東京都中野区のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分又は10時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週３日以上、平日に勤務可能な方 ※勤務時間は応相談 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容本社労務部門でのお仕事です 【各種労務関連のお仕事】 社保・雇用保険等の加入・喪失手続き 雇用契約対応 社員からの問合せ対応 健康診断管理 給与関連事務処理 等 業種不問・労務のお仕事経験者を募集します。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分又は10時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週３日平日に勤務可能な方 フルタイムも可 休憩時間は法定通り付与します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容本社労務部門でのお仕事です！ 【各種労務関連のお仕事】 社保・雇用保険等の加入・喪失手続き 雇用契約対応 健康診断管理 給与関連事務処理 データ集計の自動化 など 業種不問・未経験も大歓迎です。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの管理職（施設長） 介護福祉士／介護現場経験を活かせる／マネジメント・運営業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：火曜・木曜に週２日勤務の方大歓迎！ シフトにより土曜勤務も大歓迎です（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他「火曜日・木曜日」をメインとした週２日からのシフト制です（土 曜勤務も応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆仕事内容◆ 行政書士・社会保険労務士・保険代理店を運営するオフィスでの、 簡単な軽作業と事務のサポートをお願いします。 専門的な知識や難しいＰＣ操作は一切必要ありません！ 年齢・経験不問（２０代の若手、学生、フリーターさん歓迎！） 【具体的なお仕事内容】 書類の整理・簡単な入力作業ファイリング・スキャン作業 ・シュレッダー掛けオフィス内の片付け・簡単な掃除 【ＩＴ機器やアプリの操作が好きな方は優遇します！】 スキャナーなどを使ったり、最新のクラウドシステムを 操作したりする場面があります。「新しいアプリの操作が得意」 という方なら、その器用さを活かしてサクサク活躍できますよ！

仕事内容人事労務を中心とする、総務事務職を募集します。 これまでに総務や一般事務（人事労務の経験があればなお可）の経 験がある方や、経験年数は少ないがこれから更に経験を重ね成長さ れたい方など、是非ご応募ください。 採用部署ではシステム化を進めており、残業はほとんどございませ ん。 具体的な：システムを使った勤怠管理や給与処理、社保手続等 仕事内容 他、バックオフィス業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時50分又は8時50分〜17時50分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊労働保険、社会保険手続 ＊給与計算 ＊就業規則の作成 ＊社労士補助業務 ＊電話応対 ＊一般事務 ＊来客対応 など （変更の範囲）変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：本社営業時間は９：００～１７：３０ですが、その時間帯の 中で実働６時間から７時間程度の勤務時間のご相談にのります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／３１～１／３ ※年末は年により期間拡大有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事労務管理の経験者を募集いたします。本社総務部で、主に入社 ・退職手続きや、雇用契約書の作成、勤怠管理、給与計算の他、電 話・来客対応等総務全般をお願いいたします。 契約社員としての募集ですが、試用期間（２ヶ月）～半年間の勤務 状況により正社員への雇用区分変更も可能です。 労務管理、勤怠管理のシステムも導入していますが、システム担当 も常駐しておりますので、今までの経験を活かしながら、不明な点 はいつでも確認、相談ができます。是非私たちと一緒に働きません か！ ＊変更範囲：変更無し

仕事内容＊労働保険・社会保険事務 ＊給与計算事務 ＊労務管理 ＊就業規則作成・変更 ＊助成金申請支援・代行 ＊労務監査（以上メイン業務） ＊経理事務（サブ業務） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１週間ごとのシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆残業なし、土日祝休、日数時間相談可（週３～、１日５時間～） ＊シフトは１週間ごとの提出のため、ご家庭やプライベートと両立 しながら働けます。 ＊業務内容一例 変更範囲：変更なし ・助成金・補助金の支給申請書類の作成、提出 ・お客様から提出いただいた書類のチェック ・労務処理（雇用保険・社会保険の加入手続き等） ・給与計算 ・お客様や役所からの電話、チャットでの対応など

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：昼休憩１２：００～１３：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ・夏期休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容労働安全衛生講習および派遣元責任者講習の事務処理、運営業務 事務業務：講習会場予約、講師の依頼、ＨＰ・専用システムの設定 、申込受付、講習準備（資料印刷・送付）、Ｚｏｏｍによる講習設 定、支払処理、問合せ対応、労働局・厚生労働省への届出、オンラ インによる受講態度の確認等。 講演会場での業務：受付、司会等の運営（週に１日程度） ２～３ヶ月に１回程度、地方出張あり（１～３泊） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかを月別に定める。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：原則、使用者と組合で事前協議の上、予め定めた超過勤務時間を超 えて勤務が可能 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・月１６日勤務 年次有給休暇は任用時に規定通り付与

仕事内容（１）都の非正規雇用対策及び就職氷河期対策、若者世代職場定着 対策において実施する助成金（以下「助成金」という。）に関する 周知、相談、情報提供等 （２）助成金の交付申請等の受付、申請書類の確認・審査、書類管 理等 （３）助成金の申請内容、企業における事業の実施状況等に関する 確認（現地確認を含む） （４）企業における正規雇用転換後及び正社員就職後の従業員の育 成や支援に関する相談、情報提供等 （５）その他、非正規雇用対策及び就職氷河期対策、若者世代職場 定着対策に関連して必要と認 められる業務 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士法人にて、関与先企業の入退社手続きや給与計算を 行って頂きます。 〈主な業務〉 ・社会保険・雇用保険の入退社手続き ・給与計算 ・助成金の申請手続き 〈希望者のみの業務〉 ・就業規則改定 変更範囲：変更なし

仕事内容労務を中心とした総務全般 労務業務補助 総務業務全般 社内のデジタル運用サポート 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１７：００ 就業時間は応相談 ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 就業日数・曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険労務士事務所の事務 ・社会保険関係を中心とした事務及び給与計算業務 ・パソコンは、ワード・エクセルその他、専用ソフトを使用 します。 ＊社会保険労務士資格勉強中の方、歓迎します。 ＊長期勤務できる方を歓迎します。 （変更の範囲）変更なし

仕事内容【経験に応じて、以下のようなお仕事をお願いします】 ・社会保険労務士補助業務全般、・社会保険、労働保険等の手続き ・クライアント対応 ・就業規則の立案、・賃金体系の立案、 ・助成金の立案申請 ・労務相談（顧問先からの相談に対して 専門家の立場から回答） ※習熟度に応じてお願いする業務が変わってきます。資格を活かし て働くことが出来ます。教育体制としては社内マニュアル、業務マ ニュアルも多数準備しております。安心して取り組めるお仕事です 【キャリアイメージ１】労働・社保手続きの専門家を目指します。 【キャリアイメージ２】人事コンサル候補として入社頂き、その後 は事務所の幹部を目指したりスペシャリ

仕事内容社会保険労務士事務所において、顧問先への定期訪問・相談、各種 労働社会保険に関する書類作成・提出手続き（電子申請を含む）、 障害年金関係業務、給与計算等を幅広く行っていただきます。 業務の習熟度、意欲および実績によっては幹部登用もあります。 訪問先は都内・埼玉県近郊（公共交通機関での移動）です。 ＰＣスキル（ワード、エクセル、メール）は必須です。 社労士ソフトは「オフィスステーション」を導入しています。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は就業時間例 休憩時間（１）４５分、（２）６０分（３）なし 休憩は法定通り ９：００又は１０：００から５時間以上。 ※就業時間・曜日、相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務が多忙になった場合の臨時対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容建築設計事務所での事務をお任せします。 ・書類作成 ・名簿管理 ・備品管理 ・オフィス管理 ・電話、来客対応 ・経理、労務業務の補助 ・その他庶務 デスクワークの他にオフィスの環境を整え、スタッフが心地よく 集中して仕事ができるようにサポートしていただきます。 ＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：短時間勤務可能 要相談（１日４時間の時短勤務可能） 勤務希望曜日 時差出勤 要相談 早朝勤務可能 午後から勤務可能 要相談 育児・介護対応勤務時間可能 要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇・お盆休み テスト・受験休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容中小企業の会計・税務サポートを行う税理士補助業務です。 申告書作成補助、会計入力、給与計算、年末調整、社内事務を担当 いただき、経営を支える実務に幅広く関われます。 ご希望に応じて、行政書士業務として定款作成・会社設立・相続手 続、社労士業務として就業規則・助成金申請書類作成補助にも携わ れ、複数分野の知識を身につけられます。 幅広い業務に携わり、成長できる環境です。 意欲次第で着実にスキルアップでき将来のキャリアにもつながりま す。 ＃マザーズ ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 休憩時間は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。 今回の募集は在宅勤務となります。 ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続きなど 変更範囲：会社の定める業務 ＨＰ参照 ｈｔｔｐｓ：／ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｌｐ／ｌｐ０２ －２＿ｓｔａｆｆ＿ａｂｇ＿ｄｉｇｅｓｔ．ｈｔｍｌ ※半角に直してアクセス