フレックスタイム制 人事 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間9：00～16：00 実労働6時間 ★経験者優遇します ★休憩は法定通り ★社内小休憩制度あり（15分）

仕事内容【高松市太田上町】【本部人事スタッフ】【時給920円】【日祝は時給50円UP】【未経験もOK】【交通費支給あり】 食品の鮮度にこだわった＜新鮮市場きむら＞がスタッフを募集します！ スーパーマーケットの本部総務人事部スタッフとして勤務して頂きます。 具体的には ・新卒採用及び中途採用  大学や高校への訪問（求人活動）  就活サイト、ホームページの更新管理  就職説明会への参加、求職者へアプローチ  面接、採用手続き ・安全衛生委員会の運営管理  産業医面談のスケジューリングやストレスチェック対応 ・外国人技能実習生の採用や日本での生活指導など その他、総務人事に関連する事務手続きを担当して頂き

仕事内容[仕事内容] ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 当社グループは分譲マンションの管理をはじめとする 不動産にかかわる様々なサービス提供を事業としています。 Ｍ＆Ａも積極的に行っており、グループ会社も増えており、 グループ会社全体で約７，０００を超える社員が働いています。 あなぶきハウジングサービスの総務・人事本部では、 このすべての社員のサポート全般を担っています。 主に、以下のような業務をご担当いただきます。 【人事では

仕事内容・人事、労務管理全般 ・就業規則の作成、見直し ・労働基準監督署申請業務 ・労務費算出業務 ・法令改正対応 ・給与関係業務 ・勤怠管理 ・各種社会保険関係手続き ・入退社関連業務 グループ全体の管理を行っていただきます。

勤務時間8:30 ～ 16:30

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： 〔安心＆安定の大学勤務〕１６時半で帰れる！入試関係業務など★ お仕事内容： ◆うれしい土日祝お休み！敷地内に休憩室あり！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！駅から徒歩圏内でラクラク通勤できます！残業はほぼなしなので、無理なくお仕事をしていただけます！ 食堂完備の働きやすい環境！オフィスカジュアルＯＫです！【お願いしたいお仕事の内容】入試関係業務、学生交付資料などの作成サポート、学生提出物の管理、 教室の予約管理業務などをお願いします。 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（図・フォーム活用）・Ｅｘｃｅｌ（グラフ作成） 職

勤務時間 就業時間１：13時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始及び夏季休業等の学校給食を実施しない日

仕事内容・食器類の洗浄、後片付け ・調理場及び倉庫の清掃整理 ・その他給食調理に係る用務 ＊年度更新 ＊募集要項あり（ＨＷ窓口または高松市のＨＰからダウンロードで きます。市の取り組み→職員採用→会計年度任用職員等） ［変更範囲：変更なし］

仕事内容<仕事内容> 【香川県高松市】人事★未経験OK｜残業ほぼなし｜プライベートもスキルアップも叶える/egp_hr 仕事の幅を広げてもプライベートの時間を守れる ※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ★全体の平均年齢は26.1歳！ ★残業ほぼナシ！プライべートも守れます！ ★研修・サポートがあるので安心！ 採用チームの一員として新卒採用と中途採用における 人事業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・応募者対応 ・面接対応 ・会社説明会 ・就職イベントの運営 最初は上記業務を経験していただきます。 ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般

仕事内容<仕事内容> 【香川県高松市】就労支援A型の利用者求人◎PC業務限定◎土日祝休◎時給1000円 ■仕事内容 PC利用をした入力事務系作業を対応頂きます。 具体的には下記業務全般になります。 職務内容：PCを利用した事務系作業 ∟一般事務や集計分析業務、web制作、保守、コーディング作業など ※マニュアルやサポートスタッフもいるのでご安心ください。 ※PC操作に抵抗がない方であればマニュアル等も有りますのでそこまで心配はありません。 ■アピールポイント: パーソルネクステージで働くやりがいや魅力を教えてください 将来的に一般企業就業を目指す際には何よりもパーソルグループの窓口を広く活

仕事内容▼お仕事内容 明治37年創業の老舗企業にて、総務人事課長として従事していただきます。 ＜職務詳細＞ 課長程度の役職からスタートし、全体の管理責任者である総務部長をサポートしていき、 ゆくゆくは副部長。部長としてご活躍いただきます。 今回のポジションのミッションとしては、従業員のモチベーション向上と全社組織の 連結ピンを担っていただきます。 ・取締役会の運営補佐、経営層の補佐、経営計画の立案補佐 ・人事評価 ・賃金賞与の算定 ・教育計画 ・従業員満足度の向上 ・コンプライアンス対応 ・経営層の秘書等 ＜会社の特徴＞ 創業は明治37年、独自製法による讃岐うどんの販売ではトップシェアを誇り、

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与年２回！社会保険業務など◎同業務者あり＊ お仕事内容： ◆残業少なめでプライベートとの両立も◎！駅から徒歩圏内！交通費は２万円まで支給♪近くに飲食店・コンビニあり！自社ビル勤務☆同業務の方もいるので安心です＊ 〈エクステリア製品・景観製品の製造販売会社〉車通勤ＯＫ！駐車場無料！見逃せない職業紹介です♪【正社員で就業開始】社会保険業務、労務関連管理、給与計算、採用事務、 社内規定や制度の見直し、各種書類作成などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 必要な資格・条件： 【高卒以

仕事内容人事（高松本社） クレーンメーカー 【仕事内容】 人事（高松本社） クレーンメーカー ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・人事業務（制度変更等） ・採用 ・労務管理 ・グローバル人事 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 【会社の特長】 1955年に日本で初めて油圧式クレーンを開発して以来、売上高2000億円を超える、建設用クレーン国内トップクラス企業として業界をリードしており、世界４大メーカーの一角としての地位を築いている東証プライム上場企業です。 「企業が社会や人との調和の中に生かされ

仕事内容株式会社穴吹ハウジングサービス 【高松】人事（人財育成）／社員教育・研修など ◆フレックス制／福利厚生安定のあなぶきグループ 【仕事内容】 【高松】人事（人財育成）／社員教育・研修など ◆フレックス制／福利厚生安定のあなぶきグループ 【具体的な仕事内容】 【全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン】 ■仕事内容： 当社では、グループ会社を含め全国に支店を展開しています。人事課では、新卒・中途採用チームと、社員教育や資格支援を中心とした人財育成チームに分けれています。今回、従業員やグ

勤務時間[ア・パ]①09:30～18:30、10:30～18:30、12:20～21:20、②08:45～16:45、13:30～21:30、③09:30～18:30、12:20～21:20、10:30～18:30 朝、昼、夕方、夜 (1)オペレーション(施設管理)スタッフ 09:30～18:30 10:30～18:30 12:20～21:20 ＜自己申告シフト制＞ ◆週4日、1日4時間～応相談 ◆土日祝含め勤務可能な方 (2)営業事務スタッフ 08:45～16:45 13:30～21:30 ＜自己申告シフト制＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 (3)インフォメーションスタッフ 09:30～18:30 12:20～21:20 10:30～18:30 ＜自己申告シフト制＞ ◆週4日、1日4時間～応相談 ◆土日祝月2回以上勤務可能な方 《共通》 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容＼若手スタッフを積極募集未経験さんもブランクさんもOK♪ 必要な知識は研修やマニュアル＋業務を通して覚えていけるので、学歴・知識・経験不要 ☆「えるぼし」最高ランク取得企業☆ 【職種】 ショッピングモール・アウトレット ショッピングモール・アウトレット [ア・パ]①総務・法務・人事・採用、②営業事務、③受付 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＼イオンモールでのお仕事です／ ●(1)オペレーションスタッフ 入店しているテナントさまの従業

仕事内容【高松勤務】人事・管理職候補 【仕事内容】 ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて プレイングマネージャーとして人事関連業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント ・東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化 ・メンバーのマネジメント 【レポートライン】 人財部 部長（東京本社） 【事業内容・会社の特長】 ロジスティクス事業とEMS事業 【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験 ・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可） [歓迎]

仕事内容■ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス)の2事業を展開する同社にてプレイングマネージャーとして人事関連業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ■人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント ■東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化 ■メンバーマネジメント 【レポートライン】 ■部長（東京本社）、次長（高松本社） 【配属先】 ■人財部 （東京本社 6名、高松本社 7名） ■エレクトロニクスとロジスティクスの2つのメインビジネスで安定した経営 ※リスク分散をし、不況の影響を受けにくい経営を展開しています。 【EMS事業】～1980年

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎/アクティブ事務】年休120日以上！土日休み！充実研修でゼロからキャリア形成が出来る！ 【土日祝休み/会社全体で残業抑制に注力】 まちづくりに紐づく施工管理の管理サポート業務(書類作成・写真撮影等)を担当 ★未経験の方も安心の研修あり 【具体的には】 書類作成やスケジュール管理が中心ですが、 写真撮影などのために外出することも。 「ずっと室内ではなく、たまに外で気分展開したい」 という方にオススメ！あなたにサポートして欲しいのは、 駅前のまちづくりや駅構内の改修プロジェクトなど。 建設プロジェクトにおける施工管理の業務サポートをお任せします。 【入社後

仕事内容【香川】人事業務（所管部：人事部） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／創業140年以上／香川県で働きたい方、Uターン者歓迎！ 【職務概要】 人事部において、人事業務企画をお任せします。 【職務詳細】 ・経営課題／組織課題の抽出、課題に基づいた人事戦略の策定 （制度改善・育成・労務管理・採用） ・上場企業の基準に合わせた管理体制の構築 ・人事戦略策定／推進、進捗管理 ・人事制度（評価／報酬制度等）の企画立案／改定／運用 ・社員の働きがい／生産性向上に資する制度／施策の企画／推進 ◆えるぼし（最上位） 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進

仕事内容【介護サービスでの事務業務のお仕事】 正社員を目指せる！ ◎施設での事務全般 ◎労務管理事務（専用システム入力） ◎給与・賞与・年末調整等事務（入力程度） ◎社会保険・労災事務手続き ◎書類作成 ◎受付・電話対応 など ★未経験でも教えていただける環境が十分あるので安心♪ ★無料駐車場あり！ ★制服貸与♪

仕事内容人事労務（リーダー候補） 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応 ・業務効率化ならびに強化等 これらの業務にリーダーとして主体的に取り組んでいただき、メンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織構成 人事労務課には５名の社員（30代３名、40代1名、50代1名）が在籍しており業務ごとに分担をしております。 また、組織内

仕事内容 創業以来約50年の連続黒字経営、多角事業で成長展開する優良企業です。 組織や人間関係に壁がなく、意思疎通のしやすい職場です。 また、年間休日124日・フレックス制度あり・残業時間少なめで、 ワークライフバランスの確立ができます。 ▼お仕事内容 創業以来約50年の連続黒字経営同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般 （社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応、業務効率化ならびに 強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。 リーダーとしてメンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを 目指していただきます。 ＜キャリアパス＞ 一般職→リーダー