労務 定期昇給 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労政労務領域の制度立案経験 ・マネジメント経験 【職種名】 労務課長候補【設立50年超・労務領域の企画業務ミッション／残業月10h程度】 【仕事内容】 主に労働政策、安全衛生、退職給付、給与計算、社会保険、DEIを中心に、労政労務領域の各種制度の企画・運用及びマネジメントを担当いただきます。 ■労働政策 ・労働基準法対応、労働制度、労使関係、勤怠管理に関わる各種の企画・提案・運用 ・全国事業拠点の労働実績集計・解析と指導・助言、従業員代表の選任管理・労使協定の締結、労働に関する各種事項の企画・運用 ■安全衛生 ・全国事業拠点の産業医・衛生管理者・衛生推進者の選任管

仕事内容 当社は、2014年の設立から子会社や地方拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）を行っています。 今後も組織拡大を予定しているため、労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています！ ■アディッシュの労務メンバーが目指すこと ・労務のスペシャリストであるために、業務を縦割りするのではなく、全員が全ての業務を、高水準で対応できることを目標にしています。 ・社労士など外部に依頼している業務もありますが、メンバーが経験として不足している業務があれば、社内に戻し、知識と経験を積んでもらうようにしています。 ・どの会社でも通用する労務担当者となるように、上流からし

仕事内容<仕事内容> 【正社員】労務担当／年収350万円～480万円・完全土日祝休み・年休125日 管理部門スタッフとして、労務業務をメインに一部総務業務を兼任していただきます。 現在は20名程度の規模感ですが、今後も拡大予定です。 会社の成長に合わせて業務フロー構築なども一緒に作っていただきたいと思っております。 ＜労務＞ ・入退者契約手続き ・健康診断スケジュール調整 ・社労士事務所対応 ・従業員の更新や登録に関わる管理進行業務 ＜総務業務＞ ・社内から寄せられる様々な要望への対応 その他コーポレート業務に関わるサポート ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり <給与>

仕事内容<仕事内容> 【上場企業】労務の経験活かせます！/年間休日125日以上/有休取得率80％/住宅手当支給あり バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル ・労務実務経験1年以上 ・人事労務関連の法規制に関する知識と理解 ■歓迎スキル ・労務を除くそのほか人事領域でのご経験 ・衛生管理者資格 ・スタートアップでの勤務経験 ・同社ビジョンへの共感 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 2024年春から立ち上がったばかりの「組織戦略室」では、ヒトカラメディアの価値の根源である人・組織・チームが、よりいきいきとチャレンジに挑める状況をつくっていきます。 同社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」

仕事内容[募集背景事業拡大のための補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアントの労務業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き作成 ・給与、賞与計算 ・電話相談対応、接客 ・書類ファイリング・整理・発送作業 など ※詳細は面談時にお伝え致します。 【担当営業コメント】 グループ合計約3000先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の仕業法人とのネットワークを活用し、お客様ならゆる悩みにワンストップで対応するサービス体制を構築しております。 社員が働きやすい環境のためにITの積極的な活用・フレックス

仕事内容【チャリ・ロト】地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2⽉に株式会社MIXIの完全⼦会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を⽀え、公営競技事業を⼀緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメン

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士/正社員（経験者）【経験者求む】社会保険労務士として、更なる高みへ。 専門性と裁量を発揮できる環境で活躍しませんか？ 「これまでの社労士経験を活かし、もっと専門性を深めたい」 「裁量権を持って、主体的に業務に取り組みたい」 「自身の成長と、お客様の事業成長をダイレクトに感じられる環境で働きたい」 私たちは、建設業に特化した社会保険労務士事務所として、 質の高い専門サービスを提供することで、お客様からの信頼を厚くいただいています。 現在、豊富な実務経験と専門知識をお持ちの社会保険労務士の方を、即戦力としてお迎えし、共に成長していきたいと考えています。 ■ 仕

仕事内容<仕事内容> 【東京 / 時短勤務OK】労務事務（BPO） ■募集背景 TECO Designは、「テクノロジーを届け、世界を変える」をミッションに、企業のバックオフィスへクラウドシステムの導入・運用のご支援を行なっています。 業界トップクラスの実績を誇り、これまでに1,000社以上の企業をご支援してまいりました。 2024年からは、東京・愛知の2拠点にて、クラウドシステムを活用したBPOサービスを積極的に展開しております。 ありがたいことにお引き合いをいただくことが増え、この度新たにチームの一員になっていただける方を募集することとなりました。 ■業務内容 クライアントから受託した労務の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■労務管理に関わる一連の業務経験 ・給与計算、年末調整 ・入退社、社会保険手続き ・勤怠管理 【歓迎経験・スキル】 ■上場準備経験 ■上場企業での実務経験 ■衛生管理者（1種・2種）の資格をお持ちの方 ※入社後の取得でも可能 【求める人物像】 ■CBcloudのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ■社会課題解決への意欲がある方 ■仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ■素早く検証するフットワークがある方 【職種名】 【コーポレート本部】労務マネージャー候補 【仕事内容】 【職務内容】 同社は2

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務事務として、取引先の労務支援業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・その他手続き業務 ・ご経験や希望に応じて経理事務 ※お客様先への常駐は一切ございません。 ※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・大手税理士法人グループの経理労務アウトソーシング会社です。 ・案件はチームで担当、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ・女性が多く、和気あいあいと活気のある

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤ 2024年1月、メルカリグループ日本事業の元CEO・青柳直樹が創業。 ◤ 187億円の資金調達を完了し、IT・モビリティ・金融など各領域のプロフェッショナルが集結。 ◤ タクシー×ライドシェアの新しい社会インフラを創るチャレンジングなフェーズで、急成長を続けています。 タクシー業界の変革に携わり、未来の地域交通を作り上げる仲間を募集中です！ 労務総務ポジションの募集背景 当社はM&Aを通じてグループ化を進めており

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助スタッフ／正社員登用あり／残業ほぼなし／土日祝休／社会保険完備／ネイルピアスOK 仕事内容 社会保険労務士補助スタッフとして下記のようなお仕事をお願いします！ ・社会保険手続き（電子、紙） ・システムへの入力、管理 ・電話応対 ・給与計算 ・労務相談 ・簡単な資料作成 ・雑務 など 【具体的な業務内容】 ◇社会保険、労働保険の手続きの書類作成、申請・届出業務 弊所は電子申請（オフィスステーション）を活用していますので、大部分はパソコン上でのWEB管理となります。 届出については、主に電子申請（ＷＥＢ）、一部郵送の２種類があり、役所への発送手配や届出を行いま

仕事内容弊社の顧問先を数社～数十社担当して頂きたいと考えております。 入退社に関わる労働保険・社会保険の手続きや給与計算、助成金の 申請、労務相談を行って頂きます。 未経験の方でも指導や助言を行います。 エリア：福岡県内（社用車あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務業務のご経験(※特に労働保険・社会保険等に関する業務のご経験) ・社会保険労務事務所での勤務経験 のいずれかのご経験のある方 【職種名】 総務(労務） 【仕事内容】 総務部にて、労務業務を担当していただきます。 まずは基本業務からスタートし、経験を積みながら徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ＜社後すぐにお任せする業務＞ ・退職に伴う社会保険続き ・勤怠管理および給与計算 ・総務業務 ほか 【事業内容・会社の特長】 パルプ不織布（原反）、パルプ不織布（加品）、化合繊不織布（原反）などの不織布関連事業 ・衛紙（原紙）などの紙関連事業 【募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労働基準監督署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・PCスキル（Excel、Word、他）を利用しての業務経験 【尚可】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員300名以上の会社規模での労務管理経験 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での人事労務経験 ・個別労務問題（訴訟経験もあれば尚可）対応の経験が豊富な方 ・衛生管理者資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社

仕事内容【大阪】人事労務担当（給与計算や入退社手続きなど）◆ベンチャー企業での実務経験で市場価値を上げる！ 『会社名称』株式会社ディスカバリー （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・学歴不問！ ・未経験OK！ ・完全週休2日制 ・リモートワークでの勤務可能（会社規定による） ・想定年収 350万円～500万円 【概要】 当社の給与計算業務や労働社会保険関係の手続き等、人事管理業務（実務は社労士事務所に委託しております）を担当していただきます。 経験や興味関心に応じて様々な人事業務に取り組んでいただくことも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・人事管理業

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル ・労務担当3年以上の経験 [歓迎] 歓迎スキル ・業務改善をリードした経験 ・制度、規程、システムなどの企画から運用構築までの経験 ・製造業での労務経験 ・IPOやスタートアップでの経験 ・人事における労務領域以外の経験 ・英語力（ビジネスレベル、TOEIC750点以上） ・社会保険労務士、第一種衛生管理者 など 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 上記の応募に関する経験、歓迎されるご経験とご年齢とのバランス 【職種名】 労務企画担当（リーダー候補） 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格（必須）＞ ・基本的なPCスキル（エクセル、スプレッドシート等の活用）がある方 ・コーポレートやバックオフィスでの労務経験1年以上 ・ベンチャー企業、IT企業での就労経験1年以上 [歓迎] ＜応募資格（歓迎）＞ ・衛生管理者資格保持者 ・丁寧に仕事を進めていただける方 ・関係各所と調整業務に積極的に関わっていただける方 ・労務総務として幅広い経験を積んでいきたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～39歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感 ・変化の大きい環

仕事内容<仕事内容> ■労務担当（基本定時退社/残業ほぼゼロ/完全週休2日制/年間休日123日） 自社の労務管理全般をお任せします。 【労務】 ・勤怠管理 ・社員入社退社手続（保険加入など） ・健康診断管理 ・就業規則等の制度管理 ・社内イベントの企画・実施 など 【採用・人事】 ・新卒・中途採用の企画・サポート ・応募者管理、説明会対応、面接対応 ・人事・教育制度の運営 など 【あれば活かせる経験】 ・事務職の経験 ・人事業務の経験 ・採用活動の経験 など ◎採用・労務の業務経験がある方を大歓迎！一緒に会社を創りましょう！ ◎経験のない方はスタッフが一から育成いたします。 <給与> 年収