フルフレックス 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 休憩室あり 【急募◎労務経験ある方！】人気★在宅週2日可能なお仕事! 派遣スタッフ多数活躍中！同業務の仲間もいるので安心の環境です！充実したオフィス環境◎リフレッシュスペースやカフェお弁当屋等!嬉しい残業少なめ!プライベートの時間もバッチリ確保出来ます!人事の経験をUPさせたい方へおススメ!長期×高時給もうれしい！ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30

仕事内容【職種名】 インフラエンジニア/AWS/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:46 ~ 57万円 【アクセス】 都営浅草線 大門駅 徒歩16分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都港区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 AWS/Google Cloud Platform(GCP)/Kubernetes/Firebase/Docker/Node.js/Go言語/Ru

仕事内容※日清食品ホールディングス株式会社へ出向いただきます。 組織化・高度化・洗練化し続けるサイバー攻撃に対抗する、 セキュリティソリューションの企画・設計・実装・高度化を技術的に牽引いただきます。 【業務内容】 ■ セキュリティ製品（XDRなど）の設計・実装・高度化 セキュリティソリューションの管理・設定改善・新規機能の実装 日清食品をはじめとしたグループへの設計・実装・展開 各ITインフラ領域（サーバー、デバイス、ネットワーク、クラウド）の防御機能向上施策の推進 ■ 最新脅威への対応ソリューションの企画・設計・実装 新しい攻撃手法／攻撃トレンドに対応したソリューションの調査・選定 実証実験

仕事内容【人事未経験可】IPO目前の人・組織を支える戦略人事を募集/フレックス・リモート有 仕事内容 IPOに向けた組織・採用強化のため、人事を募集します。 採用をメインに、採用以外の人事業務（組織開発や制度設計・運用、人材育成など）などもお任せしていきたい想定です。 ・採用課題の抽出および採用戦略の策定 ・各領域の責任者・マネージャーとの人材要件定義 ・採用施策の企画・設計・実行 ・面談対応等の候補者コミュニケーション 募集背景 IPOを目指し、会社は第二創業期を迎えています。 更なる成長に向けて組織拡大をしていくため、一緒に働く仲間を募集しています。 概要 ・スイッチメディアとは 私たちは

仕事内容ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社 【フルリモート】人事採用／新卒中途◇KDDIグループのIT企業◇フルフレックス／組織拡大に貢献◎ 【仕事内容】 【フルリモート】人事採用／新卒中途◇KDDIグループのIT企業◇フルフレックス／組織拡大に貢献◎ 【具体的な仕事内容】 組織や事業の成長を促進する重要なポジション東証一部上場企業傘下／KDDIグループの安定性／居住地不問・好きな場所、好きな時間に自分らしく働ける ～事業計画達成の要となる人材採用を、リクルーターとして推進～ 中途・新卒両領域において、採用要件定義の作成に始まり、質に重きを置いた母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期では月４０時間程度の時間外労働の可能性あり。 納期ひっ迫等により、１ヶ月８０時間、年６回、年７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 当社カレンダーによる。令和８年は土・日休み、年末年始１０日、 ゴールデンウィーク８日、夏季９日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容各紹介会社とのメール対応 各紹介会社から送られてきた求職者のシステム登録 各部門へ求職者の書類選考依頼・回収 求職者の面接調整・スケジュール管理 ＳＰＩの設定と展開 電話対応等 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産業、ビル管理業、建設業など関連業界いずれかでの採用実務経験 （中途／新卒不問） 【尚可】 ・労務または総務の実務経験 ・社内ネットワークやPC・スマホなどの機器管理ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・枠に捉われず幅広い仕事に意欲的に取り組める方 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 【職種名】 人事・総務（採用メイン） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創立47年の安定基盤×ベンチャー気質／経営に近い立場で組織創りに挑戦！ 【職務概要】 東熱グループ全体に関わる採

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:45万円 【アクセス】 都営浅草線 大門駅 徒歩3分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都港区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 開発標準化、手順書の作成およびメンテナンス他、 ライブラリ管理作業 【福利厚生】 面接時にお伝えします。 【勤務時間】 10：00～19：00（休憩60分） 【待遇

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 本ポジションは弊社におけるDI Platformのサービスにおけるプロジェクト内のエンジニアとして開発業務に従事いただくポジションとなります。 同社の「DIプラットフォーム」のサービスは大企業と言われるクライアント企業様を対象に、新規システムの構築プロジェクトや、既存システムの刷新プロジェクトなど幅広く開発を行っており、 特に直近では、大企業の長く使われてきた巨大なシステムを、最新の技術を取り入れ、仕組みや組織を新しい設計思想に則って部分ごとに切り出しながらシステム全体を 刷新していく「レガシーモダナイゼーション」案件が増加傾向にあります。多くの大企業でこのような取

仕事内容* 採用業務（求人掲載、応募者対応、面接日程調整） * 入退社手続き * 契約書・各種書類作成 * 勤怠管理・社員フォロー * 技術者との面談対応 * オフィス管理・備品管理 * 総務関連業務全般 * 各種助成金・行政手続き補助 UNIT: AGT グローバル環境での仕事経験 勤務曜日：月、火、水、木、金、 休暇 ：土、日、祝 その他 勤務時間

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容外資医療機器メーカー人事部門でのアシスタントのお仕事です。採用関連サポートとして各種データファイルの作成・管理、入社時のフォロー、交通費精算関連、入社関連書類の発送・受理・管理、面接調整です。また部署内アドミ業務として各種資料作成サポート、データ集計、人事発令関連、請求書・支払処理などをお願いします。 残業少な目、人事採用業務の流れをイメージできれば人事経験不問！きれいなオフィス グローバルな環境で労務経験を活かせます。アデコスタッフ活躍中。長期安定就業できる職場です【企業の紹介】TVCMでもおなじみ！歴史のある医薬品・医療機器のグローバルリーダーであり世界140か国で事業を展開しています。

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/VBA/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:23 ~ 53万円 【アクセス】 都営浅草線 大門駅 徒歩2分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都港区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 VBA/ファイヤーウォール/SQL/Oracle/PL/SQL 【仕事内容】 生産・販売業務（見積、契約、発注、仕入・倉庫搬入、出荷、売上請求、その他

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事経験（目安：3年以上） ・採用の実務経験（母集団形成～クロージングまで） ・関係各所と連携しながら業務推進／業務フロー改善や進行管理の経験 [歓迎] ・採用企画・採用戦略の立案経験 ・人事制度運用や評価プロセスに関わった経験 ・データを活用した改善（KPI設計・分析）の経験 ・成長企業・変化の激しい環境での人事経験 【職種名】 人事担当（採用＋制度設計・企画） 【仕事内容】 ◇AWS最上位パートナー／ITインフラソリューション・セキュリティを中心に展開／業界経験不問・事業会社での人事実務経験が活かせる◇ ■募集背景 現在、同社では事業成長に伴い採用ニ

仕事内容■仕事内容とミッション 人事労務実務（給与・社保・規程管理等）の安定運用を実現し、100名以上の規模に耐えうる強固なバックオフィス基盤を構築していただきたいと考えています。 １．労務実務の完遂: 給与計算・社会保険手続きの正確な運用（外部ベンダーと連携して）。 ２．人事システム（DX）の運用・定着: 新しく導入・リプレイスされる人事システム（KING OF TIME等）の管理者として、運用ルールの策定と社内定着の推進。 ３．コンプライアンス・リスク管理: 36協定の管理、就業規則等の諸規程の整備・改訂。 衛生委員会の運営、健康診断・ストレスチェックの実務対応。 産業医・人事・現場と連携し

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

仕事内容ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 【品川】人事企画（人事評価）◆プライム上場／フルフレックス／週2日程度リモート可◆ 【仕事内容】 【品川】人事企画（人事評価）◆プライム上場／フルフレックス／週2日程度リモート可◆ 【具体的な仕事内容】 ＜SBI新生銀行のグループの安定基盤／プライム上場企業／金融とICTをかけ合わせたサービスを展開／年間休日125日以上／残業平均20時間程度／退職金制度有／福利厚生充実◎＞ 人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。入社後まずは人事評価業務（企画・運用）や社員エンゲージメント調査（パルスサーベイ）をお任せし、徐々に業務の幅を広げていっ

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【ポテンシャル歓迎】経理 ※年休125日／フルフレックス／育休後復帰率100％／退職金有 【仕事内容】 【ポテンシャル歓迎】経理 ※年休125日／フルフレックス／育休後復帰率100％／退職金有 【具体的な仕事内容】 【上場経理・海外経理・連結決算にも携われる可能性あり／200名程の規模の部署でスキルアップ／フルフレックス】 ■ポジション概要： 事業拡大に向け、ご本人の経験・志向に合わせて、グループ会社の経理業務をお任せします。ポジションはスキルや志向を踏まえ、経理（会計・財務・税務・債権債務を含む）領域のいずれかに配属となります。 ■業務内容：

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：休日・深夜時間帯以外であれば、時差・中抜け等柔軟な勤務の相談 可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：組織変更や人事事故など深刻かつ迅速な対応を要する業務 休憩時間60分 休日木曜日，金曜日，土曜日，日曜日その他週休四日制（毎週） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容人事部の一員として日本社員に関して次の業務を担当頂きます。 ・健康管理事務（健康診断、ストレスチェック等） ・健康管理システム（ケアリー）の情報更新等 ・書類（就労証明書等）作成、配布等のペーパーワーク ・上司の支援のもと衛生委員会の事務（司会、議事録等） ・社内制度に関する社員からの問い合わせ対応 ・退職者の手続き支援 ・福利厚生等に関して社員と社外ベンダーとのやり取り支援 ・その他指示を受けた業務が発生する場合があります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【人事・採用担当】グループ複数社の採用を横断設計｜採用からHR全般へのキャリア 仕事内容 まずは中途採用を中心に担っていただき、徐々に業務の幅を広げていく想定です。 〈入社後すぐ〉中途採用のリード - 採用要件のヒアリング・策定（各社現場との連携） - 媒体・エージェントの選定・運用・関係構築 - 求人票の作成・採用ブランディング - 選考フロー・候補者体験（CX）の設計 - 応募対応・面接調整・面接同席 - オファー面談・クロージング・入社手続き 〈慣れてきたら〉HR全般への展開 - 評価制度・教育制度などの既存制度の見直し - グループ横断の組織開発施策の企画・実行 - 人事データの

仕事内容人事制度の改定をメインでお任せします。 現行の制度では、コーポレート職/営業職等問わず一律の内容となっており現場社員の満足度低下につながる可能性があるため、各職種ごとの昇給昇格基準の改定を検討しています。また、評価基準も定性的な側面も強く、明確化を図っていくことが必要です。報酬制度においては、市況感との乖離が発生しすぎないよう見直していく方針です。 【業務詳細】 人事制度（評価/報酬/等級）の企画/設計、導入/運用 制度関連の社員からの問い合わせ対応 社員のエンゲージメント施策の立案 ※採用労務研修実務においては別部門の担当者が担っています。 ※現部長は親会社からの出向者であるため、スキル