香川県のフレックスタイム制 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【採用担当者】 ・新卒、中途をはじめとした採用活動全般 ・外国人採用 ・社外人材活用の企画、運営 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容人事／人事・労務／不動産管理会社 【仕事内容】 人事課における、社員の入退社、異動に伴う諸手続きや、 給与、勤怠に関する業務をご担当いただきます。 （※担当業務は、希望や経験、適性を鑑み決定させていただきます。） 当社は、現在3,000名を超える社員が働いており、 業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、 さらに組織を拡大させていく計画です。 会社の成長を一緒にサポートしてくれるメンバーを募集しています！ 【主な業務の一例】 ・入退社、異動に伴う諸手続き ・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など ・社会保険に関する業務 ・休職・退職等に関する業務 ・年末調整など ・上記に伴う事務作

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験：企業内での人事労務経験をお持ちで、給与、社保を自律的に対応できる方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事労務の領域で、給与計算、社会保険、勤怠、人員管理等人事労務全般の業務に関わっていただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 老舗の建設用クレーンメーカー。 同社製品は世界各地の都市開発や資源開発の現場で活躍しており、世界トップクラスのシェアです。 海外の名門クレーンメーカーをグループ化するなど、海外展開を積極的に推進しており、海外売上高比率は約50です。 【技術力】 いち早く油圧式ク

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかの経験 ・本社部門における人事業務の経験（領域は問いません） ・人材サービス業における人事制度や教育研修の営業またはコンサルティング経験 [歓迎] ・採用、人事制度、教育研修に携わった経験 ・メーカーにおける人事業務の経験 ・英語力をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 採用や教育、人事制度などの人事企画をお任せします。チーム意識の高い部門です。次世代の組織づくりに積極的に関われる環境です。 採用や教育、人事制度を中心に総務・広報まで幅広く担当します。専門スキルを磨きながらチームで役割を分担し段階的に領域を拡大。将来は部門の核としてグローバル企業マキ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算、勤怠・労務管理、社会保険事務、人事企画）のいずれかの3年以上の業務経験 ・PC（エクセル、ワード等）操作が得意な方 [歓迎] ・社会保険労務士試験の合格者 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人事システムの導入経験のある方 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事労務（リーダー候補） 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応 ・業務効率化ならびに強化等 これらの業務にリーダーとして主体的に取り

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|高松市/9JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容【未経験者応募歓迎！】 【溶接経験者優遇！】 あなぶきグループの一員として、機械式立体駐車場・トレーラーハ ウス・オリジナルガレージなどの製造を行います。金属部材の加工 、製品の組立・溶接、仕上げ・塗装などを担当します。図面や工程 に沿って一つひとつ丁寧に作業を進め、お客様の要望に応じたオー ダーメイド製品を完成させます。製品が形になっていく過程を間近 で実感できる仕事です。未経験の方も、先輩社員の指導を受けなが ら製造技術を身につけられます。 業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【四国密着・本社勤務】四国のインフラを支える電力会社で人事労務全般を担う中核ポジション 本社の人事労務部にて、新卒採用や中途採用の採用活動から教育研修の企画・実行、さらには福利厚生や労働条件の整備など、人事労務にわたる業務を担っていただきます。特定の業務領域に留まらず、状況に応じて柔軟に実務を担当していただきます。入社後は、まずはご自身の経験を活かせる領域からスタートし、将来的にはジョブローテーションを通じて事務系領域の幅広い業務を経験していただきます。グループ会社を含めた業務にも携わる可能性があり、中長期的な視点で経営を支えるゼネラリストとしての成長を期待しています。 【具体的には】 ・

仕事内容【祖谷渓温泉観光】正社員！賞与２回あり！基本１７時半まで！ ◆残業がほとんどない魅力的なお仕事！オフィカジ勤務ＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中の職場！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です！ 最寄り駅から徒歩圏内！交通費全額支給あり！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】労務管理業務｜採用業務｜給与・社会保険の計算｜棚卸業務などの総務業務全般｜ 繁忙期の経理業務の一部対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※総務事務の経

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就職・移住支援センターにおける事務補助業務 （電話・窓口対応、文書等の作成補助、保管、整理等、各種データ 入力、台帳管理、行事等の準備補助） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◎総務・人事部門での就業経験があり、かつマネジメント経験のある方 ◎今回は総合職の募集です。将来的な転勤が可能な方を希望しています。 【職種名】 人事 【仕事内容】 採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。 当社は、分譲マンション管理を主軸として、幅広く不動産業を展開しております。 海外にも拠点を展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。 そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。 これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※時短勤務も相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情が生じた場合は、１ヶ月７０時間、１年６７２時間まで 時間外労働を延長できる。延長する回数は６回までとする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※年末年始・ＧＷ・お盆休み ※週４日勤務も相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容グループ中核会社の人事課での業務 ・労務・総務・給与・人事一般事務 業務内容：入退社手続き、給与計算 等 ファイリング・スキャニング、データ入力、データ集計・資料作成 、伝票処理・整理、電話・メール応対 等をお願いします ★とってもきれいな職場です 「変更範囲：変更なし」

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

勤務時間8:30-17:00 （実働7時間30分・休憩60分） ※前後30分程度の開始時間の相談可能♪

仕事内容お仕事の内容 派遣スタッフとしてスタートし職場に慣れてから直接雇用（正社員など）への切り替え相談も可能☆彡 現在70代のベテラン職員も活躍中！年齢を問わず長く安定して働けるのが魅力！ 【具体的な業務フロー】 ・仕訳入力、請求書や領収書処理 ・入出金管理 ・経費精算 ・月次決算業務 ・決算整理と財務諸表作成 ・その他付随する業務 ☆無料駐車場完備で、マイカー通勤も快適です☆ /便利な前給制度 ⇒給料日前に働いた金額から必要な額を事前に振込可能！ /登録後はLINEでのやり取り可能♪ 求人検索、お仕事相談、就業中の相談もOK 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月収19.7万円以上可（手当等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度設計等のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【優遇要件】 ・英語力のある方（中級程度） ※TOEIC500～800点程度 【職種名】 人事制度設計職 【仕事内容】 当社の人事部にて、人事制度設計業務をご担当いただきます。 【業務内容】具体的には下記業務を想定しております。 ・人事評価、報酬制度の設計・運用、及び継続的な改善 ・組織戦略に沿った人材開発プログラムの策定と実施 ・労働法規遵守に基づく制度のグローバル統一とローカライズ ・人事データ分析による制度効果の評価とレポーティング 等 ※当社の社員離職率は1％台であり非常に定着率が良い事が特徴です。一

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（労務、採用、教育）の実務経験がある方（3年以上） [歓迎] ・英語を使用した業務経験 ・外国人採用の実務経験 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 労務担当の人事として、労務実務、人事評価や教育研修などの制度設計・運用、中途・新卒の採用業務などに携わっていただきます。 【具体的には】 ＜労務に関する業務＞ ・勤怠管理、年末調整 ・就業規則の改訂 ・労使協定の締結 ・出向／転籍／異動対応 ・顧問の社会保険労務士との連携 など ＜人事に関する業務＞ ・人事評価制度の増強 ・従業員の階層別、志向別の教育研修計画の立案 など ＜採用活動に関する業務＞ ・媒体管理（

仕事内容人事労務の基盤業務から戦略的な人事制度の企画・実行まで幅広 くお任せします。 給与・賞与計算、年末調整、役員報酬管理、退職金業務、入退社・ 労働契約・社会保険手続き、各種調査対応、帳票作成など、労務の コア業務全般を担当します。業務効率化や改善提案も歓迎します。 また事業戦略と連動した報酬・評価制度の再構築、組織開発や労務 リスク防止、各種助成金の活用などを推進します。 キャリアパスとして労務プロフェッショナルの基盤を固めた後 は組織の中核を担うリーダーへのステップアップを期待していま す。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|高松市/9JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企