サービス管理責任者 - 埼玉県所沢市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容★就労事業所のサービス管理責任者★資格を生かして働きませんか？【日勤のみ】【週休2日制】◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【施設名】： ウェルビー株式会社 ウェルビー航空公園駅前センター 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給307,000円～ 【給与内訳】 基本給：253,000円～279,000円 固定残業代：42,000円～51,000円（20時間分） 基本手当：0円～30,000円（役割に応じた手当） 資格手当：0円～20,000円（重複支給がある場合の上限額となります） ベースアップ加算手当：12,000円（報酬改定による手当） ※経

仕事内容障がい者グループホームでサービス管理責任者のお仕事をしませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務 ＊業務内容の変更：なし ＊就業場所の変更：あり 法人本部及び法人が運営する事業所 資格: サービス管理責任者の要件を満たす方 18歳以上（夜勤があるため） 勤務時間: （1）9:00～18:00 休憩60分 （2）17:00～翌9:00 休憩4時間 休日・休暇: シフト制 月9日休み 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 特徴: 社会保険完備 勤続支援金: 正職員:13,000円 【施設情報】 施設名: 未来への道標 G西所沢 勤務地:

仕事内容障がい者グループホームでサービス管理責任者として働きませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務 ＊業務内容の変更：なし ＊就業場所の変更：あり 法人本部及び法人が運営する事業所 資格: サービス管理責任者の要件を満たす方 18歳以上（夜勤があるため） 勤務時間: （1）9:00～18:00 休憩60分 （2）17:00～翌9:00 休憩4時間 休日・休暇: シフト制 月9日休み 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 特徴: 未経験OK / 社会保険完備 勤続支援金: 正職員:13,000円 【施設情報】 施設名: 未来への道標 G所沢

仕事内容【サービス管理責任者募集】障がい者グループホームで支援業務をおまかせします！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務 ＊業務内容の変更：なし ＊就業場所の変更：あり 法人本部及び法人が運営する事業所 資格: サービス管理責任者の要件を満たす方 18歳以上（夜勤があるため） 勤務時間: （1）9:00～18:00 休憩60分 （2）17:00～翌9:00 休憩4時間 休日・休暇: シフト制 月9日休み 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 特徴: 社会保険完備 勤続支援金: 正職員:13,000円 【施設情報】 施設名: 未来への道標 G所沢I

仕事内容【障害のある方の就職支援を行うプロフェッショナルセンター】全国に就労移行支援事業所・児童発達支援・放課後等デイを運営するウェルビー株式会社で職員の募集◎人と社会を支えることで成長できる仕事です♪ 【職種】 サービス管理責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、男性活躍中 【仕事内容】 一般企業への就職を希望する 障害のある方をサポートする仕事 【具体的には】 ・利用者様の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・相談支援 ・就労に向けた訓練の実施 （PCスキル・コミュニケーションスキル・

仕事内容【施設見学OK】★請求・申請業務無し★サビ管以上のキャリアアップも可能！30床(2拠点)兼務の場合更に月給UP★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代の方も活躍中です★年間休日114日 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム所沢荒幡 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ ・固定残業手当：53,700円～71,400円/30時間分含む ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給：年1回 個人の評価によって昇給の場合あり ・給与は能力・経験に応じて

仕事内容封入作業、パーツづくりなどの軽作業を行う就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者求人です＠所沢市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社リハス 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給270,000円～ 【月給】270,000円-380,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 管理者（センター長）は役職手当あり 【賞与】年2回、553,000円-（過去3年） 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・ご利用者様への就労支援に関わる直接

仕事内容【所沢市日吉町】週休2日制◎研修充実！業務未経験の方も手厚く指導♪就労移行支援事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」

仕事内容【所沢】サービス管理責任者★生きにくさ、生きづらさを抱えている障がい者の自立・社会参加をサポート！ 【特徴・メリット】 交通費支給 駅近5分以内 住宅手当あり 社会保険完備 研修あり 【職種】 医療・福祉・介護 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円〜5,000,000円 固定残業：あり 固定残業代：70,760円/年 想定残業時間：40時間/年 月給：30万円〜38万円 【月給の内訳】 ・基本給：22万9240円〜29万360円 ・ 固定残業手当：月40時間分、7万760円〜8万9640円。超過分は別途支給。 給与改定：年2回（6月・12月） 決算賞与：年1回

仕事内容【所沢市／サービス管理責任者】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実 【仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【応募要件・歓迎要件】 【資格】 下記1.2.3を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許(AT限定可) ☆ソーシャルインクルーの魅力☆ ・キレイな職場環境

仕事内容【勤務地】 埼玉県所沢市喜多町16-7 第一武井ビル2階 【施設名】 ニューロリワーク 所沢センター 【PRメッセージ】 ◆600名超の支援実績あり！脳科学を取り入れたオリジナル支援が特徴 当事業所は、就労移行支援事業所として障がいを持ち、就職・復職を希望するご利用者に就職や職場定着のサポートを行っています。 支援の対象は主に精神障がい・発達障がいで、脳科学を取り入れたオリジナルの支援サービスが特徴です。 当事業所を運営する法人は、東京事業所の開所から始まり、神奈川・埼玉・千葉など首都圏エリアに事業を展開しています。 現在はグループ事業所を含めて15事業所に運営を拡大。 事業所全体の就労

仕事内容2024年秋頃Open予定☆【埼玉県】働き方が選べる残業月10h以下でワークライフバランスの整った環境★子供の成長を感じられる児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバ

仕事内容【所沢市／サービス管理責任者】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実 【仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【応募要件・歓迎要件】 【資格】 下記1.2.3を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許(AT限定可) ☆ソーシャルインクルーの魅力☆ ・キレイな職場環境

仕事内容【航空公園駅から徒歩1分】週休2日制◎研修充実！未経験の方も手厚く指導♪就労移行支援事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービス ウィズ・ユー下山口 【施設形態】 放課後等デイサービス 【住所】 359-1145 埼玉県 所沢市 山口5168 【仕事内容】 LINEで質問も受け付けています♪ 友達追加より下記IDを検索してください ID：@649ckfxl 放課後等デイサービスにて 児発管さんを募集しています！ 下山口駅と雑司が谷駅 の駅近に2施設運営しています！ どちらかの施設に配属となりますので 両方とも通勤できる方を募集します！ 【お仕事内容】 ・学校終了後の時間を児童と一緒に過ごし 遊びや宿題などのサポート ・送迎業務 【with youの特長

仕事内容【スタディサポートＭＪ所沢／所沢市／放デイ／児発管】★月26.5万～★未経験歓迎★子どもの成長実感♪ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 中学生・高校生向けの放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者としてサービス内容を把握し、事業所サービスの管理を行い療育を主導していただきます。 具体的には・・・ ■ご利用者様や保護者に対してアセスメント（障害についての情報収集や事前評価） ■サービス等の利用計画（指導計画）の作成、活動内容の立案 ■児童指導員や保育士への指導 等 を行っていただきます。 子どもの

勤務時間13:00～20:00 週1・1日2時間～ 春・夏・冬休み期間等営業時間の変更あり 休憩:勤務時間に応じて取得

仕事内容【この求人のポイント】 ウィズダムアカデミー所沢航空公園校は、幼児から小学生を対象にした質の高いお預かりと教育サービスを提供するその他（英語系、学校講師など）の施設です。当施設では、放課後を安全に過ごさせることや、低学年のうちに学習習慣をつけることを目指しています。校舎内で様々な習い事を提供する他、近隣の習い事への送迎サービスも行なっています。現在、児童発達支援管理責任者として、子どもたちの成長を支えてくれるパートスタッフを募集中です。時給は1,050円からで、交通費支給や昇給の機会もあります。 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 詳細は

仕事内容障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 【給与】 月給308,000~344,200円 【給与詳細】 【給与】 月給30万8000円〜36万2500円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1000円〜4万6700円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となり

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：医療・福祉・介護 > 福祉・介護 【仕事内容】 ★サービス管理責任者 ・利用者様のニーズや状況のヒアリング及び適正のアセスメント ・サービス等利用計画書（セルフプラン）作成のサポート ・利用者様へのサービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・関係各所への営業活動 など 【就労移行支援】 就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、 職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。 就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもあります。 【就労定着支援】 障がいのある方が就職した企業様へ

勤務時間9:00〜17:00の間でシフト制 ＜シフトパターン＞ （1）9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） （2）9:00～16:00（実働6時間/休憩60分） （3）9:00～15:00（実働5時間/休憩60分） （4）9:00～13:00（実働4時間/休憩なし） （5）13:00～17:00（実働4時間/休憩なし） ※勤務時間はご相談ください！ ※残業ほぼなし

仕事内容【勤務地】 埼玉県所沢市荒幡327-1 【施設名】 ソーシャルインクルーホーム所沢荒幡 【PRメッセージ】 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。 スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高品質なサービスが提供される」と