フルフレックス 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■何らかの組織開発や活性化などの人事企画PJT推進経験（3年以上） ※何かこれまでのご経験の中で定量的な達成率がわかる書類でのご提出をお願い申し上げます。 [歓迎] ■労務、制度など、一通りの人事経験 ■大手企業での就業経験 ■ベンチャー企業での就業経験 ■IT企業での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】組織活性化/組織開発_エンゲージメントソリューション（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定【平均年齢36.5歳・男女比7：3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用戦略の立案から実施のご経験 ・マネジメントのご経験 【具体的には下記のご経験をお持ちの方】 ・中途、新卒等の採用戦略の立案 ・媒体の選定、求人原稿の作成、修正 ・人材紹介やダイレクトスカウティングツールの使用経験 ・面接実施 ・説明会の計画から実施までの経験など [歓迎] ・管理職クラスの採用経験 ・広報や採用分野でSNSを活用した経験（インスタグラムなど） 【フィットする人物像】 PDCAサイクルを回して自発的に行動できる方 【職種名】 【管理職候補】学校法人の人事（採用）/ 700～900万円・休日120万円 【仕事内容】 保育園・認定こども園

勤務時間09:00～17:00 実働07:00 休憩01:00 《ほぼ残業ナシ！あっても月30分～3時間/月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】人事部などで研修担当として3年以上の経験がある方 【フィットする人物像】 ◆ゼロから制度を作ることに抵抗がない方 ◆どのような業務にも素直かつ柔軟な対応できる方 ◆決まっていないことに主体性/積極性を持って業務に取り組める方 ◆関係者とのコミュニケーションを大事にし、自己啓発に努力を惜しまない方 【職種名】 【社内研修・総務担当】フルフレックス/豊富な福利厚生＠大手内装デザイン企業G 【仕事内容】 社内育成研修と総務業務をご担当頂くポジションです。 3社が合併し3年が経過しましたがが、まだまだ整っていない部分が多く、 『人が財産』としている弊社では研修制度の構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務系の業務（特に給与・社保実務）のご経験（3年程度） ※弊社では、給与計算処理はアウトソーサーに委託しておりますが、 正確な情報提供や確認・チェックが重要となるため一定の知識、ご経験が必要となります。 【仕事の魅力】 ・自由闊達な職場環境の中で 多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます。 ・フルフレックスタイム、リモートワーク環境で ワークライフバランスも維持しながら働くことができます。 [歓迎] ・人事企画系の業務ご経験 ・業務運用構築のご経験、BPRのご経験・ノウハウあれば尚可 【求める人物像】 ・給与系の実務の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、人事諸手続きの実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当【IPO準備中／業界未経験歓迎／フルフレックス／生活を支える安定企業】 【仕事内容】 【同社について】 1997年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。 少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来13年連続成長を続けています

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【英語活用】決算発表資料の翻訳など◆バンダイナムコG◆フルフレックス◆年数回・海外出張の可能性あり 【仕事内容】 【英語活用】決算発表資料の翻訳など◆バンダイナムコG◆フルフレックス◆年数回・海外出張の可能性あり 【具体的な仕事内容】 【実務未経験OK／知見ある社員が在籍・安心の体制／英語活かせる／翻訳業務メイン／バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／育休復帰率100％】 ■ポジション概要： バンダイナムコグループの持株会社であるバンダイナムコホールディングスにて、以下業務をお任せします。 IRの専門知見がある者が在籍しておりますので

仕事内容株式会社アインファーマシーズ インテリアなどの商品開発＜Francfranc＞◆在宅可／フルフレックス／プライム上場／海外出張有 【仕事内容】 インテリアなどの商品開発＜Francfranc＞◆在宅可／フルフレックス／プライム上場／海外出張有 【具体的な仕事内容】 【Francfrancの商品開発ポジション（市場調査～商品コンセプト立案等）／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数20,000名を超えの業界最大手企業】 【概要／募集背景】 ・Francfrancは現在、国内で約150店舗、海外で8店舗展開をしております。 家具や寝具のインテリアから食器などの雑貨まで年間6,0

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆新卒採用の経験をお持ちの方 ◆Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 ◆ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験 【職種名】 新卒採用（リーダークラス）／フルフレックス・在宅勤務可 【仕事内容】 採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。 ■業務内容 ・新卒採用の運用（大学訪問/合同説明会対応/学生対応など） ・エージェント対応 ・媒体掲載対応 ・ダイレクトリクルーティング ・会社説明/採用面談 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） ・インターンシップの推進 ・東京オフィスのメンバー進捗管理（1名

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの条件を満たす方 ・コンサルティングファームでの人事課題解決経験（3年以上） ・IT企業でのカスタマーサクセス経験（3年以上） ・チームマネジメントで成果を創出してきた経験 [歓迎] ・HR領域のSaaSを扱ったことがある経験 ・立ち上げにかかわった経験 ・人事／組織コンサルタントとしての経験 ・コンサルティングファームで人事課題を解決した実務経験（3年以上） 【フィットする人物像】 【求めるマインドセット】 ・Job-Usのビジョンやミッションに共感しており、『挑戦マインド』を持っている方 ・ビジネスの0→1を楽しめる方 / 常にワクワクしながら業務に熱

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業またはIPO準備企業における労務管理(規定・給与計算)の経験 【職種名】 人事総務部長(労務・総務メイン)※AI技術で多業種の企業革新を支援／フルフレックス 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 〈労務管理・体制整備〉 ・勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労災手続き等の統括 ・就業規則・賃金規程等の改定と運用（IPO審査対応を含む） ・労働法令への対応（労基署対応、労働契約、時間外管理など） ・ストレスチェック、健康診断、安全衛生など産業保健業務の統括 ・顧問社労士・労務系システムベンダーとの連携・管理 【総務領域】 ・株主総会・取締役会の運営事務局 ・

仕事内容ＳＢパワー株式会社 【東京】人事※ソフトバンクGの電力小売事業企業／リモート可／フルフレックス／年休123日 【仕事内容】 【東京】人事※ソフトバンクGの電力小売事業企業／リモート可／フルフレックス／年休123日 【具体的な仕事内容】 【ソフトバンクグループ傘下の電気小売り事業を展開／SDGs推進を担う戦略グループ企業／フルフレックス／リモートワーク可／月平均残業25～30時間／エンゲージメント推進（研修等も含む）やウェルビーイングに関わる業務】 ■業務内容： 当社の人事としてエンゲージメント推進（研修等も含む）やウェルビーイングに関わる業務に従事いただきます。現在、当社は社員数・事業と

仕事内容組織拡大に伴い、人事課メンバーを増員します！”人”に向き合う仕事に挑戦してみませんか？ ＜職務詳細＞ ■人事制度の運用サポート（等級・評価・報酬などの管理・更新業務） ■人事システムの運用支援（タレントマネジメントツール等の管理・メンテナンス） ■採用業務全般（応募書類の管理、選考進捗のフォロー、面接対応など） ■社内オリエンテーション・研修の運営サポート（準備・当日対応・振り返りなど） ■その他、人事課に関連する庶務・調整業務 ※最初からすべてをお任せするわけではなく、経験やスキルに応じて役割などを検討します 業務に慣れ次第、制度企画などにも積極的に携わっていただければと考えております

仕事内容<仕事内容> ★【未経験歓迎】人事｜今から始める『キャリア形成』スキルと収入UP目指したい方歓迎！ あなたの優しさが、誰かの“働きたい”を生む。 人事職とは、聞く力と伝える力を用いて会社で活躍してくれる人材を見つけるポジションです。 会社の顔としてスキルを上げながら活躍していきませんか？ 【仕事内容】 (1)アシスタント業務:求人票の作成・掲載・日程の調整 (2)面接・採用サポート:面接同席・受付対応・採用フローの進行管理 (3)入社手続き・研修サポート:書類の準備・案内・入社当日のフォロー (4)社内コミュニケーション・サポート:社内イベントや研修の企画補助 ︎活躍社員の例 【入社時

仕事内容『ドーミーイン』を展開の共立メンテナンス 2026年2月、福井市へ新規オープン決定 週休2日◎社宅有・引越代会社負担※規定有 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』やリゾートホテル『共立リゾート』を展開する【株式会社共立メンテナンス】のグループ企業として2020年に誕生。カフェ・ラウンジ・和風喫茶など、多彩なブランドを全国で展開しています。 2026年2月中旬、福井市のホテル内に新店舗がオープン！オープニングメンバーとして、一からお店づくりに携われる絶好のチャンス。新店舗の立ち上げに関わることで、メニューや接客スタイルづくりなど、自分たちのアイデアが形になるやりがいを実感でき

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆新卒採用の経験をお持ちの方 ◆Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 ◆ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験 【職種名】 新卒採用企画戦略リーダー／フルフレックス・在宅勤務可 【仕事内容】 (1)「キャンパスリクルーティング」「1on1マーケティング」「リクルーター活動」を中心に新卒採用戦略を立て、毎年2桁成長を続ける同社の人財基盤を支える新卒採用をお任せします。 ※採用人数：毎年100名以上 (2)採用実務にも携わっていただきますが、採用戦略／戦術立案から実行・定着・改善を中心に関東エリアの採用基盤構築をになってい

仕事内容ＧＯ株式会社 労務/人事企画◆事業拡大期の組織基盤の強化をお任せ◆キャリアパス豊富◆フルフレックス◆IPO準備中 【仕事内容】 労務/人事企画◆事業拡大期の組織基盤の強化をお任せ◆キャリアパス豊富◆フルフレックス◆IPO準備中 【具体的な仕事内容】 トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供 上場を目指し急成長を続けている当社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。 労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【募集背景】 増員募集になります。 【業務内容】 企業が事業を展開するうえで欠かせない「人」に関する業務を総合的にサポートします。 給与計算や社会保険の手続きに加え、人事制度設計、就業規則の整備、在留資格に関する相談など、多岐にわたる業務に携わります。 グローバル展開をしている企業では、海外との調整や国際的な人事労務課題への対応も求められます。 入社後は、実務を通じて法律や制度に関する幅広い知識を身につけられるとともに、企業経営に直結する人事労務のスペシャリストとして成長できます。 「人」に関わる多彩な課題に取り組みたい方に適した部門です。 ＜具体的には＞ ◆給与計算・労働社会保険手続アウ

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用のご経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 新卒採用担当【企画立案から運営・改善まで携われる/フルフレックス/様々なキャリアパスが描ける◎】 【仕事内容】 新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ（IS）の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。 採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。 ■具体的な職務内容 ・年間スケジュールの企画、立案、検討