ハローワーク 労務 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容＜総務・労務＞ 入退社に関わる書類作成、勤怠管理・給与計算、備品や制服、社用 車などの管理、健康診断受診管理、社内イベント開催手配、社会保 険加入手続き、年末調整、人事評価制度構築、各種証明書発行、社 内インフラ整備、問い合わせ対応、社内研修の企画運営など ＜人事・採用＞ 採用媒体の選定、応募者者対応（面接調整など）、採用イベント企 画、学校訪問、会社説説明会や学内説明会への参加など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容病院の事務業務全般 ＊経理業務（売上支出の会計ソフト入力、経費精算、請求書支払い 等） ＊庶務業務（備品・消耗品・診療材料・ユニフォームなどの物品管 理） ＊労務管理（給与計算・社会保険・勤怠管理など） ＊その他付随業務多数あり 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１０：００－２０：００の間の６時間以上 週４日から ※休憩は法定通り ※フルタイムも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆仕事内容 ２０２６年４月の「企業型確定拠出年金（ＤＣ）」運用開始に伴う 、実務全般をお任せします。 ◆具体的なお仕事 ◎ＤＣ運営管理実務 ・従業員の加入・喪失手続き、掛金計算のデータ作成 ・運営管理機関（金融機関）との連絡・調整 ・社内向けの説明会サポートや問い合わせ対応 など （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容顧問先と向きあいながら社会保険労務士としての実務を行っていた だく業務です。 社会保険・労働保険に関する各種手続き 給与計算業務 顧問先からの労務相談対応 障害年金業務 その他 社労士業務に付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容本社労務部門でのお仕事です 【各種労務関連のお仕事】 社保・雇用保険等の加入・喪失手続き 雇用契約対応 社員からの問合せ対応 健康診断管理 給与関連事務処理 等 業種不問・労務のお仕事経験者を募集します 子育て中の方も歓迎 ＃マザーズ （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容◆仕事内容 ２０２６年４月の「企業型確定拠出年金（ＤＣ）」運用開始に伴う 、実務全般をお任せします。 ◆具体的なお仕事 ◎ＤＣ運営管理実務 ・従業員の加入・喪失手続き、データ作成 ・運営管理機関（金融機関）との連絡・調整 ◎労務事務全般 ・社会保険・雇用保険の手続き ・勤怠管理、給与計算の補助 など 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】

仕事内容全国に１２店舗の美容室を経営する会社の本社での一般事務です。 ・伝票などの書類管理 ・資料作成 ・データ入力 ・伝票処理 ・お客様の来訪対応 ・電話応対など 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容◎会社全般の総務・人事・労務関係の仕事をして頂きます。 （１）郵便物の受発送、配布、各種契約書作成 来客応対、労務、勤怠管理 （２）補助金申請、融資関連事業計画書、行政機関申請書 の作成、書類管理 変更範囲：変更なし

仕事内容＊労務管理（安全運転教育等） ＊運行管理・車両管理 ＊営業指導（営業ルートの指導など） ＊事務業務（ＰＣ入力）（ワード・エクセル） 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービス事業を展開する当社にて、採用・労務を中心に 人事総務業務全般をお任せします。 バックオフィスの一員として現場と連携しながら、 組織づくりを支えるポジションです。 ■採用・人事業務全般 ■労務管理・コンプライアンス対応 ■総務業務全般 ■教育・研修・組織開発 ■事業所運営サポート ■介護保険請求・運営管理業務 ■行政対応・指定関連業務 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【１．業務内容】 ・担当クライアントの業務分析 ・月次での仕訳の入力、検証、月次試算表の作成 ・年次決算 ・収益性改善のための助言 【２．クライアント】 製造業、医療法人、一般社団法人・財団法人、ファストフード 【３．求められる経験（あれば尚可）】 簿記や財務諸表に関する知識 会計ソフト（ＰＣＡ会計）の諸機能や操作経験 ※未経験の方はしっかり指導します。 ＊変更範囲：会社の定める業務 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 【トライアル併用求人】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分又は10時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週３日平日に勤務可能な方 フルタイムも可 休憩時間は法定通り付与します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容本社労務部門でのお仕事です！ 【各種労務関連のお仕事】 社保・雇用保険等の加入・喪失手続き 雇用契約対応 健康診断管理 給与関連事務処理 データ集計の自動化 など 業種不問・未経験も大歓迎です。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分又は10時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週３日以上、平日に勤務可能な方 ※勤務時間は応相談 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容本社労務部門でのお仕事です 【各種労務関連のお仕事】 社保・雇用保険等の加入・喪失手続き 雇用契約対応 社員からの問合せ対応 健康診断管理 給与関連事務処理 等 業種不問・労務のお仕事経験者を募集します。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容建物総合管理会社の営業サポート等の事務 ・請求書作成、提出 ・受注集計 ・契約書、注文書管理 ・労務管理（担当部署１０名程度） ・顧客対応 ・顧客からの貸与物管理 ・資材管理 ・総務関係事務作業 ・電話、来客対応 等 変更範囲：変更なし

仕事内容・車両管理 ・労務管理 ・人事管理 東京無線グループ ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容〇ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１４９施設（２０２２年９月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員５０名以上のマネジメント（労務・総務）。 ※他施設での研修あり 変更範囲：変更なし

仕事内容「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長を担っていただき ます。将来的にエリアマネージャーにステップアップしていただく ことも可能です。 ＜業務内容＞ ・施設のご入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理 ・スタッフの労務管理・シフト作成 ・売上（食数）の管理 ・発注業務 など 研修をしっかり設けているので、何も分からないままお仕事を任せ るということは決してございませんので、ご安心ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容貴方様には、当社の労務担当として人事労務業務の他、バックオフ ィスの効率化などをご担当いただきたいと思います。ゆくゆくは、 当社で培ったＤＸ化の経験や介護事業所向け給与支払いサービスな ど、業界全体に還元するサービスを提供する予定です。 ・給与計算、社会保険手続き ・労働管理（労災手続き等） ・勤怠管理 ・人事規定の企画・改定／問合せ対応 ・当社運営サービス（介護事業所向けコンサルティング事業）のサ ポート など （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容従業員の増加に伴い、労務部門にコンプライアンス窓口 を設立予定で、相談受付・相談対応を担当いただける方を募集 具体的には、 ・社内コンプライアンス窓口の相談受付・相談対応 →相談者・関係者・対象者へのヒアリングや事実を裏付ける証拠の 調査、調査結果のまとめ・報告など ・従業員へのコンプライアンス意識浸透のための啓発活動 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・労働管理（労災手続き等） など （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容経理部門にて、経理業務全般をお任せします。 ・入出金管理 ・経費精算 ・請求書対応 ・一般経理業務 など ※当社では給与計算は労務部門が担当しております。 ▼経理部門で使用しているシステム等 会計ツール：勘定奉行 ワークフロー：ジンジャー （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）