ハローワーク 労務 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容病院の事務業務全般 ＊経理業務（売上支出の会計ソフト入力、経費精算、請求書支払い 等） ＊庶務業務（備品・消耗品・診療材料・ユニフォームなどの物品管 理） ＊労務管理（給与計算・社会保険・勤怠管理など） ＊その他付随業務多数あり 変更範囲：変更なし

仕事内容顧問先と向きあいながら社会保険労務士としての実務を行っていた だく業務です。 社会保険・労働保険に関する各種手続き 給与計算業務 顧問先からの労務相談対応 障害年金業務 その他 社労士業務に付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容本社労務部門でのお仕事です 【各種労務関連のお仕事】 社保・雇用保険等の加入・喪失手続き 雇用契約対応 社員からの問合せ対応 健康診断管理 給与関連事務処理 等 業種不問・労務のお仕事経験者を募集します 子育て中の方も歓迎 ＃マザーズ （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容デイサービス事業を展開する当社にて、採用・労務を中心に 人事総務業務全般をお任せします。 バックオフィスの一員として現場と連携しながら、 組織づくりを支えるポジションです。 ■採用・人事業務全般 ■労務管理・コンプライアンス対応 ■総務業務全般 ■教育・研修・組織開発 ■事業所運営サポート ■介護保険請求・運営管理業務 ■行政対応・指定関連業務 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆労務管理 入退社情報の管理、社会保険手続き（実務は顧問社労士） インセンティブのデータ集計、契約書ファイリング、就業規則改定 ◆車両関係 燃料費実績確認、研修申込、台帳管理、事業報告（顧問行政書士） ・給与計算および勤怠管理は経理課が担当です。 経理課および従業員からの問い合わせや相談対応が発生するため、 実務に関する知識をお持ちの方を歓迎いたします。 ・車両管理は、知識や経験がなくてもご安心ください。 総務のご経験をお持ちの方であれば、無理なく覚えていただける 業務内容となります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊労務管理（安全運転教育等） ＊運行管理・車両管理 ＊営業指導（営業ルートの指導など） ＊事務業務（ＰＣ入力）（ワード・エクセル） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分又は10時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週３日以上、平日に勤務可能な方 ※勤務時間は応相談 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容本社労務部門でのお仕事です 【各種労務関連のお仕事】 社保・雇用保険等の加入・喪失手続き 雇用契約対応 社員からの問合せ対応 健康診断管理 給与関連事務処理 等 業種不問・労務のお仕事経験者を募集します。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容建物総合管理会社の営業サポート等の事務 ・請求書作成、提出 ・受注集計 ・契約書、注文書管理 ・労務管理（担当部署１０名程度） ・顧客対応 ・顧客からの貸与物管理 ・資材管理 ・総務関係事務作業 ・電話、来客対応 等 変更範囲：変更なし

仕事内容◎会社全般の総務・人事・労務関係の仕事をして頂きます。 （１）郵便物の受発送、配布、各種契約書作成 来客応対、労務、勤怠管理 （２）補助金申請、融資関連事業計画書、行政機関申請書 の作成、書類管理 変更範囲：変更なし

仕事内容・車両管理 ・労務管理 ・人事管理 東京無線グループ ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容貴方様には、当社の労務担当として人事労務業務の他、バックオフ ィスの効率化などをご担当いただきたいと思います。ゆくゆくは、 当社で培ったＤＸ化の経験や介護事業所向け給与支払いサービスな ど、業界全体に還元するサービスを提供する予定です。 ・給与計算、社会保険手続き ・労働管理（労災手続き等） ・勤怠管理 ・人事規定の企画・改定／問合せ対応 ・当社運営サービス（介護事業所向けコンサルティング事業）のサ ポート など （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容〇ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１４９施設（２０２２年９月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員５０名以上のマネジメント（労務・総務）。 ※他施設での研修あり 変更範囲：変更なし

仕事内容「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長を担っていただき ます。将来的にエリアマネージャーにステップアップしていただく ことも可能です。 ＜業務内容＞ ・施設のご入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理 ・スタッフの労務管理・シフト作成 ・売上（食数）の管理 ・発注業務 など 研修をしっかり設けているので、何も分からないままお仕事を任せ るということは決してございませんので、ご安心ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容従業員の増加に伴い、労務部門にコンプライアンス窓口 を設立予定で、相談受付・相談対応を担当いただける方を募集 具体的には、 ・社内コンプライアンス窓口の相談受付・相談対応 →相談者・関係者・対象者へのヒアリングや事実を裏付ける証拠の 調査、調査結果のまとめ・報告など ・従業員へのコンプライアンス意識浸透のための啓発活動 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・労働管理（労災手続き等） など （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容経理部門にて、経理業務全般をお任せします。 ・入出金管理 ・経費精算 ・請求書対応 ・一般経理業務 など ※当社では給与計算は労務部門が担当しております。 ▼経理部門で使用しているシステム等 会計ツール：勘定奉行 ワークフロー：ジンジャー （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容ＪＲ中野駅南口すぐ、中野マルイ館内にある焼肉店 「焼肉名菜福寿 中野マルイ店」にて、店長候補として案内オーダ ー、配膳、レジ会計等のホールサービス業務に携わっていただきま す。 経験を積んだ後には主任・店長として店舗責任者をお任せいたしま す。 責任者業務として原価・コスト管理、採用・労務管理、食材・備品 発注、店舗設備管理業務等をお願いします。 ご興味のある方はぜひご応募下さい。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの管理職（施設長） 介護福祉士／介護現場経験を活かせる／マネジメント・運営業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務を お任せします。施設長補佐が複数配置している施設なので協力しな がら施設運営を行っていきます。 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応●レクリエーションやイベントの企画運営 変更範囲：変更なし