ハローワーク 労務 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容【経理業務】 ☆現預金管理・出納業務 ☆売掛金・買掛金処理 ☆月次決算、年次決算 ☆データ入力（専用ソフト使用） 【人事・労務】 ☆人事・労務業務の補助（各種手続き、書類作成など） 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容本社労務部門でのお仕事です 【各種労務関連のお仕事】 社保・雇用保険等の加入・喪失手続き 雇用契約対応 社員からの問合せ対応 健康診断管理 給与関連事務処理 等 業種不問・労務のお仕事経験者を募集します 子育て中の方も歓迎 ＃マザーズ （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容◆仕事内容 ２０２６年４月の「企業型確定拠出年金（ＤＣ）」運用開始に伴う 、実務全般をお任せします。 ◆具体的なお仕事 ◎ＤＣ運営管理実務 ・従業員の加入・喪失手続き、データ作成 ・運営管理機関（金融機関）との連絡・調整 ◎労務事務全般 ・社会保険・雇用保険の手続き ・勤怠管理、給与計算の補助 など 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】

仕事内容＊労務管理（安全運転教育等） ＊運行管理・車両管理 ＊営業指導（営業ルートの指導など） ＊事務業務（ＰＣ入力）（ワード・エクセル） 変更範囲：変更なし

仕事内容寮（社宅）・リース物件の管理 接客（お茶出し含む）・電話対応・事務用品発注・書類の整理・発 送など庶務的な業務 入社・退社・勤怠管理・社会保険等 給与・労務に係る処理。 年末調整・法定調書・労災申請 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分又は10時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週３日平日に勤務可能な方 フルタイムも可 休憩時間は法定通り付与します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容本社労務部門でのお仕事です！ 【各種労務関連のお仕事】 社保・雇用保険等の加入・喪失手続き 雇用契約対応 健康診断管理 給与関連事務処理 データ集計の自動化 など 業種不問・未経験も大歓迎です。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容【中高年（ミドルシニア）歓迎求人】 ◎会社全般の総務・人事・労務関係の仕事をして頂きます。 （１）郵便物の受発送、配布、各種契約書作成 来客応対、労務、勤怠管理 （２）補助金申請、融資関連事業計画書、行政機関申請書 の作成、書類管理 変更範囲：変更なし

仕事内容本社・支店・事業所の事務：総務・労務・人事・法務・経理等の業務 （変更の範囲：当社規定の範囲内）

仕事内容（１）総務：郵便物確認、電話対応、各種データ保存、備品管理等 （２）労務：給与計算、勤務状況管理等 （３）経理：日々入出金仕訳、各種送金手続き等 （４）その他：規定管理、他部協力・支援 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・車両管理 ・労務管理 ・人事管理 東京無線グループ ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長を担っていただき ます。将来的にエリアマネージャーにステップアップしていただく ことも可能です。 ＜業務内容＞ ・施設のご入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理 ・スタッフの労務管理・シフト作成 ・売上（食数）の管理 ・発注業務 など 研修をしっかり設けているので、何も分からないままお仕事を任せ るということは決してございませんので、ご安心ください。 調理は「完調品」の使用がメインです。 変更範囲：変更なし

仕事内容〇ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１４９施設（２０２２年９月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員５０名以上のマネジメント（労務・総務）。 ※他施設での研修あり 変更範囲：変更なし

仕事内容貴方様には、当社の労務担当として人事労務業務の他、バックオフ ィスの効率化などをご担当いただきたいと思います。ゆくゆくは、 当社で培ったＤＸ化の経験や介護事業所向け給与支払いサービスな ど、業界全体に還元するサービスを提供する予定です。 ・給与計算、社会保険手続き ・労働管理（労災手続き等） ・勤怠管理 ・人事規定の企画・改定／問合せ対応 ・当社運営サービス（介護事業所向けコンサルティング事業）のサ ポート など （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容従業員の増加に伴い、労務部門にコンプライアンス窓口 を設立予定で、相談受付・相談対応を担当いただける方を募集 具体的には、 ・社内コンプライアンス窓口の相談受付・相談対応 →相談者・関係者・対象者へのヒアリングや事実を裏付ける証拠の 調査、調査結果のまとめ・報告など ・従業員へのコンプライアンス意識浸透のための啓発活動 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・労働管理（労災手続き等） など （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容経理部門にて、経理業務全般をお任せします。 ・入出金管理 ・経費精算 ・請求書対応 ・一般経理業務 など ※当社では給与計算は労務部門が担当しております。 ▼経理部門で使用しているシステム等 会計ツール：勘定奉行 ワークフロー：ジンジャー （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容施設の介護事務・医療事務職員として、請求やご家族様対応等の事 務業務をお願いいたします。 事務職に挑戦されたい方もご応募ＯＫ！ お仕事はイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 業務は２名程度で分担いたします。 ～主な業務内容～ ■ご入居者・ご家族様対応（電話、来客、面会の予約受付など） ■請求業務（医療保険・介護保険・入居施設請求） ■その他事務業務（総務・労務・経理等の一般事務） ※変更の範囲：会社の定める業務内容

仕事内容《定年なし》 請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 訪問介護業務に専念ができ、キャリアアップも可能！ 研修制度あり／スタンダード上場／今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者との契約手続き ・お客様やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・サービスのスケジュール調整 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの管理職（施設長） 介護福祉士／介護現場経験を活かせる／マネジメント・運営業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務を お任せします。施設長補佐が複数配置している施設なので協力しな がら施設運営を行っていきます。 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応●レクリエーションやイベントの企画運営 変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動、訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導、シフト作成 ・採用面接対応、労務関係 など 【変更範囲：変更無し】