フレックスタイム制 人事 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容香川大学の本部又は学部等の事務部門において、教育・学生支援、 研究協力、総務・人事、財務・会計、国際交流及び附属病院におけ る医療事務等の業務に従事いただきます。 ＊「長期療養者両立求人」 【変更範囲】 従事すべき業務：法人の指定する業務 就業場所：法人の指定する場所

仕事内容世界４大クレーンメーカーの１社である当社において、健康保険業 務などに従事していただきます。社会保険実務経験者や企業内人事 労務経験者を募集いたします。詳しい内容は以下の通りです。 ■健康保険業務全般 健康保険の加入・脱退手続き、社内外の申請書の受付、データ 入力、給付、保険業務、その他一般事務 ■各医療・健診機関への支払い業務等（診療費・健診費用など） ※社内健康保険組合への出向を想定し、健康保険組合の運営に 関わっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務の範囲内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門に所属し、採用や人事制度企画、労務などの経験 [歓迎] ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人生観や仕事観など、自身のキャリアに目標をもって取り組まれている方 ・成長欲求、達成意欲、活動意欲の高い方 【職種名】 人事・労務・総務 【仕事内容】 本社管理グループにおいて、人事制度企画・採用・研修領域を中心に、人事・労務・総務ミッション全般に携わっていただきます。まずは活かせる分野から担っていただくことを想定しています。 【具体的には】 ・新卒採用および中途採用業務 ・人事制度の企画、改定 ・各教育、研修に関わる業務（各階層別研修企画など） ・安全衛生業務 ・

仕事内容人事 年収 435万円～534万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル9Ｆ 仕事内容 ■採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事グループ全体のマネジメント ■採用戦略・企画（新卒採用・中途採用） ■説明会の実施やイベント企画及び参加 ■人事制度／評価制度の構築・運用 ■教育体系の設計／研修の企画・運営 ※本求人は、業務改善やチーム全体の育成をいただく「課長クラス」のポジションの募集となります。 ※総合職（将来的な転勤が可能な方）の募集です。 必要な資格・経験 【必須要件】 ※下記

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、人事部門での就業経験があり、かつマネジメント経験のある方 ・社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 ・エクセル、ワード、パワーポイントなど、基本的なPCスキルのある方 ・今回は総合職の募集です。将来的な転勤が可能な方を希望しています。 [歓迎] ・下記いずれかの資格をお持ちの方 日商簿記2級、宅地建物取引士、管理業務主任者、ITパスワード 【フィットする人物像】 ◎社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方、人と話すことが好きな方・様々な仕事に臨機応変に対応できる方を求め

仕事内容総務人事部にて給与計算や人事労務をご担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（従業員約１４０名分） ・勤怠管理 ・従業員の身上変更に関わる手続き全般 ・その他労務管理 ・顧問社労士とのやり取り ・その他、総務業務 等 ＊総務人事部は２０～４０代の女性が３名所属し、ＯＪＴ形式のフ ォローで安心して仕事を覚えられます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容公益財団法人福武財団 【香川】人事スタッフ※Benesseグループ/アートによる地域振興/月平均残業15h 【仕事内容】 【香川】人事スタッフ※Benesseグループ/アートによる地域振興/月平均残業15h 【具体的な仕事内容】 ■概要： 「ベネッセアートサイト直島（BASN)」の一角として、美術館事業、助成事業、瀬戸内国際芸術祭等の共催事業を通じて公益性の高い活動を行う当法人にて人事ポジションを募集します。 ■業務詳細： ・採用業務（中途／新卒の募集計画立案、面接対応、内定者フォロー、媒体管理など） ・人材育成・研修制度の企画・実施運営 ・評価制度・人事制度の運用・改善 ・労務管理（勤

仕事内容〇本社・グループ企業の採用関連業務（求人票作成・面接調整） 〇新卒採用（求人票作成・各校就職担当との連絡調整） 〇民間人材派遣紹介企業との連絡調整 等 ※６０歳以上応募可。ただし定年年齢が６０歳のため嘱託での採用 となります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事責任者としての人事戦略及び組織戦略の立案・実行経験5年以上 ・ITエンジニアが主体となる企業文化を有する企業での人事経験または人事コンサルティング経験 ・上場企業での人事戦略経験 [歓迎] ・複数のステークホルダー（社内：経営陣、役員陣、部長陣、メンバー）を巻き込んだ人事系プロジェクトマネジメント又はリードの経験 ・M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ・大規模組織変革、組織再編の経験 ・既存業務の改善、ワークフロー改善の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フ

勤務時間8:30 ～ 17:30

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：詳細は試験案内のとおり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等： ３６協定における特別条項：の有無は配属先により異なる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始の閉庁日は休み。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容もくもく作業の軽作業！ キツイ仕事はありません！ 未経験歓迎の工場スタッフ募集！ ＜お仕事 一例＞ ◯駄菓子の仕分け 駄菓子をリストの内容通りに仕分ける業務です。 仕分けが完了したらリストの数と相違がないかチェックして作業完了です。 シンプルで分かりやすく、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 こつこつ作業のルーティンワークに就きたい方にオススメです！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・梱包 ・シール貼り ・検品 ・ピッキング ・検査 ・組立 ・加工 ・マシンオペレーター ・倉庫内作業 ・その他製造 など お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事のご経験 制度、採用、労務、教育、グローバル人事のいずれか ・大学卒業以上 [歓迎] ＜あれば尚可＞ ・語学（英語） 【職種名】 人事（高松本社） クレーンメーカー 【仕事内容】 人事（高松本社） クレーンメーカー ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・人事業務（制度変更等） ・採用 ・労務管理 ・グローバル人事 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 【会社の特長】 1955年に日本で初めて油圧式クレーンを開発して以来、売上高2000億円を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職としてのマネジメント経験 以下いずれかの経験 ・総務、経理、人事いずれかの業務経験 ・金融機関または行政機関での業務経験 ・コンサルティング会社での組織や制度に関する業務経験 [歓迎] ・社内規定の見直し、各種制度改定に携わった経験 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会保険労務士 ・日商簿記２級以上 ・ビジネス会計検定２級以上 【職種名】 管理部門の管理職候補（総務・経理・人事） 【仕事内容】 【地域密着／大手企業グループ】四国屈指のオフィスタワー運営会社を管理部門から支える中核ポジション。 総務、経理、人事といった管理部門における幅広いマネジメント業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事労務に関わる実務経験をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎条件： ・社労士の資格をお持ちの方 ・人事システムの構築経験をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事労務リーダー候補【高松】年収～750万円／転勤無／年休125日／土日祝休／創業から45期以上黒字 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般の法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。 ■職務内容 同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改

仕事内容独立行政法人 国立病院機構 《中国四国エリア係長募集》国立病院で活躍する【事務系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【病院運営の中枢を担う】病院、地域医療をバックオフィスから支える仕事を行います！※中国四国内の病院に配属。※ジョブローテーション・転勤あり配属された病院で様々な経験を積み、スキルアップを図ります。得た知識と実践力を発揮するとともに、重要な役割の一つである部下の育成に取り組みます。 ▼経営企画室 ・各種データの収集、分析 ・病院の運営方針や今後の経営戦略を立案 ▼企画課：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算、勤怠・労務管理、社会保険事務、人事企画）のいずれかの3年以上の業務経験 ・PC（エクセル、ワード等）操作が得意な方 [歓迎] ・社会保険労務士試験の合格者 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人事システムの導入経験のある方 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事労務（リーダー候補） 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応 ・業務効率化ならびに強化等 これらの業務にリーダーとして主体的に取り

仕事内容【仕事内容】 ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・人事業務（制度変更等） ・採用 ・労務管理 ・グローバル人事 【給与詳細】 ※想定年収には賞与を含みます 昇給：年1回 賞与：年2回（4月、10月） その他手当：通勤手当、時間外手当、役職手当、住宅手当他 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社クリエアナブキ 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必要な経験/スキル》 ■ビジネスレベルの日本語・英語力 └英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル ＜以下、いずれかのご経験を3年以上有している方＞ ■事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方 └課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力のある方 └定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いた経験のある方 ■コンサルティングファームにてコンサルタント経験がある方 └人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方 [歓迎] 《あると望ましい経験/ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・銀行・証券・資産運用会社等の金融機関での、セールス・トレーディング、ALM、投資運用ほか市場関連業務の経験 [歓迎] ・お客様向けの外為、デリバティブに関連する業務経験 ・金融機関の市場部門でのバックオフィス業務やリスク管理業務の経験 ・安定的な収益計上や資金繰りに貢献してきた実績をお持ちの方 ・英文の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC600点程度） 【職種名】 外国為替ディーラー 【仕事内容】 【地域活性化】地域の企業の海外進出や収益拡大を支える外為業務。 為替・資金担当者として国際業務全般（外国為替の持ち高操作や資金繰り管理等）に従事していただきま