験 【職種名】 【人事部】採用業務（新卒採用、中途採用、アルバイト採用、採用広報、研修企画など）をお任せします。 【仕事内容】 アルバイトから正社員まで様々な採用業務に関わることができるので、採用担当としてスキルの幅を広げることができます。 (1)新卒採用： 採用広報、選考プロセス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■採用経験１年以上 【歓迎】■英語力(会話可能であれば尚可) ＊大卒以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35才くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事採用担当 【仕事内容】 採用領域全般業務となり、人事総務部長と一緒に採用を行っていただきます。 具体的には、新卒、中途、障がい者の採用です。 新卒領域：採用企画、インターンシップ企画・実施、学校訪問、サイト管理、学生対応、面接アレンジ、内定者フォロー、新入社員研修企画・実施等。 中途領域：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各種媒体対応、採用企画・自実

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 《残業：月15～20時間》

仕事内容うれしい昇給＆賞与あり↑頑張りがいがあり♪新卒中途採用メインの人事人事未経験OKです！ゆくゆくは人事制度、福利厚生にも携われる♪年間休日123日以上♪旅行にも行きやすい！正社員へのチャンスを掴もう複数の駅から徒歩圏内で通えます★◎最後の転職活動にオススメ◎ ・勤務先の特徴 人事事務 ◆説明会、エージェント管理、候補者対応、面接対応など◆勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き業務◆人事関連の規程の改廃◆制度設計の立案、運用◆秘書室の支援業務※ご経験により担当頂くメイン業務を調整させていただきます。 ・曜日・日数 月火水木金 週5日 《しっかり土日祝お休み♪》 ・就業期間 2025年05月中旬

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事のプロへ。新しい才能の発掘で、企業と共に成長しませんか？未経験OK【人事】 -世界で一番笑顔溢れる会社を- みんなが主役です。 与えられた環境から与える側へ。人として成長できる会社へを大切に 世界で一番笑顔溢れる会社を一緒に創り上げていきませんか？ あなたの"やってみたい"がきっと見つかる、温かいチームでお待ちしています！ 【仕事内容】 ■求職者のキャリア相談対応 ■求職者に合った求人の紹介 ■職場見学のご案内・定期面談 ■履歴書・職務経歴書のアドバイス ■面接対策のサポート ■派遣先でのスタッフのフォロー対応 ■入社手続き等の契約業務など 【POINT

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 必須（MUST） ・大卒以上 ・転職回数2回まで（前職、現職企業にて在籍期間2年以上） ・人事採用経験2年以上 歓迎（WANT） ・建設、不動産企業出身者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～40才くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事担当（主任候補） 【仕事内容】 現在、部長、主任、担当の3人で採用活動しておりますが年末に向け課長ポジション、主任候補ポジション2名採用し新卒、中途採用の強化を図ります。 仕事内容は ・新卒採用サポート ・中途採用サポート ・教育、研修と多岐にわたり業務をご担当頂きますが 上記経

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ウェディング企業の人事採用アシスタント【1250～1800円】時短勤務OK/20～40代活躍中！ ●求人媒体の運用 最初は原稿に誤字脱字がないかなどの校閲・チェックのお仕事から始め、慣れてきたら求人原稿のライティング、各媒体担当者との打合せ、採用マーケティング、SNS運用なども行っていただきます。 ●応募者対応 お問い合わせがあったら、最初のメール対応・お電話対応をしていただきます。なぜ志望されたのかをカウンセリングしたり、その後の面接日程の調整もします。丁寧であたたかい対応で、求職者の緊張を解くのも大切な役割です。 ●現場リーダーと求職者の面接調整～入社までのサポート 人